广州迈贝奇科技有限公司

职位描述： 我们正在寻找一位对数据敏感、对市场趋势敏锐的箱包产品经理。您将负责公司箱包产品在亚马逊平台从概念到上市的全生命周期管理，通过深入的市场分析和精准的产品定位，驱动产品在亚马逊平台的销售增长与品牌建设。您需要将市场洞察转化为具有竞争力的产品，并协同跨部门团队，确保产品从开发、上架到推广的每一个环节都达到最优。 主要职责： 1. 市场与竞争分析： 深入研究亚马逊美国、欧洲等站点的箱包市场趋势、消费者需求及竞争对手动态。 运用工具（如Jungle Scout, Helium 10等）进行数据化选品分析，识别市场机会和潜在爆款。 定期输出市场调研报告，为产品线规划、定价和营销策略提供决策依据。 2. 产品规划与开发： 负责亚马逊线箱包产品的整体企划，主导新产品的概念提出、功能定义、卖点提炼及成本控制。 全程参与产品设计、打样及评审流程，对设计稿、样品进行确认验收，确保产品符合亚马逊用户喜好及品质标准。 制定并优化适用于亚马逊平台的产品开发流程与标准。 3. 上市与生命周期管理： 主导新品上市计划，统筹协调 listing 文案、图片、视频、A+页面等内容的策划与制作，确保内容精准且富有吸引力。 基于客户反馈和销售数据，持续优化产品 Listing，提升转化率。 分析产品销量、利润及广告表现，制定产品线的清货、升级或迭代策略。 4. 跨部门协作： 与运营、推广团队紧密合作，提供产品核心卖点与培训，协助制定站内广告、促销等营销策略。 与供应链团队协同，根据销售预测和库存情况，管理产品库存水位，避免断货或滞销。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易或设计类相关专业优先。 2.3年以上亚马逊平台产品开发或产品经理经验，具备箱包、皮具或服饰配件类目经验者优先。 3.熟悉亚马逊平台的运营规则、广告体系及消费者行为模式，具备成功的产品上市案例。 4.出色的市场分析、数据挖掘和商业敏感度，熟练使用各类市场分析工具。 5.具备优秀的产品管理、跨部门沟通协调能力和项目推动能力。 6.对箱包面料、工艺及潮流趋势有良好的理解。 7.具备良好的英语读写能力，能够进行市场资料研读和基础沟通。

我们是一支结果导向、不断进取、本分利他的团队。如果你与我们志同道合，期待与你同行，共同成长。 【你将获得】 具有市场竞争力的薪酬与激励体系。 广阔的职业发展通道与持续的晋升机会。 开放协作、结果驱动、成长型团队文化。 【你将负责】 供应链战略与体系建设 制定并实施贴合业务战略的供应链整体规划，整合跨境资源，构建高效、稳定、可扩展的供应链体系。 建立并持续完善供应链管理制度、流程与标准，推动精细化与数据化运营。 生产与供应商深度管理 主导供应商全生命周期管理，建立战略合作伙伴关系，持续优化供应商结构。 深入福建泉州、广东花都/狮岭等产业带，精通布类功能性面辅料（如牛津布、尼龙、防水拉链、扣具等）的工艺、成本与市场动态。 能够深入生产一线，解决工艺、品质、效率等实际问题，具备生产统筹与应急处理能力。 计划与运营协同 主导年度、季度、月度供应链计划，精准进行需求预测与库存管理，支持百万级以上SKU的精细化运营。 统筹从订单、生产、质检、物流到入仓的全链路时效，保障年出货数百万件级别的订单交付。 成本管控与优化 建立供应链成本模型，通过工艺改进、供应商谈判、集中采购等方式，持续降低BOM成本、采购成本与运营成本。 团队管理与跨部门协同 负责供应链团队（计划、采购、跟单、品控等）的建设与管理，提升团队专业能力与执行力。 高效协同产品、销售、运营、财务等部门，推动供应链与业务战略对齐，助力业务增长。 【我们希望你】 学历与经验 统招本科及以上学历，能力突出者可放宽。 