真格基金

【你将投身于】 1. 探索AI Agent在通用领域的落地与应用 2. 辅助构建模型能力评估体系，设计评估维度与标准，搭建评测集 3. 开展市场研究、竞品研究与用户调研，输出场景创新策略与能力演进建议 4. 跨团队协作：与算法、产品和工程团队合作，支持Agent产品的迭代优化 【我们希望你】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先 2. 逻辑能力强，具备体系化思考能力，了解AI Agent相关行业知识优先 3. 有AI C端产品相关项目经验或具备代码能力优先 4. 能玩，爱折腾，对生活与AI充满热情与兴趣 5. 加分项：有使用AI Coding 工具开发过个人项目（欢迎简历附上个人作品链接）

职位描述｜base北京 【岗位职责】 你能做什么？ 1. 支持团队对基金、被投公司及资本市场相关信息进行整理与分析； 2. 参与各类投资人沟通材料的准备与优化； 3. 协助投资人相关活动的策划、筹备和执行； 4. 参与投资人关系的长期建设与维护。 【任职要求】 我们希望你 1. 来自商科方向专业背景，对VC行业、早期创投有热情 2. 具备独立思考能力、自驱力和责任感，能够细致认真并高效地完成工作 3. 对数据敏感，精通Excel和PPT，具备优秀的文字功底，英文可作为工作语言 4. 拥有良好的团队协同意识和沟通能力，能够在多任务环境下找准工作重心与节奏 【加分项】 1. 有投资者关系/商业分析/投融资等相关实习经验加分 2. 在学习与生活中，有积极运用AI工具实现新的创意并落地经验加分 3. 大型活动筹备经验加分 你将体验到： 1. 在高效协作的团队中参与实际项目，理解专业工作的运作方式 2. 接触多维度信息与决策视角，建立更完整的认知框架 3. 参与从信息到表达的转化过程，提升结构化思考与沟通能力 往期实习生去向： 真格投资者关系全职团队（通过ZhenIntern转正）、JP Morgan、BlackRock、微软、中金、Manus、招商银行等机构

招聘经理｜薪资open talk 【岗位职责】 1、精准把握用人需求，与各业务部门深入沟通，理解业务战略及团队痛点，转化为清晰的招聘画像和人才寻访策略，确保招聘目标与公司阶段性发展目标高度匹配。 2、持续开拓并维护多元招聘渠道，定期评估渠道效能，持续优化招聘流程，缩短招聘周期、提高转化率。 3、精准判断候选人的专业能力、文化契合度及发展潜力，确保选拔出高匹配度的人才，降低招聘风险。 4、协同市场部门，策划并执行雇主品牌推广活动，提升公司的知名度和吸引力；维护候选人体验，确保面试反馈及时、沟通温暖，建立良好口碑。 5、定期汇总并分析招聘关键指标，输出招聘效能报告，识别瓶颈并提出针对性改进方案。 6、参与人力体系优化、员工关系、培训发展等模块的协助工作，配合团队完成年度人力规划及其他重点项目。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年独立负责技术岗位或政府/大客户类岗位招聘，有高科技、智能制造或B2G行业背景者优先。 3、精通招聘全流程，能准确理解复杂技术岗位的能力模型，具备系统化的面试方法和人才评价体系； 4、熟悉国家劳动法律法规及招聘合规要求，能妥善处理录用过程中的各类风险。 5、极强的时间管理和多任务并行能力，能在高压力下保持高效交付； 6、逻辑清晰，沟通协调能力强，善于与不同风格的业务负责人建立信任与合作； 7、敏锐的洞察力和分析判断力，能从简历细节和面试对话中快速捕捉关键信息。 8、为人公平正直，坚守职业道德，讲究理性与公平，追求长期共赢；

