宁波银行

1、协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作，达到公司条线考核要求； 2、根据区域特点，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力； 3、完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。 4、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

1、全面负责支行日常经营管理，加强各项业务拓展及团队管理工作； 2、落实分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标； 3、负责支行人才培养及企业文化建设等工作。

1、全面负责支行日常经营管理，加强各项业务拓展及团队管理工作； 2、落实分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标； 3、负责支行人才培养及企业文化建设等工作。 4、拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 5、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力； 6、特别优秀者以上条件可适当放宽。

1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求； 2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式； 3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道； 4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作； 5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险； 6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作;用好金融业务产品，积极营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力。

1、协助支行行长全面抓好支行条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求； 2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式； 3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道； 4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作； 5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险； 6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

公司业务，熟练基础日常业务，客户维护，市场拓展，存贷款，外币结售汇业务，金融市场业务，票据类业务等中收业务。

岗位内容： 营销和维护公司客户的金融需求，包括信贷、票据、国金、结算等综合业务。 无需资源禀赋，提供园区，商协会，委办局等渠道和关键人，在领导带教过程中对接和营销客户，形成自身客户基础。 岗位必备： 全日制本科及以上学历。 1-3年银行公司业务工作经验。 勤奋，积极的工作态度。

1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求； 2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式； 3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道； 4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作； 5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险； 6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、性别不限，35周岁以下； 3、2年以上银行同业零售公司业务相关工作经验，具备较好的中小企业客户营销经验及资源； 4、无投资管理公司、财富类三方公司、P2P等工作经验，工作经历断档（待业）不超过3个月。 5、需有资源清单 6、个人素质，专业性、学习能力强 岗位职责： 1、开发客户，包括市场开拓、产品营销、风险监控等； 2、服务客户，包括组织各项存款、办理各类授信和中间业务； 3、带教新人，优秀的资深业务经理有义务培养和指导见习、初级业务经理； 4、搜集信息，包括客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理意见； 5、合规操作，业务经理经办各类授信业务，须严格遵守各项内控制度。 6、完成分支行分配的其他工作 晋升通道：业务经理-二级部经理-分支行管理层。 培养内容：各项业务的深入学习及营销。

工作职责：1、负责宁波银行app产品/互联金融/客户经营/风控/投行/托管/信用卡/理财应用/贷款核算/中间业务相关产品的系统架构及研发； 2、协助产品梳理业务需求，产出业务系统架构设计方案； 3、独立完成项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用，帮助建设团队技术氛围。 要求：1、本科以及以上学历，理工类专业； 2、两年及以上Java开发经验，编程基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架； 3、熟悉Web开发，熟悉Spring MVC、SSM、Spring boot等框架； 4、熟悉Linux下的常用命令，熟练使用MySQL、Oracle等常用关系型数据库，熟悉主流的key-value存储系统； 5、熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验； 6、善于思考，能独立分析和解决问题,责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力，要有创业的激情和坚定的信念；

职位职责： 1、负责与业务沟通，深入挖掘业务场景，结合大模型的优势完成解决方案的设计； 2、系统性的掌握Prompt工程的相关技术，负责创建和管理各种提示，能够基于业务场景完成Prompt的设计、优化和评测工作； 3、负责与领域专家进行沟通，萃取专家经验、指导领域数据梳理，转换为提示工程内容； 4、参与业务大模型技术选型评估、产品方案设计等工作，确保解决方案的质量和性能； 5、参与大模型应用领域相关产品技术方案的研究和创新，各类产品的调研和分析，支持业务的快速迭代和培训赋能； 任职要求： 1、本科及以上学历，对NLP技术和大模型技术特点有一定了解，有AI项目工作经验者优先。 2、了解大模型的基础原理、常见应用方式和优化流程。 3、掌握主流提示框架，精通提示调优技巧，要求有原生提示技术、融合rag和agent的提示技术的项目落地经验。 4、能坚持对最新提示技术的研究，如Active-Prompt、meta-prompt，并能高效收集和总结优秀的提示案例。 5、具备一定的金融知识，有较强的业务模型分析能力、沟通能力和文档编写能力，能够对复杂问题进行合理的抽象和拆分，同时掌握大模型数据质量提升方法优先。

【岗位职责】 1.承担大模型的训练、微调以及优化工作，包括数据集建设、指令微调、Prompt工程、模型质量评估等； 2.面向下游任务进行应用场景落地，包括文本生成、阅读理解、问答对话、数据分析等 3.与业务专家合作，了解业务产品需求并转化为大模型应用方案，参与相关应用的开发实施，负责大模型业务场景应用落地工作； 4.跟踪大模型领域前沿技术，提出创新思路来推动算法升级和业务发展，撰写技术文档和报告； 5.对大模型算法进行持续优化和改进，提高模型的性能和效率； 【招聘要求】 1.2年以上的NLP算法开发经验（能力突出者可放宽至1年），有大模型应用场景实操经验，例如问答、对话、生成、抽取等； 2.熟悉业界主流大语言模型的算法原理，熟悉SFT、RLHF等训练方式和LangChain等应用范式，有训练Tuning，Prompt Engineering，RAG 相关经验者优先； 3.熟练使用Python、Java编程开发语言，Pytorch、PaddlePaddle、Tensorflow 等深度学习框架，掌握大模型的训练部署加速框架。

负责支行高端客户维护和开发 要求有同业相关理财经理经验 社会资源丰富

1、制定并执行支行公司业务发展战略，确保达成经营目标； 2、领导团队拓展头部企业、机构客户，维护深关系； 3 、组织营销策划，推动存款、贷款、国际业务、票据业务等公司银行业务发展。