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华莱生物

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公司介绍
湖南华莱生物科技有限公司创立于2007年,是一家集食品保健品研发、生产、销售和茶叶种植、黑茶生产销售及服务、文化传播于一体的现代化高科技企业。公司总部位于黑茶主产地湖南省安化县冷市镇,注册资金1亿5000万元人民币,总资产近15亿元人民币。   在湖南省委、省政府大力扶持安化黑茶产业的政策指导下,公司以发展的眼光、敏锐的市场洞察力,深度挖掘出安化黑茶独特的保健功效和市场价值。在“要做就做最好的黑茶”的企业宗旨和“发展黑茶产业,铸造民族品牌,把‘华莱健’品牌打造成规模化、产业化的行业领军品牌”的科学发展观下,公司不断整合资源,积极开拓市场,创新黑茶产业管理及营销模式,现已发展成为安化黑茶产业中的领军企业。   夯实根基、自主创新是湖南华莱永续经营的动力。依托安化县独一无二的黑茶资源,并经过不断地科研开发及创新,公司现已形成以“华莱健”品牌为核心的产品格局,黑茶产品多达60余款。同时,公司先后与湖南农业大学等茶叶研究机构建立了良好的合作关系,开发出多款具有高科技含量、独特保健功效、便于携带饮用的速溶茶、袋泡茶等新型黑茶产品,其中,速溶茶更是开启了中国黑茶迈向保健、安全的消费时代新篇章。未来,湖南华莱将充分发挥“国家教育部茶学重点实验室技术示范基地”和“湖南农业大学茶学博士工作站”的功能价值,全力为安化黑茶迈向国际舞台再做贡献。   在产业升级、基地建设方面,湖南华莱于近几年取得突飞猛进的发展。其中,公司投巨资,在安化县冷市镇、江南镇分别建成华莱冷市黑茶产业园、GMP深加工生产车间、3万亩有机黑茶种植基地、中国安化黑茶种苗繁育中心、叶子茶厂、水龙茶园等多个高标准、高规格的茶叶种植生产基地。通过以上举措,公司现已形成集种苗繁育、种植、科研、加工、销售于一体的完备产业体系,年生产销售黑砖茶、花砖茶、茯砖茶、千两茶、天尖茶等3.8万吨,累计上缴国家利税超过5亿元,累计捐资社会公益事业近3亿元,为安化黑茶产业的稳步发展做出了突出贡献。另外,公司在安化县经济开发区征地300亩,投资8亿元正在建设集“中国黑茶物流中心”、“黑茶文化展示中心”和“茶旅一体化接待中心”为一体的湖南华莱万隆黑茶产业园,以此进一步带动安化黑茶产业的蓬勃发展。   在产业创新上,湖南华莱立足市场,紧跟时代步伐,在全国范围内进行战略布局,启动了安化黑茶“千店万铺”代理加盟商户计划;同时,公司把电子商务与黑茶传统文化相结合,首创电子商务黑茶销售系统,与全国市场的茶商及消费者在销售和售后服务等日常工作方面进行远程协作。至目前,公司已在全国成功开设省代理、市代理、专卖店1200余家,产品销往全国三十多个省、市、自治区,在俄罗斯、德国、韩国、日本等国也有部分消费群体,年销售额过亿元。   历经磨练,彰显华采。湖南华莱在近几年的经营中,得到了业内及各级部门的高度认可和推崇,产品倍受消费者信赖,相继被评为“中国茶叶行业百强企业”、“中国驰名商标”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“湖南省高新技术企业”、“湖南2013茶叶助农增收十强企业”、“湖南省名牌产品”等称号,通过了QS认证、绿色食品认证、ISO9001:2008国际质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证以及三级安全生产标准化建设。   未来,湖南华莱将继续肩负“发展黑茶产业,铸造民族品牌”的使命,紧密围绕“坚持为广大消费者和黑茶爱好者提供优质产品的理念不会改变,坚持为广大经销商提供良好发展平台的理念不会改变,坚持在安化投资黑茶产业和永续经营黑茶的理念更加不会改变”的三个不改变方针,全力构建一个以“华莱冷市黑茶产业园”、“华莱万隆黑茶产业园”及“中国安化黑茶种苗繁育中心”为一体的黑茶产业集群,并积极发扬民族创新精神,将湖南华莱打造成为安化黑茶产业中的标杆、中国茶产业中的航母和弘扬中国茶道文化及最具创新能力的全球领军企业。