5年以上跨境电商供应链管理经验，具备亚马逊年销售3亿以上规模企业的供应链服务或管理经验。 必须具备完整的箱包或服装行业背景，熟悉功能型产品的面辅料与生产工艺。 具备生产一线实战经验（如跟单、QC、生产管理），有工厂管理经验者优先。 核心能力 供应商资源丰富，具备箱包产业带优质工厂资源，过往具有日出3万单的供应链管理经验。 精通成本结构，具备出色的成本分析与管控能力。 数据敏感，能通过数据分析驱动库存与采购决策，有百万级SKU管理经验。 具备出色的供应链危机处理与问题解决能力。 软性素质与价值观 诚信务实，责任心强，重视职业口碑。 具备创业心态，结果导向，抗压能力强，渴望在快速成长的环境中创造价值。 拥有优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。

采购专家（箱包品类）—— 潜力型管理储备岗 我们是一支结果导向、不断进取、本分利他的团队。如果你与我们志同道合，期待与你同行，共同成长。 【你将获得】 具备行业竞争力的薪酬 package，让您的价值得到充分回报 核心岗位，直接向创始人汇报，参与公司核心决策 快速成长、前景广阔的赛道与平台，与优秀、年轻的伙伴共事 完善的培训体系 + 清晰的“专业→管理”成长路径，定向培养为采购团队管理者 一、核心岗位职责 1. 采购策略制定与执行 深入研究亚马逊欧美及目标市场箱包品类趋势、竞品动态、用户需求（材质偏好、功能卖点、合规标准），结合店铺运营计划，制定年度/季度/月度采购策略，明确采购品类、数量、价格区间及库存周转目标，落地采购计划并动态调整。 2. 供应链开发与管理 负责箱包供应商（工厂、贸易商）的开发、筛选、谈判与维护，建立优质供应商资源库，定期评估供应商产能、品质、交付能力、售后服务及价格优势，推动供应商优化生产流程，签订长期合作协议，降低供应链风险。 3. 成本与品质管控 主导采购谈判，严控采购成本，在保证产品品质符合亚马逊平台标准及客户预期的前提下实现成本最优化；建立产品品质检验标准（IQC），联合质检团队进行抽检/全检，跟踪不良品处理，推动供应商整改。 4. 库存与交付管理 协同亚马逊运营、仓储团队，精准预判销量，合理规划采购批量与到货周期，避免库存积压或缺货；跟踪采购订单进度，及时协调解决延期、缺货、品质异常等问题，保障库存周转效率，支撑平台活动的库存供给。 5. 合规与产品迭代 熟悉亚马逊箱包品类合规要求（FDA、CE、Prop65、RoHS等认证，标签、材质声明规范），确保采购产品全流程合规，规避平台处罚；联动产品开发、运营团队，收集市场反馈与竞品信息，推动供应商进行产品迭代升级，打造差异化优势产品。 6. 团队管理与协作（管理能力培养方向） 在创始人指导下，逐步承担采购专员的带教、任务分配与工作复核，学习制定团队目标、流程与考核标准；协同运营、仓储、财务、质检等部门，打通采购、入库、销售、结算全流程，同步采购进度、库存状况、成本数据，保障跨部门高效协作。 7. 数据复盘与优化 定期分析采购数据（成本、库存周转率、交付准时率、品质合格率）、销售数据及市场动态，形成采购复盘报告，总结问题并提出优化方案，持续提升采购效率与供应链竞争力。 二、任职要求（潜力型人才画像） 【硬性门槛】 大专及以上学历，供应链管理、采购管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先 2年以上采购经验，其中至少1年亚马逊箱包品类采购经验（不强制要求带团队经验，但需展现管理潜质） 熟悉箱包材质（ABS、PC、牛津布、尼龙等）、生产工艺及成本构成，能独立完成供应商开发、谈判及基础管控 精通亚马逊箱包品类合规要求（欧美市场产品认证、标签规范、环保标准），能有效规避合规风险 具备较强的数据分析能力，能通过采购数据、销售数据优化采购策略，把控库存周转 