深圳市有窝家居有限公司

一、岗位基本信息 岗位名称：财务经理（跨境电商方向） 所属部门：财务部 汇报对象：总经理/创始人 下属岗位：经理主管、会计、税务专员、出纳 工作地点：深圳 岗位职责：统筹公司跨境电商全盘财务、税务、资金、合规及核算管理工作，搭建适配平台店铺+独立站双业务模式的财务体系，把控出口退税、跨境财税合规风险，为公司经营决策、业务扩张、成本管控提供核心财务支撑。 二、核心岗位职责 （一）全盘财务体系搭建与核算管理 1.全面负责公司跨境电商整体财务工作，搭建标准化、规范化财务核算体系，适配亚马逊、wayfair、Temu、TK等主流跨境平台，以及Shopify独立站业务的双模式财务核算流程。 2.统筹全盘账务处理，规范平台佣金、广告投放、FBA仓储物流、海外仓费用、支付手续费、汇率损益、独立站运营成本等全类目收支核算，确保账务数据真实、精准、闭环可追溯。 3.负责月度、季度、年度财务报表编制与分析，输出利润、成本、现金流、单品盈亏、站点盈亏等经营分析报表，精准复盘业务盈利模型，为产品选品、站点运营、市场扩张提供财务数据支撑。 4.建立财务台账管理制度，完善凭证、报关单据、退税资料、外汇单据等财务档案管理，实现业务、关务、财务、税务数据一体化匹配。 （二）跨境财税合规体系建设（核心） 1.深耕跨境电商财税合规管理，精通9610、9710、9810、0110等跨境电商监管模式合规要求，统筹多公司、多店铺、多独立站主体的账务合规、税务合规、外汇合规、关务合规全流程管理。 2.搭建公司跨境资金合规回流体系，规范跨境收款、结汇、资金调度流程，管控全球VAT申报、海外税务、转让定价等跨境税务风险，杜绝资金与税务合规隐患。 3.熟悉海关、税务局、外汇管理局最新跨境政策，持续优化合规流程，排查业务全链条财税风险，建立风险预警机制，保障公司长期合规经营。 （三）出口退税全流程统筹管理（核心） 1.全权主导公司跨境电商出口退税整体工作，具备丰富的平台店铺、独立站出口退税实操经验，精通一般贸易、跨境电商零售出口退税全流程操作。 2.统筹退税备案、报关匹配、进项发票管理、收汇核对、退税申报、函调应对、退税回款跟进等全链条工作，规范货流、资金流、发票流、报关流“四流合一”，保障退税高效、合规落地。 3.建立出口退税专项台账，实时跟进退税进度，定期复盘退税数据，优化退税流程，解决退税异常、函调核查、退税延迟等各类问题，最大化盘活退税资金，降低企业税务成本。 4.紧跟最新出口退税政策更新，及时调整公司退税操作模式，规避退税风险，保障退税权益最大化。 （四）资金管理与预算成本管控 1.统筹公司整体资金规划、调度与管控，搭建现金流管理体系，精准预判资金收支，保障平台备货、独立站投放、海外运营等业务资金正常周转，降低资金占用成本与汇率风险。 2.主导年度、季度、月度财务预算编制，落地预算执行监督与差异分析，严控运营成本、广告成本、仓储物流成本，推动公司降本增效。 3.负责银行、税务、外管、财税代理等外部机构对接，维护良好政企关系，高效处理各类专项核查、申报、备案工作。 （五）团队管理与部门建设 1.搭建财务团队组织架构，制定部门工作流程、岗位职责与考核体系，统筹团队日常管理、工作分工、技能培训，提升团队整体工作效率与专业度。 2.协同运营、供应链、业务部门，建立业财联动机制，规范业务财务流程，前置把控业务风险，赋能业务高效发展。 3.配合公司投融资、年度审计、专项核查等工作，输出完整合规的财务资料。 三、任职资格要求 （一）学历与资质 1.统招本科及以上学历，财务、会计、税务、金融相关专业，持有中级会计师、注册会计师等专业资质优先。 