法本信息

一、业务管理： 1、遵循公司的计划指标，积极拓展业务领域。 2、根据部门所涉及业务类型，对不同客户群、行业进行前景分析，结合部门绩效承诺目标，分解并制定阶段业务计划。 3、带领团队完成组织下达的年底交付任务。 二、客户关系管理 1、做好客户关系维护，与交付专员和销售配合，以利于业务扩展和项目稳定。 2、随时了解客户异议和投诉情况，与交付专员一起配合解决存在问题，提高客户满意度，建立长期合作关系。 3、深入客户业务，了解和洞察客户业务，获取更多业务渠道信息。 三、项目交付实施 1、整体负责所在区域和部门项目的交付实施工作，包括交付项目的进度、质量和客户满意度等各项指标。 2、全程监管项目进度、项目质量等项目管理工作。 3、做好风险预防工作，及时解决部门内项目遇到的困难和问题，提供有力支撑和帮助。 4、洞察商机、做好竞争对手分析、改进交付策略，提高交付效率。 四、团队管理与团队建设 1、关注交付体系内绩效目标，服从组织管理。 2、定期组织交付团队进行工作经验、技巧交流。 3、帮助交付专员成长和发展 五、其他事项： 1、跟踪项目开票、回款，缩短回款账期等事宜。 2、控制人力成本（提升毛利、降低成本、提高单价等），降低闲置率。 3、关注运营报表，熟悉运营KPI，改进和提升运营工作 。 任职要求： 1、专科以上学历，计算机、通信、市场营销学等相关专业。 2、有5年及以上交付经验，有ITO、BPO交付为佳，能够在销售、交付等多角度思考问题。 3、具备较强的客户沟通和谈判能力。 4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力、分析问题与解决问题的能力。 5、能够理解公司战略，有较好的行业认同、公司文化认同、价值观认同。 负责中国银行系统部的整体业务开拓和业务深耕，经营管理，负责系统部团队销售交付招聘组织管理。

岗位职责： 1.根据公司战略，进行战略业务开拓工作，主要面向客户（中行）开展软件信息及外包业务； 2.对所负责领域的经营成效负责，在一定时期内实现本业务模块的造血和循环，实现流程变现； 3.负责管辖领域的客户市场布局、客户营销和组织建设与管理； 4.制定所负责领域的中长期发展战略，并确定阶段性的经营目标和年度经营计划 任职要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.销售管理相关经验 8 年以上，熟悉客户开拓尤其是大型客户的打法； 3.有很强的作战能力，有大型集团客户营销经验。

工作职责： 1.根据公司战略，进行战略业务开拓工作，主要面向客户（银行、证券）开展外包服务业务； 2.对所负责领域的经营成效负责，在一定时期内实现本业务模块的造血和循环，实现流程变现； 3.负责管辖领域的客户市场布局、客户营销和组织建设与管理； 4.制定所负责领域的中长期发展战略，并确定阶段性的经营目标和年度经营计划。 任职资格： 1.本科以上学历，专业不限； 2.销售管理相关经验 8 年以上，熟悉客户开拓尤其是大型客户的打法； 3.有很强的作战能力，有大型集团客户营销经验。

职责描述： 1.交付团队管理与团队建设，搭建交付团队人才梯队。 2.带领团队完成部门绩效承诺目标，分解并制定阶段业务计划。 3.做好客户关系维护，与下属交付团队和销售配合，以利于业务扩展和项目稳定。 4.带领团队跟踪开票、回款，缩短回款帐期，控制人力成本（提升毛利、降低成本、提高单价等），降低闲置率。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机、通信、市场营销学等相关专业。 2.有5年及以上交付经验，有ITO、BPO交付为佳，能够在销售、交付等多角度思考问题。 3.非银金融行业。 4.具备较强的客户沟通和谈判能力，具备较强的团队管理能力、组织协调能力、分析问题与解决问题的能力。 5.能够理解公司战略，有较好的行业认同、公司文化认同、价值观认同。

职位介绍 1、负责集团BPO业务的规划及业务管理； 任职要求： 1、多年的BPO业务管理经验

岗位职责： 1.负责游戏内重要系统、玩法的设计，并推动实现； 2.至少对游戏内的成长养成、商业化或关卡设计之一有较深入的研究理解或经验 3.有一定的系统设计与落地能力，对于其他产品已有系统或玩法能较好的拆解并有自己独到的可落地改进方案。 4. 能关注市场同类产品及自己所负责产品的运营状况，积极了解用户需求并提出可行性建议以帮助项目优化。 岗位要求： 1. 了解女性用户群体，有丰富的女性向游戏经验； 2. 逻辑清晰，具有较强的创新能力，能够独立完成大型系统、玩法设计； 3. 自主能动性强，对细节打磨具有较高追求； 4. 善沟通，有团队精神，有责任心，能承受压力。 战斗策划、关卡策划、系统策划、文案策划（女性向）等均可聊，大量HC. base：杭州、广州、上海（少量）

