达孜真格天祥投资

【岗位职责】 1.负责 Linux 内核，虚拟化，容器方面的研发工作； 2.负责 Linux 内核、虚拟化定制化研发工作，提升产品竞争力； 3.负责宿主机和客户机上Linux内核的性能优化和问题定位方面的工作。 【岗位要求】 1.熟悉 Linux 内核，对内核网络、存储、文件系统、内存、调度器，Cgroup 等模块之一有过相关实践； 2.3 年以上 Linux 内核或 QEMU 开发经验； 对 KVM/Xen 等虚拟化技术有过实际的开发和优化经验；了解 KVM CPU，内存，IO 的处理流程和代码； 3.熟练使用 Linux 底层工具链，了解其原理，熟悉某一 CPU 体系结构，熟悉底层性能调优，对网络/存储等协议栈以及协议非常精通；有丰富内核故障调试经验者优先； 4.了解硬件 RAS 相关经验者优先，对硬件可靠性和硬件监控方面与项目经验者优先； 5.熟悉 Windows 内核和逆向调试，能熟练使用调试工具和逆向工具，熟悉常见 Windows 问题定位，了解常见问题定位工具，有相关项目实践经验者优先； 6.了解 virtio 规范，有 Windows virtio 驱动或者 Linux virtio 驱动项目经验者优先； 7.了解 SPDK，有 SPDK 相关项目经验者优先； 8.在社区长期活跃贡献者，有内核补丁社区以及虚拟化社区提交经验者优先。

某机器人创业公司总经理助理/战略招聘负责人 岗位内容： 1. 调研和采访各大机器人相关实验室的PhD，硕士生和Alumni 3. 调研和采访各大Robomaster战队的核心成员 4. 调研和采访重点公司的核心岗位情况 5. 调研和采访尖端高校相关专业的头部学生 6. 调研重点公司的发展历程和组织架构 岗位画像： 1. 关注AI、机器人的头部VC从业者的优先

岗位职责： 1. 围绕大模型生态开发的应用落地, 包括prompt engineering，问答agent，搜索推荐，知识库，知识图谱等。； 2. 与团队合作，参与LLM编程开发的全周期，包括设计、编码、测试和部署； 3. 利用Python进行数据处理和分析，提取有价值的信息； 4. 掌握和应用最新的人工智能技术和算法； 5. 分析问题，设计解决方案，以数据驱动的方式推动产品的迭代和优化； 职位要求： 1.计算机科学或相关领域本科以上学历； 2.熟练掌握Python编程语言，有良好的编码风格和习惯； 3.熟悉SQL，能够熟练进行数据库操作，具备基本的数据查询和处理能力； 4.了解常用的数据结构和算法； 3.负责的态度，良好的团队合作精神和沟通能力； 4.对技术有热情，愿意不断学习新领域和接受新挑战。

职位描述： 协助投资团队开展行业战略分析、发掘投资项目，进行尽职调查、投资价值分析、投资可行性分析和论证，专业不限； 主要关注领域为前沿科技、互联网、企业服务、医疗、消费、金融科技、文化与教育、新零售、新能源等。 职责: 持续输出行业、项目分析，发掘投资项目和高潜人才; 协助mentor会见创业者; 基础的会议纪要和Insights整理。 要求: 热爱创投行业，对新鲜事物敏感； 良好的人际沟通和链接能力; 良好的数据收集、分析能力; 积极、勤奋、靠谱、高效； 高年级优先。 加分项: 技术类学术背景优先； 有自主创业经历或者创业公司工作经历加分; 有学生组织/社团管理经验加分; 有TOP 互联网/投资机构/咨询公司/创投媒体 实习经验加分。

工作职责： 1. 负责公司全球业务中的法律事务处理，特别是涉及AI技术和互联网服务的法律合规性。 2. 起草、审查和修改与海外业务相关的合同、协议及其他法律文件，确保符合国际及当地法律法规。 跟踪全球AI行业及相关领域的法律动态，为公司提供最新的法律咨询和合规建议，并向业务部门进行法律培训； 处理公司的其他法律事务。 岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，法律专业毕业，通过国家统一司法考试，具有国外学历及获得其它主流国家律师资格者优先； 2. 具有律所或知名互联网公司、科技公司、AI行业法务从业经验优先； 3. 能以英文作为工作语言（口语+书面） 4. 至少3年以上的法务、合规管理经验，红圈所从业背景，拥有投融资、涉外商业合同审核项目经验优先； 5. 具备出色的沟通能力和解决问题的能力，抗压性强，能够在多元文化和复杂环境中有效工作。