2.5年以上财务全盘管理经验，3年以上跨境电商财务总监同等岗位管理经验。 （二）核心经验（硬性要求） 1.必须同时具备跨境电商平台+独立站双业务财务实操经验，熟悉主流跨境平台核算规则、独立站运营财务逻辑，有成熟的双业务财务体系搭建经验。 2.具备丰富的跨境出口退税全流程实操及管理经验，精通跨境电商各类退税模式，能独立解决退税疑难问题、应对税务函调与核查，有大规模、常态化退税落地经验。 3.深耕跨境财税合规领域，熟练掌握9610/9710/9810/0110监管模式、跨境资金合规、外汇核销、海外VAT合规等核心体系，具备完整的跨境财税合规搭建与风险管控经验。 （三）能力与素养 1.精通跨境电商全链路业务逻辑，熟悉备货、海外仓、FBA、独立站投放、跨境回款等业务流程，擅长业财融合、成本核算与盈利分析。 2.具备极强的风险管控能力、统筹规划能力、数据分析能力，逻辑严谨、细节缜密，抗压能力强。 3.熟悉国家财税、外汇、海关最新政策，熟练操作财务ERP系统、出口退税申报系统、电子税务局及各类跨境财务工具。 4.具备优秀的团队管理、沟通协调、资源整合能力，能够高效对接内外部门及外部机构。 四、薪资福利 1.薪资：20K-35K/月，底薪+月度绩效+年终奖金，综合年薪40万-80万，能力优异者薪资可面议。 2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、下午茶、团建活动。 3.增值福利：专业技能培训、行业政策赋能、清晰晋升通道、年终分红、员工股权激励（核心骨干）。 4.工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、业务稳定、发展空间大，专注长期合规化、规模化发展。

一、关于我们 我们是一家专注家具垂直品类的品牌公司，正处于全球化出海的加速期。依托自主产品设计与柔性供应链能力，产品已远销多个海外市场。 现诚邀一位懂海外市场、有品牌操盘经验的你加入，一起把我们的产品带进全球更多家庭。 二、岗位职责 • 品牌战略：基于公司出海战略，主导海外品牌定位与价值主张，搭建品牌视觉、内容与传播规范，让品牌「被记住」； • 海外营销：统筹海外主流渠道（独立站 / Amazon / 社交媒体等）的品牌推广规划，制定年度与节点营销节奏、预算分配与落地路径； • 品牌声量：通过社媒内容、KOL/KOC 合作、PR 传播、海外行业展会等方式，持续提升品牌在目标市场的认知度与口碑； • 活动执行：策划新品上市、黑五 / 圣诞等大促节点的品牌整合营销活动，联动投放、内容与设计团队高质量落地； • 数据与协同：建立品牌营销数据看板，以数据驱动策略迭代；与产品、供应链、运营团队密切协同，打通「市场洞察 — 产品表达 — 用户转化」全链路。 三、任职要求 • 本科及以上学历，5年以上品牌运营 / 市场营销经验，13年以上海外市场操盘经验，有品牌出海成功案例者优先； • 熟悉家具 / 家居 / 大件耐消品类者优先，理解该类目「重场景、重体验、决策链长」的内容与转化逻辑； • 具备出色的营销策划与数据分析能力，能独立完成 campaign 策划、预算管理与投放复盘； • 自驱、结果导向，拥抱变化，具备跨文化沟通与多团队协作能力。 四、福利待遇 • 每年两次调薪窗口（3 月、8 月）：只要结果好，调薪不设限； • 大小周工作制（单双周轮休），氛围务实； • 带薪公司旅游：每年一次，团队一起看世界； • 13 薪 • 年终绩效奖金：按年度业绩与个人贡献发放，付出看得见回报。 如果你正期待一个能把品牌真正「做出去」的舞台，欢迎投递简历，期待与你同行。

