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公司介绍
动态
耐克数字技术（深圳）有限公司招聘经理
好棒
耐克数字技术（深圳）有限公司TA coordinator
Clare.AI Limited
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职位
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海外贷后负责人50k-80k · 15薪
北京本科及以上5-10年
岗位职责
1.制定现金贷贷后管理整体战略，构建合规高效的贷后体系，确保所有贷后行为符合本地法律法规。
2.管理自有贷后团队与本地催收机构，建立合作筛选、考核与淘汰机制，监控催收效果，降低催收成本与品牌风险。
3.主导不良资产处置，探索本地化处置路径，提升不良资产回收率，控制不良率在合理范围。
4.建立完善的客诉处理体系，制定客诉分级标准与响应流程，提升客诉解决率与用户满意度，将客诉率控制在监管允许范围内。
5.沉淀贷后管理核心经验，包括本地用户还款习惯、催收沟通技巧、合规边界、不良处置渠道特性等，形成可输出的贷后方法论与风险报告。
6.负责贷后核心指标的监控与优化，联动风控、产品团队优化贷前策略与用户教育内容，从源头降低贷后风险。
任职要求
1.本科及以上学历，6年以上贷后管理经验，其中3年以上现金贷/消费金融贷后负责人经历，回款率达标且无重大合规风险。
2.精通当地贷后合规法规，深度了解本地催收禁令、消费者保护条例及不良资产处置流程，有本地催收机构或法院资源者优先。
3.具备5人以上贷后团队管理经验，能独立搭建贷后流程与考核体系，擅长催收机构管理与效果优化。
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及风险意识，能精准把握本地用户心理与沟通方式。
5.能系统输出当地贷后市场的核心洞察，包括催收合规要点、不良处置渠道对比、客诉高发原因等，提供可验证的贷后数据与成功案例。
海外信贷贷后管理专家25k-35k
北京本科及以上5-10年
岗位职责:
1.负责拉美地区信贷业务的贷后管理策略设计、优化与执行，涵盖贷后监控、催收策略、资产回收等全流程。制定并落地催收策略与流程，以达成资产回收目标。
2.深耕拉美目标市场的合规法规与催收实践。适配多语言话术、本地通信渠道与文化习俗，确保贷后管理全流程合规可控。
3.以量化分析的方法驱动决策，通过分析多维度数据设计优化贷后风险策略，包括贷后分案策略、AI触达策略等。基于客户风险分层和行为特征，设计差异化的催收策略与触达方案。
4.监控信贷组合的资产质量表现，识别潜在风险恶化信号，建立早期预警机制。定期输出组合健康度分析报告，为业务决策提供数据支持。
5.对接、管理并优化外部催收机构，以提升作业效率。
岗位要求:
1.本科及以上学历，5年以上消费金融/现金贷/信用卡贷后管理或催收策略经验，其中至少2年以上拉美（巴西、墨西哥优先）市场贷后实操经验
2.精通信贷贷后全流程管理，熟悉各阶段催收策略、资产分层逻辑及Vintage分析方法
3.优秀的跨文化沟通与团队管理能力，能快速理解目标市场文化差异并与本地团队建立信任
4.有从0到1搭建海外贷后管理体系或主导过大规模催收团队管理的成功案例
5.加分项：英语流利；能接受海外出差；
岗位亮点:
1.参与行业头部金融平台海外业务发展，业务成长空间大。
2.能全面参与信贷场景从 0 到 1 的设计、落地和持续迭代。
3.团队氛围开放，鼓励创新与自主决策；
资深信审（商户贷方向）(A114946)30k-45k · 15薪
北京本科及以上5-10年审批政策小额审核
职责描述：
1、负责海外商户信贷业务的贷前审核与授信决策，制定和优化商户贷审核策略与审批规则，保障资产质量与业务增长的平衡。
