新国都

工作职责： 1、使用TypeScript/NodeJS等编程语言构建满足业务需求的区块链钱包相关系统； 2、编写高质量、经过良好测试的代码以满足业务的需求； 3、借助公有云技术实现系统的安全性和弹性； 4、参与设计区块链钱包相关系统的长期优化路线图，并依计划执行； 5、持续关注并学习区块链领域的新理念、技术和产品业务形态，为业务团队提供技术分析支持； 6、编写开发工作文档，形成团队知识沉淀。 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，计算机或者相关专业； 2、3年以上使用Java/NodeJs/TypeScript开发的经验，基础扎实，有良好的编码规范； 3、熟悉主流区块链网络协议； 4、熟悉NodeJs/TypeScript编程语言，具备扎实的编程基础，有良好的软件设计能力和代码风格； 5、熟悉MySQL、Redis等数据库的使用； 6、熟悉RPC、消息队列的使用，了解分布式系统设计； 7、具备良好的团队协作能力，有服务心态，能够站在用户的角度考虑问题。

岗位职责： 1. 负责支付终端产品方案选型，技术路线规划、技术预研、平台化建设； 2. 负责Android系统架构设计和优化、快稳省； 3. 负责技术方案的评审、疑难问题攻坚； 4. 负责团队人员能力建设； 5. 参与项目研发过程质量问题改进、流程改进。 任职要求 1.、统招本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、电子技术等相关专业； 2、有Android系统移植，驱动开发、HAL层、Framework层等开发经验，有架构设计经验优先； 3、有快稳省经验，如性能优化、功耗、开机速度、稳定性、系统框架、流畅度等方面； 4、熟悉技术疑难攻坚优先考虑； 5、逻辑思维能力好，责任感强，工作认真负责，富有团队精神和敬业精神。

岗位职责 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率； 2、通过电销、会销、面销等形式向让外贸企业推广使用我们公司的产品； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，提高公司在区域的品牌影响力。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，具备良好的学习及应变能力； 2、 有销售相关工作经验，热爱销售工作，信奉结果导向； 3、 具有良好的服务意识，谈吐得体，有商务谈判经验； 4、 综合能力优秀，自信，有热情，有目标，抗得住压力，敢于折腾； 5、 对本地外贸市场/外贸行业熟悉者优先。

职位描述： 1、负责支付业务合规，风险政策、业务流程等标准的建立和管理，制定全方面合理有效的风控策略，包括准入策略，事中交易策略，事后策略等，以应对账户安全，欺诈，洗钱，制裁等风险，通过决策引擎部署落地； 2、负责支付业务及产品的欺诈风险评估，提出风险防范措施并跟踪执行情况； 3、根据业务发展需要，深入分析研究某些目标行业风险，拓宽风险认知边界，优化风控策略，平衡业务发展和风险； 4、建立风控规则和风控模型，及时监测和评估风险，提出防范和应对措施，提高覆盖面和准确性； 5、对历史风险案例、行业风险案例进行深度挖掘，描述用户特征和犯罪环节，总结风险形态变化，形成风险分析报告并改进风控模型及策略。 任职要求： 1、数学、统计、金融工程以及风险管理等相关专业本科毕业及以上； 2、具有一定的数据分析能力； 3、具有5年及以上银行或支付机构风险管理及合规的从业经验； 4、有账户安全，反欺诈，反作弊等支付相关领域风控策略经验； 5、具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，良好的执行力，具有优秀的跨部门协调能力，抗压能力； 6、能够积极创新，乐于面对挑战，拥有优秀的团队合作精神，诚实，勤奋，严谨。

