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京东物流福州高薪直招配送司机 (急招10人) 📌 核心优势：行业顶薪 | 月结稳定 | 路线固定 | 单量充足 --- 💰 薪资待遇 · 综合月薪：15,000 - 18,000元+，能力强者上不封顶。 · 计酬方式：按单计酬，平均30元/票。 · 单量保障： · 日均派单20票起，高峰期可达30票+。 · 以大件家具、家电为主，送装一体有额外补贴。 · 结算方式：薪资按月结算，每月固定日准时发放，无押金、无垫资风险。 --- 📦 岗位详情 · 工作内容： 1. 负责福州市五区内家具、家电货物的配送（端到端服务）。 2. （优先）协助部分货物的卸货及基础安装（送装一体）。 3. 每日货物清点、签收单据整理与反馈。 4. 车辆日常检查与维护，安全驾驶。 · 配送范围：福州固定五区（鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾）。路线固定，无跨区调度，熟悉后效率高。 · 工作时间：弹性排班，日均工时10-12小时，月休4天可自主调休。 --- 🚛 车辆支持 · 自带车辆优先：需为4.2米蓝牌/绿牌厢式货车，车况良好、保险齐全。 · 公司配车：无自有车辆者可申请公司提供的租赁渠道。 --- ✅ 任职要求 · 资质：年龄25-45周岁，持C1及以上驾照，有1年以上厢货驾驶经验。 · 驾照：当前记分≥9分，3年内无一次性扣6分记录。 · 经验：有物流行业或家电家具送装经验者优先；熟悉福州五区路况，熟练使用导航软件。 --- 📍 工作与面试地点 · 面试/工作基地：福州市闽侯县荆溪大道33号 京东物流大件运营中心 · 配送区域：鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区 --- 📞 立即申请 · 现场面试：请携带 身份证、驾驶证、行驶证（如有） 至基地面试点。 请说明“自带车应聘”，可优先安排面试！） 京东物流 · 让每个包裹准时抵达

京东物流福州高薪直招配送司机 (急招10人) 📌 核心优势：行业顶薪 | 月结稳定 | 路线固定 | 单量充足 --- 💰 薪资待遇 · 综合月薪：15,000 - 18,000元+，能力强者上不封顶。 · 计酬方式：按单计酬，平均30元/票。 · 单量保障： · 日均派单20票起，高峰期可达30票+。 · 以大件家具、家电为主，送装一体有额外补贴。 · 结算方式：薪资按月结算，每月固定日准时发放，无押金、无垫资风险。 --- 📦 岗位详情 · 工作内容： 1. 负责福州市五区内家具、家电货物的配送（端到端服务）。 2. （优先）协助部分货物的卸货及基础安装（送装一体）。 3. 每日货物清点、签收单据整理与反馈。 4. 车辆日常检查与维护，安全驾驶。 · 配送范围：福州固定五区（鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾）。路线固定，无跨区调度，熟悉后效率高。 · 工作时间：弹性排班，日均工时10-12小时，月休4天可自主调休。 --- 🚛 车辆支持 ·自带车辆优先：需为4.2米蓝牌/绿牌厢式货车，车况良好、保险齐全。 · 公司配车：无自有车辆者可申请公司提供的租赁渠道。 --- ✅ 任职要求 · 资质：年龄25-45周岁，持C1及以上驾照，有1年以上厢货驾驶经验。 · 驾照：当前记分≥9分，3年内无一次性扣6分记录。 · 经验：有物流行业或家电家具送装经验者优先；熟悉福州五区路况，熟练使用导航软件。 --- 📍 工作与面试地点 · 面试/工作基地：福州市闽侯县荆溪大道33号 京东物流大件运营中心 · 配送区域：鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区 --- 📞 立即申请 · 现场面试：请携带 身份证、驾驶证、行驶证（如有） 至基地面试点。 “自带车应聘”，可优先安排面试！） 京东物流 · 让每个包裹准时抵达