组织发展经理｜薪资open 【公司介绍】 芯视界（北京）科技有限公司是全球光谱信息智能化领域的开创者，致力于微型光谱芯片及传感技术的产业化。即将微型光谱传感芯片植入智能终端，构建物质光谱数据平台，实现对多种物质智能化实时实地检测、鉴别和监控。 【岗位职责】 工作地点：北京.中关村 1、负责公司整体组织效能诊断与提升，通过组织诊断、人才盘点、培训体系搭建及关键岗位继任计划，系统性打造高绩效组织文化，确保公司人才战略与业务战略深度契合。 2、深入各业务线，定期开展组织健康度诊断，识别组织架构、流程机制、团队氛围等方面的痛点与人才瓶颈，输出针对性解决方案并推动落地实施。 3、人才盘点与继任者计划建立并持续优化公司人才盘点机制，定期开展人才评估，精准识别高潜人才与核心骨干； 4、搭建关键岗位继任者计划，为每位高潜人才制定个性化个人发展计划（IDP），确保核心人才供应链的连续性与稳定性。 5、搭建分层分类的培训体系，涵盖：新员工融入项目、基层管理者启航计划、中高层领导力发展项目等； 6、负责内部讲师队伍建设及外部优质培训资源的整合与管理。 7、为业务部门负责人提供组织与人才方面的专业视角和辅导，赋能业务管理者提升“选、育、用、留”的综合管理能力，推动各级管理者承担起人才发展的第一责任。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、组织行为学等相关专业优先。 2、8年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上组织发展或人才发展模块实操经验； 3、有硬科技、智能制造、物联网或环保行业同规模企业工作经验者优先。 4、熟练掌握组织诊断工具及人才盘点方法，了解领导力模型构建方法，有成功落地过人才梯队项目或培训体系搭建的完整案例； 5、出色的跨部门沟通协调能力与影响力，能与不同风格的管理者建立深度信任； 6、较强的抗压能力及项目管理能力，能在复杂环境中推动多项目并行落地； 7、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力与文字功底，能独立撰写高质量的方案与报告。 8、对组织与人的发展有持久的热情与好奇心。

base北京国贸 每周on-site4-5天 尽快到岗 【你会参与什么】 1. 内容策划与运营：负责真格基金品牌在小红书等新媒体平台的选题挖掘和内容策划，协助完成优质多媒体内容产出，提升品牌影响力和粉丝活跃度； 2. 视觉设计：负责全平台（包括微信、小红书、视频号、B站等）品牌宣发设计，确保视觉风格统一且富有吸引力； 3. 关注行业热点，挖掘真格基金自身及被投企业故事及传播点，参与创意头脑风暴，推动内容创新与传播效果最大化； 【我们希望你】 1. 有良好的内容审美和视觉审美，「本能地厌恶一些丑东西」； 2. 善用最新 AI 工具，喜欢接触新鲜事物和科技前沿内容； 3. 具备敏锐的行业洞察力和热点捕捉能力，善于结合品牌调性进行创新内容策划与创作； 4. 工作积极主动，责任心强，有ownership，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 实习期至少6个月，每周至少4天到岗，能够保证稳定持续的工作投入； 【你将收获什么】 - 一线创业者、投资人面对面交流机会，接触活跃创业生态 - 品牌市场实战经验，提升项目管理、内容创作、沟通协调能力 - 开放、活力、创新、支持成长的团队氛围 - 优于行业平均水平的实习薪资

互影科技是全球领先的互动内容技术和发行平台，以AI+互动技术赋能全球互动内容创作者，探索下一代数字娱乐的新形态，创造让用户wow的个人化互动内容体验。 【岗位职责】 1、构建评测架构： 设计并开发可扩展的自动化评测框架。支持多模型并行测试、多轮交互轨迹回溯以及结果可视化，打造 Agent 能力的“试金石”。 2、定义创意标准： 参与制定互动内容创作的评测基准 (Benchmark)。将抽象的“剧情质量”转化为可量化的工程指标（如逻辑一致性、角色合规性、分支多样性）。 3、缺陷挖掘与归因： 通过构建对抗性测试用例，主动挖掘 Agent 在长程创作中的典型失败模式（如遗忘、幻觉），并协助算法团队进行误差归因与迭代。 4、全链路场景覆盖： 设计覆盖真实创作任务的测试场景，包括剧情分支管理、多模态内容生成及用户行为模拟，确保 Agent 在复杂场景下的鲁棒性。 【任职要求】 1、工程落地能力： 熟练掌握 Python/JavaScript，具备扎实的脚本开发与自动化工具链搭建经验，能独立完成评测框架的工程化落地。 2、评测分析思维： 具备极强的逻辑思维。能够从复杂的生成内容中抽象出评价维度，设计科学、可复现的实验流程。 3、内容与交互敏感度： 理解叙事逻辑，有游戏剧情生成、交互式内容开发经验者优先。 【我们正在攻克的难题】 1、如何衡量一个 AI 编剧写得好不好？这不仅是主观感受，更是工程挑战。我们需要建立一套“编剧图灵测试”，通过自动化的手段，在复杂的长程交互中精准捕捉 Agent 的逻辑断裂与人设崩塌。 2、如果你对 Agent 评测架构有深入研究，并且渴望用代码构建一套标准，来度量 AI 创意的边界，欢迎加入我们。 【加分项】 1、Code Agent 深度玩家： 熟练使用 Cursor、Claude Dev 等工具，理解 Agent 的多轮协作与工具调用逻辑。 2、开源贡献： 参与过 AIGC 辅助叙事或 Agent Eval 相关开源项目。 3、用户视角： 能从创作者体验出发，提出可落地的优化建议（如剧情可控性、协作编辑支持）。

