平安银行

招聘 人事助理 1.负责公司日常招聘目标和任务的制定和分解 2.负责招聘相关的简历筛选、预约、面试、上岗等具体工作 3.完成公司培训及其他行政助理类事物安排和临时性工作 工资待遇： 1.底薪4000➕招聘绩效奖励 2.工作时间:周一至周五 9:00-16:00 3.年龄25-45，无工作经验要求 欢迎宝妈试岗 工作地点 北京朝阳常营地铁福第v中心

1. 负责客户建模项目的数据分析与洞察，挖掘客户潜在需求和贷款意愿； 2. 协调业务部门与大数据团队，做好业务需求与技术实现的沟通与对接； 3. 将数据洞察转化为可落地的商机及业务策略，并推动其在分行的实施与转化，做好全流程闭环管理； 4. 支持项目整体推进，协助完成项目目标的达成。

尽快到岗。 薪资待遇： 面议，具体根据应聘者的能力和经验确定。 岗位职责： 1.负责车险客户建模项目的数据分析与洞察。挖掘客户潜在需求和贷款意愿； 2. 协调业务部门与大数据团队，做好业务需求与技术实现的沟通与对接； 3. 将数据洞察转化为可落地的商机及业务策略，并推动其在分行的实施与转化，做好全流程闭环管理； 4. 支持项目整体推进，协助完成项目目标的达成。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，具备大数据分析、统计学、计算机科学等相关专业背景； 2.3 年以上数据分析或业务推动相关工作经验，有金融行业经验者优先； 3. 熟悉大数据技术及工具，具备较强的数据洞察能力和业务分析能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目落地； 5. 具有较强的业务思维，能够将数据结果转化为实际业务价值。

1、负责口袋管家产品中人力资源管理数字化服务场景的需求调研、产品规划、原型设计、需求文档撰写和版本迭代规划等工作； 2、主导跨部门协作，协调银行内零售部门和产品的合作，进一步推动HR服务和金融的融合；协调研发、测试、运维等团队，推动产品功能落地和上线，确保项目按时高质量交付，并跟进产品上线后的客户反馈，持续推动产品体验和功能优化，提升用户满意度； 3、关注行业动态及前沿技术在HR领域的应用，为系统创新升级提供更优的方向和建议。

1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的厅堂服务经理应定期将私财及以上客户移交给支行贵宾理财经理经营； 2.接待厅堂进店高潜客户，挖掘进店客户潜力，实现后续经营。忙时补位，为进店客户办理业务。 3.通过MGM和自拓增加富裕客户、准财客户和财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级； 4.积极配合和参与厅堂团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 5.贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

负责浙江绍兴地区的和车生态相关的金融业务，包括对接4S店新车按揭业务，二手车按揭业务，车辆抵押业务。以及对接中介渠道推荐的客户分期，抵押所有车辆业务。一般招聘30周岁以下的员工。特别优秀的人员年龄要求可放宽。

招聘岗位说明- 客户经理学历要求：本科及以上学历；面向专业：专业不限，金融相关专业优先；有银行信贷经验优先。 岗位职责： 1、负责推广银行信贷产品，积极做好客户的开拓、维护、服务工作； 2、开拓新市场新商圈，发展新客户，建立媒介、渠道，增加产品销售范围； 3、根据客户需求提供贷款方案，及时解決客户资金周转问题； 4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控； 5、完成上级交办的其他工作。 职能要求： 1、年龄24--35岁； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、有行业经验者或信贷销售经验者优先,有小企业客户资源者优先； 4、熟悉或热爱金融信贷工作，具有较强的市场营销能力； 5、具有良好沟通及表达能力，具备良好的客户服务意识； 6、遵纪守法、有责任心，能承受较大的工作压力。

工作职责 1.承接和维护支行分层经营客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度; 2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级; 3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。 请勿 任职资格 1.本科及以上学历; 2.2年及以上银行工作经验，熟悉财富管理、金融业务拓展; 3.具备基金从业资格证;有AFP、CFP等相关理财从业资格证者优先; 4.抗压能力强，有较强的沟通协调能力; 5.遵纪守法、合规意识强，无违法记录或行业不良记录。

1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护; 2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接; 3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务; 4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等; 5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。 职位要求 1.本科及以上学历; 2.具备1年以上零售贷款、普惠、对公工作经验或3年以上营销经验; 3.熟悉银行信贷工作、有金融业务拓展意愿及能力，合规及风险意识强; 4.有成熟的渠道获客或场景获客经验及资源者优先。

1.负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度。 2.经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升 3.积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。 4.贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

嘿，年轻人！你是不是在寻找一个能让你大展拳脚的平台？是不是想在一个充满活力和创新的团队中发光发热？那么，别犹豫了，来我们这里吧！ 🔥岗位职责： 客户关系管理：你将作为支行零售客户经理，负责与客户建立和维护良好的关系，通过专业的服务和产品推荐，满足客户的多样化需求。 业务拓展：主动寻找并开发潜在客户，扩大业务规模，完成个人和团队的业绩指标。 风险管理与合规：在业务开展过程中，进行风险识别和评估，确保业务合规，降低风险。 团队协作与沟通：与团队成员紧密合作，共同推进项目进展，确保业务顺利进行。 🔥招聘条件： 学历背景：大学本科及以上学历，经济、金融、营销等相关专业优先。 工作经验：有1-3年银行或金融行业零售业务营销工作经验者优先。 能力素质：具备良好的沟通能力、市场开拓能力和客户服务意识，能够吃苦耐劳，自律性强。 价值观：认同我们的企业文化，注重情绪价值，有强烈的责任心和事业心，无不良记录。 我们是一家注重情绪价值、重视员工个人职涯发展的支行。在这里，你不仅能够感受到团队一般的温暖和关怀，更能够得到全方位的培训和指导，让你的职业生涯更上一层楼！ 作为支行零售客户经理，你将有机会接触到各种不同类型的客户，锻炼自己的沟通能力和业务技能。我们会为你提供丰富的资源和支持，帮助你快速成长，成为行业的佼佼者！ 如果你是一个有梦想、有追求、有拼劲的年轻人，那么请加入我们吧！让我们一起携手前行，创造更加美好的未来！

1、本科及以上学历，有1-3年银行或金融行业工作经验。 2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力。 3.具有良好的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。 4、品行端正，诚实守信，无违规违纪和违法犯罪记录。 5、有对公或普惠金融业务工作经验，市场拓展能力强，工作业绩优秀者优先考虑。