新疆鹏瑞源线缆制造有限公司

（1）主导完成基础视觉小模型、千亿级别参数级视觉大模型的研发，包括架构设计、多模态融合与训练加速； （2）构建“端-云”协同系统，优化摄像头终端与云端模型的实时交互效率，支持千亿级参数模型与边缘设备协同的高效推理； （3）基于昇腾、寒武纪等国产AI芯片，完成视觉算法的全栈式适配（训练框架改造、算子定制、分布式部署）；主导GPU/国产芯片混合计算架构设计，提升训练吞吐量，实现数据集的低成本训练； （4）推动视觉技术在视频监控场景的规模化应用；构建视觉内容过滤、偏见检测、对抗攻击防御的全流程评估体系； （5）联合国内外顶尖实验室开展联合研究，提升视频监控场景的服务内容多样化落地。 任职资格 （1）具备博士学位，入选过各省级（自治区、直辖市）、部级及以上科技科研类人才清单；研究方向：计算机视觉（目标检测、3D重建、多模态融合）、千亿以上参数级视觉大模型研发经验；5年以上视觉模型研发经验； （2）曾任知名人工智能平台视觉团队负责人，带领过50人以上技术团队；或主导过工信部/科技部等国家部委重大专项、国家自然科学基金；或在视觉分析、理解场景中，推动产业项目规模化落地案例≥3项； （3）熟悉国产化AI芯片（如昇腾、寒武纪）的全栈开发工具链，具备模型压缩与量化部署实战经验；熟悉对应视觉算法模型的训练、适配与部署； （4）与国内外学术、科研机构有长期合作的优先。近5年以第一作者或通讯作者身份发表CVPR/ICCV/NeurIPS等视觉领域顶会论文≥5篇，或主导制定相关行业视觉标准者优先； （5）具备团队合作精神，良好的沟通和表达能力。

工作职责 （1）主导完成基础视觉小模型、千亿级别参数级视觉大模型的研发，包括架构设计、多模态融合与训练加速； （2）构建“端-云”协同系统，优化摄像头终端与云端模型的实时交互效率，支持千亿级参数模型与边缘设备协同的高效推理； （3）基于昇腾、寒武纪等国产AI芯片，完成视觉算法的全栈式适配（训练框架改造、算子定制、分布式部署）；主导GPU/国产芯片混合计算架构设计，提升训练吞吐量，实现数据集的低成本训练； （4）推动视觉技术在视频监控场景的规模化应用；构建视觉内容过滤、偏见检测、对抗攻击防御的全流程评估体系； （5）联合国内外顶尖实验室开展联合研究，提升视频监控场景的服务内容多样化落地。 任职资格 （1）具备博士学位，入选过各省级（自治区、直辖市）、部级及以上科技科研类人才清单；研究方向：计算机视觉（目标检测、3D重建、多模态融合）、千亿以上参数级视觉大模型研发经验；5年以上视觉模型研发经验； （2）曾任知名人工智能平台视觉团队负责人，带领过50人以上技术团队；或主导过工信部/科技部等国家部委重大专项、国家自然科学基金；或在视觉分析、理解场景中，推动产业项目规模化落地案例≥3项； （3）熟悉国产化AI芯片（如昇腾、寒武纪）的全栈开发工具链，具备模型压缩与量化部署实战经验；熟悉对应视觉算法模型的训练、适配与部署； （4）与国内外学术、科研机构有长期合作的优先。近5年以第一作者或通讯作者身份发表CVPR/ICCV/NeurIPS等视觉领域顶会论文≥5篇，或主导制定相关行业视觉标准者优先； （5）具备团队合作精神，良好的沟通和表达能力。

工作职责 （1）主导完成基础视觉小模型、千亿级别参数级视觉大模型的研发，包括架构设计、多模态融合与训练加速； （2）构建“端-云”协同系统，优化摄像头终端与云端模型的实时交互效率，支持千亿级参数模型与边缘设备协同的高效推理； （3）基于昇腾、寒武纪等国产AI芯片，完成视觉算法的全栈式适配（训练框架改造、算子定制、分布式部署）；主导GPU/国产芯片混合计算架构设计，提升训练吞吐量，实现数据集的低成本训练； （4）推动视觉技术在视频监控场景的规模化应用；构建视觉内容过滤、偏见检测、对抗攻击防御的全流程评估体系； （5）联合国内外顶尖实验室开展联合研究，提升视频监控场景的服务内容多样化落地。 任职资格 （1）具备博士学位，入选过各省级（自治区、直辖市）、部级及以上科技科研类人才清单；研究方向：计算机视觉（目标检测、3D重建、多模态融合）、千亿以上参数级视觉大模型研发经验；5年以上视觉模型研发经验； （2）曾任知名人工智能平台视觉团队负责人，带领过50人以上技术团队；或主导过工信部/科技部等国家部委重大专项、国家自然科学基金；或在视觉分析、理解场景中，推动产业项目规模化落地案例≥3项； （3）熟悉国产化AI芯片（如昇腾、寒武纪）的全栈开发工具链，具备模型压缩与量化部署实战经验；熟悉对应视觉算法模型的训练、适配与部署； （4）与国内外学术、科研机构有长期合作的优先。近5年以第一作者或通讯作者身份发表CVPR/ICCV/NeurIPS等视觉领域顶会论文≥5篇，或主导制定相关行业视觉标准者优先；