组织发展经理｜北京｜薪资open talk 公司介绍： 芯视界（北京）科技有限公司是全球光谱信息智能化领域的开创者，依托清华大学博士生导师鲍捷发表于《Nature》的量子点光谱传感技术，专注于微型光谱芯片及传感技术的产业化。 公司将量子点光谱传感芯片植入智能终端，构建物质光谱数据平台，实现对多种物质的实时、实地智能检测、鉴别和监控。 目前技术已率先落地生态环保领域，应用于地表水水质监测、排水管网诊断、泥沙水文在线监测等场景，并已在全国二十多个省市投入应用。 【岗位职责】 负责公司整体组织效能诊断与提升，通过组织诊断、人才盘点、培训体系搭建及关键岗位继任计划，系统性打造高绩效组织文化，确保公司人才战略与业务战略深度契合。 深入各业务线，定期开展组织健康度诊断，识别组织架构、流程机制、团队氛围等方面的痛点与人才瓶颈，输出针对性解决方案并推动落地实施。 建立并持续优化公司人才盘点机制，定期开展人才评估，精准识别高潜人才与核心骨干。 搭建关键岗位继任者计划，为每位高潜人才制定个性化个人发展计划（IDP），确保核心人才供应链的连续性与稳定性。 搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工融入项目、基层管理者启航计划、中高层领导力发展项目等。 负责内部讲师队伍建设及外部优质培训资源的整合与管理。 为业务部门负责人提供组织与人才方面的专业视角和辅导，赋能业务管理者提升“选、育、用、留”的综合管理能力，推动各级管理者承担起人才发展的第一责任。 【任职要求】 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、组织行为学等相关专业优先。 8 年以上人力资源工作经验，其中至少 5 年以上组织发展或人才发展模块实操经验。 有硬科技、智能制造、物联网或环保行业同规模企业工作经验者优先。 熟练掌握组织诊断工具及人才盘点方法，了解领导力模型构建方法，有成功落地过人才梯队项目或培训体系搭建的完整案例。 出色的跨部门沟通协调能力与影响力，能与不同风格的管理者建立深度信任。 较强的抗压能力及项目管理能力，能在复杂环境中推动多项目并行落地。 逻辑清晰，具备较强的数据分析能力与文字功底，能独立撰写高质量的方案与报告。 对组织与人的发展有持久的热情与好奇心。 工作地点：北京中关村。 【加分项】 有硬科技、智能制造、物联网或环保行业同规模企业工作经验者优先。 有成功落地人才梯队项目或培训体系搭建的完整案例优先。

