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1、根据不同行业客户开展人事外包业务推荐，并根据客户问题提供解决方案与咨询； 2、积极完成人事外包产品的销售，主要包括：人事外包、薪酬福利、 BPO 等产品。 3、跟进客户需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作； 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。 职位要求 1．大专或以上学历，2年以上 B 端企业销售相关工作岗位经验； 2．学习能力突出，能快速掌握业务及产品知识，独立完成客户服务洽谈； 3．擅于沟通，能够承受较强的销售压力，希望挑战高薪。

工作内容: 1、根据公司战略方向拓展企业用户给到建议方案; 2、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性； 3、与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，共同完成目标； 4、学习能力强，多产品线开发意味着同一客户你需要深度开发。 岗位要求: 1、专科以上学历，两年以上TOB人资行业从业经验； 2、转化能力强，有一定客户储备； 3、善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神; 4、目标明确、锲而不舍，有自驱力。

岗位职责 1、根据不同行业客户开展人事外包业务推荐，并根据客户问题提供解决方案与咨询； 2 、积极完成人事外包产品的销售，主要包括：人事外包、人事代理、BPO及出海等产品。 3、跟进客户需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作； 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。 任职要求 1. 大专或以上学历，2年以上B端企业人资行业销售岗位经验； 2. 学习能力突出，能快速掌握业务及产品知识，独立完成客户服务洽谈； 3. 擅于沟通，能够承受较强的销售压力，希望挑战高薪。

1、 理解并熟知当地员工雇佣相关的服务流程和标准 2、 处理员工入离职、薪酬发放、个税社保缴纳等日常事务性工作，外籍员工证件办理流程，承接海外员工的咨询服务 3、 管理好客户文档，员工信息，月度账单 4、 实时更新当地或区域的海外用工政策 5、 定期组织市场活动和内部经验交流会 6、 独立处理和维护所负责客户在公司系统中的信息，确保准确性和有效性 7、 与国内业务部进行紧密合作，与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，挖掘客户潜在需求并及时达成客户的需求，持续提高客户满意度

岗位职责： 1、根据公司年度总体目标做好销售目标分解，制定销售计划并带领团队完成各项指标； 2 、协助市场调研，及时反馈产品质量信息给到产品发展部，提出产品开发，改进建议； 3、参与客户拜访，促进签单，谈判和项目管理等各项工作，能够带领团队把握客户需求，提供解决方案。 4、负责商务团队日常管理工作和人员发展，培养并提升团队销售能力和专业能力。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、企业服务领域从事销售5年以上，具备3年以上销售管理或相关经验，人力资源行业3年以上销售经验； 3、具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性的思维能力及稳健的管理能力； 4、具备有效统筹各项资源，推动项目进展，高效完成工作目标的能力； 5、有人力资源行业外包经验者优先。

1、负责主导 ATE (Automatic Test Equipment)芯片自动化测试方案软硬件设计开发； 2、通过数据分析，发现芯片设计和生产制程中的缺陷； 3、负责项目开发过程中的文档的完整性； 4、根据团队需要，协助开展人员培养和团队建设。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、微电子、半导体等相关专业，数模电编程技术扎实； 2、3 年以上芯片设计或芯片测试经验，精通芯片 CP/FT 量产测试开发； 3、具备扎实的基础电路分析能力，熟悉模拟电源类芯片测试开发； 4、优秀的团队协作精神，良好的沟通理解、文档归纳和逻辑分析能力； 5、掌握 Java/C++/C 等任意一种开发语言，具备 3 款及以上芯片测试程序开发经验

1、 理解并熟知当地员工雇佣相关的服务流程和标准 2、 处理员工入离职、薪酬发放、个税社保缴纳等日常事务性工作，外籍员工证件办理流程，承接海外员工的咨询服务 3、 管理好客户文档，员工信息，月度账单 4、 实时更新当地或区域的海外用工政策 5、 定期组织市场活动和内部经验交流会 6、 独立处理和维护所负责客户在公司系统中的信息，确保准确性和有效性 7、 与国内业务部进行紧密合作，与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，挖掘客户潜在需求并及时达成客户的需求，持续提高客户满意度

KA/大客户经理-行业精英薪酬待遇 高无责底薪6-10+高额提成+ 招聘要求 擅于沟通，能够承受较强的销售压力，希望挑战高薪; 完成公司人力资源解决方案(人力资源外包、RPO服务、BPO业务流程外包、人力资源SAAS等)的销售工作，达成销售目标; 人力资源、培训、招聘等行业销售工作经验者优先。

工作内容： 1、根据公司战略方向拓展新企业用户，给到建议方案； 2、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性； 3. 与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，共同完成目标。 4、多产品线，要求学习能力强，同时也意味着同一客户你能深度开发，赚更多的提成。 岗位要求： 1、专科以上学历，1年以上工作经验；具备大客户销售经验； 2、有to B客户合作经验，具备一定行业及相关资源优先考虑； 3、 善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神； 4、 目标明确、锲而不舍，想赚钱，有自驱力。 云生集团【有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、购买“五险一金”； 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假； 3、奖项丰富：销售奖励； 4、福利多多：过节礼品、下午茶； 5、丰富多彩的员工活动：团队郊游，部门活动、年会及抽奖、优秀员工表彰等； 6、周末双休，周一-周五9:00-6：00；时间根据业绩弹性； 【晋升渠道清晰】专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工—带教师傅/储备管理——团队主管—部门经理多维路线：”多元化发展“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展； ★ 云生集团光环——人力资源服务100强 ，前10名 ★ 核心团队——来自前程无忧、外服、易才、阿里、IBM等领先的人力资源集团及互联网公司，具备丰富的互联网运营经验，及丰富的人力资源服务运营经验。 ★业务模式——基于Saas、移动互联为企业提供一站式人力资源落地服务及移动管理工具。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：全部行业