一、岗位基本信息 岗位名称：财务经理（跨境电商方向） 所属部门：财务部 汇报对象：总经理/创始人 工作地点：深圳 下属岗位：经理主管、会计、税务专员、出纳 岗位职责：统筹公司跨境电商全盘财务、税务、资金、合规及核算管理工作，搭建适配平台店铺+独立站双业务模式的财务体系，把控出口退税、跨境财税合规风险，为公司经营决策、业务扩张、成本管控提供核心财务支撑。 二、核心岗位职责 (一)全盘财务体系搭建与核算管理 全面负责公司跨境电商整体财务工作，搭建标准化、规范化财务核算体系，适配亚马逊、wayfai、Temu、TK等主流跨境平台，以及Shopify独立站业务的双模式财务核算流程。 统筹全盘账务处理，规范平台佣金、广告投放、FBA仓储物流、海外仓费用、支付手续费、汇率损益、独立站运营成本等全类目收支核算，确保账务数据真实、精准、闭环可追溯。 负责月度、季度、年度财务报表编制与分析，输出利润、成本、现金流、单品盈亏、站点盈亏等经营分析报表，精准复盘业务盈利模型，为产品选品、站点运营、市场扩张提供财务数据支撑。 建立财务台账管理制度，完善凭证、报关单据、退税资料、外汇单据等财务档案管理，实现业务、关务、财务、税务数据一体化匹配。 (二)跨境财税合规体系建设（核心） 深耕跨境电商财税合规管理，精通9610、9710、9810、0110等跨境电商监管模式合规要求，统筹多公司、多店铺、多独立站主体的账务合规、税务合规、外汇合规、关务合规全流程管理。 搭建公司跨境资金合规回流体系，规范跨境收款、结汇、资金调度流程，管控全球VAT申报、海外税务、转让定价等跨境税务风险，杜绝资金与税务合规隐患。 熟悉海关、税务局、外汇管理局最新跨境政策，持续优化合规流程，排查业务全链条财税风险，建立风险预警机制，保障公司长期合规经营。 (三)出口退税全流程统筹管理（核心） 全权主导公司跨境电商出口退税整体工作，具备丰富的平台店铺、独立站出口退税实操经验，精通一般贸易、跨境电商零售统出口退税操作全流程。 筹退税备案、报关匹配、进项发票管理、收汇核对、退税申报、函调应对、退税回款跟进等全链条工作，规范货流、资金流、发票流、报关流“四流合一”，保障退税高效、合规落地。 建立出口退税专项台账，实时跟进退税进度，定期复盘退税数据，优化退税流程，解决退税异常、函调核查、退税延迟等各类问题，最大化盘活退税资金，降低企业税务成本。 紧跟最新出口退税政策更新，及时调整公司退税操作模式，规避退税风险，保障退税权益最大化。 (四)资金管理与预算成本管控 统筹公司整体资金规划、调度与管控，搭建现金流管理体系，精准预判资金收支，保障平台备货、独立站投放、海外运营等业务资金正常周转，降低资金占用成本与汇率风险。 主导年度、季度、月度财务预算编制，落地预算执行监督与差异分析，严控运营成本、广告成本、仓储物流成本，推动公司降本增效。 负责银行、税务、外管、财税代理等外部机构对接，维护良好政企关系，高效处理各类专项核查、申报、备案工作。 (五)团队管理与部门建设体工作效率与专业度。 搭建财务团队组织架构，制定部门工作流程、岗位职责与考核体系，统筹团队日常管理、工作分工、技能培训，提升团队整体工作效率与专业度。 协同运营、供应链、业务部门，建立业财联动机制，规范业务财务流程，前置把控业务风险，赋能业务高效发展。 配合公司投融资、年度审计、专项核查等工作，输出完整合规的财务资料。 三、任职资格要求 (一)学历与资质 统招本科及以上学历，财务、会计、税务、金融相关专业，持有中级会计师、注册会计师等专业资质优先。 5年以上财务全盘管理经验，3年以上跨境电商财务总监同等岗位管理经验。 (二)核心经验（硬性要求）务财务体系搭建经验 必须同时具备跨境电商平台+独立站双业务财务实操经验，熟悉主流跨境平台核算规则、独立站运营财务逻辑，有成熟的双业务财务体系搭建经验。 具备丰富的跨境出口退税全流程实操及管理经验，精通跨境电商各类退税模式，能独立解决退税疑难问题、应对税务函调与核查，有大规模、常态化退税落地经验。 深耕跨境财税合规领域，熟练掌握9610/9710/9810/0110监管模式、跨境资金合规、外汇核销、海外VAT合规等核心体系，具备完整的跨境财税合规搭建与风险管控经验。 (三)能力与素养。 精通跨境电商全链路业务逻辑，熟悉备货、海外仓、FBA、独立站投放、跨境回款等业务流程，擅长业财融合、成本核算与盈利分析。 具备极强的风险管控能力、统筹规划能力、数据分析能力，逻辑严谨、细节缜密，抗压能力强。 熟悉国家财税、外汇、海关最新政策，熟练操作财务ERP系统、出口退税申报系统、电子税务局及各类跨境财务工具。 具备优秀的团队管理、沟通协调、资源整合能力，能够高效对接内外部门及外部机构。 四、薪资福利 薪资:20K-35K/月，底薪+月度绩效+年终奖金，综合年薪40万-80万，能力优异者薪资可面议。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、下午茶、团建活动。 增值福利：专业技能培训、行业政策赋能、清晰晋升通道、年终分红、员工股权激励（核心骨干）。 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、业务稳定、发展空间大，专注长期合规化、规模化发展。

一、关于我们 我们是一家专注家具垂直品类的品牌公司，正处于全球化出海的加速期。依托自主产品设计与柔性供应链能力，产品已远销多个海外市场。 现诚邀一位懂海外市场、有品牌操盘经验的你加入，一起把我们的产品带进全球更多家庭。 二、岗位职责 • 品牌战略：基于公司出海战略，主导海外品牌定位与价值主张，搭建品牌视觉、内容与传播规范，让品牌「被记住」； • 海外营销：统筹海外主流渠道（独立站 / Amazon / 社交媒体等）的品牌推广规划，制定年度与节点营销节奏、预算分配与落地路径； • 品牌声量：通过社媒内容、KOL/KOC 合作、PR 传播、海外行业展会等方式，持续提升品牌在目标市场的认知度与口碑； • 活动执行：策划新品上市、黑五 / 圣诞等大促节点的品牌整合营销活动，联动投放、内容与设计团队高质量落地； • 数据与协同：建立品牌营销数据看板，以数据驱动策略迭代；与产品、供应链、运营团队密切协同，打通「市场洞察 — 产品表达 — 用户转化」全链路。 三、任职要求 • 本科及以上学历，5年以上品牌运营 / 市场营销经验，13年以上海外市场操盘经验，有品牌出海成功案例者优先； • 熟悉家具 / 家居 / 大件耐消品类者优先，理解该类目「重场景、重体验、决策链长」的内容与转化逻辑； • 具备出色的营销策划与数据分析能力，能独立完成 campaign 策划、预算管理与投放复盘； • 自驱、结果导向，拥抱变化，具备跨文化沟通与多团队协作能力。 四、福利待遇 • 每年两次调薪窗口（3 月、8 月）：只要结果好，调薪不设限； • 大小周工作制（单双周轮休），氛围务实； • 带薪公司旅游：每年一次，团队一起看世界； • 13 薪 • 年终绩效奖金：按年度业绩与个人贡献发放，付出看得见回报。 如果你正期待一个能把品牌真正「做出去」的舞台，欢迎投递简历，期待与你同行~