岗位职责： 1. 招聘策略思考、制定与执行：高效管理及使用不同渠道；具备分析市场趋势和竞争对手招聘策略的能力，并灵活调整招聘计划。具备在招聘高端职位（如高级管理层、专业技术人员等）方面的富经验。了解人才市场特点和招聘方法，具备有效管理猎头资源的能力； 2. 市场Mapping的规划及执行： 具备市场Mapping能力，能够深入分析行业人才市场的结构、竞争格局和趋势。通过市场调研和分析，洞察人才流动情况和潜在人才池，为公司制定招聘策略提供数据支持； 3. 候选人评估、选拔及吸引，关注雇主品牌建设： 熟练运用各种面试技巧和评估工具，准确评估候选人的能力、技能和文化匹配度。能够针对不同职位需求设计面试题目，并有效挖掘候选人潜力。与候选人保持深度连接，有效吸引目标人选加入；关注雇主品牌建设； 4. 招聘数据分析与优化： 具备数据驱动的招聘思维，能够收集、分析和解读招聘数据，发现问题和优化机会。通过数据分析，持续改进招聘流程，提高招聘效率和质量； 5. 薪酬、福利的执行：了解薪酬、福利设计逻辑，具有薪资、社保实操经验，对数据有效处理、分析； 6. 贴近业务，通过业务的视角调用HR专业能力为所支持的业务团队提供定制化的组织、人才、文化解决方案。 任职资格： 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心里学、财务管理相关专业为佳，但不局限； 2. 经验要求： 具有2-5年相关工作经验，有消品行业背景者优先考虑； 3. 专业技能：具有招聘实战经验，有高端职位招募经验者优先；具有良好的数据分析和解决问题的能力； 4. 沟通能力： 良好的沟通和协调能力，能有效与各级员工及部门沟通合作，解决问题； 5. 个人特质：成就动机强，持续学习并不断自我突破，开放、利他。

工作地点：[北京/上海/暂时远程] 【岗位职责】 1、负责公司海外品牌战略制定与执行，提升AI技术品牌在全球市场的认知度； 2、主导海外媒体关系维护，拓展与科技/财经类媒体及行业机构的合作； 3、策划并落地市场活动、品牌内容发布及传播（英文为主），精准传递技术优势与品牌价值； 监测海外舆情，及时应对潜在风险，维护公司声誉； 4、协同产品团队输出符合海外用户心智的传播案例。 【任职要求】 1、2年以上海外PR或品牌传播经验，英语可作为工作语言； 2、熟悉科技/AI领域趋势，对技术类内容有转化能力； 3、具备海外媒体/机构资源，擅长从0到1搭建传播体系。

职责描述： 1、深入互联网产品流程和场景，根据AI大模型功能发掘场景需求，进行商业化产品的设计、实施和效果优化； 2、研究行业及竞品的动态，根据市场变化与业务需求，制定产品的定价、营销策略； 3、负责客户的对接与售前，为产品的商业化结果负责； 任职要求： 1、本科及以上学历，有互联网产品商业化经验者优先 2、对AI/互联网产品有热情，有一定的技术基础，有保险行业工作经验者优先； 3、优秀的沟通协调能力，可以协调内外部支持部门，推动商业化进程； 4、具备owner意识，有为结果负责的心态。

岗位职责： 1. 协同CEO确定阶段性合理的招聘需求，开发、优化招聘渠道；分解落实招聘目标，按计划推进落实各周期招聘指标，确保各阶段目标达成； 2. 根据招聘流程开展简历筛选、邀约、面试、人才甄选、录用谈判、入职等全流程工作； 3. 根据招聘工作现状，进行周期性总结、复盘、数据分析，提高招聘技能，并帮助公司建立人才储备库； 4. 处理好招聘工作的基础上，你也需要跟进“育”和“留”的一系列工作； 5. CEO安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，1-3年人力资源工作经验，对人力资源相关工作有热情； 2. 有自我驱动力：迎着困难，依靠自己的力量，不用别人督促，去达成目标的一种能力； 3. 执行能力：有较强的执行力，有想法愿意去尝试，解决问题导向； 4. 逻辑思考能力：善于总结和思考，在创业在0-1的过程中能适应变化并找到解决方案。

溪木源董事长业务助理 公司介绍： 溪木源Simpcare成立于2019年，以打造由中国人创立的、全球领先的美妆集团为目标，致力于服务亚洲敏感肌人群的功能性自然护肤品牌。我们将大自然的疗愈力量带给每一位用户。创办四年，溪木源已成为近六年创办的护肤品牌的佼佼者，成功刷新行业多个记录。 岗位职责： 经营例会、信息传递、事项督办、周报收集审批与反馈，以及参谋部决策事项的分发传递落实等 ① 组织公司级别的重大会议，如经营例会等 ② 参与部门例会，跟踪工作周报，确保信息指令的上传下达，重要工作贯彻落实的督促检查 ③ 对需要董事长决策的重要事项进行预审，检查有无前置的全面思考和跨部门沟通讨论，并辅助提升重点同事与超哥汇报沟通的效率 ④ 负责董事长（总裁办）牵头的项目性工作 ⑤ 跟随董事长巡楼工作的待办记录及后续落实 ⑥ 定期组织董事长和重点人员的工作/交流等，加深情感连接 ⑦ 负责董事长文件、文稿的起草、修改、校对等工作，及总裁办文档资料的归档管理 任职要求： ① 本科或以上学历，2年以上互联网或快消品牌工作经验，有事业心，有一定的业务基础； ②积极主动、热情专注、有活力； ③具有良好的职业形象与服务意识、优秀的职业素养和职业习惯； ④心态开放，学习能力强、有极强的责任心，不玻璃心