前程无忧

岗位名称：热设计工程师 所属部门：研发部 产品方向：冷板、冷板模组、液冷散热系统、散热机柜 一、岗位职责 1、负责冷板、冷板模组、散热系统、机柜类产品的散热方案设计、热仿真分析及评估，对仿真数据及输出结果负责。 2、独立完成产品内部流道结构设计，开展流体与热仿真计算，输出规范完整的仿真分析报告，为产品设计提供理论依据。 3、主导样品阶段热性能、流阻性能测试与实验验证，对比仿真数据，优化仿真模型及设计方案。 4、分析样品测试过程中出现的热性能、流阻异常问题，定位根因并输出优化整改方案，确保产品性能达标。 5、配合结构、系统工程师完成产品迭代优化，持续提升散热效率、降低流阻，保障产品稳定性及可靠性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热能动力、暖通、流体力学、热工程等相关专业； 2、2年以上散热仿真相关工作经验，熟悉流体散热、热设计开发流程； 3、具备扎实的传热学、流体力学专业理论知识，理解液冷散热原理； 4、熟练掌握 Icepak、6Sigma、Flotherm 任意一款热仿真软件，能独立搭建仿真模型； 5、具备良好的数据敏感度、逻辑分析能力，能够精准判断热流异常并优化改善； 6、沟通顺畅，具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力，责任心强。 7、有冷板、液冷系统、服务器散热行业经验者优先。

海外产品经理(电热水器、家电热泵） 汇报对象：新业务BU总经理 上班地点：佛山 家电、消费电子 英语一定要好 年龄：40内 岗位职责： 1、负责飞利浦水健康产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、设计开发、定价规划、上市推广及迭代优化； 2、深入洞察用户需求，分析市场趋势，制定产品策略和功能规划，确保产品竞争力； 3、协调研发、设计、市场、销售等跨部门团队，推动产品从概念到落地的全过程； 4、监控竞品动态，分析行业趋势，提出产品创新点和差异化竞争优势； 5、撰写并维护产品相关文档，包括产品需求文档（PRD）、用户手册等； 6、参与制定产品市场推广策略，协助市场团队进行产品宣传和品牌建设； 7、跟踪产品上市后的市场表现，执行、落实LCM项目，收集用户反馈，持续优化产品功能和用户体验； 8、定期进行产品数据分析，评估产品性能和市场表现，为决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品企划工作经验，有智能水杯/净水/家电行业经验者优先； 2、熟悉产品开发流程，具备较强的需求分析和项目管理能力； 3、优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备创新思维和用户导向意识，能够快速响应市场变化 5、英语能力优秀，有全球化产品经验者优先。

岗位名称：热设计工程师 所属部门：研发部 产品方向：冷板、冷板模组、液冷散热系统、散热机柜 一、岗位职责 1、负责冷板、冷板模组、散热系统、机柜类产品的散热方案设计、热仿真分析及评估，对仿真数据及输出结果负责。 2、独立完成产品内部流道结构设计，开展流体与热仿真计算，输出规范完整的仿真分析报告，为产品设计提供理论依据。 3、主导样品阶段热性能、流阻性能测试与实验验证，对比仿真数据，优化仿真模型及设计方案。 4、分析样品测试过程中出现的热性能、流阻异常问题，定位根因并输出优化整改方案，确保产品性能达标。 5、配合结构、系统工程师完成产品迭代优化，持续提升散热效率、降低流阻，保障产品稳定性及可靠性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热能动力、暖通、流体力学、热工程等相关专业； 2、2年以上散热仿真相关工作经验，熟悉流体散热、热设计开发流程； 3、具备扎实的传热学、流体力学专业理论知识，理解液冷散热原理； 4、熟练掌握 Icepak、6Sigma、Flotherm 任意一款热仿真软件，能独立搭建仿真模型； 5、具备良好的数据敏感度、逻辑分析能力，能够精准判断热流异常并优化改善； 6、沟通顺畅，具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力，责任心强。 7、有冷板、液冷系统、服务器散热行业经验者优先。