一、岗位基本信息 岗位名称：采购经理（跨境电商实木家具方向） 所属部门：供应链/采购部 汇报对象：供应链负责人/总经理 下属岗位：采购专员、跟单员、供应商管理专员 工作地点：深圳 岗位职责：统筹公司跨境电商实木家具品类的全盘采购管理与供应商开发工作，搭建适配平台店铺+独立站双业务模式的供应链采购体系，把控家具采购成本、品质、交期与库存风险，持续开发并培育优质供应商资源，为业务扩张、成本管控与订单履约提供核心供应链支撑。 二、核心岗位职责 (一)采购管理体系搭建与执行 全面负责跨境电商实木家具品类的采购管理工作，建立标准化、规范化的采购管理体系，覆盖需求计划、询价比价、下单跟单、到货验收、对账付款全流程。 统筹对接运营、销售、仓储等部门，精准拆解销售预测与备货需求，制定并优化采购计划与采购预算，保障订单履约与库存周转，降低缺货与积压风险。 负责实木家具的供应商比价、议价与成本分析，持续优化采购成本结构，推动降本增效，保障公司家具采购成本竞争力。 建立采购台账与数据管理体系，完善采购合同、订单、质检、物流单据等档案管理，实现采购、关务、仓储、财务数据一体化匹配与可追溯。 (二)供应商开发与管理（核心） 主导实木家具供应商的持续开发与拓展，深耕国内实木家具产业集群（如山东、江西、广东等家具产业带），开拓并储备优质供应商资源，构建稳定、多元、可比的供应体系。 负责供应商的筛选、评估、准入、分级与淘汰管理，建立供应商评估与考核体系，从产能、品质、价格、交期、配合度等维度综合评价，培育核心战略供应商。 持续优化供应商结构，引入竟争机制，控制单一供应商依赖风险；针对跨境电商家具品类特点，重点开发具备出口资质、可配合报关退税与出口认证的供应商资源。 协同品质、业务部门开展供应商现场验厂、样品评审与质量改进，建立供应商质量与交付的绩效追踪机制，保障供应稳定与品质可控。 (三)跨境电商供应链适配与合规（核心） 熟悉跨境电商实木家具出口采购特性，统筹大件家具出口的包装、装箱、物流、报关、退税等供应链环节，保障采购端与物流、关务、税务端的顺畅衔接。 把控实木家具出口合规要求，熟悉家具类目的出口资质、认证要求（如FSC、CARB、环保检测等）与目标市场标准，推动供应商合规供货，规避出口风险。 针对平台店铺+独立站双业务模式，制定差异化的采购与备货策略，协调工厂排产与海外仓、FBA备货节奏，保障大件家具交付时效与履约体验。 建立供应链风险预警与应急预案，防范原材料波动、产能紧张、交付延迟等风险，保障采购端稳定、持续、可控。 (四)成本管控与业财协同 主导实木家具品类采购成本的分析与管控，建立成本测算与比价模型，涵盖原材料、加工、包装、物流等全链路成本，精准把控毛利与定价空间。 协同财务部门完成采购付款计划、账期管理与对账结算，规范发票、报关单据管理，支持公司出口退税与成本核算工作。 推动供应商账期优化、集中采购、标准化降本等策略落地，持续提升采购资金效率与整体成本优势。 (五)团队管理与部门建设 搭建采购团队组织架构，制定部门工作流程、岗位职责与考核体系，统筹团队日常管理、工作分工与技能培训，提升团队整体专业度与执行力。 协同运营、销售、仓储、品质、财务等部门，建立跨部门协作机制，规范采购业务流程，前置把控业务风险，赋能业务高效发展。 配合公司年度审计、供应商审计与专项核查等工作，输出完整规范的采购与供应链资料。 三、任职资格要求 (一)学历与经验 统招本科以上学历，供应链管理、物流管理、木材科学与工程、家具设计与制造等相关专业优先。 5年以上采购工作经验，3年以上实木家具/家居品类采购管理经验，或跨境电商大件家具采购经验优先。 (二)核心经验（硬性要求） 具备实木家具采购实操与管理经验，熟悉实木、板材、五金等家具原材料及成品工艺，能独立评估工厂产能、工艺与品质，有成熟的家具采购体系搭建经验。 