深圳市慧仕达企业管理咨询有限公司

大学本科及以上学历，并取得相应学位，信息安全、计算机、通信、数学等相关专业优先； 2. 具有5年以上网络方向从业经验，3年以上产品管理经验；有AI基础架构方面相关工作经验,对于高性能网络网络特性,智算业务场景对于网络的需求,高性能网络的协议以及组网方案均需要有深刻的了解； 3、熟悉国内外主流互联网企业AI网络的解决方案,对高性能网络架构及产品演进趋势有体系的认识； 4、具备数据中心网络架构设计、产品管理运营经验，具备国内主流公有云厂家数据中心工作经验； 5、能够针对产品进行规划，需求分析，并根据业务需求撰写产品文档； 6、能够与开发团队，产品测试团队进行高效配合； 7、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强，具备良好团队协作能力精神，学习能力强，善于解决复杂问题；

【工作职责】 1、负责半导体、新能源和AIGC等泛ICT领域的中、高端人才寻访挖猎； 2、候选人管理: 寻访 、面试、判断及筛选优质候选人。定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会； 3、通过网络、内部系统、mapping等多种途径，搜寻简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行深入沟通，引导、掌握候选人的求职意向； 4、提供候选人评估和推荐报告，向雇主推荐，协助候选人的面试准备，建议及反馈，讨论OFFER等； 5、客户管理，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累自己的中、高级人才人脉圈。 【任职要求】 1、本科学历及以上，专业不限；要求综合素质能力强者。 2、有一定相关行业的招聘、销售或猎头工作经验，热爱猎头行业并有志向长期深耕下去； 2、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型者优先，学会掌握心理学的常用原理； 3．熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和判断能力； 4．性格成熟稳重、逻辑缜密、乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极的工作态度。 【福利机制】 1.工作时间：9:00-6:30弹性打卡1H，午休12:00-13:30，双休。 2.六险一金：入职购买。 3.薪酬架构：底薪面议+提成+年终奖。 4.休假时间：国家法定节假日正常休假；婚假、产假等正常带薪休假。 5.员工关怀：定期团建、乐器学习、下午茶、生日福利、入职周年福利等活动。

【工作职责】 1、负责半导体、新能源和AIGC等泛ICT领域的中、高端人才寻访挖猎； 2、候选人管理: 寻访 、面试、判断及筛选优质候选人。定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会； 3、通过网络、内部系统、mapping等多种途径，搜寻简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行深入沟通，引导、掌握候选人的求职意向； 4、提供候选人评估和推荐报告，向雇主推荐，协助候选人的面试准备，建议及反馈，讨论OFFER等； 5、客户管理，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累自己的中、高级人才人脉圈。 【任职要求】 1、全日制本科学历及以上，专业不限，重点本科优先； 2、接受少经验工作者，欢迎23-24届毕业生，有中大厂管培经验更佳~有集体培训计划，丰富的大客户资源，期待热爱猎头行业并有志向长期深耕的你； 3．熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和判断能力； 4．性格开朗，乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极的工作态度。 【福利机制】 1.工作时间：9:00-6:30，可弹性打卡1H，午休12:00-13:30，双休！！ 2.六险一金：入职购买。 3.薪酬架构：底薪5-8k+提成+年终奖。 4.休假时间：国家法定节假日正常休假；婚假、产假等正常带薪休假。 5.员工关怀：定期团建、乐器学习、下午茶、生日福利、入职周年福利等活动。

【岗位职责】： 1. 负责AIAgent大模型算法平台研究与开发，包括但不限于自然语言处理、搜索、推荐系统等领域； 2. 执行大规模机器学习模型的训练和微调任务，确保模型的准确性和效率； 3. 紧跟 LLM 方向研究和应用方案，调研最新的论文并融合到现有的工作中； 4. 探索 Agent 在复杂任务中的应用，实现基于 LLM 的复杂任务在智能领域场景的应用落地； 5. 负责算法的实验设计、数据分析、结果验证，以及算法性能的持续优化； 6. 与产品团队紧密合作，将研究成果转化为产品功能，提升平台的智能化水平； 7. 撰写技术文档，为团队成员提供技术支持和指导； 8. 跟踪最新的人工智能研究进展，评估新技术，并推动团队技术的迭代升级。 【任职要求】： "1. 拥有计算机科学、人工智能、机器学习或相关领域的硕士及以上学位； 2. 掌握大语言模型的算法原理、Fine-tuning、Prompt Engineering、向量数据库和 LangChain 等应用范式； 3. 熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）； 4. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够独立进行算法研究和开发； 5. 具有较强的团队合作精神，良好的沟通能力和项目管理能力； 6. 英语读写能力强，能够阅读和撰写英文技术文档； 7、熟练掌握C/C++、Python等计算机语言，会使用Visual Studio，Pycharm等IDE ,熟悉ubuntu操作系统，熟悉ubuntu的常规操作指令。