资深硬件工程师｜北京｜薪资open talk 公司介绍： 芯视界科技是国家高新技术企业和国家级专精特新重点“小巨人”企业 公司依托创始人、清华大学博士生导师鲍捷发表于《Nature》的量子点光谱传感技术，将量子点材料应用于万物光谱感知 公司专注于量子点光谱传感芯片及物质光谱信息大数据库的研发、构建和应用 公司将光谱物质信息、行业信息与应用数据进行融合，构建物质光谱信息大数据平台，相关技术已拓展至环保、航天、医疗、农业、食品等领域 公司自主研发了以量子点光谱传感芯片为核心的“芯禹®”水环境监测终端及水环境大数据智慧监管系统，相关产品已应用于全国二十多个省市 【岗位职责】 负责产品硬件方案的详细设计，根据硬件及业务框图完成电源、时钟、模块划分等方案设计 负责硬件器件选型、原理图设计及 PCB 设计 根据产品硬件方案及板级设计，拟制并评审单板硬件测试方案，保证测试完备性 负责 BOM 拟制并跟进 SMT 进度，参与板级测试、整机测试、可靠性测试、转产及生产支持 按照测试方案完成板级信号 SI/PI 测试并输出测试报告，组织评审并推动遗留风险及问题闭环 参与硬件降本、兼容替代和备料等工作，协助解决硬件供应链问题 推进信号完整性测试、EMC 及产品认证相关工作，定位、分析并解决硬件问题 完成单板 EMC 测试，协助推进产品认证 参与硬件技术平台建设及硬件系统方案评审 承接公司项目硬件测试任务，完成任务分解及相关技术评审，确保项目按计划高质量交付 【任职要求】 电子类相关专业本科及以上学历 具备 3 年以上单板设计经验 具备独立设计新项目单板的经验，Debug 能力强，拥有良好的逻辑分析和判断能力 熟悉智能产品方案，对行业主流供应商的芯片方案有深入了解 熟悉功率电源、接口保护、板级电源电路、时序管理及电源滤波等功率电路知识 深入理解 SI/PI 熟悉 EMC、可靠性和 DFM 设计，能够在方案阶段融入相关需求 熟练使用示波器、逻辑分析仪等常见调试测试设备 具备较强的团队沟通能力、责任心、进取心和学习能力 能够在较大压力下高质量完成工作，具备开放式思维 【加分项】 待补充

招聘经理｜北京｜薪资open talk 公司介绍： 芯视界（北京）科技有限公司是全球光谱信息智能化领域的开创者，依托清华大学博士生导师鲍捷发表于《Nature》的量子点光谱传感技术，专注于微型光谱芯片及传感技术的产业化。 公司将量子点光谱传感芯片植入智能终端，构建物质光谱数据平台，实现对多种物质的实时、实地智能检测、鉴别和监控。 目前技术已率先落地生态环保领域，应用于地表水水质监测、排水管网诊断、泥沙水文在线监测等场景，并已在全国二十多个省市投入应用。 【岗位职责】 精准把握用人需求，与各业务部门深入沟通，理解业务战略及团队痛点，转化为清晰的招聘画像和人才寻访策略，确保招聘目标与公司阶段性发展目标高度匹配。 持续开拓并维护多元招聘渠道，定期评估渠道效能，持续优化招聘流程，缩短招聘周期、提高转化率。 精准判断候选人的专业能力、文化契合度及发展潜力，确保选拔出高匹配度的人才，降低招聘风险。 协同市场部门，策划并执行雇主品牌推广活动，提升公司的知名度和吸引力；维护候选人体验，确保面试反馈及时、沟通温暖，建立良好口碑。 定期汇总并分析招聘关键指标，输出招聘效能报告，识别瓶颈并提出针对性改进方案。 参与人力体系优化、员工关系、培训发展等模块的协助工作，配合团队完成年度人力规划及其他重点项目。 【任职要求】 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 5 年以上招聘领域工作经验，其中至少 2 年独立负责技术岗位或政府/大客户类岗位招聘，有高科技、智能制造或 B2G 行业背景者优先。 精通招聘全流程，能准确理解复杂技术岗位的能力模型，具备系统化的面试方法和人才评价体系。 熟悉国家劳动法律法规及招聘合规要求，能妥善处理录用过程中的各类风险。 极强的时间管理和多任务并行能力，能在高压力下保持高效交付。 逻辑清晰，沟通协调能力强，善于与不同风格的业务负责人建立信任与合作。 敏锐的洞察力和分析判断力，能从简历细节和面试对话中快速捕捉关键信息。 为人公平正直，坚守职业道德，讲究理性与公平，追求长期共赢。 工作地点：北京中关村。 【加分项】 有高科技、智能制造或 B2G 行业背景者优先。 有技术岗位或政府/大客户类岗位招聘经验者优先。

