北京智愈医疗科技有限公司

1.半导体产线刻蚀ETCH、物理气相沉积PVD、化学气相沉积CVD、立式炉DIFF、清洗机WET等设备的接货、安装、调试和验收工作； 2.已随时响应客户需求，解决客户设备使用问题，进行设备的日常维护和技术支持，客户设备使用培训； 3.客户需求信息搜集和反馈，建立与客户的良好合作关系，推动备件销售和设备的二次销售； 4.撰写设备日常维护日志、周志和月报告； 5.完成部门安排的其它工作。

职位描述： 1、 行政事务工作 （1）会开车，情商高，协助领导办理基础事务工作； （2）协助上级进行文件录入、编辑、复印、装订等工作； （3）负责收发快递、传真、信件等，接待公司日常来访人员及面试人员； （4）负责公司总部办公耗材、办公用品的采购申请、购置、发放等工作，定期进行库存盘点； （5）负责总部人员考勤汇总工作； 2、 前台接待及差旅订票工作 （1）负责前台电话的接听及转接，做好来电咨询工作，重要事项的记录与传达； （2）负责公司员工的差旅安排，包括票务、酒店的预订工作。 3、 后勤事务工作 （1）负责总部办公环境的日常维护以及总部桶装水的订购、统计工作； （2）根据上级安排进行总部的日常会务准备及会中服务工作。 4、 其它工作 （1）负责与本岗位相关工作资料、文档的建立、归类、保管及更新； （2）协助上级进行各项企业文化建设活动的具体筹备工作； （3）配合其他部门工作，完成上级领导临时交办的相关工作事项。 5、基础人事工作 （1）员工考勤管理，对excel表格函数精通； （2）人员关系管理，员工入职离职手续办理、员工证书等管理、员工项目信息更新数据等； （3）求职者或到访人员的接待、填表工作等。 岗位要求： 1、教育水平：本科及以上学历，文秘、工商管理、行政管理等相关专业； 2、工作经验：1年及以上行政或人事专员工作经验（应届生亦可投递，择优录取）； 3、专业知识：熟悉行政、人力及日常行政后勤工作流程； 4、岗位要求能力素质：工作踏实、细致认真，积极主动，良好的服务意识和亲和力，良好的应变能力； 5、计算机水平：熟练操作常用办公软件； 6、文案水平：能撰写会议纪要、发布会议通知、编写公众号等，有一定文学水平。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

职位描述: 1、协助商务拓展和品牌的日常工作； 2、接待和接听电话； 3、根据程序收集、整理、分析和发送业务拓展资料； 4、在市场部经理或总经理的指导下准备和递交专业的招投标材料和服务建议书； 5、在市场部经理的指导下设计并制作企业宣传材料； 6、维护市场部业务数据库； 7、协助进行市场调研和开发； 8、提供相关文件的翻译； 9、协助市场部的其它活动，如参加相关活动和会议等； 10、其它上级分配的任务； 任职要求: 1、本科或以上学历，最好但不限于商科或相关设计专业； 2、2年以上工作经验，大学英语6级或以上； 3、良好的团队意识和人际交往技巧，适应能力强，勤奋刻苦，能适应高强度工作； 4、学习能力、创新能力、有意愿在市场方向发展； 5、能够灵活地安排工作以在截止日期前完成； 6、能够熟练使用MS office和Adobe软件，包括word、Excel、Powerpoint、Indesign, 和Photoshop或其它绘图工具的加分； 7、出色的中英文书写及表达能力。