【招聘岗位】猎头顾问（美妆、零售、AIoT智能制造、AI机器人、新能源领域） 【品牌】Talent Shop Partner (TSP) 【薪酬】高底薪（5k-12k）+提成无上限+行业TOP福利 【地点】福州市台江区 【岗位职责】 1、需求洞察：对接龙头企业与精英人才，深度分析客户招聘需求及人才画像； 2、精准寻访：通过人才库/多渠道（招聘网站/电话/社交/面谈等）定向触达目标候选人； 3、全流程交付：主导人才评估、面试安排、Offer谈判、背调及入职跟进，闭环把控岗位匹配度。 【职业价值】 ✅ 掌握高端人才寻访与评估方法论 ✅ 积累垂直行业市场洞察与人脉资源 ✅ 进阶职场心态与复杂问题解决能力 【专属福利】 入职即缴五险一金、带薪探亲假、女性关怀假、下午茶+生日礼、节日福利、周年奖励、团队旅游、现金奖励等

【岗位职责】 一、培训体系搭建与优化 ○根据企业战略和业务需求，制定年度培训计划及预算； ○搭建分层分类的培训体系（如新员工培训、管理层领导力培养、专业技能提升等）； ○定期评估培训效果，优化课程内容及实施流程。 二、培训需求分析与资源管理 ○通过调研、访谈等方式识别业务部门培训需求； ○整合内外部资源（如讲师、课程供应商、线上学习平台等），建立培训资源库； ○开发或定制化设计课程内容，推动内部讲师团队建设。 三、培训项目落地与执行 ○统筹培训项目实施，包括课程安排、场地协调、学员通知及现场支持； ○主导关键项目（如管培生计划、企业文化宣导、数字化转型培训等）； ○管理线上学习平台，推动混合式学习模式。 四、效果评估与数据管理 ○设计培训效果评估模型（如柯氏四级评估），跟踪学员行为改变与绩效提升； ○定期输出培训分析报告，向管理层反馈投入产出比（ROI）； ○建立员工学习档案，管理培训数据及证书。 五、将培训工作与组织发展充分结合 ○制定与业务目标匹配的组织发展战略，优化组织架构与流程设计。 ○与HRBP、业务部门联动，支持人才梯队建设，完善领导力培养体系，提升员工能力与组织适配度。 ○主导企业文化落地，通过培训传递企业文化，强化价值观渗透提升员工归属感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，熟悉培训全流程，并具备一定的组织发展相关工作经验； 2、精通课程开发、授课技巧、数据分析工具（如Excel、Power BI）； 3、擅长内外部资源协调，具备优质讲师或供应商资源库； 4、能精准理解业务痛点，说服管理层支持培训决策； 5、熟悉数字化学习工具（如直播、微课、AI陪练等）； 6、熟练使用办公软件，并能巧妙结合AI软件解决日常工作中碰到的卡点。

岗位描述： 1、负责利用语言模型，图片模型，音频模型等能力完成产品AI功能的研究与开发； 2、与AI产品经理合作，优化基于大模型的产品体验； 3、负责AI应用产品的设计和开发，包括需求分析、系统设计、功能实现 4、构建AI中间件，实现AI能力与业务系统的高效集成； 5、利用AI技术结合公司业务，构建智能体应用落地，优化算法性能及系统响应效率； 6、跟踪AI技术发展趋势，探索新技术在实际业务场景中的创新应用。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、数据科学、数学等相关专业优先； 2、熟悉主流AI工具和技术（如DeepSeek、Dify大语言模型应用平台、主流机器学习框架等）； 3、深入理解数据治理框架和原则，熟悉数据质量管理、元数据管理、主数据管理和数据生命周期管理等核心概念； 4、精通SQL及至少一种主流数据库(mysql,clickhouse,doris,hadoop体系)，能够进行复杂的数据查询和性能优化； 5、熟练掌握Python、Java、JavaScript等编程语言，具备后端服务开发经验，熟悉RESTful API设计； 6、具备ETL开发经验，能设计和实现高效的数据抽取、转换和加载流程； 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与业务部门紧密合作，了解其需求并将之转化为具体的数据分析任务； 8、熟悉Dify等智能体开发平台，了解LangChain、LlamaIndex等框架，具备Prompt Engineering经验； 9、熟悉大模型技术栈（如LLM微调、向量数据库Milvus/Qdrant、RAG技术）及相关性能优化方法； 10、具备快速学习新技术的能力，对AI领域有浓厚兴趣； 11、拥有机器学习、数据挖掘或人工智能方面的经验优先，包括学术研究或开源项目经历；