工作职责： 1、负责智能座舱产品APP应用子系统的架构设计及核心软件开发工作； 2、负责智能座舱内/外部产品需求对接、分析、澄清，编制产品需求文档； 3、负责应用开发疑难问题的技术攻关和问题解决； 4、负责和客户的技术领域交流； 5、负责公司汽车电子领域软件能力建设。 任职资格： 1、五年以上智能座舱领域相关工作经验，对汽车仪表、信息娱乐系统原理，系统组成，基本功能定义有充分的了解； 2、领导过至少一个智能座舱项目的应用APP部分的软件开发工作； 3、熟悉汽车产品开发流程；熟悉座舱产品开发流程，相关设计和测试标准； 4、有产品思维，能够清晰的进行产品定义，项目计划编写、风险识别和控制能力。 5、沟通能力好，积极乐观，具备良好的组织、计划、领导、协调能力；

职责描述： 一、人力交付： 1、负责客户需求的交付实施工作，完成交付目标，包括交付的进度、质量和客户满意度等各项指标。 2、进行员工管理，建立管理梯队，处理员工异常情况，把控离职指标。 3、洞察商机、做好竞争对手分析、改进交付策略，提高交付效率。 二、客户关系管理： 1、做好客户关系维护，与招聘和销售配合，以利于业务扩展和项目稳定。 2、随时了解客户异议和投诉情况，与团队成员一起配合解决存在问题，提高客户满意度，建立长期合作关系 3、深入客户业务，了解和洞察客户业务，获取更多业务渠道信息，进行客情地图盘点及挖掘。 三、其他事项： 1、跟踪开票、回款，缩短回款账期等事宜。 2、控制人力成本（提升毛利、降低成本、提高单价等），降低闲置率。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，计算机专业优先考虑。 2、有3年及以上ITO项目交付或人力交付行业经验优先。 3、对外包行业市场风向有较高的敏感度，有一定预见性及风险评估能力。 4、熟悉公司核心业务的特点、优势劣势、竞争手段及对手公司的详细情况。 5、具有客户服务相关经验，具备较强的客户沟通和谈判能力。

工作职责： 1.负责项目相关的售前工作，负责挖掘在交付项目的新需求，和销售一起打通客户关系，开拓更有价值的项目； 2.根据自己的丰富经验，做好部门内部的知识库搭建以及体系建设； 3.为在交付项目提供有价值的优化建议，提升项目的交付质量； 4.定期输出有价值的售前方案，针对不同的业务做针对性的售前方案； 5.和在交付项目保证良好的沟通，整理好项目沉淀，反哺售前； 6.负责相关项目的管理实施工作； 7.输出项目的经营方案，多角度分析项目的可行性； 任职要求： 1.金融或互联网多年研发/测试经验； 2.相关工作经验10年及以上，年龄40岁及以下； 3.统招本科及以上，计算机相关专业，有一定的英文能力优先； 4.多年软件外包服务商解决方案经验,丰富的知识储备，3年以上的售前经验； 5.管理半径超过20人； 6.能够给部门带来整体的能力提升，不限于解决方案能力以及业绩； 7.有严谨的逻辑思维，流畅的表达能力，强有力的自驱能力，头脑灵活能够快速理解领导或者客户的需求，有较强的归纳能力，有技术架构、产品架构、网络拓扑等设计经验; 8.有成功主导过测试或项目管理平台的研发，得到甲方认可录用的优先; 9.较强的抗压能力，懂得识人辨人，服从管理； 10.服务过三个及以上投top金融或者互联网大厂经验，能够精准的嗅探商机，挖掘需求；能够剖析客户真正的需求、难点，举一反三，引导客户探索有价值的项目； 11.深入研究过测试领域，精通黑盒、灰盒、白盒测试 12.对质量管理体系有深入研究，熟悉研发全流程，能通过机制改进和技术能力建设推进产品质量提升，确保业务高效交付 （售前工作占比50%，管理占比30%，技术20%）要能接受出差 Must： 1.统招本科及以上，相关工作经验10年及以上，年龄40岁及以下； 2.金融或互联网5年以上研发/测试经验 3.多年软件外包服务商解决方案经验,丰富的知识储备，3年以上的售前经验； 4.服务过三个及以上投top金融或者互联网大厂经验，能够精准的嗅探商机，挖掘需求；能够剖析客户真正的需求、难点，举一反三，引导客户探索有价值的项目； 5.懂测试领域相关知识，精通黑盒、灰盒、白盒测试 Better： 1.管理半径超过20人； 2.计算机相关专业，有一定的英文能力优先；

