上海寻序人工智能科技有限公司

1.岗位职责 - 车载控制器通信开发及优化工作： （1）负责座舱与车身控制器信号转发开发及优化包括制定改制方案、实施通讯系统硬件及软件的调整与优化，确保车辆通讯系统的稳定性和可靠性。 （2）负责量产通讯矩阵管理工作，涉及 dbc 文件的编制、维护与更新，保障通讯矩阵的准确性和有效性，满足车辆量产需求。 （3）负责汽车通讯系统（CAN、CAN FD、LIN）的开发与调试，运用嵌入式基础和 UDP/TCP 基础，完成通讯协议栈代码编写、数据传输优化及通讯故障诊断等工作。 - 智能软件感知后处理功能策略开发：基于智能软件产品线感知结果，完成多模态感知后处理策略功能软件开发。 - 智能软件感知后处理功能标定开发：基于实车完成智能软件感知后处理功能策略实车标定，按计划完成项目交付。 2.任职要求 - 具备车辆工程、通信工程等相关本科及以上专业。 - 熟练掌握C++语言编程。 - 具备1+年车载嵌入式C++项目开发经验。 - 熟悉 CAN、CAN FD、LIN 通讯协议，熟悉 UDP/TCP 网络通信原理，熟悉无线通信功能的集成与调试。 - 熟练使用各种车载通讯测试工具，具备车辆通讯试制改制和量产通讯矩阵管理相关专业知识。 - 具备团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力。 - 英语读写能力良好。 - 熟悉科技型创业公司的文化氛围。 - 具备C驾照及熟练的驾驶经验。 3.福利待遇 - 薪酬体系： - 有竞争力的薪酬：提供在行业内具有竞争力的薪资水平。 - 年终奖金：根据公司业绩和个人绩效发放丰厚的年终奖金。 - 绩效奖金：设立月度奖励，激励高绩效员工。 - 项目奖金/销售提成：针对特定岗位，提供项目完成奖金或高比例的销售提成。 - 股权/期权激励：为核心骨干提供公司股权或期权，共享公司成长红利。 - 社会保障： - 五险一金：严格按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 - 年度体检：每年组织一次全面的健康体检，关爱员工身体健康。 - 法定假期：享受所有国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等）。 - 节日福利：在重要节日（如春节、端午、中秋、妇女节、儿童节）发放礼品或礼金。 - 职业发展： - 清晰的晋升通道：提供管理序列和专业序列双通道职业发展路径。 - 内部转岗机制：支持员工根据个人专长和兴趣申请内部转岗。 - 导师制度：为新人配备资深员工作为导师，提供一对一辅导。 - 团队氛围： - 扁平化管理：开放、透明、高效的沟通氛围。 - 团队建设：定期举办部门团建、公司年会等活动。 - 零食饮料：提供免费的咖啡、茶饮等。

1、职位概述： 视觉算法实习生将协助团队进行计算机视觉和机器学习算法的开发、测试和优化工作。该职位为有志于在计算机视觉领域发展的学生或初级专业人士提供了宝贵的实践经验和学习机会。 2、主要职责： 协助开发和优化计算机视觉算法，包括图像处理、目标检测、跟踪和分类。 参与数据收集、标注和预处理工作，支持算法训练和验证。 编写和维护算法代码，确保代码质量和可读性。 进行实验设计和结果分析，协助撰写技术报告和文档。 与团队成员合作，解决算法开发中的技术问题。 参与团队讨论和头脑风暴，提出创新的技术解决方案。 3、资格要求： 在计算机科学、电子工程、自动化、数学或相关领域攻读本科或研究生学位。 对计算机视觉和机器学习有浓厚兴趣，具备相关课程或项目经验。 熟悉Python、C++等编程语言，了解OpenCV、TensorFlow、PyTorch等工具和框架。 具备良好的数学基础，尤其是线性代数、概率论和统计学。 优秀的分析和问题解决能力，能够独立完成任务并按时交付。 良好的沟通和团队合作能力，愿意学习和接受新挑战。 4、优先条件： 有计算机视觉或机器学习项目经验者优先。 具备数据处理和分析经验者优先。 有发表相关学术论文或参加竞赛经验者优先。 5、我们提供： 有竞争力的实习薪资。 在前沿技术领域工作的机会，积累宝贵的实践经验。 参与实际项目的机会，提升专业技能。 友好和支持的工作环境，提供导师指导和职业发展建议。 灵活的工作时间，支持学业和实习的平衡。

