大参林医药集团

岗位职责 1、根据公司战略，挖掘全国范围内符合收购标准的中小型医药连锁企业，建立目标库； 2、分析目标企业的财务数据、运营效率、区域竞争力及合规风险，评估收购价值与协同潜力； 3、主导尽职调查（财务、法务、运营、合规等），识别关键风险点并提出解决方案； 4、设计交易结构（股权/资产收购、对赌条款、支付方式等），平衡风险与收益； 5、协调内外部资源（法务、财务、税务、咨询机构等），推进谈判与签约； 6、制定投后整合计划，推动门店系统对接、供应链优化、人员融合及品牌统一； 7、监控整合效果，定期评估收购标的的业绩达标情况，提出改进建议； 8、协同业务部门实现规模效应，提升区域市场渗透率及盈利能力。 9、跟踪医药零售行业政策、竞争格局及资本动态，为高层决策提供数据支持。参与制定公司并购战略，优化收购标准与流程，提升投资效率。 任职要求 1、金融、财务、经济、医药等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CFA、法律职业资格者优先； 2、5年以上投资、并购或医药行业经验，其中至少2年主导过医药零售领域收购项目，有成功收购案例； 3、熟悉医药连锁行业运营模式，具备从尽调到交割的全流程操作经验，熟悉医药零售行业政策（如GSP认证、医保定点资质等）； 4、较好的财务专业基础，精通DCF、可比公司分析等估值方法，能独立搭建财务模型； 5、具备强商业敏感度，能平衡多方利益推动交易达成，擅长整合法务、财务、业务资源，高效推进项目落地； 6、较强的抗压能力，能适应高频出差及高强度工作节奏。

【国际商品总监】 岗位职责： 1、制定集团国际化商品战略，结合海外市场特性（政策、消费习惯、竞争格局）设计商品组合、定价策略及供应链布局； 2、统筹药品、医疗器械及非药品品类的进出口业务规划，确保符合海外当地法规（如BPOM认证、清关要求）及集团全球化目标； 3、协调国内工厂与海外市场的需求对接，优化生产计划与库存管理； 4、统筹跨境采购流程，审批大额资金合同（如采购协议、物流合作），确保合规性与风险可控； 5、规划国际商品部组织架构，完善全球采购、品类管理、合规及供应链等职能，制定业务及团队发展计划； 6、协同国内研发、生产、法务及海外本地团队，推动商品本地化适配（如包装、剂型、语言标签），建立本地化商业网络； 7、确保所有进出口业务符合海外药品监管、税务及贸易政策，规避法律风险； 8、建立跨境供应链风险预警机制（如汇率波动、物流中断），制定应急预案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、供应链管理、国际贸易等相关专业优先； 2、10年以上医药/医疗器械行业经验，5年以上国际化业务管理经验（东南亚市场优先）； 3、熟悉东南亚医药市场政策、法规及商业环境，主导过至少1个东南亚医药进出口项目（从供应商开发到终端销售）； 4、管理过年度跨境采购规模超5000万美元，具备跨境供应链全流程实操经验（采购、物流、清关、仓储）； 5、能制定差异化商品策略，具备全球供应商谈判能力，适应海外本土文化，具备跨团队、跨时区协作经验； 6、熟悉GSP、GMP等国际质量标准，精通东南亚药品监管（BPOM、进口许可）及国际贸易规则（INCOTERMS），能识别跨境风险； 7、结果导向，抗压性强，诚信正直，乐于接受新市场挑战。

岗位职责： 1、经营目标制定与达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算的制定与分解， 并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）； 2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ； 3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售； 4、营运体系标准建设：协助集团总部门店管理部搭建营运体系标准，并落实到所辖门店； 5、团队管理与赋能：负责所辖区域人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。 任职要求： 1、本科以上学历（优秀者可放宽到大专），5年以上大型连锁零售公司营运管理经验，熟悉行业管理流程、营运系统；（不符合要求的请勿投） 2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ； 3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力； 4、优秀的团队管理能力，接触过5亿以上营业额为佳； 5、条理性强，能同时应对多种事件的推进。

岗位描述： 1、统筹大区医药零售招商加盟整体工作，结合公司战略制定区域年度、中长期招商拓展规划与落地策略，完成招商开店、渠道扩张、市场份额等核心经营指标。 2、深耕区域医药零售市场，研判行业政策、竞品动态与市场趋势，优化区域渠道布局，搭建优质加盟商资源体系，高效推进加盟洽谈、合作落地与门店拓展。 3、建立区域加盟商筛选、评估、赋能与运维体系，统筹渠道精细化管理，优化合作模式，提升加盟商留存率与合作粘性，保障区域市场稳定深耕与规模化扩张。 4、统筹区域招商团队管理、目标拆解与工作督导，优化招商运营流程，打造高效拓展团队，同步输出区域市场布局分析与经营复盘报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上医药零售连锁招商拓展、区域渠道管理经验，熟悉至少3个省份的医药零售市场与行业政策，拥有优质本地加盟商资源者优先。 2、具备极强的战略思维与市场布局能力，擅长区域招商规划、策略落地与渠道搭建，有连锁药房规模化招商拓展成功案例。 3、精通招商谈判、加盟商运营赋能与渠道精细化管理，具备优秀的市场研判、问题解决与团队统筹能力。 4、目标感强，抗压能力突出，具备良好的商业素养、职业操守与团队管理能力，可适配跨省出差。 企业福利：免费住宿、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年度绩效奖金、生日福利、婚育假期及慰问金、员工内购、年度体检、年度旅游等