具备丰富的供应商开发与管理经验，熟悉国内实木家具产业集群与供应商资源，有成功开发、培育核心供应商并建立供应商管理体系的实操经验。 熟悉跨境电商大件家具出口供应链优先，了解出口报关、退税、物流履约与家具类目出口认证等相关流程。 (三)能力与素养 精通实木家具品类知识，熟悉家具成本结构、工艺标准与质量控制要点，擅长成本核算、比价议价与供应商谈判。 具备极强的供应商开发能力、供应链统筹规划能力、数据分析能力与风险管控能力，逻辑严谨、细节缜密，抗压能力强。 熟悉ERP、采购管理、供应商管理等系统工具，熟练使用常用办公软件及数据分析工具。 具备优秀的团队管理、沟通协调、跨部门协同能力，能够高效对接内外部供应商及相关部门。 四、薪资福利 薪资:15K-30K/月，底薪+绩效奖金+年度奖金，年薪20万-45万，能力优异者薪资可面议。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、下午茶、团建活动。 增值福利：专业技能培训、行业资源赋能、清晰晋升通道、员工股权激励（核心骨干）。 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、业务稳定、发展空间大，专注长期规模化、品牌化发展。

一、岗位基本信息 岗位名称：运营总监/COO（跨境家具品牌方向） 汇报对象：创始人/总经理 管理团队：运营部、推广部、设计部、跨境客服部、渠道部，协同供应链、产品、财务部 工作地点：深圳 岗位定位:全盘负责实木家具跨境品牌整体经营与落地，统筹平台店铺+独立站双渠道全域运营、海外品牌建设、全链路供应链履约、团队搭建与经营利润管控，对公司整体GMV、毛利率、品牌影响力、年度经营结果全权负责，是驱动品牌全球化增长与规模化盈利的核心负责人。 二、核心岗位职责 (一)品牌战略与年度经营统筹 结合海外欧美主流市场家具消费趋势、家居审美潮流、竟品格局，制定公司家具品牌中长期出海战略、市场布局、产品定位与差异化竟争路线，聚焦中高端实木家居赛道打造海外品牌心智。 拆解年度、季度、月度经营目标，制定全渠道增长方案、利润管控方案、新品迭代规划，统筹所有跨境业务的落地执行、过程管控、复盘优化，对整体营收、毛利、库存周转、投产比、净利润核心指标负责。 精准研判海外家居市场趋势、平台政策变动、品类红利与风险，及时调整运营策略、产品结构与市场布局，保障业务持续稳健增长。 (二)全渠道全域运营管理（平台+独立站） 主流平台运营统筹：全面负责Amazon、Wayfair、Walmart、TikTok Shop等家具核心跨境平台的整体运营管理，统筹店铺短阵布局、账号安全、品类排布、爆款打造、权重优化、合规运营，搭建标准化平台精品运营体系。 独立站品牌运营统筹：全权负责Shopiy独立站从流量、转化、留存到复购的全链路运营，负责站外社媒矩阵(Ins、FB、YouTube、TikTok)内容运营、红人合作、品牌种草、谷歌SEO/SEM投放，搭建独立站品牌私域与长效流量体系，实现品牌溢价与长期复利增长。 统筹全渠道广告投放体系，优化ACOS、投产比，精细化管控付费流量与自然流量结构，通过Listing优化、场景化文案、视觉升级、买家秀沉淀、测评合规运营，持续提升单品转化率与店铺权重。 深耕大件实木家具跨境运营逻辑，精通大件产品的定价模型、运费模板、海外仓备货逻辑、退换货风控、大件物流履约规则，解决家具品类大件、重货、易损、物流成本高、售后复杂等行业痛点。 (三)产品体系与供应链履约管理 联动产品研发与工厂供应链，结合海外用户审美与居家场景（中式、极简、中古风实木家具），主导新品选品、版型优化、配色升级、规格迭代，搭建差异化家具产品矩阵，打造店铺常青爆款与利润款。 