【软性能力（重点考察潜力）】 学习敏锐度：对新品类、新市场、新规则有快速学习和应用能力，不依赖单一经验 沟通与谈判：能与供应商、跨部门高效协作，具备较强的议价能力和问题解决能力 市场敏感度：能快速捕捉箱包品类趋势、竞品动态，具备产品迭代与差异化思维 责任心与抗压能力：工作严谨、执行力强，能适应跨境电商行业节奏，接受大促期间适度高强度工作 管理意愿：明确希望在2-3年内向采购管理岗位发展，乐于带教、统筹与跨部门协调 【加分项（非必需）】 有背包、双肩包等核心品类采购经验 有1-2年采购团队带领或项目统筹经验 熟悉ERP系统（如领星）

我们是一支结果导向、不断进取、本分利他的团队。如果你与我们志同道合，期待与你同行，共同成长。 【你将获得】 有竞争力的薪资及设计奖金。 与优秀供应链及运营团队协作的机会，快速落地设计创意。 扁平化管理，开放创新的工作氛围。 【你将负责】 1、深度参与趋势分析与产品规划： 深入研究国内外箱包市场潮流趋势、用户需求及竞争对手动态，结合品牌DNA，提出具有前瞻性的产品设计方向和系列规划。 2、创意设计与开发： 独立完成产品创意、草图绘制、色彩搭配、材料选择及技术图纸深化（包括工艺说明和尺寸标注）。 3、结构设计与风险管控： 精通箱包结构、工艺和版型，确保设计的可生产性与功能性。具备专利风险意识，能主动规避设计侵权风险。 4、成本控制与供应链协同： 熟悉各类面料、辅料特性及市场价格，在设计过程中即进行成本核算，与供应链部门紧密合作，通过设计优化实现成本控制目标。 5、样品跟进与生产支持： 跟踪打样全过程，对样品进行评审和提出修改意见，协助解决大货生产中出现的设计相关问题。 6、爆款打造： 以数据为导向，对上市产品的销售数据进行复盘分析，总结爆款经验并持续应用于后续设计，致力于持续打造畅销产品。 【我们希望你】 1、教育背景： 服装与服饰设计、箱包设计、工业设计等相关专业本科及以上学历，广东工业大学、广州美术学院等知名院校优秀毕业生优先考虑。 2、工作经验： 拥有2年以上箱包行业设计经验，有运动风格、布料材质相关设计经验者优先。 3、专业能力： 精通箱包结构、工艺和制作流程，能独立完成精准的技术图纸。 熟悉面料、辅料市场及供应链成本构成，具备强烈的成本优化意识。 具备出色的审美、创意和手绘/软件绘图能力（熟练使用PS、AI、CDR等设计软件）。 4、结果导向： 有可验证的爆款设计经历，至少有一款主导设计的箱包产品实现单月销量3000件以上。 个人素质： 对箱包设计行业有极高的热情，职业发展规划清晰，具备优秀的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。

我们是一支结果导向、不断进取、本分利他的团队。如果你与我们志同道合，期待与你同行，共同成长。 【你将获得】 具有竞争力的薪酬待遇。 与优秀供应链及运营团队协作的机会，快速落地设计创意。 扁平化管理，开放创新的工作氛围。 【你将负责】 1. 用户需求深度调研与品线规划： 深度参与前期市场调研，对消费者需求有深度理解； 负责制定季度/年度产品线规划与目标，进行目标拆解，明确企划数量目标及上市节奏。 对设计结果负责，即对产品的最终销售额、利润率、新品成功率等核心业务指标负责。 2.人员分工与职责明确 高效进行任务分工与过程管理，确保设计团队按时、保质地完成所有设计任务。 定期对项目推进节奏与结果进行复盘，输出策略。 3. 全链路成本与风险控制： 精通面料（布料/PU等）、五金及生产工艺成本核算，在设计阶段即进行成本预估与优化，确保产品在具有市场竞争力的价格区间内。 熟悉箱包结构设计，具备专利风险规避意识与能力，能独立完成专利排查，确保设计不侵权，并能申请设计专利保护公司知识产权。 4. 