广西监狱

本岗位为区域项目经理级别 职位详情 岗位职责: 1.执行公司的经营目标和业绩任务，制定区域私教部相关工作方案及工作目标，监督和管理完成情况； 2.对区域私教部门的业绩状况负有直接责任，根据分管领导制定的业绩指标对所辖区域各门店私教部进行任务分解，制定任务达成计划，以结果为导向监督指导各门店私教部按期按质完成目标； 3.负责私教经理的管理培训，组织私人教练的专业技术培训，考核并监督跟踪培训情况； 4.掌握和管理所辖区域的客户资源，掌握所有教练的会员档案、相关资源，定期向公司汇报； 5.直接管理各门店私教经理的日常工作，监督任务进度，核查私人教练的授课情况，专业技能，保证教练部的服务质量； 6.认真接纳和解决会员对区域教练部，区域店面的合理投诉及建议并上报公司； 7.做好员工关怀，定期与区域私教部管理、员工进行思想交流、谈话，建立员工正确的思想价值观。 任职要求: 1.六年以上健身行业工作经验，三年以上健身行业管理经验，一年以上同职位管理经验； 2.用有大型连锁商业知名健身品牌管理经验者优先； 3.丰富的私人教练专业技术指导、教育、与管理经验； 4.具备基本的办公软件操作能力，良好的表达、沟通能力，优秀的统筹、组织、管理能力； 5.具备一定的亲和能力，敏锐的洞察力与果敢的执行力。

岗位工作内容： 1、南宁市各个小区驻点，进行有效沟通，让客户了解我们公司的装修设计等活动方案。 2、完成邀约客户到店体验设计方案。 岗位任职要求： 1、有良好的沟通能力和较强的抗压能力，对公司充满热爱。

职位详情 岗位职责: 1.执行公司的经营目标和业绩任务，制定区域私教部相关工作方案及工作目标，监督和管理完成情况； 2.对区域私教部门的业绩状况负有直接责任，根据分管领导制定的业绩指标对所辖区域各门店私教部进行任务分解，制定任务达成计划，以结果为导向监督指导各门店私教部按期按质完成目标； 3.负责私教经理的管理培训，组织私人教练的专业技术培训，考核并监督跟踪培训情况； 4.掌握和管理所辖区域的客户资源，掌握所有教练的会员档案、相关资源，定期向公司汇报； 5.直接管理各门店私教经理的日常工作，监督任务进度，核查私人教练的授课情况，专业技能，保证教练部的服务质量； 6.认真接纳和解决会员对区域教练部，区域店面的合理投诉及建议并上报公司； 7.做好员工关怀，定期与区域私教部管理、员工进行思想交流、谈话，建立员工正确的思想价值观。 任职要求: 1.六年以上健身行业工作经验，三年以上健身行业管理经验，一年以上同职位管理经验； 2.用有大型连锁商业知名健身品牌管理经验者优先； 3.丰富的私人教练专业技术指导、教育、与管理经验； 4.具备基本的办公软件操作能力，良好的表达、沟通能力，优秀的统筹、组织、管理能力； 5.具备一定的亲和能力，敏锐的洞察力与果敢的执行力。

一、工作要求： ①性格开朗，热爱运动，形象好，愿意从事销售行业； ②有无经验均可，公司提供专业带薪培训，接受应届毕业生实习生。 二、工作内容： ①通过多方面渠道开发新会员（形式不限多渠道拓客）； ②维护老客户的良好关系，跟踪回访会员的锻炼情况； ③负责健身场馆内会员的接待、咨询意见处理； ④办理会员入会、购课等手续，会员信息跟进核实及整理； ⑤负责健身会员关系维护工作，介绍了解健身场馆各项功能等。 三、福利待遇： 薪资月均6000以上（底薪2900+1000绩效奖金+高提成）+带薪年假+生日福利+节日福利+保险+免费健身场馆内锻炼等 保底福利：做满一年保底5万平均4100/月 四、工作时间： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年） 工作地址可选：南宁航洋城店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁时代茗城店、南宁万象汇店.