液冷结构设计工程师 一、岗位职责 1、负责液冷系统、水冷板、CDU、管路及快接组件等核心产品的整体结构方案设计、三维建模、流道结构优化及材料选型，适配服务器、AI芯片等高功耗散热场景需求。 2、主导水泵、阀门、传感器、快插接头等关键外购器件的选型评估、样品验证，编制零部件技术规格书、验收标准，确保器件匹配整机性能及装配要求。 3、负责产品结构强度、装配公差、热应力等校核分析，跟进样机试制、组装调试、可靠性测试全过程，快速定位并解决试制、测试及量产过程中的结构类问题。 4、独立输出全套研发技术资料，包含3D/2D图纸、BOM清单、结构设计报告、测试规范、产品装配及操作手册等，保证资料完整、规范、可量产落地。 5、持续调研液冷行业新工艺、新结构、新材料及行业技术趋势，对标竞品产品，优化现有产品结构方案，支撑产品迭代升级与创新设计。 6、协同仿真、工艺、采购、生产、品质等跨部门团队，推进新产品从方案设计、试样验证到量产导入的全流程落地。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，2年及以上液冷结构设计相关工作经验。 2、具备扎实的结构设计功底，有水冷板、Manifold集流结构、快接组件、CDU设备任意相关结构设计经验。 3、熟练使用 SolidWorks、Creo/ProE、CAD 等机械设计软件，可独立完成复杂结构建模、工程图输出与BOM制作。 4、具备良好的结构应力、公差匹配分析能力，能独立排查、分析并解决结构设计、装配、测试过程中的各类技术问题。 5、结果导向、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力良好，善于主动学习行业新技术。 6、有服务器、AI算力、数据中心液冷行业从业经验者优先录用。

液冷结构设计工程师 一、岗位职责 1、负责液冷系统、水冷板、CDU、管路及快接组件等核心产品的整体结构方案设计、三维建模、流道结构优化及材料选型，适配服务器、AI芯片等高功耗散热场景需求。 2、主导水泵、阀门、传感器、快插接头等关键外购器件的选型评估、样品验证，编制零部件技术规格书、验收标准，确保器件匹配整机性能及装配要求。 3、负责产品结构强度、装配公差、热应力等校核分析，跟进样机试制、组装调试、可靠性测试全过程，快速定位并解决试制、测试及量产过程中的结构类问题。 4、独立输出全套研发技术资料，包含3D/2D图纸、BOM清单、结构设计报告、测试规范、产品装配及操作手册等，保证资料完整、规范、可量产落地。 5、持续调研液冷行业新工艺、新结构、新材料及行业技术趋势，对标竞品产品，优化现有产品结构方案，支撑产品迭代升级与创新设计。 6、协同仿真、工艺、采购、生产、品质等跨部门团队，推进新产品从方案设计、试样验证到量产导入的全流程落地。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，2年及以上液冷结构设计相关工作经验。 2、具备扎实的结构设计功底，有水冷板、Manifold集流结构、快接组件、CDU设备任意相关结构设计经验。 3、熟练使用 SolidWorks、Creo/ProE、CAD 等机械设计软件，可独立完成复杂结构建模、工程图输出与BOM制作。 4、具备良好的结构应力、公差匹配分析能力，能独立排查、分析并解决结构设计、装配、测试过程中的各类技术问题。 5、结果导向、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力良好，善于主动学习行业新技术。 6、有服务器、AI算力、数据中心液冷行业从业经验者优先录用。

