登录 / 注册
合肥市口腔医院
暂无资料
4 关注- 职位19 员工在脉脉
动态
暂无新动态，发现其他公司的相关动态
24-09-25 · 家里蹲有限科技公司
安徽电网待遇排序：合肥、芜湖、马鞍山、滁州、宣城、黄山等。
1．安徽 合肥市局，本硕985，处于安徽地市公司第一位，三年后到手20w;
2. 安徽 芜湖市局，单985硕士，电气专业，3年后到手18w+;
3．安徽 池州市局，双非本科，三年后到手14左右；
4．安徽 黄山局，211硕士，工作3-4年，14w+，县局，11-12;
5．安徽 阜阳市局，工作第三年到手14w左右，县局10w左右；
6．安徽 马鞍山市局，电气专业，本硕211,3年后到手16w+。
24-01-09 · 险峰长青K2VC
Rokid获近5亿融资：合肥市政府整体牵头 多家投资机构参与
杭州灵伴科技有限公司（简称“Rokid”）于2024年1月8号与合肥市政府正式签署了《灵伴智能投资合作协议》，双方将共谋共建元宇宙产业发展，并展开深度合作；同步完成总规模近5亿人民币融资。
Rokid本轮融资由合肥市政府整体牵头，并引入多家财务和战略投资机构共同参与。
Rokid成立于2014年，是一家专注于新一代人机交互技术的产品平台公司，致力于AR眼镜等软硬件产品的研发及以YodaOS-XR操作系统为载体的生态构建。
公司拥有自研AI&AR先进技术体系，形成软硬件有机结合的生态平台，兼具2B&2C场景。
合肥新创投控有限公司董事长范宏表示：灵伴科技与合肥的合作，基于双方对培育XR产业生态的共同愿景，是双方深入开展元宇宙场景创新、技术创新的现实起点。未来，新站高新区将进一步深化2+5产业体系建设，持续挖掘雄厚的芯屏产业基础优势，积极探索完善“园区+基金+生态”的发展模式，按照“做强微显示链条、扩展XR生态、夯实元宇宙基础”的路径，与灵伴科技共同促进产业进步和生态协同。
Rokid 创始人兼CEO 祝铭明表示：很荣幸能为科技、工业、教育、医疗等领域的发展做出贡献，高科技总是引领全球进步，很荣幸受到包括机构和政府在内的投资者的关注。Rokid是一家以技术创新和用户体验为先的公司，未来将会继续专注在技术突破和生态丰富上，为广大的开发者提供良好的开发环境，为消费者和客户提供卓越的产品体验。
01-29 · 网课600，成人类
安徽公务员工资水平一览
安徽省公务员工资因地区与职位不同而存在差异，具体情况如下：
省直单位
省直公检法部门
月到手工资处于 6000 - 7000 元区间，住房补贴约 2 万元，公积金 3 万多元，各类补贴总计 1 - 2 万元，年终奖金 4 - 6 万元，另有额外 2 万元补贴，年收入总计在 18 - 23 万元。
省直非司法体系单位
年收入（含公积金）约为 13 - 15 万元。
合肥市
合肥市直单位
庐阳区政府：月工资 3500 元，公积金 2800 元，年底奖金 7.5 万元，餐费每月 700 元，年收入约 15 万元。
肥西县与包河区：年终考核奖金丰厚，年收入较高。
合肥市局机关：月工资 3300 元，公积金 2600 元，年终一次性奖励 7 万多元，年收入约 15 万元。
合肥市各区县待遇差异明显，瑶海区最低，包河区最高。
其他城市和地区
芜湖、蚌埠：作为二线城市，基础工资与合肥相近，年收入约 8 - 12 万元。
安庆、亳州：属三线城市及县城，基础工资在 2500 - 7000 元，年收入 6 - 10 万元。
滁州、阜阳：县级市待遇较好，年收入 7 - 11 万元。
乡镇公务员：年收入约 6 - 8 万元，另享住宿与生活补贴。
此外，安徽省公务员工资结构涵盖基本工资、绩效奖金、津贴等。以合肥市为例，公务员基本工资标准为：办事员 2800 元，科员 3000 元，副科级 3100 元，
发现人脉
职位
未发现新职位，发现其他公司这些职位正在招聘
行政司机4k-8k
安徽学历不限1-3年
工作内容：负责接送老板，接送合作单位领导。项目如有需要需前往项目所在地与合作方领导沟通签字等（出差仅安徽省内）。要求：有驾照，近三年无重大交通事故，身体健康，年龄24-40之间。入职过实习期买合肥市本地五险，具体待遇可面试时与老板详谈。
电气工程师10k-15k
安徽本科及以上3-5年
【重要】如有需要，可选择在高新区办公，但项目需要时也要去肥东生产区，作息福利依照肥东生产区执行。
感谢各位的投递，人事会将您的线上简历提交给相关负责人筛选，如您的简历已读后五个工作日未得到回复，说明筛选未通过，感谢理解；如您收到了我司人事发送的消息但暂无意向，可不回复。
岗位职责：
1、根据项目的实际需求制定电气控制方面可行性的技术方案。
2、完成整体项目中电气控制部分的原理图设计和施工图设计；
3、熟悉国标充电标准；
4、负责项目电气部分的细化设计、器件选型、制图、现场调试、培训等工作；
5、负责设计、备料及流程工作的规范化实施的制作、跟进及对项目总结、归纳工作。
岗位要求：
1、电气工程及相关专业本科及以上学历（能力优秀者学历要求可放宽）；
2、5年左右配电设备行业设计经验，熟悉高、低压配电系统及高、低压电气相关厂商产品，熟悉高低压开关柜等电气设备工艺控制以及产品性能（能力优秀者工作年限要求可放宽）；
3、熟练操作office、CAD等办公软件，熟悉电力现行工程设计规范和应用专业技术标准、施工规范要求；
4、具备良好的专业素质及较强的内外协调能力。
薪资待遇：五险，包吃住，试用期三个月，包吃住，节日礼品，免费停车，外勤餐补，婚丧津贴，生育礼金
上班时间：8:30~12：00，13:00~17:30，单休
上班地点：合肥市肥东县唐安路与铜岭关路交叉口西100米