岗位描述： 1. 完成BD团队的整合与搭建，负责统筹销售全过程工作； 2. 与团队成员共享并及时更新市场信息，带领团队完成业绩目标； 3. 进行目标区域内的进出口行业客户挖掘、跟进及维护； 4. 结合公司产品与业务属性，制定与客户的商业计划并且有效的落地执行； 5. 借助客户的业内覆盖范围，增加公司品牌传播路径，扩大公司品牌的知名度； 6. 调研及反馈业界动态，参与拟定和调整公司行业市场营销策略。 任职资格： 1. 大专及以上学历，销售拓展能力和内外部协调推进能力强； 2. 具备与客户群核心管理人员高效沟通的能力; 3. 至少3年以上团队管理经验，具备关联行业经验优先考虑； 4. 有外贸进出口电商，全球支付等出海相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责国际支付业务（跨境收款）的渠道体系建设和管理：拓展&对接&维护全球不同国家、地区（含国内）的国际支付渠道（国内外银行、金融机构、支付机构等）和清算网络，保障渠道稳定性及多样性。 2、根据业务需求与发展节奏、以及境内外渠道能力，制定渠道规划与对接计划，提供能够支撑业务并满足合规要求的渠道清结算解决方案并推动落地。 3、负责渠道节点的连接、打通、高效运营等，包括商务谈判、获取资质、推动系统上线、网络能力提升等，与渠道伙伴建立良好的合作关系，争取优惠政策。 4、建立完善的渠道运营SOP，支持团队高效处理渠道的异常问题、规范渠道开户流程。 任职要求： 1、能以英文和普通话作为工作语言。 2、5年及以上境内外银行/卡组织/支付机构的支付渠道拓展和对接经验，对欧美、东南亚主要经济体国家的金融相关牌照政策有一定的了解，有欧美、东南亚、拉美等国家支付渠道资源者优先，具备一定的行业人脉。 3、较高的商务信息敏锐度，具备优秀的商务谈判及沟通能力，以及较强的保密意识。 4、了解市场与行业动态，并熟悉相关监管与政策法规。

岗位职责： 1.负责所对接业务体系的BP工作，尤其是推进海外本地化的布局； 2.为对接的业务体系提供定制化人力资源解决方案，解决海外筹建过程中遇到的人力资源挑战，提供专业建议并推动实施，涵盖跨文化管理、员工激励与保留策略等领域； 3.主导海外招聘工作，重点关注欧美地区的高效人才搜寻与引进，确保关键岗位的精准招聘； 4.推进集团的人才发展和评估制度在业务体系中的落地实施，并根据海外市场的特性进行优化调整； 5. 优化海外员工关系管理，建立并维护有效的沟通机制，解决员工在跨文化适应、福利政策等方面的问题，提升员工的满意度和忠诚度。 6. 承担领导交付的其他任务，包括但不限于参与海外办公室的筹建，协调跨文化团队建设，以及处理紧急的HR相关问题； 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，具备海外学习或工作经历； 2. 2年以上人力资源经验，拥有海外本地化团队组建和管理的实际工作经验； 3. 熟悉人力资源各模块专业知识及流程，深入了解劳动法及国际雇佣法规，尤其在欧美地区有相关实操经验； 4. 英语流利，能够作为工作语言进行无障碍沟通，同时具备优秀的跨文化沟通能力。 能力素养： 1. 具备卓越的沟通和团队协作能力，能够跨越文化和时区限制，有效沟通并推动项目进展； 2. 具备较强的抗压能力，能在快节奏、高压力的海外筹建环境中保持高效工作； 3. 出色的学习能力和自驱力，能够快速适应新环境，持续学习并运用最新的国际人力资源管理理念； 4. 深入理解欧美文化，敏锐识别并有效应对文化差异，促进团队的融合与协作。

工作职责 1、 开发相应行业客户资源与合作项目，负责国际大客户的拓展工作； 2、 制定各销售阶段的竞争策略并实施，协调并利用公司内外部资源获取合作机会； 3、 完成公司规定的客户开发目标与销售业绩目标； 4、 进行市场调研工作，深入了解行业市场特点及未来发展趋势。 任职资格: 1、 工作态度端正，进取心强，责任心强，学习能力强； 2、 热情开朗、善于沟通，有良好的团队合作精神，目标导向，能够在压力下工作； 3、 思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力； 4、本科及以上学历，英语流利，同时具备其他小语种能力者优先考虑。 5、 三年以上B2B销售经验，具有支付终端或软件方案销售经验，具有一定的国际客户资源者优先考虑。 提成和奖金另算