【岗位职责】： "1. 负责设计、开发和优化AI大模型，包括但不限于自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）等领域的深度学习模型； 2. 研究和引入最新的深度学习技术、算法和框架，提升大模型的性能、效率和可解释性； 3. 参与数据集的构建、清洗、标注和评估，确保训练数据的质量满足模型训练需求； 4. 开发新的图像生成特性与功能，如风格迁移、图像编辑、条件生成等，以满足不同应用场景的需求； 5. 实施大模型在端侧的量化和部署； 6. 跟踪AI领域最新动态，撰写技术文档，分享技术经验和研究成果。 【任职要求】： "1. 计算机、人工智能、数学或相关领域硕士及以上学历，具有深厚的理论基础和专业知识； 2. 精通Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架； 3. 熟悉各种神经网络架构（如Transformer、BERT、CNN等）及其优化算法； 4. 深入理解Stable Diffusion或其它图像生成式模型及其工作原理，具备相关项目的实践经验； 5. 熟悉自然语言处理、计算机视觉等AI领域的前沿技术和应用； 6. 熟悉数据清洗、预处理、特征提取和模型评估等流程，能够确保数据质量并优化模型性能； 7. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门紧密合作，共同推动项目进展； 8. 在国际顶级会议或期刊上发表过AI领域相关论文者优先。

【工作职责】 1、负责半导体、新能源和AIGC等泛ICT领域的中、高端人才寻访挖猎； 2、候选人管理: 寻访 、面试、判断及筛选优质候选人。定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会； 3、通过网络、内部系统、mapping等多种途径，搜寻简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行深入沟通，引导、掌握候选人的求职意向； 4、提供候选人评估和推荐报告，向雇主推荐，协助候选人的面试准备，建议及反馈，讨论OFFER等； 5、客户管理，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累自己的中、高级人才人脉圈。 【任职要求】 1、全日制本科学历及以上，专业不限，重点本科优先； 2、接受少经验工作者，欢迎23-24届毕业生，有中大厂管培经验更佳~有集体培训计划，丰富的大客户资源，期待热爱猎头行业并有志向长期深耕的你； 3．熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和判断能力； 4．性格开朗，乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极的工作态度。 【福利机制】 1.工作时间：9:00-6:30，可弹性打卡1H，午休12:00-13:30，双休！！ 2.六险一金：入职购买。 3.薪酬架构：底薪5-8k+提成+年终奖。 4.休假时间：国家法定节假日正常休假；婚假、产假等正常带薪休假。 5.员工关怀：定期团建、乐器学习、下午茶、生日福利、入职周年福利等活动。

任职要求： 实践经验：具有主流开源数据库或知名商业数据库的开发经验，熟悉大型高性能系统设计与开发，在团队中担任技术带头人或核心骨干优先。 综合素质：具有较强的技术敏感性，善于分析解决问题，有较强的逻辑思维能力，口头和书面表达能力。

【工作职责】 1、负责半导体、新能源和AIGC等泛ICT领域的中、高端人才寻访挖猎； 2、候选人管理: 寻访 、面试、判断及筛选优质候选人。定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会； 3、通过网络、内部系统、mapping等多种途径，搜寻简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行深入沟通，引导、掌握候选人的求职意向； 4、提供候选人评估和推荐报告，向雇主推荐，协助候选人的面试准备，建议及反馈，讨论OFFER等； 5、客户管理，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累自己的中、高级人才人脉圈。 【任职要求】 1、本科学历及以上，专业不限；要求综合素质能力强者。 2、有一定相关行业的招聘、销售或猎头工作经验，热爱猎头行业并有志向长期深耕下去； 2、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型者优先，学会掌握心理学的常用原理； 3．熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和判断能力； 4．性格成熟稳重、逻辑缜密、乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极的工作态度。 【福利机制】 1.工作时间：9:00-6:30弹性打卡1H，午休12:00-13:30，双休。 2.六险一金：入职购买。 3.薪酬架构：底薪面议+提成+年终奖。 4.休假时间：国家法定节假日正常休假；婚假、产假等正常带薪休假。 5.员工关怀：定期团建、乐器学习、下午茶、生日福利、入职周年福利等活动。

