前程无忧

岗位职责： 1. 项目管理：负责外包项目的管理负责项目的整体策划与实施方案制定，包括项目目标设定、资源调配、时间表安排；关注项目成本变化，采取有效措施降低项目成本。对项目效益进行定期评估与分析，为项目决策提供依据 2. 客户管理：客户关系维护，及时解决客户问题，提升客户满意度 3. 交付管理：完成项目交付工作，协调内外部资源； 4. 员工关系管理：负责项目员工人事手续办理，收集员工资料并指导员工签署劳动合同，组织入职培训及日常员工咨询等工作； 要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上人力资源外包管理工作、劳务派遣管理等相关工作经验或甲方员工关系管理经验； 3. 必须要具备良好的客户服务意识和团队协作能力，具有一定的团队管理能力。

岗位职责： 1、识别客户复杂需求，设计人才测评解决方案； 2、运营管理大、中型测评或者咨询类项目，负责项目的交付实施； 3、定期为销售队伍进行测评业务培训； 4、指导和培养测评顾问，提高测评顾问的水平； 5、与客户建立良好的信任关系，赢得业务机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上测评行业的相关工作经验； 3、较强的逻辑思维和沟通表达能力，能够快速学习； 4、较强的客户服务意识，善于把握引导客户需求； 5、具备团队协作意识，责任心强，善于迎接挑战。 福利待遇 1、入职即买五险一金，转正后购买补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的90%报销，即六险一金; 2、每年有7天带薪年假、7天全薪病假、年度体检、生日福利、内部团建、节日主题活动等;

职位亮点 1. 行业高端资源：深耕金融/地产/医疗/能源等热门领域，对接全国头部大型国央企客户，接触中高端人才库； 2. 高成长性回报：阶梯式薪酬体系，清晰透明的晋降级管理体系； 3. 稳定融洽的团队氛围：同频的队友，融洽的氛围，齐头并进的激情； 4. 赋能与成长:360度专业培训，快速掌握人才评估、薪酬谈判等核心技能。 任职要求： 1. 专科以上学历，2年以上招聘经验； 2. 热爱猎头行业，有志于成为行业专家； 3. 欢迎35岁以上或有强烈赚钱欲望的宝妈回归职场。

工作职责： 1）负责华北区域人力资源产品的市场开拓与销售工作，完成公司下达的年度销售任务。 2）根据公司产品、价格及市场策略，能够独立完成客户拜访、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，并确保按照合同约定启动、回款、商务合同续签等。 3）根据客户的需求提供解决方案（咨询，制定、演示），推动谈判促成业务目标达成，保证方案的有效实施，提供合理化建议，提升客户满意度。 4）能够与合作部门保持良好的沟通，协调公司资源为销售目标达成服务。 5）执行公司安排的其他工作。

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。 职业发展计划 1.可以专注成为TOPSALES，成为人力资源专家； 2.有管理潜质的，可以晋升管理。销售部所有管理岗都由内部提升，每年都有一到二次内部竞聘会。 福利待遇 1、入职即上五险一金，转正后享受补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的二次报销，即六险一金; 2、每年有7-10天带薪年假，7天全薪病假，年度体.检,生日福利，内部团建，节日主题活动等; 3、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

岗位描述： 我们正在寻找一位充满热情、细致严谨的测试工程师加入我们的团队。您将深度参与产品的整个生命周期，从需求评审到发布上线，负责设计和执行测试用例，以确保我们交付给客户的产品具有高质量和高可靠性。您不仅是问题的发现者，更是质量的守护者和流程的改进者。 主要职责： 测试计划与设计： 参与需求、技术方案评审，从测试角度提出专业意见。 独立编写、维护和评审测试用例、测试计划及测试报告。 根据产品特性，设计并实施有效的功能测试、集成测试、回归测试策略。 测试执行与缺陷管理： 独立执行测试用例，准确提交和跟踪缺陷，并推动问题及时解决。 有使用缺陷管理工具（如 Jira, Tapd等）对Bug进行全生命周期管理的经验，并能进行缺陷分析和总结。 负责产品发布前的验收测试，并对发布质量做出评估。 测试技术与工具： 在项目中引入并应用合适的自动化测试、性能测试或安全测试技术，提升测试效率。 编写和维护自动化测试脚本（UI/API），并集成到CI/CD流程中。 使用抓包工具（如 Charles, Fiddler）进行接口测试和数据分析。 流程与协作： 与开发、产品、运维等团队成员紧密协作，建立高效的质量保障流程。 主动分享测试经验和技术，帮助团队其他成员共同成长。 任职要求： 学历与经验： 计算机科学或相关专业本科及以上学历。 3年及以上软件测试工作经验，有独立负责完整模块或项目的测试经验。 专业技能： 扎实的测试基础： 精通软件测试理论、流程和方法，精通黑盒测试用例设计方法。 数据库能力： 熟练使用SQL语句进行数据查询和校验。 接口测试： 熟悉HTTP/HTTPS协议，能熟练使用Postman、Jmeter等工具进行接口测试。 自动化基础： 至少掌握一门编程或脚本语言（如 Java, Python, JavaScript），并有实际编写自动化脚本的经验（UI或接口自动化）。 工具使用： 熟悉常用缺陷管理工具和版本控制工具（如 Git）。 其他能力： 出色的分析问题和解决问题的能力，对细节有敏锐的洞察力。 良好的沟通能力和团队协作精神，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。 具备良好的抗压能力和时间管理能力，能适应快节奏的工作环境。 优先考虑条件（加分项）： 有性能测试（如 LoadRunner, Jmeter）、安全测试经验者优先。 有持续集成/持续部署（CI/CD，如 Jenkins, GitLab CI）实践经验者优先。 有移动端（APP）或Web端专项测试经验者优先