知识产权工程师｜北京｜薪资open talk 公司介绍： 芯视界科技是国家高新技术企业和国家级专精特新重点“小巨人”企业 公司依托创始人、清华大学博士生导师鲍捷发表于《Nature》的量子点光谱传感技术，将量子点材料应用于万物光谱感知 公司专注于量子点光谱传感芯片及物质光谱信息大数据库的研发、构建和应用 公司将光谱物质信息、行业信息与应用数据进行融合，构建物质光谱信息大数据平台，相关技术已拓展至环保、航天、医疗、农业、食品等领域 公司自主研发了以量子点光谱传感芯片为核心的“芯禹®”水环境监测终端及水环境大数据智慧监管系统，相关产品已应用于全国二十多个省市 【岗位职责】 负责技术开发项目的专利挖掘、专利布局及专利风险排查 负责专利申请及审查意见答复的审核 负责专利提案、专利稳定性等相关检索 开展竞争对手及行业技术分析 负责行业专利情报的收集与整理 负责面向技术人员开展知识产权培训 【任职要求】 本科及以上学历，理工科相关专业 具备良好的英文读写能力 具备 3 年以上企业或代理机构知识产权从业经验 工作积极主动、责任心强，具备较强的沟通协调能力 【加分项】 获得专利代理师资格证者优先 具备制造类企业知识产权相关工作经验者优先

资深品牌主管｜北京｜薪资open talk 公司介绍： 芯视界（北京）科技有限公司是全球光谱信息智能化领域的开创者，依托清华大学博士生导师鲍捷发表于《Nature》的量子点光谱传感技术，专注于微型光谱芯片及传感技术的产业化。 公司将量子点光谱传感芯片植入智能终端，构建物质光谱数据平台，实现对多种物质的实时、实地智能检测、鉴别和监控。 目前技术已率先落地生态环保领域，应用于地表水水质监测、排水管网诊断、泥沙水文在线监测等场景，并已在全国二十多个省市投入应用。 【岗位职责】 独立负责品牌传播项目的策划与执行，包括选题策划、方案撰写、内容生产、效果追踪的全流程。 撰写深度品牌故事、高管发言稿、新闻稿件、案例白皮书等高质量内容。 对接外部媒体、行业协会及合作伙伴，推动品牌内容的多渠道分发。 负责公司展厅讲解工作，向来访的政府领导、合作伙伴、投资机构等生动传达公司技术与产品价值。 参与政府接待及商务宴请等外事活动，在正式与非正式场合灵活传递品牌形象。 熟练使用单反相机，完成活动跟拍、产品场景拍摄等摄影工作。 使用 PS 等工具完成基础修图与简单的视觉排版设计。 【任职要求】 本科及以上学历。 5 年以上品牌、内容、公关相关工作经验，必须独立负责、牵头过品牌传播项目，有科技行业背景者优先。 能独立策划并执行品牌传播项目，具备从方案到落地的完整能力，对结果负责。 文字功底扎实，能驾驭不同体裁与风格的稿件。 具备基础摄影与后期处理能力，包括单反操作和 PS 修图，对视觉有基本审美判断。 形象气质大方，表达清晰得体，能胜任展厅讲解与商务接待场景。 自驱力强，善于沟通协调，能够在快节奏中保持高质量输出。 工作地点：北京中关村。 【加分项】 有科技行业品牌、公关或内容传播经验者优先。 有政府接待、展厅讲解、商务接待相关经验者优先。

销售运营总监｜北京｜薪资open talk 公司介绍： 芯视界科技是国家高新技术企业和国家级专精特新重点“小巨人”企业 公司依托创始人、清华大学博士生导师鲍捷发表于《Nature》的量子点光谱传感技术，将量子点材料应用于万物光谱感知 公司专注于量子点光谱传感芯片及物质光谱信息大数据库的研发、构建和应用 公司将光谱物质信息、行业信息与应用数据进行融合，构建物质光谱信息大数据平台，相关技术已拓展至环保、航天、医疗、农业、食品等领域 公司自主研发了以量子点光谱传感芯片为核心的“芯禹®”水环境监测终端及水环境大数据智慧监管系统，相关产品已应用于全国二十多个省市 【岗位职责】 搭建销售目标管理工具，建立周度、月度和季度经营跟踪及复盘机制，持续监控目标达成情况 建设覆盖线索、商机、拜访、签约、交付、售后等环节的销售过程管理体系 明确销售过程中的关键指标、管理动作、跟进节奏和预警机制 梳理并持续优化销售 LTC 全流程，搭建关键业务环节的 SOP、协同流程、节点标准、责任分工和例外处理机制 搭建销售经营看板、数据台账和分析模型，及时识别经营问题与机会，为管理层决策提供依据 推动 CRM 及销售管理工具和系统的建设与优化，提升业务可视化和管理效率 运营销售周会、月度经营会及专项推进会，推动会前数据准备、会中问题聚焦和会后行动项闭环 【任职要求】 具备 8 年以上 To B/G 销售运营相关工作经验，熟悉从线索到成交的全链路闭环 具备智能制造业或科技企业相关工作背景 具备较强的落地执行能力，能够亲自推动流程落地、数据梳理等具体工作 具备优秀的数据洞察能力，能够通过数据定位业务问题并输出可执行的整改方案 具备强烈的 Owner 意识和自驱力，以结果为导向 具备较强的跨部门沟通、工作推动、执行及协调能力 【加分项】 待补充