【工作职责】 1、负责系统分析与设计，并负责完成核心业务代码编写； 2、带领开发人员完成开发任务，提供技术指导； 3、负责系统的前后端代码开发、调试以及项目全生命周期维护工作，确保系统安全性、高可用性和可靠性，增强用户体验； 4、 参与产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现； 5、 协助完成各类技术开发任务； 6、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、单元测试以及相关文档。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、计算机应用、软件工程、网络通信工程等相关专业； 3、Java基础扎实，对IO、多线程、集合等基础知识熟练掌握，掌握分布式、缓存、消息、搜索排序等机制优先考虑； 4、熟练使用Java及常用设计模式，有良好的面向对象设计思想； 5、熟练掌握至少一种数据库MySQL、Oracle,有数据库优化经历者优先； 6、熟悉HTML、面向对象JavaScript技术，以及vue等技术优先； 7、具备良好的沟通能力和客户服务意识，性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战； 8、有企业内部信息化相关系统研发经验优先。 【福利待遇】 1、提供地区内、行业内具竞争力的薪酬。 2、提供五险一金（社保及公积金）、企业年金、孝心基金、补充医疗保险、大额医疗保险、带薪休假、员工餐厅、员工公寓、定期体检等优厚福利。 3、业余文化生活丰富，定期组织交院好声音、朗诵大赛、演讲比赛等文化盛宴，每年定期举办篮球、气排球、羽毛球等各类比赛。 【集团简介】 1、国企平台 实力雄厚 广西交通设计集团有限公司（原广西壮族自治区交通规划勘察设计研究院）成立于1960年，拥有独立面积4万平米的办公大楼及占地70亩、建筑面积约12万平米的新建研发基地，位于广西首府南宁核心区域。集团公司主要从事各等级公路、水运、市政工程、工业民用建筑的咨询、勘察设计、检测和科学研究等业务，业务范围覆盖国内20多个省（区、市），以及老挝、柬埔寨等东盟国家，承担了广西65%以上的高速公路勘察设计、40%以上的水运工程勘察设计，被誉为中国西部交通勘察设计综合实力最强企业之一、广西交通建设“先行者”。 2、资质齐全 项目优质 集团公司现持有公路行业设计、水运行业设计、市政行业（道路、桥梁、排水）专业设计、建筑行业专业设计、城乡规划编制、风景园林专项资质、工程勘察综合类、工程监理、测绘资格等26项国家甲级资质，以及公路工程施工、港口与航道工程施工、市政公用工程施工、建筑工程施工总承包、地基与基础工程专业、公路交通工程专业承包、公路养护工程全系列资质和国家对外承包工程经营权等。集团公司勘察设计了河池至都安高速公路、南宁竹溪立交、桂平航运枢纽、南宁邕江大桥、已建成的世界第一拱——平南三桥、在建世界第一拱——天峨龙滩特大桥等一大批精品项目，正在参与平陆运河勘察设计。 3、尊重人才 培养人才 截至2023年7月，公司在职员工超过1200人（含子公司），其中全国创新争先奖获得者1人，交通运输部“交通运输青年科技英才”2人，中国公路学会“百名优秀工程师”2人，广西劳动模范1人，广西工匠1人，广西工程勘察设计大师4人，广西首届杰出工程师1人，教授级高级工程师48人，高级及以上专业技术资格人员451人（含教高），博士后2人，博士9人、硕士576人，各类注册人员520人次，各类专业技术人员1019人。培养出交通部青年科技英才、中国公路学会青年科技奖、广西创新争先奖、广西勘察设计大师、广西优秀青年设计师、广西杰出工程师、南宁市高层次人才等优秀人才160余人。 4、科技创新 硕果累累 作为国家高新技术企业，公司搭建了3个省级工程（技术）研究中心，合作建设了2个国家工程实验室广西分实验室等科研平台，并承担了广西交通运输云数据中心、广西交通安全研究中心等工作。掌握了大跨拱桥设计、岩溶隧道勘察、膨胀土处置、内河船闸设计、高速公路三维数字孪生等一批国内领先水平的核心技术，多次摘取国家科技进步一、二、三等奖，国家优质工程金质、银质奖以及国家优秀设计奖，累计获得工程类、科技类国家级奖励169项，主编或参编标准规范141部，获评全国青年文明号集体2个。 5、拥抱变革 拥抱数字化 集团公司于2016年成立大数据中心，进军交通运输行业数字化领域，2017年与广西交通厅合作共建广西首个省级行业大数据中心（政务云认证）——广西交通运输云计算大数据中心，2021年成立专门的数字交通设计院，目前部门已有54人，近年参与众多交通运输专业的数字政府、智慧高速、智慧港航、交通三维数字孪生应用等“产业数字化”项目建设，处于快速扩张时期。