2、建立和完善海外商户贷审核体系，包括审核流程、授信标准、审批策略、操作规范及风控规则。
3、基于业务数据与风险表现，持续优化审核策略和审批模型，提高授信通过率、审核效率及风险识别能力。
4、与风控策略、风控模型、产品及数据团队协同，推动审核规则与自动化审批能力建设。
5、负责审核团队的管理与能力建设，制定审核标准、培训体系及质量监控机制，提升团队专业能力和审核效率。
6、持续监控业务资产表现（如通过率、坏账率、欺诈率等指标），识别潜在风险并推动策略优化。
7、结合海外市场环境、行业特征及监管要求，完善商户信贷审核流程，确保业务合规与风险可控。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、统计、数学、经济或相关专业优先。
2、5-8年以上信贷风控相关经验，具备商户贷、小微贷、供应链金融或互联网信贷审核经验优先。
3、熟悉信贷审核流程及授信逻辑，对商户经营数据、现金流、交易数据等有较强分析能力。
4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现风险问题并推动策略优化。
5、具备良好的跨团队协作能力，能够推动产品、策略、技术团队共同解决业务问题。
数字信贷商务拓展40k-80k · 15薪
北京本科及以上5-10年
岗位描述
● 1、负责消费信贷业务金融机构合作对接，能够协调内外部资源，保障消费贷场景内各机构的合规、稳定、高效经营，包括“场景获客、联合营销、三方数据、信贷链路、产品迭代、贷后、风险、流动性”等各相关方在商务条款、各方权责、异议处理等方面达成一致，保障业务的长期合规运营。
● 2、制定机构合作策略，挖掘机构资源，拓展多元合作形式，推动项目落地并达成业务目标。协同运营、产品、风控、技术等团队，与外部金融机构深度合作创新产品和场景合作落地。
● 3、紧跟行业信息，结合内外部数据分析，洞察发现业务问题/机遇，提出渠道优化改进意见/发展方向并推动实施。
● 4、 洞察海外行业、监管及金融科技玩家的发展趋势，建立对于目标市场的法务、隐私、合规、数据安全等的理解，定制属地化解决方案及运营模式
岗位要求
● 1、有5年以上信用卡、零售信贷、互联网消费贷从业经验，本科以上学历；
● 2、熟悉金融信贷、金融科技、法律合规、市场营销、大数据和征信等业务流程，对于互联网消费分期、现金贷款、信用卡产品、银行零售贷款有较深的经验积累；具有良好的市场和政策、合规敏感度。
● 3、具有良好的语言表达、商务和人际交往能力，团队协作能力、抗压能力以及较强推动执行能力；接受国际差旅，英语听说读写流利且可视为工作语言, 具备海外直接的商务经验或业务管理经验优先
● 4、具有强烈的Ownership，持续不断的学习和创新能力，性格积极乐观，抗压能力强，推动能力强；
信贷审批专家-信贷风险管理30k-60k · 15薪
北京本科及以上3-5年
1、负责跨境电商及贸易客户信用贷、供应链贷款等授信业务全流程审批，核查申请资料、经营流水、平台数据、跨境结算凭证尽职审查。
2、分析客户经营状况、负债及履约记录，识别贸易真实性、资金用途、税务合规等潜在风险，独立撰写评审报告、出具审批结论。
3、对接业务端完成行业风险调研，沟通制定适配授信方案。
4、跟踪存量授信资产风险变化，参与贷后风险复核、预警排查，定期梳理审批案例，总结跨境电商及贸易客户风险特征。
5、完善跨境信贷审批流程、风控制度与作业指引，推动审批效率与风控精细化提升。
职位要求
1、本科及以上学历，金融、经济、财会、国际经济与贸易、法律等相关专业优先。
2、3年及以上银行信贷审批、授信审查、信用风控相关实操经验，优先拥有外资银行信审从业经历人选。
3、熟练掌握企业/小微商户财务分析、流水核验、授信风险评估，掌握信贷风控模型、额度测算、风险评级基本方法。
4、熟悉跨境电商行业生态、主流电商平台运营模式，了解跨境收付款、外贸结算、海外仓、进出口贸易等业务流程，具有跨境客群审批经验者优先。