你将承担的主要职责： 1. 建立积极的运营人才储备，重视员工福利和成长。通过提供有竞争力的薪资和福利、培训和发展机会、强调团队合作和互相支持等方式来实现。 2. 建立透明和开放沟通方式。与团队关键成员经常性的沟通，包括周期性的全员沟通。让员工对整目标与价值观有更清晰的了解和认识，同时也让管理者了解员工的想法和需求，及时调整团队激励方向和人员成长计划。 3. 建立公正绩效评估机制，激励员工工作积极性和创造性。通过设定合理的工作目标和指标，对员工进行周期性的绩效沟通和激励，同时及时反馈员工的工作表现，让员工感受到自己的工作被重视和认可。 4. 提供最佳工作环境和资源。让员工更好的完成工作任务,可以通过提供必要的工具和设备、改善工作环境、提供良好的办公设施等方式，让员工有更好的工作体验，同时也可以提高员工的工作效率和成果。 5. 建立多元性团队文化，尤其是团队凝聚力和分享精神。可以通过团队建设、内部竞赛、头脑风暴等年青人欣赏的方式，让员工更好的了解彼此，增强团队合作能力，让经验等有价值信息自由地流动，主动改善遗留问题并排除关键业务障碍，从而能提高团队整体绩效和员工个人成长。 你被期待的绩效表现： 1. 收入增长：衡量HRBP贡献最好的方式，就是业务收入/人员有质量的规模增长，且每一位团队伙伴均显著高于行业内70分位，这有赖于人力资源活动深入业务，有针对性破除障碍实现增长。 2. 利润结构：最大程度降低中间成本，雇佣最有潜质性价比的年轻高潜员工，激励以提高人均/团队产能，降低返修等不必要时间消耗，通过评估净利润来评估团队整体效能。 3. 满意程度：原指客户对我们交付的数据质量、准确性、交付周期等方面的满意程度。这里特指员工离职时对公司的满意度，我们更希望看见离职员工也愿意推荐其它优秀人才加入我们。 4. 员工保留：这里特指关键员工保留，每个团队有20%最优秀员工（公司/员工层面），我们希望他/她能实现快速晋升，或轮岗等以挑战更难任务，他/她能影响60%正常员工视其为标杆，这是你和管理者最重要的工作之一。 5.提高人才密度，公司利益至上。 你被期待的背景范围： 1. 不强求3年+工作经验或模块经验，有思考、有洞察和一份热爱：HR+业务=生命力； 2. 至少有一份知名公司履历； 3. 985/211院校或QS200院校，本科硕士均可； 4. Base北京； 5. 90后为佳。

岗位职责： 1.负责集团公司所属各地职场办公空间，从租赁开始、经招采，设计，施工，验收，交付运营，及运营过程中的设施维保，直到职场退租的项目全生命周期内的工程管理工作。 2.协助空间组同学对推荐房源进行踏勘，分析，给出工程专业建议供房源确定参考。 3.根据公司工程相关项目管理流程与规范，发起立项，组建项目管理团队，确定项目目标。 4.制定项目完整、详细、可执行的进度计划。 5.配合招标采购同学完成各专业供应商的招采工作。 6.配合设计管理同学完成项目设计方案并组织安排用户确认。 7.负责项目施工许可，竣工备案等相关审批手续的办理。 8.管理项目完整装修施工过程，确保施工安全、质量、成本和进度符合项目预定目标。 9.协调内部和外部资源，解决施工过程中的问题和挑战。 10.负责装修项目的验收和交付工作，确保办公空间满足使用标准。 11.项目交付后负责职场运营过程中的设施维护，确保设施设备的正常运行和维修。 12.负责整理、迭代集团工程建设相关专业的规范、标准。 13.完成上级安排的其它工作任务。 任职要求： 1. 本科学历及以上，具备土木工程、工程管理等相关专业背景，。 2. 拥有5-8年工程项目管理或相关领域工作经验，熟悉甲方办公室租赁和装修流程。 3. 精通项目管理工具和方法，具备良好的项目计划和执行能力。 4. 具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够应对复杂多变的项目环境。 5. 熟悉建筑法规、安全规范和环保要求，具备较强的项目管理能力。 6. 熟练使用CAD工程制图、Office，Project等项目管理软件，具备文案编写能力。 7. 能够适应短期出差，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 优先条件： 1. 具备大型互联网企业等甲方相关工作经验者优先。 2. 持有一级建造师等工程管理认证者优先。 3. 具备优秀的英语沟通能力，能够与国际团队有效合作者优先。

