东鹏控股

工作职责： 1、负责工程战略项目管理，负责工程渠道商机管理、商机盘点；协同业务岗位与客户交流、项目洽谈；完善工程渠道政策、管理规则和流程等。 2、掌握市场行情动态，了解工程客户需求、关注市场价格波动、制定产品应对策略。参与市场调研并根据结果优化完善工程渠道产品线，向产品部门提出新品需求。 3、制定及完善业务工作流程，保障产品及时交付，达到提升客户满意度的目的，支持部门达成工程业绩。 4、团队管理，设定下属岗位成员工作内容，注重团队沟通，关注实施过程，协调各方工作中遇到的问题。 任职资格： 1、具有本科及以上学历； 2、5年以上工程管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备商务谈判、项目管理、跨部门沟通协调、数据分析能力。

工作职责： 岗位职责: 1. 参与系统架构设计与核心功能开发，完成Java全栈应用的开发、测试与部署。 2. 负责前后端功能模块的开发与联调，实现业务需求并保障系统稳定性。 3. 编写高质量、可维护的代码，参与代码评审，持续优化系统性能与架构。 4. 配合产品、前端、测试等团队协作，推动项目按时交付。 5. 对接需求文档，理解业务实际需求，并参与技术方案设计与文档撰写，支持系统的迭代升级与技术演进。 任职资格： 任职要求： 1. 精通JAVA开发，熟悉SSM、Spring cloud架构， 熟悉Redis、MQ、Nacos的使用，熟悉Linux系统，熟悉Mysql/SQL server/Oracle开发，熟悉前端开发：H5+CSS3+JS、Vue、uni-app/react-native、element ui/view-design熟练掌握Java语言，熟悉主流开发框架如Spring Boot、MyBatis等。 2. 具备良好的编程习惯，代码结构清晰，注重程序安全性与可扩展性。 3. 能借助AI工具，如CUSOR，TRAE，Claude Code等独立完成前后端的开发及联调。 4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立完成开发任务。

工作职责: 1. 产品质检与数据管理 严格依据国家及企业质量标准、检验规范，负责OEM、ODM合作工厂人造石产品的原材料、半成品、成品全流程检验工作。及时排查检验过程中的各类质量异常问题，第一时间向上反馈并全程跟进问题整改闭环。规范留存验货记录、现场验货影像资料，按时编制、提交质检报告，并结合现场实操情况，持续为质检体系优化输出合理化改进建议。负责日常质检数据统计汇总，包含生产产量、抽检数量、良品率、不合格品明细等核心数据，定期制作标准化质检报表，为品质管控提供数据支撑。 2. 产品打样与配方仿制 根据业务接单、客户样板需求，独立完成人造石产品打样、仿样工作，在规定周期内精准复刻客户样板效果，梳理、输出标准化样板配方参数，保障后续批量生产样板统一性。 3. 外协ODM生产技术统筹管理 对接业务订单需求，全权负责外协ODM工厂的生产技术管理工作。根据生产配方清单提报原材料采购需求，统筹管控原材、半成品、成品库存，保障生产物料供需平衡。全程监管外协生产全过程，把控核心生产工艺与技术参数，对接协调工厂生产排期、产能匹配。负责半成品、成品出厂前质量复检，全程跟进成品检验、出货交付全流程，保障外协订单产品品质与交付时效。 4. 其他工作 服从公司工作安排，完成上级交办的其他临时性技术、质检相关工作；长期驻外（云浮、贺州工厂），可接受短期跨厂区出差支援工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，材料类相关专业优先； 2. 具备3年及以上人造石行业质检、打样、现场生产相关工作经验，有装饰建材行业从业经验者优先； 3. 熟练操作办公软件，能够独立完成数据统计、报表制作，熟练使用各类常规质检检验工具； 4. 身体健康，工作态度积极主动，执行力、责任心强，具备良好的敬业精神与抗压能力； 5. 工作严谨细致，数据记录、资料存档规范标准，具备极强的细节把控能力； 6. 具备良好的沟通表达、问题协调及团队协作能力，可适配长期驻外、短期出差工作模式。

工作职责： 1、定制产品规划与品类管理：负责定制浴室柜、淋浴房整体产品规划与生命周期管理，结合行业趋势、市场及竞品分析，明确品类核心定位，优化产品结构与定制模式；制定产品组合策略、年度新品迭代计划，统筹产品进销存管理，实现品类良性运营。 2、定制流程体系优化：对现有定制业务全链条进行梳理和优化，确保从接单设计、拆单报价、生产、交付全业务流程顺畅高效，解决流程卡点，建立标准化作业体系，保障定制业务高效落地。 3、品类推广与终端赋能：负责定制品类市场推广与业务渗透，构建定制产品培训体系（包括定制系统），为业务团队和终端门店提供产品知识、定制规则、推广技巧等专项赋能，提升终端转化能力。 4、产品竞争力提升：协同浴室柜工厂，通过工艺与技术手段提升产品品质与生产效率，管控生产成本；根据市场反馈、交付痛点迭代产品方案与定制流程，强化产品市场竞争力。 5、团队管理：打造高绩效的定制运营团队，进行团队甄选、培育和保留，提升团队专业度，为公司的发展提供人才保障。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，定制板块管理经验8年及以上 2、熟悉定制家居前端销售、设计拆单、后端生产交付全流程，具备流程梳理、问题优化、体系搭建能力； 3、具备定制品类推广、终端赋能、培训落地经验，拥有良好的跨部门沟通协调与项目推进能力； 4、具备良好的逻辑思维、较强的沟通协调能力；对系统、工艺、技术的把握能力；制度与流程构建、统筹协调能力、指导与组织协调能力。