1、根据公司品牌定位与品类规划，进行目标市场和竞争对手的市调分析，通过第三方平台和社交媒体掌握商品流行趋势，策划开发热卖商品； 2、收集相关品牌信息，挖掘国际品牌的流行趋势、元素及款式品类策； 3、划各细分类在不同时间需要经营的品项数和品种，针对市场流行及销售趋势快速完成产品开发； 4、了解消费者需求，参与商品开发整体策划，挖掘并掌握新品卖点及差异化分析，配合工艺设计师按照要求完成商品开发任务； 5、推动及协调新品的开发及打样进度并进行样品确认（包括质量、材料）、成本核算等，及时反馈沟通问题优化供应链； 6、协助完成产品开发等后续工作，例如运营完成商品编辑及上架后的策划推广，根据市场销售情况，及时调整商品策划开发思路，提出商品迭代改良方案并协助落实和监督实施。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业(理科），大学英语四级以上，有跨境电商商品开发相关工作经验； 2、技能要求：熟悉跨境电商平台、熟练运用EXCEL、OFFICE等办公软件、有较强的的创造性策划思维能力、有一定的数据分析、逻辑分析、消费者心理分析及判断能力，能敏锐的把握市场动态、市场发展方向的能力； 3、其他要求：具备较强的沟通协调能力，见解独到思维清晰活跃，充足的责任。

【岗位职责】 1、根据公司招聘需求,制定重难点岗位招聘计划,完成招聘目标； 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，积累招聘资源，建立人才储备库； 3、负责高端岗位的实施执行，包括简历筛选、人员面试、人员测评等招聘全流程； 4、快速熟悉公司业务特性及定位所需人才的画像，并积累洞察行业人才及趋势； 5、负责竞品公司人才信息收集与薪酬调研，为公司招聘决策提供依据； 6、负责高端人才试用期跟进，配合相关部门做到“扶上马送一程”。 【任职要求】 1、本科及以上学历，深耕招聘模块，具有中高端人才招聘经验，拥有丰富的跨境电商人才资源或具有猎头招聘经验优先； 2、熟悉招聘流程及渠道，具备招聘体系思维能力； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强； 4、思维灵活，具有较强的逻辑能力与创新能力，有韧性，具有锲而不舍的精神。 5、熟练使用办公软件，并能巧妙结合AI软件解决日常工作中碰到的卡点。

岗位职责： 1、负责公司各类产品的高质量照片拍摄，确保图像清晰、构图恰当，准确还原产品的色彩、 质感等。 2、对拍摄环境进行有效把控，包括选择合适的拍摄场景、布置道具和背景，以及光线调整 等，以确保照片质量符合上架需求。 3、运用LR、PS或其他图像处理软件对拍摄的素材进行简单的后期编辑，调色、裁剪、 瑕疵修复、合成等操作。 4、根据品牌定位和产品特性进行创意构思，通过独特的构图和光影效果来突出产品的卖点。 确保图片质量符合商业用途要求，保证产品真实性，增强产品视觉吸引力。 5、协调配合设计团队、产品部门以及其他相关部门的工作需求，确保配合项目按计划推进。 岗位要求： 1.有3年及以上产品摄影相关工作经验，有商品图拍摄与制作经验优先。 2.熟悉拍摄、灯光、布景、构图及造型等摄影的各个环节。 3.熟练掌握PS、LR图片处理软件及PR视频处理软件，熟悉主流的摄影器材使用方法。 4.对AI软件（图片处理方面）有一定认知和使用经验。 5.能够自主分析拍摄需求，发现用户核心诉求和目标，独立完成商品图拍摄与制作。 6.对于主要的广告业务拍摄能够自主创新的完成，能够协助完成部分广告视频的拍摄与剪辑。 7.了解本专业国内外跨境电商行业现状和发展趋势，愿意钻研行业中商品图构图和画面语言 表达方式。 8.拥有较强的学习能力，有较好的审美品位、独特的创意以及敏锐的感受力。 10.有较强的责任心和自驱力，良好团队协作能力、沟通能力和职业操守。