职责描述： 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 6、协助上级完成部门其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、3年以上销售经验，具备ERP、EHR、OA等中大型项目型销售工作经验，热爱销售工作； 3、良好的沟通技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作； 4、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 5、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

1、主动性好！ 2、有较好的毅力！ 3、工作认真、细心 4、打字速度：80字/分钟，上机测试“乖乖熊电脑学校打字班”，过15关。(备注：如果达不到我们的要求，我们会提供电脑给你时间练习) 5、常用的办公软件熟悉掌握！稳重踏实，善于学习，工作积极，主动性和自觉性强； 6、完成部门经理交代的其它工作 7、做报表数据统计汇总反馈给相关的负责人员 8、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；协调会议室预定，合理安排会议室的使用；负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 9、待遇： 试用期：达到乖乖熊16关（试用期：2300【工资+配合奖】+700【乖乖熊】+管吃【三餐】+管住+水电免费+1000【 每天早上打卡锻炼身体，连续锻炼身体不能中断，中断后的情况下没有】（待遇里面已经包含五险一金相关的，如果要单独交五险一金相关的，需要从待遇全额扣除五险一金相关的费用）,每周单休 转正：2300【工资】+1200【奖金】其中试用期1级保险已经体现在待遇）+1000【 每天早上打卡锻炼身体，连续锻炼身体不能中断，中断后的情况下没有】（待遇里面已经包含五险一金相关的，如果要单独交五险一金相关的，需要从待遇全额扣除五险一金相关的费用）,每周单休

[岗位职责] 1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地； 2、根据组织能力需求进行人员招聘，通过各种渠道搜索和吸引候选人； 3、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议; 4、协助所在业务部门负责人进行人才梯队建设、激励政策制定; 5、协助所在业务部门负责人解决业务发展中出现的各种人力资源管理问题，建立和谐员工关系; 6、帮助组织目标达成，根据目标设置绩效并有效开展绩效沟通和共同面对困难; 7、根据要求负责HR的其它项目型工作。 [任职要求] 1、大学专科(含)以上学历，1-2年人力资源工作经验;BP优先考虑 2、熟悉高科技、互联网、游戏行业优先 3、思路清晰、活跃，有责任心，有原则，不失灵活，抗压能力好

1、驻场集团公司，负责公司与集团团队工作的沟通与协调，领导团队保障集团线上业务的稳定运行; 2、具备一定的技术能力，领导并参与运维平台开发; 3、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科计算机、通信相关专业，统招双一流本科及以上学历;硕博优先； 2、具备3年及以上软件行业产品经理或项目经理经验，运营商从业经历优先； 3、具备较强的文字表达能力，行文流畅，熟悉公文写作逻辑及格式要求； 4、具备较强的统筹和协调能力，善于交流与汇报，沟通能力强； 5、基础知识扎实，熟悉Linux操作系统，TCP/IP、 SIP等；熟练使用Shell，Python、Go等开发语言; 6、深入了解Freeswitch/esl/Nginx/keepalive/ RabbitMQ/MySql/Redis等开源软件； 7、身体健康、精力充沛、可以随时接受不定期夜班与一定频率长途出差，抗压能力强；

迪卡侬商场--零售运动部门经理（未来店长） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能； 管理商场排班计划，提升工作效率。 我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。 我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 岗位要求 -适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展； -以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中； -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果； -快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 - 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目； - 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； - 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； - 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。 （以上为全职部分） 招聘流程 欢迎登录“迪卡侬招聘”官网https://taou.cn/WdtZk, 通过官方渠道投递； 同时WeChat关注“迪卡侬招聘”，及时获取招聘进度及最新招聘信息。 简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方公众号平台) 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