【工作职责】 1、负责分区各项运营活动的开展、落地、分解和执行； 2、负责分区日常经营数据分析，协助分区经理制定合理的市场策略； 3、策划、推进和执行分区自主开展的运营活动； 4、通过对运营活动过程的把控，保障活动的实施和结果的达成，并对运营活动方案进行持续优化； 5、负责团队员工运营能力提升的培养。 6、负责站点形象与安全标准化、骑手形象标准化检核任务承接，通过线上、线下等检核手段，开展问题督查与问责，客观呈现业务现状； 7、对履约检查的问题，提出整改意见，并对整改进度进行跟踪、对整改后结果进行审核； 8、通过线下为主的手段，开展站点质量监督工作，包括但不限于违规、虚假、风险、隐患等典型问题查处； 9、负责开展业务分析诊断、内外部专项调研工作，并输出专业诊断报告或调研报告； 10、结合督导检查工作，提出合理化优化建议和策略，助力流程机制改进； 11、按要求保质保量完成督导日报、周报、月报撰写与提交； 12、其他交办的任务。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历，2年以上工作经验； 2、熟悉快递物流或配送行业知识； 3、从事过督导、调研、运营管理、质控等相关工作，且具备较强的业务理解力； 4、具备较强的风险意识与洞察力； 5、具备较强的沟通能力、合作意识； 6、具备较好的数据分析能力和理解力； 7、工作有韧劲、有责任心、善于主动思考与分享。

一、工作内容： 1.负责到院VIP顾客的对接及服务工作； 2.负责送达顾客专属茶点，午餐，水果等； 3.协调与科室间的工作； 4.其他。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，本科及以上优先。要求身高160cm以上，形象气质佳； 2.沟通能力强，服务热情，亲和力强！ 三、薪资福利 1.薪资试用期2500/3000、转正固定4000，食堂免费午餐 上班时间：8:30-18:00 其他：员工食堂、法定节假日、员工生日会，员工旅游、五险、老带新培训，融洽工作氛围！ 3.公司地址：南宁市竹溪大道1-1号，有求职意向的欢迎仔细阅读岗位信息后再投递简历哦，期待你的加入！

岗位职责： 1、根据学生情况，个性化授课； 2、制定学习规划，做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯； 5、有半年以上教育培训经历，优秀应届生可放宽条件。 岗位要求： 1、一本及以上学历，211/985院校优先； 2、理科类相关专业，普通话标准； 3、热爱教育教学事业，有责任心，沟通能力强，有亲和力。 薪资福利： 1、行业内具有竞争力的薪酬； 2、五险一金+带薪年假+节日福利+扁平化管理+专业化培训+多通道晋升+发展空间大。 备注： 1、此岗位为全职老师岗； 2、南宁青秀区、西乡塘区、江南区以及崇左和扶绥均有校区，可就近安排。 面试地址： 南宁市西乡塘区东凯国际商业广场

岗位职责： 1、根据学生情况，个性化授课； 2、制定学习规划，做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯； 5、有半年以上教育培训经历，优秀应届生可放宽条件。 岗位要求： 1、一本及以上学历，211/985院校优先； 2、英语相关专业，英语口语流利，普通话标准； 3、热爱教育教学事业，有责任心，沟通能力强，有亲和力。 薪资福利： 1、行业内具有竞争力的薪酬； 2、五险一金+带薪年假+节日福利+扁平化管理+专业化培训+多通道晋升+发展空间大。 备注： 1、此岗位为全职老师岗； 2、南宁青秀区、西乡塘区、江南区以及崇左和扶绥均有校区，可就近安排。 面试地址： 南宁市西乡塘区东凯国际商业广场