1、岗位职责 - 负责感知软件系统项目的全周期管理，主导与零部件企业及整车企业客户的对接，确保项目目标、范围、进度、质量和成本符合预期。 - 精准理解并分析车企客户需求，进行需求拆解与转化，协调内部研发、测试、算法等团队资源，制定项目计划并推动执行，确保项目按时高质量交付。 - 识别并跟踪项目风险，主动推进各类问题的协调与解决，具备在复杂场景中推动项目前进的能力。 - 持续优化项目管理与协同流程，提升团队响应速度与交付效率，推动项目管理的标准化与规范化。 - 作为客户沟通的主要接口，维护良好的客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 2、任职要求 - 本科及以上学历，计算机、电子工程、车辆工程、自动化等相关专业背景。 - 具备3年以上软件或系统类项目管理经验，零部件项目管理经验者优先。 - 具备出色的跨团队协调与客户沟通能力，能够有效管理多方期望并推动共识达成。 - 具备优秀的团队协作意识，能快速融入团队，并在高压环境下保持稳定输出。 - 具备良好的学习与迭代能力，能不断吸收行业新知，优化工作方法与项目管理体系。 - 具备较强的心理素质和抗压能力，能适应快节奏、多任务并行的项目环境。 3、福利待遇 - 薪酬体系： - 有竞争力的薪酬：提供在行业内具有竞争力的薪资水平。 - 年终奖金：根据公司业绩和个人绩效发放丰厚的年终奖金。 - 绩效奖金：设立月度奖励，激励高绩效员工。 - 项目奖金/销售提成：针对特定岗位，提供项目完成奖金或高比例的销售提成。 - 股权/期权激励：为核心骨干提供公司股权或期权，共享公司成长红利。 - 社会保障： - 五险一金：严格按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 - 年度体检：每年组织一次全面的健康体检，关爱员工身体健康。 - 法定假期：享受所有国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等）。 - 节日福利：在重要节日（如春节、端午、中秋、妇女节、儿童节）发放礼品或礼金。 - 职业发展： - 清晰的晋升通道：提供管理序列和专业序列双通道职业发展路径。 - 内部转岗机制：支持员工根据个人专长和兴趣申请内部转岗。 - 导师制度：为新人配备资深员工作为导师，提供一对一辅导。 - 团队氛围： - 扁平化管理：开放、透明、高效的沟通氛围。 - 团队建设：定期举办部门团建、公司年会等活动。 - 零食饮料：提供免费的咖啡、茶饮等。

1、岗位职责 - 负责感知软件系统项目的全周期管理，主导与零部件企业及整车企业客户的对接，确保项目目标、范围、进度、质量和成本符合预期。 - 精准理解并分析车企客户需求，进行需求拆解与转化，协调内部研发、测试、算法等团队资源，制定项目计划并推动执行，确保项目按时高质量交付。 - 识别并跟踪项目风险，主动推进各类问题的协调与解决，具备在复杂场景中推动项目前进的能力。 - 持续优化项目管理与协同流程，提升团队响应速度与交付效率，推动项目管理的标准化与规范化。 - 作为客户沟通的主要接口，维护良好的客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 2、任职要求 - 本科及以上学历，计算机、电子工程、车辆工程、自动化等相关专业背景。 - 具备3年以上软件或系统类项目管理经验，零部件项目管理经验者优先。 - 具备出色的跨团队协调与客户沟通能力，能够有效管理多方期望并推动共识达成。 - 具备优秀的团队协作意识，能快速融入团队，并在高压环境下保持稳定输出。 - 具备良好的学习与迭代能力，能不断吸收行业新知，优化工作方法与项目管理体系。 - 具备较强的心理素质和抗压能力，能适应快节奏、多任务并行的项目环境。 3、福利待遇 - 薪酬体系： - 有竞争力的薪酬：提供在行业内具有竞争力的薪资水平。 - 年终奖金：根据公司业绩和个人绩效发放丰厚的年终奖金。 - 绩效奖金：设立月度奖励，激励高绩效员工。 - 项目奖金/销售提成：针对特定岗位，提供项目完成奖金或高比例的销售提成。 - 股权/期权激励：为核心骨干提供公司股权或期权，共享公司成长红利。 - 社会保障： - 五险一金：严格按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 - 年度体检：每年组织一次全面的健康体检，关爱员工身体健康。 - 法定假期：享受所有国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等）。 - 节日福利：在重要节日（如春节、端午、中秋、妇女节、儿童节）发放礼品或礼金。 - 职业发展： - 清晰的晋升通道：提供管理序列和专业序列双通道职业发展路径。 - 内部转岗机制：支持员工根据个人专长和兴趣申请内部转岗。 - 导师制度：为新人配备资深员工作为导师，提供一对一辅导。 - 团队氛围： - 扁平化管理：开放、透明、高效的沟通氛围。 - 团队建设：定期举办部门团建、公司年会等活动。 - 零食饮料：提供免费的咖啡、茶饮等。