爆款设计与开发： 主导市场调研与用户分析，精准捕捉爆款机会点，提出具有高商业价值的设计概念。 具备将设计概念转化为高销量产品的能力，拥有成功打造月销3000件以上爆款的实战经验（月销1万件以上者优先）。 5. 供应链与跨部门协同： 具备甲方（品牌方）、乙方（设计公司/ODM）、外贸公司等多视角工作经验者优先，能深刻理解不同角色的需求。 与开发、采购、生产及供应商保持紧密沟通，确保设计意图被准确执行，并解决生产过程中的技术问题。 【我们希望你】 1、学历与经验： 工业设计、服装设计等相关专业，5年以上箱包行业包型设计经验。 2、爆款业绩： 须提供过往成功案例，拥有至少1个月销达3000件以上的爆款设计经历（能提供月销1万件或国内外市场量级3-5K的案例者将获得优先考虑）。 3、经验背景： 拥有在甲方（品牌）、乙方（设计工作室/ODM）、外贸公司中至少两种类型的公司工作经验者优先，一线实战经验丰富。 4、专业能力： 精通成本： 掌握面料及供应链成本核算，具备强烈的成本优化意识。 精通风险： 熟悉箱包结构，具备专利风险规避的实际经验。 精通软件： 精通Adobe Illustrator, Photoshop等设计软件，能独立完成专业设计稿。 管理能力： 具备产品线规划、目标制定、任务分工、过程管理与结果考核的完整团队管理能力。

我们是一支结果导向、不断进取、本分利他的团队。如果你与我们志同道合，期待与你同行，共同成长。 【你将获得】 具备行业竞争力的薪酬 package，让您的价值得到充分回报。 核心管理岗位，直接向创始人汇报，参与公司核心决策。 一个快速成长、前景广阔的赛道和平台，与一群优秀、年轻的伙伴共事。 完善的培训体系和清晰的职业发展路径。 【你将负责】 核心职责： 1、战略规划与业务增长： 参与制定公司亚马逊渠道的年度/季度战略目标、业务计划及预算。 深度分析美国市场及行业趋势，判断品类增速与机会点，制定有效的市场进入或扩张策略。 建立并监控关键业务指标（如GMV，客单价、销量、利润率，库存周转率等），基于数据做出科学决策，确保业务健康持续增长。 2、团队管理与效能提升： 领导和管理亚马逊运营团队，负责团队的建设、培训与人才培养。 践行“定目标、追过程、拿结果”的管理理念，有效拆解公司战略目标至团队及个人，并通过过程管理和策略支持确保目标达成。 优化团队工作流程，提升跨部门（产品、供应链、市场）协作效率。 3、全面运营管理： 精通平台规则，具备极强的风险意识，能提前预判并规避账号、知识产权、合规等各类运营风险。 overseeing 所有核心运营环节，包括但不限于：市场趋势判断、竞争推演、listing优化策略、价格策略、站内广告策略（SP/SB/SD）、库存计划与供应链协同、促销策划、账号安全与店铺健康度。 4、经营分析与决策： 定期进行全面的经营复盘，输出数据分析报告，洞察业务问题与增长机会，并向管理层汇报。 主导新项目、新产品的可行性分析及上线推广计划。 【我们希望你】 1、经验： 拥有5年及以上亚马逊平台实战运营经验，其中至少2年是管理岗经验，独立操盘过年度销售额1亿人民币及以上的业务团队。 2、品类： 深刻理解服饰、鞋类、箱包、玩具等其中至少一个类目的运营特点和消费者行为，有相关成功经验者优先。 3、市场： 精通美国市场，对平台政策、广告体系、消费者文化有深刻洞察，风险意识极强。 4、能力： 战略与经营思维： 具备商业头脑，能像经营者一样思考，关注财务指标和生意本质。 逻辑与执行力： 拥有极强的逻辑分析能力和数据敏感度，能够快速决策并推动团队高效执行。 领导力： 拥有出色的团队管理、激励和人才培养能力，能带领团队打硬仗、拿结果。 沟通协作： 出色的跨部门沟通和资源协调能力。 5、特质： 强烈的自驱力、责任感和抗压能力，对数据和结果敏感，渴望在快节奏的环境中不断突破。