职位描述： 我们寻找一位有5-10年工作经验的技术/测试/软件测试工程师加入我们的团队，负责我们项目的测试与质量控制工作。 岗位职责： 1. 参与项目需求分析，熟练阅读和理解项目需求文档。 2. 进行需求分析后，有效编写测试用例并执行。 3. 进行功能性和非功能性软件测试，包括但不限于用户接口性能和系统集成测试。 4. 运用自动化测试工具对软件进行测试，并进行结果分析。 5. 及时发现问题，准确描述问题并反馈给相关开发人员。 6. 对测试结果进行汇总，并输出测试报告。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历。 2. 5-10年软件测试相关工作经验，对软件开发周期有深入理解。 3. 精通各种测试方法和工具，如Selenium, JMeter或其他自动化测试工具。 4. 有良好的需求理解能力，逻辑思维清晰, 分析问题能力强。 5. 具有良好的团队协作精神，能够有效沟通，及时反馈问题。 6. 对工作有高度的责任心，有较强的排错和解决问题的能力。

职位描述 1、负责并参与前程无忧业务线测试工作，产品质量保 障、测试技术、提效工具创新，围绕业务建立体系化的 质量保障方案； 2、精通服务端、客户端测试方法、设计和流程；洞察 测试过程中的风险与效率问题，针对性的制定改进方 案，持续改善； 3、通过工程技术手段（如自动化、流量回放、资损防 控、混沌工程等），构建质量工程体系和保障策略，提 升测试质量和效率。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有5年以上互联 网测试工作经验优先； 2、有中大型项目的测试管理经验，出色的沟通协调能 力，对过程风险及复杂问题的识别和处理能力； 3、有质量专项的建设实践经验，如：全链路压测、自 动化建设、流量回放、资损防控、稳定性测试等等（其 中一项）； 4、具备基础的代码能力，熟练掌握至少一种编程语言 如Java/Python等； 5、具备10人左右团队管理经验优先 6、具备出色的执行和抗压能力，能主动反馈和积极思 考。

1、本科及以上学历，集成电路、微电子、自动化相关专业。 2、5年以上相关工作经验，有DFT开发或使用经验者优先。 3、具备良好的客户服务意识和客户沟通能力。 4、具备良好的分析问题和解决问题的能力，有较强的责任心，具有良好的学习、沟通能力，注重团队合作，有创新精神。 5、具备良好的文案和PPT撰写和展示能力。

工作职责 -付款审核：及时复核供应商账单及付款申请、审核员工报销等，保证付款证明文件的合规性和完整性。 -会计核算：依据业务实质对付款凭证的科目、费用归属等进行核查以保证核算准确性。 -账务处理：审核付款凭证，负责应付账款关账工作，核对总账和明细账，确保报表准确。 -账龄管理：进行应付账款账龄分析，确保付款及时性，跟进处理长账龄项目。 -系统支持：推进集团支付系统自动化，配合IT与业务部门完成相关系统上线工作。 -制度优化：促进付款流程的持续优化，确保与对接流程的顺利进行。 -审计配合：根据要求提供数据资料，配合完成各项内、外部审计及稽查工作。 -团队建设：指导团队开展工作，协助团队处理工作中遇到的问题，做好跨部门付款流程的沟通与培训。 任职资格 -财务专业本科及以上学历； -3年以上同岗位工作经验优先考虑； -熟悉用友、金蝶、SAP等财务系统及微软办公软件； -有良好的口头和书面表达能力； -善于沟通、细心、抗压能力强，适应快节奏工作环境； -逻辑分析能力强，有独立工作能力和财务分析能力。