职位描述 1、结合电商业务特性，为电商类推荐系统设计并实现合理的离线/近线/在线子系统，高效地承载业务需求； 2、持续优化全链路的吞吐能力、响应速度、数据时效性及系统可用性，在各项关键指标上都做到业界领先水平； 3、在多个业务场景间归纳并抽象普遍模式，以组件化/标准化的方式来交付通用设计，并保障各组合方案的使用便捷性与易改造性； 4、建立合理并具有可操作性的评价体系，科学地监测并衡量系统算力的盈亏状况，并通过相应手段逼近最优化利用； 5、协同其它电商团队，在数据流转、系统衔接、追踪观测等多个交叉领域中给出合理的解决方案。 职位要求 1、有扎实的工程基础及优秀的设计能力，在复杂业务场景下证明过自己； 2、快速理解并准确抽象业务需求，在解决非常规难题时具备超越定式的想象力与视野； 3、既喜欢聚沙成塔、从零开始建造新系统，也擅长精雕细琢、在已有系统上进行精妙手术； 4、有推广搜架构经验者优先、了解相关算法更佳；有过成功将技术过程转化为平台化方案的经验更为加分。

培训助理： 1. 负责培训运营事务，如收集供应商报价，与供应商业对接需求，培训物料信息收集与准备，签到记录等，确保培训顺利完成； 2. 负责团队物品、文件、档案的整理，清点，续购等事务； 3. 负责部分培训数据统计及费用统计汇报工作； 4. 协助团队各培训或会议项目的沟通与支持工作； 5. 协助部分线上学习系统的维护管理工作； 6. 协助部分培训项目的海报与视频制作； 7. 执行部门内的其他任务； 8. 上级交办的其它的工作。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历（工商管理、人力资源或相关专业）； 2. 英文书面和口语可以作为工作语言； 3. 有培训相关的实习或工作经验； 4. 注重细节和自信的沟通，扎实的实践经验； 5. 良好的学习态度和能力，良好的团队合作能力。

【剪辑助理】 相关专业应届毕业生，或大三大四实习生均可。实习生要求可全职实习六个月以上，有转正机会。 工作内容: 1. 负责辅助剪辑指导产出影视预告片等物料，包括项目视频素材整合，回批出片，沟通对接。 2. 参与预告片/mv/特辑等物料方案的策划和撰写。 3. 其它: 素材整合，素材转码，短视频剪辑等。 岗位需求： 1. 专业能力扎实，熟练运用pr，Final Cut等专业剪辑软件； 3. 有视频拍摄能力与相关经验，优先考虑; 4. 会简易后期包装制作、简单调色、混音中的任意一项，优先考虑; 5. 学习能力强，责任心强。热爱影视。愿意长期培养

职位描述： 1、负责日常广告业务风险运营管理工作，关注业务特征和生意增长的风控合规，完成日常风控数据统计分析，追踪异常并深入分析，制定产出相关分析报告； 2、对接与落实业务团队在合规化处理及效率提升的需求，对于各类业务风险场景给予风控建议，搭建与迭代风控策略、规则、流程，增强各合作团队风险防范意识； 3、帮助销售推动审核、违规、客诉相关的各项内容，协同与配合如战略、商业安全、内控等部门，负责相关业务团队的培训、答疑，对问题销售和合作伙伴进行专项运营支持，推动业务健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，有风控管理经验优先； 2、优秀的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力； 3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，有较强的逻辑思维能力及抗压能力； 4、精通Excel和PPT，熟练使用其它数据分析工具优先。

职位描述 1.负责商业业务的后端开发和维护； 2.分析业务需求，设计技术方案； 3.优化现有系统，提升系统的可维护性。 职位要求 1、精通Python，或者精通Java/PHP/C++/GO并愿意转Python； 2、熟悉主流工具：Linux、Nginx、RPC、WSGI、MySQL、Redis，RabbitMQ，或其它相似的工具； 3、熟悉敏捷开发流程，具备定位问题和解决问题的能力； 4、关注数据，参与业务，具备创新的意识； 5、追求卓越，通过架构的优化、代码的优化，不断追求高效率； 6、3年左右开发经验，计算机相关专业。