1.负责武汉及华中区域ITO业务市场拓展，3～5年相关工作经验，专科以上学历 2，具有汽车，央国企行业销售背景以及客户资源 3，熟悉外包业务运作流程，参与过招投标 4，善于陌生客户拓展，需求获取，客户关系维护 5，负责合同签订，回款，老客户二次拓展

工作职责（北京、上海、深圳、广州可就近分配） 1. 负责全国汽车行业的市场经营规划和售前技术支持； 2. 行业分析，客户市场洞察，市场地图绘制，竞对分析，市场规划和策略制定，产品方案推广； 3. 作为产品方案售前支撑销售部门客户开拓、项目投标； 4. 重大客户攻打，行业生态构建； 5. 售前技术材料编写，销售团队赋能。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，电子、计算机类专业毕业； 2. 10年以上智能座舱或汽车智能化产品解决方案市场或售前技术工作经验，有整车厂合作经验者优先； 3. 行业人脉广，有较强的市场敏感度，能提出预见性建议，有较强的全局观； 4. 熟悉智能座舱、智能驾驶产品，技术基础好，有开发、测试等技术工作经验者优先； 5. 有较强的的组织管理能力和沟通协调能力，能够组织协调相关部门资源达成业绩目标； 6. 工作刻苦、热爱学习。能接受不定期出差。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、游戏行业招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、对驻外员工招聘的总指标负责； 2、负责团队规划、组建和管理，协调解决团队运作中的问题; 3、对招聘工作质量和进度进行总体规划、监督和管理，提升客户满意度; 4、按照项目管理流程，控制招聘成本和风险，协调内外部资源，解决项目招聘中存在的重大疑难问题; 5、建立规范、高效招聘体系及招聘目标并保证各环节贯彻实施，包括IT外包项目立项流程及招聘标准和管理流程。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，6年以上大型项目招聘管理经验，熟悉外包业务的运作; 2、熟悉软件IT人力外包交付流程和管理，同行经验优先; 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，成熟的项目管理能力，善于协调资源，赋能； 4、善于竞争对手分析、数据分析，有市场敏锐度和客户拓新能力，懂经营及管理优先。

一、业务管理： 1、遵循公司的计划指标，积极拓展业务领域。 2、根据部门所涉及业务类型，对不同客户群、行业进行前景分析，结合部门绩效承诺目标，分解并制定阶段业务计划。 3、带领团队完成组织下达的年底交付任务。 二、客户关系管理 1、做好客户关系维护，与交付专员和销售配合，以利于业务扩展和项目稳定。 2、随时了解客户异议和投诉情况，与交付专员一起配合解决存在问题，提高客户满意度，建立长期合作关系。 3、深入客户业务，了解和洞察客户业务，获取更多业务渠道信息。 三、项目交付实施 1、整体负责所在区域和部门项目的交付实施工作，包括交付项目的进度、质量和客户满意度等各项指标。 2、全程监管项目进度、项目质量等项目管理工作。 3、做好风险预防工作，及时解决部门内项目遇到的困难和问题，提供有力支撑和帮助。 4、洞察商机、做好竞争对手分析、改进交付策略，提高交付效率。 四、团队管理与团队建设 1、关注交付体系内绩效目标，服从组织管理。 2、定期组织交付团队进行工作经验、技巧交流。 3、帮助交付专员成长和发展 五、其他事项： 1、跟踪项目开票、回款，缩短回款账期等事宜。 2、控制人力成本（提升毛利、降低成本、提高单价等），降低闲置率。 3、关注运营报表，熟悉运营KPI，改进和提升运营工作 。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机、通信、市场营销学等相关专业。 2、有5年及以上交付经验，有ITO、BPO交付为佳，能够在销售、交付等多角度思考问题。 3、具备较强的客户沟通和谈判能力。 4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力、分析问题与解决问题的能力。 5、能够理解公司战略，有较好的行业认同、公司文化认同、价值观认同。

工作职责 1、定期进行市场分析、客户洞察、不断挖掘潜在商机； 2、全面的理解和参与战略规划落地； 3、大客户内新业务拓展的普遍客户关系和关键客户关系建立及维护； 4、依据项目组定义的职责，高质量运作项目，对项目达成的目标负责； 5、对所辖客户满意度的运作机制落地负责； 6、完成公司下达的经营业务指标，合同质量管理； 任职资格 1、本科以上学历；丰富的人力/项目外包销售经验或金融大客户销售经验可择优录取； 2、有项目经营运作的思路和团队管理经验 3、优秀的沟通能力和销售技巧，准确把握客户需求点，有引导客户思维的能力； 4、良好的谈判沟通能力、组织和时间安排管理能力、协调公关能力、与客户之间的亲和力，积极的处事态度和客户服务意识； 5、具有较强的责任心和不断进取的精神；工作积极、主动、认真、负责，以目标为导向； 6、熟悉office软件，尤其excel、PPT。