岗位职责： 1、领导力课程研发与讲授： 独立负责管理通用力课程研发、内容更新与讲授交付，赋能管理者提升领导力与实战能力； 2、项目设计与运营（高管领导力、主播等）： 主导高管领导力、主播培养等项目设计、运营与落地，持续完成长周期的培养跟踪，促进训后转化； 3、关键人才培养（管培生、潜才等）：负责管培生、高潜训战结合项目设计与落地，全周期培养跟踪，加快成长速度； 4、导师生态构建与运营： 设计并实施公司导师/教练体系，包括导师标准制定、选拔匹配、赋能培训、社群运营及激励认可； 5、效果评估与资源管理： 建立培训效果评估机制，追踪训后转化数据，完成项目ROI评估，持续优化项目。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2、5年以上大型企业（零售、快消、医药或服务行业、地产）培训发展相关工作经验，其中至少3年专注于领导力发展与人才管理项目； 3、有从0到1搭建或优化领导力培训体系、导师体系的经验者优先； 4、专业知识与技能：精通领导力理论、人才培养方法论及培训效果评估工具，能独立开发及讲授高质量的管理课程，具备大型会议主持经验者优先。 5、核心素质：抗压能力强，结果导向，不畏艰难，细心且有耐心，正能量。

岗位职责： 1、体系建设：优化工业中心质量管理体系，提高质量风险防控能力； 2、质量审计：定期对工业中心下属单位进行质量审计，跟进审计缺陷项整改及其他质量改进； 3、关注行业重大药品安全信息、饮片及制剂产品抽检公告信息、收集检查信息和吊证信息等，并定期进行数据分析，对存在的问题提出改进措施或建议，并推动内部整改； 4、重点开展现场QA、实验室QC、外部供应商审计能力体系建设，逐步提高质量管理能力； 5、统筹质量条线团队管理，持续优化团队结构，提升整体质量团队能力。 任职要求： 1、本科以上学历，10 年以上医药行业GMP管理经验（实验室管理经验丰富），3年以上集团质量管理工作经验优先； 2、精通国家药品法律法规、GMP等专业知识及集团质量管理理念； 3、具备较强的专业能力及沟通协调能力和分析能力，决策能力； 4、外联能力较强，能够有效统筹应对药监局等相关政府部门检查。 工作地址：广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 岗位福利：免费住宿、班车接送、员工食堂、免费停车位、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年度绩效奖金、生日福利、婚育假期及慰问金、员工内购、接收党组织关系、代办落户广州等

岗位职责： 1、负责所在中心组织发展、战略解码、人才诊断等事项推进； 2、开展集团总部招聘，负责招聘任务达成，及作为HR参与面试，负责人才质量把控； 3、跟进企业文化的宣传、落地，协助组织企业文化活动，营造良好文化氛围； 4、协助绩效、培训、人才发展等相关项目型工作，搭建中心的人才梯队； 5、及时处理各类人力资源问题，建立和业务部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关管理学专业优先，5年以上HRBP岗位经验； 2、具备扎实的人力资源基础知识，熟悉招聘、培训、企业文化、绩效、人才发展等多个人力模块中的至少1-3个； 3、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，较好的抗压能力、学习力和自驱力。

【集团质量总监（医药零售GSP）】 岗位职责： 1、战略规划：制定并优化集团质量管理制度、流程及标准，覆盖采购、仓储、配送、门店销售全环节，确保符合国家GSP规范及行业最新要求； 2、体系搭建：主导集团质量管理体系认证（如GSP复审、ISO认证），结合集团全国化布局，设计差异化质量管控策略； 3、风险管控：建立合规预警机制，排查假劣药、处方药违规销售等风险，主导重大质量事故调查与整改； 4、外联协作：对接药监局、行业协会等外部单位，维护企业合规形象，参与行业标准制定； 5、危机应对：快速处理药监检查、客户投诉等突发事件，降低企业合规风险与声誉损失； 6、团队管理：统筹总部及全国分子公司质量团队（超50人），通过标准化工具实现垂直管理与能力提升； 岗位要求： 1、药学相关专业本科及以上学历，持有执业药师资格证； 2、10年以上医药质量管理经验，3年以上集团化企业质量负责人经验，精通GSP、药品管理法，具备应对药监检查的实操经验； 3、较好的数据思维和创新意识，能通过数字化工具（如质量管理系统）管理业务和跨区域团队； 4、较好的战略思维，能平衡合规成本与业务效率，支持集团扩张； 5、较好的资源协调、跨部门协作及危机处理能力，能规划能落地。较好的抗压能力，适应出差。