岗位职责： 1、根据公司品牌定位与品类规划，进行目标市场和竞争对手的市调分析，通过第三方平台和社交媒体掌握商品流行趋势，策划开发热卖商品； 2、收集相关品牌信息，挖掘国际品牌的流行趋势、元素及款式品类策； 3、划各细分类在不同时间需要经营的品项数和品种，针对市场流行及销售趋势快速完成产品开发； 4、了解消费者需求，参与商品开发整体策划，挖掘并掌握新品卖点及差异化分析，配合工艺设计师按照要求完成商品开发任务； 5、推动及协调新品的开发及打样进度并进行样品确认（包括质量、材料）、成本核算等，及时反馈沟通问题优化供应链； 6、协助完成产品开发等后续工作，例如运营完成商品编辑及上架后的策划推广，根据市场销售情况，及时调整商品策划开发思路，提出商品迭代改良方案并协助落实和监督实施。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业(理科），大学英语四级以上，有海外留学经验及从事过跨境电商商品开发相关工作经验者优先； 2、技能要求：熟悉跨境电商平台、熟练运用EXCEL、OFFICE等办公软件、有较强的的创造性策划思维能力、有一定的数据分析、逻辑分析、消费者心理分析及判断能力，能敏锐的把握市场动态、市场发展方向的能力。 3、其他要求：具备较强的沟通协调能力，见解独到思维清晰活跃，充足的责任。

【岗位职责】 1、设计和优化公司的薪酬体系，包括基本工资、福利、奖金等。 2、管理绩效考核制度，制定考核标准和流程，确保员工的绩效评价公平和客观。 3、分析市场薪酬趋势，进行薪酬调研，提供薪酬合理性建议。 4、协助制定员工激励计划，提高员工满意度和忠诚度。 5、监督薪酬和绩效数据的收集、分析和报告，为决策提供支持。 6、与各部门合作，确保薪酬和绩效政策的执行和落实。 7、解决员工关于薪酬和绩效的问题和投诉。 【任职要求】 1、本科及以上学历，三年以上薪酬和绩效管理经验，有薪酬、绩效改革并落地经验优先，有EHR系统管理经验优先。 2、熟悉劳动法律法规和薪酬税务政策。 3、具备较强的数据分析和沟通能力，能够有效处理复杂的薪酬和绩效问题。 4、有良好的团队合作精神和解决问题的能力。 5、高度的细心、用心和责任心。 6、熟练使用办公软件，并能巧妙结合AI软件解决日常工作中碰到的卡点。

【岗位职责】 1、根据部门发展规划，参与人才发展、包括但不限于人才管理、人才梯队建设，打造良好的团队士气等； 2、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 3、推进部门绩效考核政策，持续优化部门绩效管理，提升绩效管理有效性，最大限度激励赋能部门团队； 4、基于对公司业务情况和人员现状的了解，快速理解业务，进行组织诊断，发现问题解决问题，并提供HR解决方案及建议； 5、提升业务团队管理人员领导力水平，注重核心人才的的培养与留任，加强核心人才招聘与梯队建设。 6、搭建员工与管理层的双向沟通渠道，定期收集并反馈员工诉求；针对员工情绪、团队氛围等问题提供解决方案，提升组织健康度。 7、推动企业文化在业务部门的落地，策划团队建设活动，促进员工协作。 【任职要求】 1、本科以上学历，具有互联网或跨境电商行业HRBP经验优先考虑，懂设计加分项； 2、具备三年以上人力资源工作经验，且具有一年以上HRBP工作经验； 3、具备良好的沟通能力、具备良好的责任心及抗压能力； 4、善于总结提炼，具有系统化思维，积极向上、富有创造力。 5、熟练使用办公软件，并能巧妙结合AI软件解决日常工作中碰到的卡点。

职位描述 1.设计和优化公司的薪酬体系，包括基本工资、福利、奖金等 2.管理绩效考核制度，制定考核标准和流程，确保员工的绩效评价公平和客观 3.分析市场薪酬趋势，进行薪酬调研，提供薪酬合理性建议 4.协助制定员工激励计划，提高员工满意度和忠诚度 5.监督薪酬和绩效数据的收集、分析和报告，为决策提供支持 6.与各部门合作，确保薪酬和绩效政策的执行和落实 7.解决员工关于薪酬和绩效的问题和投诉 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业背景 2.3年以上薪酬和绩效管理经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规和薪酬税务政策 4.具备较强的数据分析和沟通能力，能够有效处理复杂的薪酬和绩效问题 5.有良好的团队合作精神和解决问题的能力 6.高度的细心、用心和责任心 7.熟练运用Office软件