【招募计划】 计划招收2-3名博士后研究人员，专业方向为计算机、大数据、人工智能、软件工程、通信工程及网络空间安全等。 【招聘条件】 1.在国内外已获得博士学位（不超过3年），或即将获得博士学位（博士培养单位出具证明，承诺进站后6个月内获得博士学历学位证书）； 2.年龄在35周岁以下，若申请者科研成果突出，可适当放宽年龄条件； 3.具备全脱产研究或全职工作条件； 4.身体健康，遵纪守法，具有良好的专业能力、政治素质和道德修养。 【薪酬福利待遇】 1.可享有25-40万年薪，包含基本工资、绩效工资、交通补贴、餐补、话费补贴等； 2.根据科研课题，享受专项科研辅助经费； 3.可申请博士后基金和国家博士后资助(12-28万/年)，与广西区内高校联合培养的博士后可申请广西自治区“桂博新计划”日常经费补贴（15万/年，连续资助2年），与广西区外高校联合培养的博士后则可申请广西自治区博士后补贴资助（8万元/年资助，连续资助2年）； 4. 博士后出站时，可获得联合培养高校的博士后证书； 5.博士后出站后，如留在广西工作可直接评定副高级职称（无需评审）； 6.如工作地在南宁，可申请广西自贸区人才公寓，同时在南宁缴纳社保满6个月后可申报南宁市各类人才专项补助，如青年人才补助（最高可享受25万元生活补助）、高层次人才（可享受20万元购房补贴）等。

岗位描述 1、负责深圳市或者广西自治区政企客户及生态合作伙伴的务合作与拓展。 2、为深圳市或广西自治区整体客情负责，为所辖区域整体业务运营工作负责，包括不限于订货、发货、验收、回款等目标。 3、业务所涵盖技术范畴包括不限于，云计算、大数据、区块链、智慧政务、智慧城市。 岗位要求 1、9本科以上学历，具备优秀的政企客户拓展能力。 2、了解政企业务，具备一定业务规划与咨询能力，有大项目独立操盘经验。 3.华为，腾讯，移动，联通，电信，数广工作经历优先考虑。 4、自驱力强，具备一定抗压能力。

1、政府与园区关系拓展： 主导与内蒙古各级政府（能源局、工信厅、招商局等）及重点新能源产业园区的对接，建立稳固的合作关系。 动态跟踪并解读内蒙古针对电池、储能、风电、氢能产业的专项规划与扶持政策，建立政策信息库，为战略决策提供支持。 2、新能源产业链精准招商： 围绕电池材料、电芯制造、储能系统集成、风电主机及核心部件、氢能制储运加及燃料电池等关键环节，精准筛选并引导目标企业入驻。为链上伙伴提供从产业政策匹配、优惠条件谈判、落地选址到政府沟通协调的全流程顾问服务，确保其高效、便捷地享受内蒙古的政策红利。 3、投资分析与落地解决方案设计： 深入研究并熟练运用内蒙古在新能源领域的投资优惠政策，为合作伙伴设计竞争力的落地方案。重点对接并协助企业申请自治区重点产业引导基金、新能源装备制造专项资金、氢能产业发展补贴、储能度电补贴等专项政策。 4、项目全周期推进与管理： 主导投资谈判与协议签订，协调解决合作伙伴在项目能评、环评、安评、土地、电网接入等环节的各类问题，推动项目快速开工、投产达效。与公司内部研发、采购、生产团队紧密协作，确保引入的供应链伙伴符合公司技术标准与战略需求。

岗位职责: 1、负责新疆自治区医保局项目建设中相关工作; 2、负责现场已交付系统的推广和运维工作; 3、承担项目建设和运维工作中的需求调研和需求审核类工作; 4、负责现场数据开发类工作和系统部署类工作; 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、要求具备较强的沟通协调能力，能够与相关用户进行良好的沟通和交流； 3、熟悉mysql、tomcat、nginx、redis、linux等数据库、中间件及操作系统的使用，具有一定的sql编写能力； 4、具备系统调研能力，能够将用户想法转换为系统需求； 5、具备较强的团队协作能力； 6、熟悉医保系统架构，有医保相关工作经验优先； 7、具备一定的文档编写能力； 8、具备数据开发能力，精通阿里云平台数据开发工具，熟练掌握mysql数据库应用，可以对sql进行性能调优； 9、能够快速融入团队，积极、有效的展开工作。