招聘职位：工艺工程师（液冷散热・数据中心方向） 背景：水冷板、manifold、快接、漏液检测绳、CDU、TTV 岗位职责 1、负责液冷产品（水冷板、CDU、TTV、manifold、快接、漏液检测绳）工艺规划、设计、开发、验证、固化与持续改善，建立并优化工艺体系，支撑产品量产与质量稳定。 2、新品工艺开发，参与研发设计评审（DFM），制定产品工艺方案、工艺路线、BOM、作业指导书（SOP）、检验标准（IPQC/FQC）与测试规范，输出工艺文件并组织验证。 3、核心工艺（水冷板钎焊 / 搅拌摩擦焊、精密机加工、冲压成型、密封装配、压力检漏、清洗防腐、CDU/TTV 系统装配与性能测试）的技术攻关、参数优化、过程控制与稳定性提升，解决工艺瓶颈与质量痛点（如泄漏、耐压不足、散热效率低、密封失效）。 4、主导量产工艺管控与改善，跟踪生产过程工艺执行情况，分析工艺数据与质量数据，识别工艺异常与改善机会，推动工艺优化、工装夹具改进、自动化导入与标准化作业，降低不良率、提升生产效率与降低成本。 5、协同研发、PMC、生产、质量、采购，支持新品试产、小批量验证、量产导入与产能爬坡，解决试产与量产过程中的工艺问题，保障新品顺利量产与交付。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程、热能与动力工程、焊接工程等相关专业，2年以上液冷散热 / 数据中心散热 / 高功率电子散热行业工艺管理经验，有水冷板 / CDU / 液冷组件工艺开发与量产管理经验者优先。 2、精通液冷产品核心工艺（焊接、精密机加工、冲压、密封装配、压力检漏、清洗防腐、系统装配与测试），熟悉相关设备、工装、材料与质量标准，具备丰富的工艺开发、验证与改善经验。 3、熟悉 DFM、SOP 制定、过程控制、质量分析与持续改善（如 6Sigma、QC 七大手法），能独立主导工艺攻关与质量提升项目。

液冷结构设计工程师 一、岗位职责 1、负责液冷系统、水冷板、CDU、管路及快接组件等核心产品的整体结构方案设计、三维建模、流道结构优化及材料选型，适配服务器、AI芯片等高功耗散热场景需求。 2、主导水泵、阀门、传感器、快插接头等关键外购器件的选型评估、样品验证，编制零部件技术规格书、验收标准，确保器件匹配整机性能及装配要求。 3、负责产品结构强度、装配公差、热应力等校核分析，跟进样机试制、组装调试、可靠性测试全过程，快速定位并解决试制、测试及量产过程中的结构类问题。 4、独立输出全套研发技术资料，包含3D/2D图纸、BOM清单、结构设计报告、测试规范、产品装配及操作手册等，保证资料完整、规范、可量产落地。 5、持续调研液冷行业新工艺、新结构、新材料及行业技术趋势，对标竞品产品，优化现有产品结构方案，支撑产品迭代升级与创新设计。 6、协同仿真、工艺、采购、生产、品质等跨部门团队，推进新产品从方案设计、试样验证到量产导入的全流程落地。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，2年及以上液冷结构设计相关工作经验。 2、具备扎实的结构设计功底，有水冷板、Manifold集流结构、快接组件、CDU设备任意相关结构设计经验。 3、熟练使用 SolidWorks、Creo/ProE、CAD 等机械设计软件，可独立完成复杂结构建模、工程图输出与BOM制作。 4、具备良好的结构应力、公差匹配分析能力，能独立排查、分析并解决结构设计、装配、测试过程中的各类技术问题。 5、结果导向、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力良好，善于主动学习行业新技术。 6、有服务器、AI算力、数据中心液冷行业从业经验者优先录用。