工作职责： 1、制造战略与基地布局 协助制定新建/扩建项目的工艺方案、智能制造流程设计、设备选型与布局，主导产能规划与生产导入，确保项目按期达产并快速实现优等品率爬坡。 2、降本增效与技术改造 推进节能降耗、提产增效等重大技改项目，运用精益工具（JIT、自动化、看板等）系统识别并消除浪费，推动年度制造成本下降。 3、设备全生命周期管理与OEE提升 建立设备集中管控体系（点检、预防性维护、备件标准化），推进TPM全员生产维护，结合数字化手段实现设备状态实时监测与预测性维护，提升设备综合效率（OEE）。 4、工艺技术攻关与质量改善 组织关键工艺瓶颈攻关，运用六西格玛、DOE等方法提升优等品率，建立快速问题响应与闭环改善机制，强化过程质量控制。 5、数字化与智能制造升级 推进数字化工厂规划，推动设备自动化、工业互联网平台（MES/SCADA）实施，引入智能窑炉、AI质检等新技术落地，打造灯塔工厂标杆。 6、精益运营体系与文化 搭建精益制造管理体系（DPS），导入5S、价值流分析、改善提案等工具，营造持续改进文化。 7、团队赋能与人才梯队 负责精益、设备、工艺专业人才选拔与培养，建立IDP发展计划，打造高绩效智能制造团队，关键岗位继任计划覆盖率100%。 任职资格： 1、本科及以上学历，陶瓷/无机非金属、工业工程、机械/电气自动化、智能制造等相关专业 2、10年以上大型制造企业工作经验，其中精益生产与运营管理经验5年以上，有陶瓷制造工作经验的优先； 3、精益专家能力：深刻理解丰田精益生产体系（TPS），具备系统导入精益工具、搭建精益运营体系的成功经验 4、数字化规划与落地能力：具备数字化工厂规划或工业互联网平台实施经验，理解精益与数字化的融合逻辑 5、陶瓷工艺能力：熟悉陶瓷行业核心工艺流程、关键设备及技术发展趋势者优先；亦欢迎具备先进制造业（汽车、电子等）背景并展现出快速跨行业迁移能力的优秀人才 6、成本与项目管理：具备制造成本管控、复杂项目推进与跨部门协同变革能力

工作职责： 1、供应链体系优化与变革 1.1 推动区域供应链流程与制度优化，提升业务处理效率，实现订单闭环管理； 1.2 制定区域交付划分规则，匹配产区全品类供应能力，支持各渠道突破； 1.3 完善工程订单评审规则，提升库存周转率，协同制定出库方案。 2、物流网络与采购管理 2.1 合理化区域仓布局，优化全国仓网层级与覆盖范围； 2.2 落实从基地仓到区域仓的物流规划与执行，建立高效物流体系； 2.3 负责物流采购管理，优化采购策略，降低采购成本，保障供应稳定性。 3、产销协同与计划管理 3.1 主导产销计划体系构建，建立从销售预测到生产计划的完整产销协同机制； 3.2 统筹生产资源与市场需求，提升计划准确性与执行效率； 3.3 建立产销协同的KPI指标体系，打通销售、生产、供应链全流程； 3.4 结合市场洞察与数据分析，精准预测需求，指导生产计划制定； 3.5 统筹各产区产能资源，实现产能利用最优化与订单准时交付。 4、数字化升级与变革 4.1 推动供应链数字化、信息化升级工作，实施先进的供应链管理系统； 4.2 主导供应链变革与数字化转型，具备OEM/ODM管理实践经验； 4.3 建立数据驱动的决策机制，提升供应链智能化水平。 5、团队与客户管理 5.1 管理及指导团队成员，建立人才梯队，提升团队业务水平； 5.2 不定期出差收集终端客户反馈，复盘分析并持续优化，提升客户满意度。 任职资格： 1、全日制统招本科，财务/数学/统计/经营类专业优先； 2、具有8年以上供应链管理经验，5年以上团队管理经验，有建材、家电、消费电子等行业背景者优先； 3、具备从渠道仓储物流到制造供应链全链条管理经验； 4、专业能力： 4.1 熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力； 4.2 拥有供应链变革和数字化项目实操经验； 4.3 具备物流采购管理、供应商资源整合经验； 4.4 具备产销协同管理和主计划优化经验； 4.5 熟悉供应链信息化系统实施与升级。 5、核心能力： 5.1 战略与执行并重：既能制定战略，又能深入一线解决问题； 5.2 体系构建能力：具备从0到1或从有到优构建或重构完整供应链体系的成功经验与方法论； 5.3 卓越的领导与变革力：强大的跨部门协调和推动力，能引领组织变革； 5.4 数据驱动决策：精通数据分析，能用数据发现并解决问题； 5.5 出色的商务谈判与成本控制能力。 6、个人特质：务实、自驱、抗压强，具备极强的责任心和结果导向，数据敏感度高，协调能力强，具备很强的责任心、耐心、善于思考总结。