统筹海外仓备货、库存调度、滞销清仓、补货预测，建立科学的库存周转机制，严控大件家具库存积压、损耗、呆滞风险，提升资金利用率。 优化跨境全链路履约体系，统筹国内发货、海外仓履约、大件物流、包装加固、售后赔付流程，提升订单履约率、客户满意度、好评率，降低售后成本与纠纷率。 (四)海外品牌营销与IP建设 负责海外家具品牌整体形象打造，统一品牌视觉、产品调性、品牌故事、海外传播话术，塑造中高端实木家居海外品牌定位，摆脱低价铺货竞争。 统筹海外网红营销、跨境家居博主合作、场景化内容拍摄、品牌专题推广，策划黑五、网一、圣诞等海外大促营销活动，打造品牌节点爆量能力。搭建品牌海外口碑体系，管控平台舆情、客户评价、品牌搜索指数，持续提升品牌海外知名度与用户信任感。 (五)团队搭建、管理与体系建设 负责跨境运营全团队的搭建、招聘、培养与梯队建设，明确各岗位职责、SOP流程、绩效考核、晋升机制，打造高效、标准化、可复制的运营团队。 建立完整的跨境家具业务运营SOP：上新流程、广告投放流程、备货流程、售后处理流程、数据复盘流程、合规风控流程，实现业务标准化、规模化运转。 定期组织团队复盘，针对业绩、流量、转化、利润、问题案例深度分析，持续优化运营打法，沉淀团队可复用的爆款运营方法论。 （六）业财联动与合规风控 深度协同财务部门，配合跨境财税合规、出口退税、成本核算，优化产品利润结构，控制运营成本、投放成本、物流损耗成本，最大化提升整体净利润。 全面把控平台合规、知识产权合规、品牌合规、广告合规，规避店铺关联、侵权、违规下架、账号封禁等核心风险，保障业务稳定经营。 对接外部服务商、物流商、渠道资源、海外资源，整合优质行业资源，持续优化合作体系，降本增效。 三、任职资格要求 （一）基础条件 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电子商务、外语、家具设计相关专业优先。 8年以上跨境电商全盘运营经验，3年以上家具/家居大件品类运营总监/CO0管理经验，有中高端实木家具跨境品牌操盘经验者优先。 (二)硬性核心经验 必须同时具备平台(Amazon/Wayfair)+独立站(Shopify)双渠道全盘操盘经验，熟悉家具大件品类全链路运营、投放、备货、履约、售后体系。 完整操盘过家具家居类品牌出海项目，有从0到1起盘、从1到10规模化盈利的成功经验，具备成熟的爆款打造、品牌溢价、渠道布局能力。 精通大件家具跨境物流、海外仓模式、库存管控、大件售后风控，熟悉欧美主流家居市场用户需求与审美偏好。 熟悉跨境品牌全链路合规、知识产权风控、平台规则，具备极强的业务风险预判与管控能力。 （三）能力素养： 具备顶级的战略思维、商业思维、利润思维，不单纯做流水，擅长控毛利、控成本、控库存、提净利。 极强的数据复盘能力、市场洞察能力、统筹决策能力，能快速捕捉品类机会、解决业务瓶颈。 优秀的团队管理、跨部门协同、资源整合能力，能带大团队、建体系、搭流程。 抗压能力强、目标感极强，结果导向，适合品牌长期深耕、规模化发展的创业型团队。 四、薪资福利 薪资:40K-80K/月，基本工资+高额绩效+年度奖金，年薪50W-120W，能力突出、有成熟品牌操盘案例者薪资可面议。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利、团队团建、下午茶。 核心福利：品牌长期股权激励（核心高管）、行业高端资源赋能、完整的晋升通道、专项培训赋能。 团队优势：产品差异化优势明显、供应链稳定、专注中高端品牌出海，无低价内卷，适合长期发展。