【超级重点】便于双方交流，所有岗位工作内容和收益均写在以下内容中，请您务必认真阅读并理解。工作地点为云南省各地州和西藏自治区。 【地区架构】 1、地区总经理拥有本地区经营管理自主决策权。 2、地区总经理负责制，地区领导班子由总经理根据市场需求组建。 3、团队组成为：各县市县总（医药代表、销售经理、运营店长）。 4、地区总经理需擅长医疗机构运营，懂营销策划和销售中任意一项，有创业经验优先。 【薪酬组成】 1、全州管理费为销售额的10%-12%，副品为10%,主品为12%。 2、地州州府团队基础销售额任务为5万元/月，包括管理费收益为26000元（每月5万元 销售额都做不到就不聊了），未完成基础任务以下薪酬按比例递减；超出基础任务部分销售额提成约为40%。 3、各县市县总（医药代表、销售经理、运营店长）基础销售额任务15000元，收益为6000 元（县级每月15000元销售额都做不到招来也没用），未完成基础任务以下薪酬按比例递减；超出基础任务部分销售额提成约为40%。 4、每月年绩效奖金额外计算。 【客户渠道】所有与医疗药品相关的机构：药店药房,中医馆,私人医院,医院中医科,卫生服务站,卫生院,各类诊所,康养理疗养生馆.检测机构等。 【重要说明】 1、务必认真阅读并理解我们的招聘介绍。 2、修正药业独家医疗项目和独家控销药品。 3、有独立操盘一个地区的能力，不要求懂医疗行业。 4、独家经销权，全国控销产品，严控挂网；独家医疗项目。 【医疗项目】 1、主治肝肺脾胃和各类疑难杂症。 2、核心控销治疗项目结节囊肿、不孕不育、各类癌症。 3、特色项目治疗各类咳喘专科、内外炎症、绿色无痛鼻炎、顽固性疼痛。 【项目优势】 1、独家技术和独家药品。 2、疗效好见效快，安全无痛苦，无毒副作用。 3、不手术不切除，2至3个月治愈各类结节囊肿，全国案例无数。 4、30余年品牌影响力，市场好口碑率达99%。 【工作五步曲】 1、快速组建团队 2、打造标杆形象店 3、招募县级总经理 4、全面开发地区市场 5、提质增量。

工作职责： 1.牵头新疆空白市场破冰，聚焦煤矿、矿山、电力、有色金属四大核心行业，制定针对性开拓策略，完成公司下达的销售和利润指标； 2.精准开发目标行业企业客户（如煤矿料仓管理部门、矿山选矿厂、电厂仓储车间等），深度挖掘客户测量需求，提供定制化产品方案并完成商务谈判、合同签订，并负责货款的回收等整个合同的执行工作； 3. 建立业务客户资料卡及客户档案，建立个人业务档案并编制销售报表； 4. 按照公司计划和流程开展产品推广活动，主导新疆地区行业推广，如煤矿行业展会、电力企业上门演示等，提升公司雷达设备在当地的市场渗透率； 5. 专项收集新疆地区目标行业项目招标信息、竞品技术方案/价格体系，每季度输出区域市场分析报告，为公司调整产品策略和定价提供依据； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，理工科相关专业，电气工程及自动化、机电一体化、计算机、营销等相关专业，年龄在25-45岁之间形象好气质佳； 2. 具备3年以上工业客户销售经验，过往3年至少有1个新疆空白市场从0到1开拓成功的案例或百万级以上项目跟进成交案例优先，具备新疆地区煤炭、矿山、电力、有色金属直客或代理商资源优先； 3. 擅长商务谈判，能独立完成从需求挖掘、方案制定到合同签订的全流程，工作有热情，思维敏锐，有较强的沟通协调能力； 4. 具有较好的客户服务意识和团队精神，有团队搭建经验优先； 5. 抗压性强，具有良好的职业诚信和契约精神； 6. 新疆本地常驻，自治区内地区不限。