岗位名称：热设计工程师 所属部门：研发部 产品方向：冷板、冷板模组、液冷散热系统、散热机柜 一、岗位职责 1、负责冷板、冷板模组、散热系统、机柜类产品的散热方案设计、热仿真分析及评估，对仿真数据及输出结果负责。 2、独立完成产品内部流道结构设计，开展流体与热仿真计算，输出规范完整的仿真分析报告，为产品设计提供理论依据。 3、主导样品阶段热性能、流阻性能测试与实验验证，对比仿真数据，优化仿真模型及设计方案。 4、分析样品测试过程中出现的热性能、流阻异常问题，定位根因并输出优化整改方案，确保产品性能达标。 5、配合结构、系统工程师完成产品迭代优化，持续提升散热效率、降低流阻，保障产品稳定性及可靠性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热能动力、暖通、流体力学、热工程等相关专业； 2、2年以上散热仿真相关工作经验，熟悉流体散热、热设计开发流程； 3、具备扎实的传热学、流体力学专业理论知识，理解液冷散热原理； 4、熟练掌握 Icepak、6Sigma、Flotherm 任意一款热仿真软件，能独立搭建仿真模型； 5、具备良好的数据敏感度、逻辑分析能力，能够精准判断热流异常并优化改善； 6、沟通顺畅，具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力，责任心强。 7、有冷板、液冷系统、服务器散热行业经验者优先。

招聘职位：工艺经理（液冷散热・数据中心方向） 背景：水冷板、manifold、快接、漏液检测绳、CDU、TTV 岗位职责 1、全面负责液冷产品（水冷板、CDU、TTV、manifold、快接、漏液检测绳）工艺规划、设计、开发、验证、固化与持续改善，建立并优化工艺体系，支撑产品量产与质量稳定。 2、主导新品工艺开发，参与研发设计评审（DFM），制定产品工艺方案、工艺路线、BOM、作业指导书（SOP）、检验标准（IPQC/FQC）与测试规范，输出工艺文件并组织验证。 3、负责核心工艺（水冷板钎焊 / 搅拌摩擦焊、精密机加工、冲压成型、密封装配、压力检漏、清洗防腐、CDU/TTV 系统装配与性能测试）的技术攻关、参数优化、过程控制与稳定性提升，解决工艺瓶颈与质量痛点（如泄漏、耐压不足、散热效率低、密封失效）。 4、统筹工艺团队管理，负责团队搭建、分工、考核、培训与技能提升，组织工艺培训、现场指导与技术支持，提升团队工艺能力与现场问题解决效率。 5、主导量产工艺管控与改善，跟踪生产过程工艺执行情况，分析工艺数据与质量数据，识别工艺异常与改善机会，推动工艺优化、工装夹具改进、自动化导入与标准化作业，降低不良率、提升生产效率与降低成本。 6、协同研发、PMC、生产、质量、采购，支持新品试产、小批量验证、量产导入与产能爬坡，解决试产与量产过程中的工艺问题，保障新品顺利量产与交付。 7、跟踪液冷行业工艺技术趋势、新材料应用与新工艺（如新型焊接、高效密封、智能测试）发展，推动工艺预研与技术储备，提升公司工艺竞争力。 8、建立并管理工艺知识库，沉淀工艺经验、标准与案例，推动工艺知识共享与传承。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程、热能与动力工程、焊接工程等相关专业，5 年以上液冷散热 / 数据中心散热 / 高功率电子散热行业工艺管理经验，有水冷板 / CDU / 液冷组件工艺开发与量产管理经验者优先。 2、精通液冷产品核心工艺（焊接、精密机加工、冲压、密封装配、压力检漏、清洗防腐、系统装配与测试），熟悉相关设备、工装、材料与质量标准，具备丰富的工艺开发、验证与改善经验。 3、熟悉 DFM、SOP 制定、过程控制、质量分析与持续改善（如 6Sigma、QC 七大手法），能独立主导工艺攻关与质量提升项目。 4、具备强技术能力、问题解决能力、统筹能力与跨部门协同能力，能快速分析并解决复杂工艺与质量问题。 5、有团队管理经验，能带团队完成工艺开发、量产支持与改善目标，推动工艺标准化与技术创新。