工作职责： 1、负责亚马逊平台日常运营管理、销售管理，完成公司规定的爆款销售增长目标； 2、确保所负责账号的安全稳定，健康发展； 3、调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划以及销售策略； 4、定期统计销售数据、广告数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 5、独立负责店铺运营。 工作要求： 1、本科及以上学历，有3年以上国外亚马逊平台的爆款开发和销售经验，有饰品开发经验优先考虑，有团队经验优先考虑； 2、能独立负责亚马逊销售管理，制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等，完善各产品的上架工作，能独立解决各种客户问题，跟卖问题等； 3、熟悉亚马逊广告投放优化，数据分析，站外投放优先考虑； 4、能独立运营亚马逊平台，熟悉Amazon平台产品交易流程，各种规则及推广工具的使用，能独立操作Amazon账号，熟悉Amazon政策和规定，保证账号合规经营。

岗位描述： 1、负责利用语言模型，图片模型，音频模型等能力完成产品AI功能的研究与开发； 2、与AI产品经理合作，优化基于大模型的产品体验； 3、负责AI应用产品的设计和开发，包括需求分析、系统设计、功能实现 4、构建AI中间件，实现AI能力与业务系统的高效集成； 5、利用AI技术结合公司业务，构建智能体应用落地，优化算法性能及系统响应效率； 6、跟踪AI技术发展趋势，探索新技术在实际业务场景中的创新应用。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、数据科学、数学等相关专业优先； 2、熟悉主流AI工具和技术（如DeepSeek、Dify大语言模型应用平台、主流机器学习框架等）； 3、深入理解数据治理框架和原则，熟悉数据质量管理、元数据管理、主数据管理和数据生命周期管理等核心概念； 4、精通SQL及至少一种主流数据库(mysql,clickhouse,doris,hadoop体系)，能够进行复杂的数据查询和性能优化； 5、熟练掌握Python、Java、JavaScript等编程语言，具备后端服务开发经验，熟悉RESTful 、API设计； 6、具备ETL开发经验，能设计和实现高效的数据抽取、转换和加载流程； 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与业务部门紧密合作，了解其需求并将之转化为具体的数据分析任务； 8、熟悉Dify等智能体开发平台，了解LangChain、LlamaIndex等框架，具备PromptEngineering经验； 9、熟悉大模型技术栈（如LLM微调、向量数据库Milvus/Qdrant、RAG技术）及相关性能 优化方法； 10、具备快速学习新技术的能力，对AI领域有浓厚兴趣； 11、拥有机器学习、数据挖掘或人工智能方面的经验优先，包括学术研究或开源项目经历；

【岗位职责】 1、视觉质量体系管理 1）升级商品视觉质量标准规范，明确不同品类/场景的摄影布光、构图规范、修图精度等执行细则； 2）建立分层级质量审核机制（如初筛/交叉审核/终审），设计质检Checklist等； 3）定期输出视觉质量分析报告，针对高频问题（如色差超标、细节缺失等）推动流程优化； 2、全流程生产统筹 1）根据商品上新节奏制定拍摄排期表，协调摄影师、修图师等资源分配； 2）监控从原始素材交付到成稿输出的全链路时效； 3）搭建素材云端管理库，实现RAW文件、PSD分层稿等资产版本化管控； 3、团队效能提升 1）制定摄影师/修图师技能矩阵图，策划专项培训（如：高反光材质拍摄技巧、AI批量修图工具应用）； 2）主导技术工具选型测试，如引入AI辅助修图软件、自动色彩校准系统等提效方案； 4、跨部门协同 1）协同相关部门前置规避材质反光/纹理细节等拍摄难点等； 5、行业对标与创新 1）监测竞品视觉策略变化（如：3D展示等），主导新技术试点落地。 【任职资格】 1、本科及以上学历，视觉传达/数字媒体相关专业，有3-5年电商视觉团队管理经验，有首饰/服饰/家居类目经验者优先； 2、精通摄影棚设备操作、熟悉主流修图软件（Photoshop+Capture One进阶技巧）、掌握色彩管理全流程； 3、有质量管控成功经验：曾主导将视觉返修率从X%降低至Y%的实操案例； 4、有较强的成本意识：熟悉单件商品视觉生产成本核算模型（含设备折旧/人力耗时/外包比价） ； 5、有较强的危机处理能力：能快速应对紧急需求（如48小时内完成爆款补拍修图）。