5、英语硬性要求：熟练英文读写，具备常态化口语沟通能力，可独立阅读各类英文单据、境外业务资料，满足日常英文业务对接交流。
6、工作严谨细致、责任心强，恪守风控底线，能承受岗位审批压力，具备良好职业操守。
7、持有FRM、银行从业、信贷风控相关证书优先。
海外信贷业务模型（跨国赋能）25k-50k · 15薪
北京硕士及以上1-3年
岗位职责：
1.负责海外金融信贷业务的模型/算法服务的设计、开发、测试、部署和迭代工作；
2.负责贯穿用户全生命周期的各类业务节点的技术问题定义和解构；支撑多国家多业务，以解决实际问题的技术解决方案的落地应用为核心职责；
3.负责推进经典和前沿算法、大模型等技术在海外金融信贷领域的应用方案，大胆假设并实践论证，以开放进取地心态持续提升技术效率与效能；
4.建立跨国家、跨产品的模型/算法服务监控体系，持续追踪其在不同国家市场的效果和性能表现，并推动迭代优化方案落地；
5.持续跟进不同国家业务所在的行业趋势、同业动向、业务规划，主动贴近业务挖掘需求。
岗位要求：
1.国内外知名大学毕业，硕士及以上学历；计算机、统计、运筹学、数学等理工科类专业背景；
2.扎实的数学、统计学和概率论知识基础；有运筹学知识功底是加分项；
3.对精准营销、市场投放、用户增长等业务问题感兴趣，有相关项目落地经验优先；
4.熟练掌握机器学习模型，理解深度学习算法原理，有相关项目实战经验；对大模型技术应用有心得；
5.精通SQL、Python等工具语言；代码规范质量好；
6.具备产品思维，具备将业务难点转化为技术问题的能力，擅长跨团队协作；
7.喜欢钻研和做技术工作，有强烈的好奇心和探索欲，对解决新问题或者用新技术解决经典问题充满激情。
海外投资并购负责人200k以上 · 18薪
北京本科及以上10年以上
交通补助#底薪加提成#加班补助#全勤奖
职位概述：
作为公司全球化战略的核心领导者，全面负责海外信贷资产并购、战略投资布局及国际资本市场拓展，向集团CFO直接汇报。
核心职责：
1. 战略投资管理
制定3年海外并购战略，重点布局东南亚、中东欧等高增长市场
主导10亿美元级跨境并购交易全流程
建立海外信贷资产投资组合管理机制
2. 并购执行
领导跨境并购项目（单笔交易规模≥5000万美元）
统筹法律、财务、税务等专业团队完成尽调
设计最优交易结构（SPV/JV等）
3. 国际关系管理
维护国际金融机构（IMF/世界银行等）合作关系
对接海外监管机构，确保合规运营
搭建本地化团队（覆盖主要时区）
任职要求：
10年以上国际投行/跨境并购经验
成功主导过3个以上跨国金融并购案例
精通英语及一门第二外语（西语/阿拉伯语优先）
持有CFA/FRM资格证书
优先条件：
有新兴市场信贷机构、数字银行等并购、投资经验
具备上市公司投资者关系管理经验
薪酬福利：
基本年薪：40-60万美元
信贷营销模型（稳健的海外业务）45k-75k · 15薪
北京本科及以上5-10年
带薪年假#企业年金#五险一金#补充医疗保险
职位描述:
1.负责金融信贷场景的营销模型开发和落地、效果跟踪、持续优化和迭代，为业务指标负责。
2.负责基于信贷场景数据衍生，发现潜在商业价值和属性。
3.有因果推断相关算法的使用经验，能在实际业务场景使用因果推断提升效果
4.负责通过数据分析/数据建模，协同、帮助部门内外同事完成各项工作。
任职要求:
1.本科生及以上学历，计算机/自动化/数学/统计/金融等专业优先。
2.熟练掌据各种统计模型和机器学习方法，具备扎实的编码能力，能熟练使用Python/Java/scala之一。
3.可独立完成某个场景的模型，对业务有一定的理解和认知。
4.有营销模型经验，能在运营活动的基础上，通过uplift model模型分析用户行为经验的优先。
5.较强的学习能力、沟通协作能力。
海外签证专家25k-40k · 16薪
北京本科及以上5-10年
海外签证专家：
1、多国签证策略制定与全流程签证管控；
2、合规风险管理；