注意： 本岗位需要有家居整装设计经验。 主要职责 1、负责邀约客户的接待、需求沟通，并根据客户的需求为客户提供装修测量、设计方案、图纸设计服务，完成装修签约； 2、负责按照签约方案给客户选材、选品，为客户解决装修过程中的设计施工问题，为客户提供持续性服务； 3、负责签约客户工地开工前的协调准备，以及与交付中心各部门的对接，保证签约客户工地准时开工及交付； 4、负责按照流程时限到工地进行现场交底，保证施工方案与设计方案的一致性，有问题及时协调调整。 任职要求 1、大专以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业均可； 2、至少两年以上室内设计工作经验； 3、具备视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD 、3Dmax、酷家乐等设计软件，熟悉结构学、施工工艺流程，对室内设计美学、软装搭配有独到见解，能提供相关作品集； 4、需求挖掘、沟通能力、逻辑能力、学习能力强，能主动收集并了解市场设计动态，具备领先产品设计的能力。 工作地点 公司地址：南宁市青秀区长湖路12号水晶石装饰 薪资情况 薪资结构：月薪（底薪+补贴+绩效）+销售提成+年终奖 薪资标准：月薪标准（2400-5000元/月），销售提成（4%-6%），年终奖按照公司全年业绩（0-3个月月薪）。 试用期：2个月 福利 1、日常福利： 生日福利、团建活动、下午茶、节日福利； 2、假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 3、培训体系： 新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 4、工作环境： 明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美 工作时间 周一休息，周二到周四：9：00---18：00，周五到周日：9：00---21：00

一、工作要求： ①性格开朗，热爱运动，形象好，愿意从事销售行业 ②有无经验均可，公司提供专业带薪培训，接受应届毕业生实习生 二、工作内容： ①销售健身会员卡，通过多方面渠道开发新会员 ②维护老客户的良好关系，跟踪回访会员的锻炼情况 三、福利待遇： 薪资月均6000以上（无责底薪2900+提成+绩效1000）+带薪年假+生日福利+节日福利+保险+免费健身场馆内锻炼等 保底福利：做满一年保底5万平均4100/月 四、工作时间： 早晚班制，月休四天 早班：10：00~19:00/晚班：14:00~22:00 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年）

一、工作内容： 1、团队建设（人数：1主管+10人事） 2、团队业绩（计划目标和拿结果：资源计划与管理、入职、在职） 3、团队培训（新文员培训、周培训、不定期找人事谈心了解情况） 4、团队数据（招聘方向、资源对接与转发、日报、周报、月报） 5、监督与汇报（对人事要每日监督检查工作，每月定期向上级汇报情况） 二、任职资格要求： 1、25--35周岁，相关专业，有一年以上人事经验与培训管理经验，学历可放宽，学习能力强，有上进心。 2、性格开朗、自信，善于与人交流，具备良好的表达能力和沟通技巧。 3、有服务意识和敬业精神，对工作认真负责、积极主动有耐心，可以服从公司安排，有一定的抗压能力。 三、工作时间： 上午9：30-12:00 下午13:30-18:00

岗位职责： 1、根据学生情况，个性化授课； 2、制定学习规划，做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯； 5、有半年以上教育培训经历，优秀应届生可放宽条件。 岗位要求： 1、一本及以上学历，211/985院校优先； 2、理科类相关专业，普通话标准； 3、热爱教育教学事业，有责任心，沟通能力强，有亲和力。 薪资福利： 1、行业内具有竞争力的薪酬； 2、五险一金+带薪年假+节日福利+扁平化管理+专业化培训+多通道晋升+发展空间大。 备注： 1、此岗位为全职老师岗； 2、南宁青秀区、西乡塘区、江南区以及崇左和扶绥均有校区，可就近安排。 面试地址： 南宁市西乡塘区东凯国际商业广场