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赫山电力局
湖南益阳市赫山电力局 湖南星维电力设计有限公司 招聘电力设计 男女不限,文凭不限,年龄不限 有工作经验者、有驾照开车经验者优先 周末双休,包吃,带薪年假,五险一金,工资面议
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湖南能源学会
长安益阳发电有限公司在益阳市赫山区,建设长安2×100 万千瓦扩能升级改造工程,项目已完成前期工作,现已进入辅机设备采购阶段。 益阳市赫山区益阳电厂二期扩建端,工程内容包括装设 2 台 1000MW 高效超超临界燃煤机组,同步建设脱硫、脱硝、除尘装置。本次辅机设备采购:给水泵; 凝结水泵; 静电除尘器; 磨煤机;水冷式机械除渣系统; 主变压器; 汽机房行车等。
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比亚迪
想问问大家年薪20跟年薪8公务员应该怎么选择。 本人是湖南益阳人,211硕士应届生,现已签了长沙一家私企,年薪税前20。目前我还在备考选调生,长沙的竞争比较激烈,加上还有毕业压力没有那么富裕的时间复习,但是益阳市直报录比很低有信心上岸,现默认能上岸益阳市直选调生。 本人农村普通家庭,并不富裕,官场也没关系。私企的话挣钱多,不太稳定,目前形势下,看不太清未来的路。选调得前三年下基层,这三年辛苦+年薪可能还不到8W,之后回市直哪个部门也是抽盲盒,从网上了解之后基本到手能有8W左右。 希望各位网友能提提意见和看法,让我做出更正确的选择。 引流:华为,飞腾,景嘉微,OPPO,京东,小米,比亚迪,字节跳动,网易,腾讯
职位
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湖南hrd30k-60k · 13薪
湖南本科及以上10年以上
职位名称:事业部人力资源总监(HRD) 工作地点: 湖南省益阳市 薪酬区间: 40-60万 --- 【岗位职责】 1. 战略层面:业务伙伴与组织变革 · 深入理解事业部的业务战略,制定并落地与业务目标匹配的人力资源中长期规划。 · 作为事业部总经理的参谋,通过组织诊断、人效分析,提供基于数据的决策支持,推动组织能力建设与变革。 2. 专业层面:聚焦人效与制造业精益管理 · 人效提升(核心): 建立并完善事业部的人效监控体系,深入分析直接/间接人力成本构成。主导制定并推行可落地的人效管控与提升方案(如排班优化、薪酬激励改革、自动化替代等),确保人力投入产出比最大化。 · 组织绩效: 负责将公司战略目标分解至各部门及个人,推动绩效管理闭环(PBC/KPI)的有效运行,激活组织活力。 3. 运营层面:全盘统筹与风险管控 · 人力全盘: 负责事业部招聘与配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的体系优化与日常运营。 · 行政综合: 统筹管理益阳园区的行政后勤事务,包括但不限于:车辆管理、食堂餐饮、环境卫生、保洁安保、安全生产及职业健康管理,为业务前线提供稳定、优质的后勤保障。 4. 团队管理 · 负责所辖人力行政团队的日常管理、能力提升与梯队建设,打造一支专业、高效、懂业务的综合管理团队。 【任职资格】 1. 学历与年龄: 全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先。 · 行业背景: 必须具有制造业背景;优先考虑3C消费电子、通信设备、声学器件或半导体行业; · 企业体量: 曾任职企业规模需在1000人以上,且具备集团管控+事业部/事业部制架构下的工作经验。 2. 核心专业能力 · 精通制造业组织绩效与人效管理,既懂人力资源核心模块,也熟悉行政后勤(食宿、安环)管理,具备多维度资源协调能力。 3. 综合素质与软性要求 · 业务导向: 具有强烈的业务思维 · 结果导向: 具备较强的执行力与推动力,能在复杂环境中协调资源,推动政策落地。