厦门俊亿供应链

一、岗位说明 1. 广告策略体系搭建与落地 （1）基于公司亚马逊业务战略，制定全链路广告策略，涵盖SP、SB、SD、DSP等多元广告形式，明确各阶段广告目标、预算分配及投放节奏。 （2）主导广告模块的体系优化和知识沉淀，监控市场动态与竞品广告策略，定期输出竞品广告及关键词分析报告，及时调整我方广告策略，（3）构建差异化竞争优势，抢占核心流量入口。 2. 数据驱动的效果优化与复盘 （1）完善的广告数据监控体系，形成多维度数据报表看板。 （2）基于数据洞察，持续优化广告账户结构、出价策略、预算分配及创意内容，推动广告效果迭代升级，确保广告投入产出比符合公司预期，实现销售额与利润的平衡增长。 （3）定期组织广告效果复盘会议，总结策略得失，输出复盘报告及下阶段优化方案，形成“策略-执行-数据-优化”的闭环管理。 3. 团队管理与能力建设 （1）管理及培养亚马逊广告团队，明确团队及个人岗位职责、绩效考核标准，推动团队目标的高效达成。 （2）制定团队培训与发展计划，定期开展亚马逊广告规则、策略技巧、数据解读等专业培训，提升团队成员的专业能力与综合素养。 4. 资源整合与跨部门协作 （1）对接亚马逊平台官方资源，建立良好的合作关系，及时获取平台政策更新、广告活动扶持等信息，为公司广告投放争取优势资源。 （2）对接外部数字化广告服务商，确保服务商资源能为业务成长有效助力； （3）与运营和商品部门协作，确保广告投放与产品运营和库存管理的一致协同。 5. 成本管控与风险防范 密切关注亚马逊平台政策变化及广告规则调整，及时识别广告投放中的合规风险、账号风险，制定风险防范预案及应对措施，确保广告业务的合规、稳定运行。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先； 2. CET6级以上，英语能够作为工作语言，能够熟练阅读亚马逊平台英文政策、数据报表及行业资料； 3. 具备3年以上亚马逊广告相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有跨境电商头部企业或大卖公司相关岗位经历者优先。 4. 精通亚马逊各类广告形式的投放逻辑、优化技巧及规则玩法，具备完整的广告策略制定、落地及效果提升案例，能够独立操盘百万级以上广告预算并实现优秀ROI。 5. 极强的数据分析能力，能够熟练使用亚马逊后台数据工具及第三方数据分析软件，通过多维度数据挖掘发现问题、提炼洞察，并转化为可执行的优化策略。 6. 熟悉亚马逊平台生态及算法逻辑，对市场趋势、竞品动态及消费者需求有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化并调整广告策略。 7. 极强的沟通协调能力与跨部门协作意识，能够有效联动各相关部门，推动工作顺利开展；具备良好的商务谈判能力，能够对接平台资源及外部合作方。 8. 结果导向，具备强烈的责任心、抗压能力及执行力，能够在复杂的市场环境中快速决策并推动落地。

岗位职责： 一、人才梯队建设 1、根据组织需求，对现有能力模型进行简化，协助建立人才标签库并定期更新 2、主导开展组织人才盘点，输出盘点结果和人才发展建议（个人/团队） 3、重点关注新人融入和基层高潜人员，为组织储备人才池 4、协助上级诊断组织人才健康度，评估关键人才价值，协同构建人效看板 二、培训项目实施 1、根据组织需求，实施培训项目（包括面向全员的大学堂、面向新人的起跑班、面向人才盘点后的头部人才发展等项目） 2、根据实际变化，完善培训实施的SOP，做好培训流程管理 3、运维现有学习平台，开发寻源新供应商 三、企业文化协同 1、自身深度参与企业文化相关建设工作（文化活动、文化产品等） 2、在企业文化建设过程中，识别文化匹配度高的人才，定期输出识别结果 任职资格: 1、3-5年T&D相关工作经历 2、搭建3个及以上岗位胜任力模型（模型输出+模型应用） 3、组织开展3个及以上公司级重要人才培养项目（全链条） 4、具备敏锐的洞察力、高水准的框架思考力和提炼能力、出色的沟通表达能力和人际链接力 5、熟练使用AI工具、PPT等办公和视频剪辑软件