3、成本优化：通过预判政策变化等制定备用方案，管理外包服务商。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、5年以上签证管理经验；工签及商务签经验丰富；
3、英语流利，可作为工作语言；
4、职级对标阿里P7。
海外运营经理-Xena-中东常驻海外40k-65k · 15薪
北京本科及以上经验不限
职位描述
1、负责直播公会引入、对接、管理工作，全面掌握公会的运作情况，提升优质公会数量和优质主播数量；
2、对公会需求、活动数据、运营数据的跟踪分析，推进活动改进及策略优化，提升关键指标；
3、收集行业竞品动态及信息，了解竞品公会运营策略及核心主播资源，及时调整和优化运营策略。
职位要求
1.本科以上学历，有中东市场工作经验加分（接受跨行业），有直播&语音房运营经验加分；
2.英语可以作为工作语言；
3.出色的数据分析，总结归纳能力，逻辑清楚，思维缜密，数据敏感度高；
4.强烈的责任感和目标导向，自我驱动，优秀的沟通协调能力，项目管理能力，良好的团队合作精神;
5.有本地团队管理经验。
4.能接受出差、海外常驻。
海外社媒总监30k-60k · 13薪
北京本科及以上5-10年内容运营海外运营
住房补贴#交通补助#节日福利 #带薪年假#年终奖#节假日加班费#双休
岗位职责：
1，负责海外社媒矩阵搭建与运营（包括但不限于 Facebook / TikTok / Instagram / X 等），制定整体内容与增长策略；
2，主导内容策划与输出，包括日常内容、热点运营、品牌传播及转化导向内容；
3，设计并落地社媒活动（campaign / challenge / 联动合作等），提升用户增长、互动率及转化效果；
4，结合数据分析持续优化内容策略，对粉丝增长、互动率、转化等核心指标负责；
5，联动投放、产品等团队，形成“内容+投放+转化”的闭环增长体系；
6，跟踪海外市场趋势及竞品动态，持续迭代玩法与内容形式。
任职要求：
1，本科及以上学历，5年以上海外社媒运营经验，有完整社媒矩阵操盘经验优先；
2，英语流利（可作为工作语言），具备跨文化沟通能力；
3，对内容敏感，有较强的创意能力，熟悉短视频、热点玩法及用户心理；
4，具备数据驱动意识，能通过数据复盘并优化增长策略；
5，有用户增长（growth）、活动运营或投放协同经验优先；
6，有游戏、互联网、泛娱乐或出海项目经验优先。
海外GM100k以上 · 16薪
北京本科及以上10年以上
职位描述：
作为海外销售负责人，您将负责制定和执行公司的国际销售战略，管理和发展公司的海外销售业务。此职位要求候选人具有深厚的TOB和TOG业务经验，能够领导销售团队实现业务目标，并与全球客户建立和维护长期合作关系。
主要职责：
战略规划与执行：制定并执行国际市场的销售战略，确保与公司整体战略一致。
市场分析与拓展：深入分析目标市场，识别新的销售机会和增长点，制定有效的市场拓展计划。
客户关系管理：建立和维护与关键客户和合作伙伴的关系，提升客户满意度和忠诚度。
团队领导与管理：领导和管理海外销售团队，确保团队成员具备达成销售目标所需的技能和资源。
业务发展与合作：与产品管理团队合作，确保销售策略与产品开发和市场趋势保持一致。
预算管理：管理销售预算，确保销售活动的成本效益。
跨文化沟通：具备跨文化沟通能力，能够与不同国家和地区的客户和团队成员有效沟通。
风险管理：识别和管理国际销售过程中的风险，确保业务的可持续发展。
任职要求：
教育背景：拥有本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
工作经验：至少10年的工作经验，其中5年以上在TOB和TOG领域的国际销售经验。
战略思维：具备出色的战略规划和执行能力，能够从宏观角度审视和推动业务发展。
经营管理：具有丰富的经营管理经验，能够制定和实施有效的业务管理流程。