工作职责： 1.牵头内蒙空白市场破冰，聚焦煤矿、矿山、电力、有色金属四大核心行业，制定针对性开拓策略，完成公司下达的销售和利润指标； 2.精准开发目标行业企业客户（如煤矿料仓管理部门、矿山选矿厂、电厂仓储车间等），深度挖掘客户测量需求，提供定制化产品方案并完成商务谈判、合同签订，并负责货款的回收等整个合同的执行工作； 3. 建立业务客户资料卡及客户档案，建立个人业务档案并编制销售报表； 4. 按照公司计划和流程开展产品推广活动，主导内蒙地区行业推广，如煤矿行业展会、电力企业上门演示等，提升公司雷达设备在当地的市场渗透率； 5. 专项收集内蒙地区目标行业项目招标信息、竞品技术方案/价格体系，每季度输出区域市场分析报告，为公司调整产品策略和定价提供依据； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，理工科相关专业，电气工程及自动化、机电一体化、计算机、营销等相关专业，年龄在25-45岁之间形象好气质佳； 2. 具备3年以上工业客户销售经验，过往3年至少有1个内蒙空白市场从0到1开拓成功的案例或百万级以上项目跟进成交案例优先，具备内蒙地区煤炭、矿山、电力、有色金属直客或代理商资源优先； 3. 擅长商务谈判，能独立完成从需求挖掘、方案制定到合同签订的全流程，工作有热情，思维敏锐，有较强的沟通协调能力； 4. 具有较好的客户服务意识和团队精神，有团队搭建经验优先； 5. 抗压性强，具有良好的职业诚信和契约精神； 6. 内蒙本地常驻，自治区内地区不限。

岗位描述 1、负责深圳市或者广西自治区政企客户及生态合作伙伴的业务合作与拓展。 2、为深圳市或广西自治区整体客情负责，为所辖区域整体业务运营工作负责，包括不限于订货、发货、验收、回款等目标。3，业务所酒盖技术范畴包括不限干，云计算，大数据，区块链，智普政务，智普城市。 岗位要求 1、本科以上学历，具备优秀的政企客户拓展能力。 2、了解政企业务，具备一定业务规划与咨询能力，有大项目独立操盘经验。 3、华为、腾讯、移动、联通、电信、数广工作经历优先考虑。 4、自驱力强，具备一定抗压能力。

公司创办于2014年，是一家农资公司（专注于特肥）。累计服务一万多终端零售商、百万专业种植户，业务覆盖全国28个省市自治区，每年业务增长率均超过30%。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，只需要去跟意向客户沟通、推广公司产品即可，开新无压力； 2、维护老客户，老客户认可度高、复购率高，积累客户越多，提成越高，收入稳定有保障； 3、带领小组成员完成团队业绩。 【任职要求】 1、不限行业经验，只要愿意投身农资行业； 2、有3年以上销售经验，1年以上带团队经验。 【岗位薪资】 无责5-8K+个人提成+团队提成+全勤奖+奖金（月度奖、年终奖等），月综合1.5W以上（上不封顶）； 【福利待遇】 1、带薪岗前培训，系统的业务培训+市场学习，老带新，可快速上手；晋升路线清晰； 2、缴纳社保、月度团建、定期组织旅游、节日福利、生日福利、免费体检、下午茶等，员工活动丰富多彩，工作氛围轻松； 3、超长带薪年假，节假日跟着法定走，假期旅游、陪家人随心玩； 4、公司有微波炉，带饭方便；夏天雪糕、冷饮无限供； 5、提成月结，每月10日发薪，绝不拖欠。

2026年分支机构校园招聘计划安排 (一）招聘需求 1.招聘机构：全国 31 家分（子）公司及下属营业部。其中包括山西分公司3家，分别为财富管理中心、太原南中环街证券营业部及、大同迎宾街证券营业 2.工作地点：全国 31个省、市、自治区（不含香港、澳门、台湾），其中山西分公司工作地涉及大原市，大同市。 (二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025 年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准) (三）岗位介绍有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025 年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准) (三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责: 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: （1）本科及以上学历应届毕业生; （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流：能够系统快速地掌握新知识,并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式促成结果达成;追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈; （3）具备良好的职业道德与专业紊质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 （四）招聘流程 宣讲与网申（9月上旬-12月中旬) 候选人可登录中信证券股份有限公司宫网，网申投递简历，或选择扫描二维码进入移动端进行快速投递. 2.简历筛选（9月中旬-12月下旬) 各分（子）公司根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。 3.在线测评与面试（10月上旬-2026年1月） 对于符合岗位任职基本要求的应聘者，需参加各分（子）公司组织的在线测评与面试考察。 4.实习考察（10月下旬-2026年1月底） 通过甄选流程的应聘者，进入分（子）公司或营业部内进行实习。 5.发放录用通知（2026年2月） （五）申请方式 有意者请登陆中信证券招聘官网（http:// careers. citics.com)加入我们-2026 年分支机构校园招聘，进行在线申请。欢迎选择“山西分公司”