岗位职责： 1、维护、开拓大客户关系，深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析； 2、有效分析、结合客户的需求，制定针对性、专业化培训解决方案； 3、快速解决客户的咨询、疑问、建议、反馈，提升客户满意度，把握销售机会，促成长期合作； 4、组织实施培训，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案； 5、参与团队分享，协助推进内部相关业务和流程的培训 6、执行公司的销售策略及制度，完成销售任务。 任职要求： 1、本科学历； 2、有培训行业从业经验或者销售经验； 3、愿意从事培训咨询工作； 4、积极主动，善于沟通和分析，学习能力强； 5、有良好的团队合作意识。

一、公司概况： 前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，也是***个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，提供包括招聘猎头、校园招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。 二、岗位职责： 1、 针对客户需求，负责制作校园相关、雇主品牌相关的各类活动创意方案。创意涉及线上、线下，涵盖 路演、线上传播方案的整体创意方案。主要针对校园学生端。另涉及企业雇主品牌推广相关的内部、外部 各类活动； 2、 制作美观、大方的活动方案 PPT，制作方案相关报价。需要具备熟练的 PPT 制作能力； 3、 工作流程中，每个客户有相对应的销售负责维护。本岗位需要协助销售，理解客户需求，定位企业品 牌调性、制作创意方案，并负责完成竞标流程，主要负责制作方案、现场提案、调整方案、调整报价； 4、 项目竞标完成后，由项目执行经理负责执行，本岗位须协助项目执行经理完成项目落地，并作为管控着保障执行顺利进行，协助处理方案落地过程中可能出现的突发状况； 5、 协助解决竞标、执行中可能涉及的各类事务； 6、 向客户提交总结报告及征求客户反馈意见； 7、 执行上级安排的其他工作。 三、任职要求： 1. 本科及以上学历毕业； 2. 有活动策划、方案撰写、创意策划等相关实习经验者优先； 3. 能够独立完成创意项目、活动策划。有创意，够灵活； 4. 吃苦耐劳。该岗位可能有淡旺季之分，需要在高峰期能够接受项目加班； 5. 具有良好的表现力，能够完成讲标事宜； 6. 理解力强，能够准确把握客户需求。学习力强，能够快速掌握公司既有推广渠道。 四、薪资福利： 1. 首年底薪9-10K，根据面试结果判定，按照每年业绩完成率，提供项目奖金。 2. 提供五险一金、补充商保、交通费&话费报销、带薪年假、带薪病假、年度团建等福利和活动。 3. 提供岗位培训，包含基础课程、部门架构、商务交流、项目提案、方案考核等多轮培训。

工作职责: 1、负责校园招聘项目方案的创意策划、招投标、方案谈判和报价; 2、协同销售部门进行客户拜访，方案展示，客户维护; 3、进行产品设计、优化、包装，对行业数据进行分析和解读; 4、及时处理在项目执行过程中的突发事件; 5、向客户提交总结报告，并提出专业有效的改善建议; 6、执行上级安排的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有品牌策划、活动创意、文案撰写、新媒体运营、管理顾问咨询等工作经验优先，同行、广告、咨询公司背景优先，优秀的应届生也可； 3、对潮流热点和新鲜事物有浓厚的兴趣，不墨守常规; 4、优秀的沟通能力，强烈的团队意识和协作精神。

工作内容： 负责公司政企大客户的开发和维护，通过深入了解客户需求，为客户提供专业的人力外包解决方案，达成客户的业务目标。 主要职责： - 负责公司政企大客户的拓展、合作、维护及销售，建立良好的合作关系，完成客户业务目标； - 根据客户需求，提供专业服务，包括需求分析、方案设计、合同谈判等； - 进行客户回访和需求跟进，为客户提供我司优质的服务，增加客户满意度； - 完成销售数据统计、分析，定期汇报客户信息，为公司提供决策支持； - 负责客户项目的推进和跟踪，协调内部资源，确保项目按期完成； - 参与客户项目的商务谈判和签约工作，维护公司利益，提高客户满意度； - 撰写客户报告，对客户需求、产品和服务进行改进，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上外包服务类产品（人事代理、劳务派遣、岗位外包、ITO、BPO、灵活用工等）或人力资源SAAS产品销售经验，能够独立进行客户开发；过往有大客户成交案例能力 2、有良好的人际沟通、商务谈判以及项目统筹能力 3、具备优秀的文字功底，具有较强的学习能力及良好的团队合作意识，抗压性强 4、自我驱动力强，具有强烈的责任心和进取精神 薪资福利： 薪资结构：无责底薪+提成+奖金，底薪根据经验可谈； 上班时间：早九晚六、双休、法定假期、弹性打卡 其他：六险一金、带薪年假7-10天，全薪病假7天，定期体检、节日福利、团建等。

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、2年toB大客户销售经验，欢迎优秀同行加入； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入25W-40W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期