市场拓展能力：具有强大的市场拓展能力，能够识别和利用新的市场机会。
沟通能力：出色的沟通和谈判技巧，能够与不同文化背景的客户和团队成员建立良好的关系。
语言能力：流利的英语沟通能力，能够作为工作语言使用。
适应能力：能够适应国际出差，具备在不同国家和地区工作的能力。
海外国家经理50k-80k · 15薪
北京本科及以上3-5年
需求:5人
岗位职责:
1.战略与执行
根据公司全球化战略，制定国家市场运营策略，并推动落地执行，对用户增长、营收及市场份额负责。
结合本地市场特点，优化产品本地化运营策略，提升用户活跃度和留存率。
2.用户增长与运营
负责APP在对应国家市场的用户增长，包括但不限于拉新、促活、留存及付费转化等核心环节。
策划并执行本地化运营活动(如线上线下活动、KOL合作、社区运营等)，提升品牌影响力。
3.数据分析与优化
搭建数据监控体系，定期分析用户行为、市场趋势及竞品动态，优化运营策略。
4.资源整合与团队管理
负责本地团队搭建与管理，协调市场、产品、技术等部门，推动跨团队高效协作。
拓展并维护本地合作伙伴(如媒体、渠道、KOL、公会等)，建立长期增长生态。
任职要求:
经验要求
3-5年社交、直播或出海互联网行业运营经验，有市场成功案例者优先。
熟悉海外数字娱乐生态，对本地用户偏好、文化及法规有深刻理解。
有团队管理经验，能独立负责国家市场运营。
2.能力要求
英语流利(工作语言)。
数据驱动型思维，擅长通过数据分析制定增长策略。
优秀的资源整合能力，能快速落地本地化运营方案。
3.软性要求
目标导向，适应快节奏创业环境，具备极强的执行力和抗压能力。
。对社交/娱乐行业有热情，善于捕捉市场趋势和用户需求变化。
工作地点:北京、印尼雅加达、埃及开罗
重点区域:拉美、东南亚(马来西亚、菲律宾业务)、中东
海外仓销售30k-50k
北京学历不限经验不限
某头部互联网物流平台，正在招聘海外仓销售/市场拓展岗位。
岗位方向：
负责亚太区域海外仓业务拓展，重点方向为日本、韩国、澳洲市场。
核心业务不是尾端配送，而是海外仓/仓储资源的销售与租赁，面向中国出海企业及本地客户，提供仓储落地及供应链解决方案。
主要职责：
1、开拓中国出海企业在日本/韩国/澳洲的海外仓需求；
2、开发当地品牌、贸易商、制造业、电商客户的仓储及履约需求；
3、了解客户库存、仓储、配送、退货等业务场景，推动仓储资源合作落地；
4、协调当地仓储、运输及第三方合作资源，完成客户方案设计和商务转化；
5、完成销售指标，维护重点客户关系。
希望你具备：
1、3年以上销售/BD经验，物流、海外仓、跨境电商物流、仓储、货代、供应链销售背景优先；
2、有中国品牌出海、跨境卖家、日本站/韩国站/澳洲市场客户资源优先；
3、熟悉海外仓、仓储租赁、3PL、合同物流或跨境物流业务；
4、日语/韩语/英语任一语种可作为工作语言优先；日本方向要求日语+中文/英语；
5、结果导向，有较强客户开拓能力，能接受海外市场从0-1拓展。
海外KOL运营25k-40k · 15薪
北京本科及以上3-5年
职位描述:
作为国际运营团队增方向对接人，负责社交APP在中东区域的kol营销、社媒营销、品牌推广、新用户承接:
1.挖掘海外社媒优质KOL资源并建立良好的合作关系，进行长期维护;
2.负责产品在海外社交媒体平台(包括但不限于TT、Twitter、Youtube、Twitch、discord)的营销推广并能有效控制成本;
3.结合渠道特点、产品卖点、营销热点，持续优化品牌推广内容、合作流程及评估标准，高效提升转化;
4.负责推广数据分析和效果评估，提出优化和迭代方案并坚定执行。职位要求:
1.本科及以上学历，良好英语读写能力;
2.至少1年以上海外互联网产品推广工作经验，具有KOL营销或MCN工作经验者优先;
3.了解海外各类媒体平台(TikTok、YouTube)和其他视频渠道，熟悉市场环境及行业发展趋势;4.有较强的沟通能力、消费者洞察力，对海外市场推广有较大兴趣，积极主动。