base北京国贸，每周到岗4-5天 岗位职责 1. 协助ZhenIntern项目和被投企业联合校招项目的策划和实施； 2. 协助管理真格基金人才库，帮助被投企业招聘职位进行日常简历搜集和推荐； 3. 参与真格人才沙龙等活动的组织与策划，精准触达高潜人才； 4. 协助团队不断开拓创新人才链接活动形式和渠道。 岗位要求 1. 对人才链接工作非常有热情 2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识 3. 具备活动策划和组织经验 4. 工作严谨细心、对工作有主人翁精神 5. 对商业与技术有好奇心，愿意尝试新事物 岗位亮点 1. VC 圈独一无二的 ZhenIntern 项目培训，破圈的实习体验 2. 真实又立体的创投体验，持续关注行业前沿和新鲜事物 3. 快速get高招、校招经验方法，深度参与人才挖掘与培养工作 4. 不做dirty work，mentor愿意花时间帮助你成长 5. 和一群nice又有趣的人共事，team氛围好视野广

公司介绍 源策未来（Archon Robotics）致力于研发通用全身人形基座模型（Whole-body Intelligence），赋予人形机器人具备人类全身移动操作的能力，迈向人形机器人走入千家万户，生态定位为具身全身大脑公司、中国具身领域 OpenAI。 硬件数采负责人 职位描述 1、负责公司人形机器人动作数采硬件体系的整体规划、研发与落地，构建低成本、高质量、可规模化的数据采集方案 2、负责全身动作捕捉相关硬件系统设计，包括头显、IMU、Camera、传感器同步等模块的集成与优化 3、负责SLAM、标定、在线标定等核心技术链路的工程化实现，提升数采精度与稳定性 4、负责多设备协同与数据同步方案设计，保障大规模数据采集的一致性与可靠性 5、负责数采硬件从 prototype 到量产的全流程推进，包括供应链、成本控制及工程化落地 6、负责硬件数采团队搭建与技术路线制定，推动跨硬件、算法、数据团队协同 7、持续跟踪 VR/AR、空间计算、人形机器人等前沿方向，探索下一代数采设备与技术方案 职位要求 1、硕士及以上学历，计算机、电子、自动化、机器人等相关专业优先 2、5年以上 XR / VR / AR / Robotics 硬件相关经验，有动作捕捉或空间定位相关经验优先 3、熟悉 SLAM、Camera-IMU Calibration、在线标定、多传感器融合等技术方向 4、具备复杂硬件系统集成经验，了解 tracking、空间定位及传感器同步链路 5、有硬件产品从 prototype 到量产的完整项目经验，具备较强工程化能力 6、有 Pico、Meta Quest、Vision Pro、Xreal 等相关团队背景优先 7、具备良好的跨团队协作与技术推动能力，能够在高不确定性环境下快速推进项目

【岗位职责】 1、用户需求洞察：贴近用户使用场景，与真实用户沟通，挖掘使用痛点 2、日常需求跟进：深度参与产品方案设计和开发、测试、上线全流程 3、数据驱动迭代：监控关键指标，分析 AB 实验数据 【任职要求】 1、有过至少一段C端项目产品经理实习经验（必要） 2、对 AI领域，尤其是 AI Coding 方向，有强烈好奇心和热情，有AI Coding相关产品使用体验， 3、擅长用结构化方式表达观点，逻辑清晰，对技术有基本理解，能与工程师高效沟通 4、英语能力较强，26届或者之后毕业的同学。期望实习不少于3个月，每周出勤4天及以上 【特别欢迎】 有使用 AI Coding 工具开发过个人项目（哪怕是 Demo），可随简历附作品链接。