【工作职责】 1、负责半导体、新能源和AIGC等泛ICT领域的中、高端人才寻访挖猎； 2、候选人管理: 寻访 、面试、判断及筛选优质候选人。定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会； 3、通过网络、内部系统、mapping等多种途径，搜寻简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行深入沟通，引导、掌握候选人的求职意向； 4、提供候选人评估和推荐报告，向雇主推荐，协助候选人的面试准备，建议及反馈，讨论OFFER等； 5、客户管理，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累自己的中、高级人才人脉圈。 【任职要求】 1、本科学历及以上，专业不限；要求综合素质能力强者。 2、有一定相关行业的招聘、销售或猎头工作经验，热爱猎头行业并有志向长期深耕下去； 2、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型者优先，学会掌握心理学的常用原理； 3．熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和判断能力； 4．性格成熟稳重、逻辑缜密、乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极的工作态度。 【福利机制】 1.工作时间：9:00-6:30弹性打卡1H，午休12:00-13:30，双休。 2.六险一金：入职购买。 3.薪酬架构：底薪面议+提成+年终奖。 4.休假时间：国家法定节假日正常休假；婚假、产假等正常带薪休假。 5.员工关怀：定期团建、乐器学习、下午茶、生日福利、入职周年福利等活动。

【工作职责】 1、负责半导体、新能源和AIGC的泛ICT领域的中、高端人才寻访挖猎； 2、候选人管理: 寻访 、面试、判断及筛选优质候选人。定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会； 3、通过网络、内部系统、mapping等多种途径，搜寻简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行深入沟通，引导、掌握候选人的求职意向； 4、提供候选人评估和推荐报告，向雇主推荐，协助候选人的面试准备，建议及反馈，讨论OFFER等； 5、客户管理，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累自己的中、高级人才人脉圈。 【任职要求】 1、本科学历及以上，专业不限；要求综合素质能力强者，优秀应届生亦可。 2、有一定人事招聘、销售或相关猎头工作经验，热爱猎头行业并有志向长期深耕下去； 2、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型者优先，学会掌握心理学的常用原理； 3．熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和判断能力； 4．性格成熟稳重、逻辑缜密、乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极的工作态度。 【晋升机制】 1.人才培养：轻松和谐的工作氛围，扁平化的管理风格，公开、公平、公正的晋升机制，定期多维度的技能培训。 2.职业发展：初级猎头顾问-高级猎头顾问-资深猎头顾问-Coach-Leader-合伙人。 【福利机制】 1.工作时间：9:00-6:30弹性打卡1H，午休12:00-13:30，周末双休。 2.六险一金：五险一金（当月15号前入职当月购买）；商业险（转正购买）。 3.薪酬架构：底薪面议+高额提成+年终奖。 4.新人入职一对一师徒帮带。 5.休假时间：国家法定节假日正常休假；婚假、产假等正常带薪休假。 6.员工关怀：定期团建、乐器学习、下午茶、生日福利、入职周年福利等活动。

【岗位职责】： 1、负责AI大模型算法平台研究与开发，包括但不限于自然语言处理、搜索、推荐系统等领域； 2、跟踪最新的人工智能研究进展，评估新技术，并推动团队技术的迭代升级。 【任职要求】： 1、人工智能、计算机视觉、信号处理、图像处理、计算机软件、电子信息、应用数学、通信等相关专业，掌握人工智能基础知识； 2、需要有一定驱动、安卓开发经验，或者有智能终端AI算法设计应用实践经验 3、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 4、具备下述技能和经验者优先： 1）熟悉机器学习、深度学习算法模型及平台使用，在国际会议期刊发表论文者优先； 2）熟练的Python/C/C++编程经验，数学功底扎实，英语沟通能力强 ； 3）安卓开发经验。

【工作职责】 1、负责半导体、新能源和AIGC等泛ICT领域的中、高端人才寻访挖猎； 2、候选人管理: 寻访 、面试、判断及筛选优质候选人。定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会； 3、通过网络、内部系统、mapping等多种途径，搜寻简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行深入沟通，引导、掌握候选人的求职意向； 4、提供候选人评估和推荐报告，向雇主推荐，协助候选人的面试准备，建议及反馈，讨论OFFER等； 5、客户管理，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累自己的中、高级人才人脉圈。