智联招聘

一、岗位简介 全面统筹出海品牌整体品牌视觉战略、全链路创意设计、设计团队管理工作，深耕美国市场本地化视觉打造，兼顾品牌质感塑造与电商转化提升，运用 AI 设计赋能创意产出，主导线上社媒、DTC 官网、大促活动、线下展会渠道全部视觉物料落地，带领设计团队支撑品牌海外长效增长。 二、岗位职责 1、品牌视觉战略规划 制定品牌整体视觉规范与 VI 体系，保障全渠道品牌形象统一；深度参与品牌定位打磨，结合美国本土审美、消费习惯、渠道生态做视觉本地化适配；持续调研行业及竞品设计趋势，掌握 AI 设计工具并推动团队落地应用，持续拔高品牌创意竞争力。 2、全场景创意 & 物料设计统筹 策划新品上市、品牌传播全案营销 Campaign；兼具平面 + 视频创作能力，把控生活场景视觉调性； 负责 DTC 官网视觉、UX 体验搭建，输出社媒内容、线上广告素材；针对黑五、Prime Day 等大促创作视觉内容，依托数据迭代优化素材，提升页面及广告转化率； 承接线下渠道物料、海外展会 / 线下活动视觉设计；统筹产品宣传片、广告片拍摄制作；制定拍摄规范，把控图片修图、全链路素材品质。 3、团队管理 搭建设计部门工作流程与质量标准，管理品牌设计师、电商设计师团队，做好分工、进度管控与人才激励，保障项目高效交付。 4、内外部协同 联动产品、营销、渠道、PMM、IMC 等部门对齐业务需求；协同内部摄影团队，对接外部广告代理商、外包资源，把控所有视觉物料产出质量。 三、任职要求 1、本科及以上，视觉设计、艺术、品牌传播相关专业； 2、5 年以上设计从业经验，3 年及以上设计团队管理经验，有跨境消费品 / 出海品牌经验优先； 3、熟练使用 PS、AI、Figma、Sketch 等全套设计软件，掌握 3D 建模渲染更佳； 4、懂电商 A/B 测试、素材数据优化逻辑，熟知海外数字广告创意逻辑； 5、优秀领导力、项目管理与跨部门沟通能力，抗压性强，可多任务并行处理； 6、英文书面沟通流利，可接受赴美出差，现场指导拍摄、一线市场调研。 四、优先加分项 电动自行车、绿色出行赛道品牌设计经验 海外线下展会全套落地经验 精通 3D 产品渲染与建模 跨境 DTC 品牌从 0 到 1 视觉搭建实操经验 英语口语流利

1、电气团队能力建设、人才培养工作，建立高绩效的电气开发团队 2、主导电气线束标准化工作，实现线束器件化管理 3、负责工作站产品通用电气技术架构设计，满足产品DFX需求 4、统筹电气开发工作安排、资源协调，保证开发任务按时保质交付 5、梳理电气开发业务，参与开发流程建设，持续提高业务交付效率及质量

岗位职责： 1.充分分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2.运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展目标行业人脉圈，与客户及候选人建立良好关系； 4.关注行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 任职条件： 1.统招本科及以上学历，专业不限，过往行业不限； 2.优秀的沟通能力和学习能力，有志于在招聘行业长期发展； 3.有纯招聘/猎头/RPO/外包相关工作经验者优先考虑； 4.敢于挑战自我，能够承受较强的工作压力； 5.积极热情，精力充沛，有团队精神。

1. 自主开发各行业企业客户，对接企业HR挖掘高端人才招聘需求，独立完成商务谈判、合同签约，完成部门拓客业绩指标； 2. 统筹招聘项目全流程，协调猎头顾问跟进岗位交付，跟进面试、入职全环节，解决招聘卡点； 3. 维护存量客户，深挖批量招聘、多岗位合作机会，提升客户长期合作粘性； 4. 沉淀行业企业与人脉资源，复盘拓客与项目数据，协同团队完成事业部业绩。 任职要求 1. 1-3年猎头BD/人力销售/企业客户拓展经验，有现成企业资源优先； 2. 擅长商务洽谈，抗压性强，目标导向，能独立开发新客户； 3. 懂猎头招聘基础流程，具备项目统筹、客情维护能力。

我们是北美领先的轻运动E-Bike品牌，正在组建组织效率中心，寻找一位AI业务伙伴(AIBP/AI教练/AI应用专家)--你将嵌入特定业务部门，与该部门同事每日协同，把AI变成他们的"默认工作方式"。从0到1在Velotric落地"业务嵌入式AI"模式，参考Stripe FDAA与Palantir Forward Deployed思。 职位描述: 1.嵌入业务部门，与该部门同事每日协同，把AI变成他们的默认工作方式，而非旁观式做工具 2.基于主流AI平台，独立搭建可复用的Agent、工作流和自动化方案 3.编写操作教程，组织培训与一对一陪跑，推动各部门同事将AI融入日常工作 4.将成功案例沉淀为标准模板、操作手册和最佳实践，建设公司AI知识库 5.对AI落地结果负责:核心考核指标包括「被永久改造的工作流数量」「开始用AI启动任务的同事人数」，定期复盘并主动迭代被使用率低的方案 岗位边界(重要):本岗负责业务流程AI化改造、adoption推动、跨部门机制 任职要求: 1.3年以上工作经验，有AI相关项目实践经验(需在简历中体现具体项目和adoption数据) 2.熟练使用主流AI工具(扣子/Coze、Dify、n8n等Agent/工作流平台;Claude、Codex,Gemini,DeepSeek,Ki mi等大模型)，能独立搭建Agent和工作流 3.具备Prompt Engineering能力，理解结构化提示词设计 4.有"在业务部门内独立把AI跑通"的可证经历，或有培训/陪跑/拉动adoption的具体案例(不是一次性培训) 5.良好的文档能力和沟通表达能力，跨部门协作中保持低ego 加分项: -消费电子、跨境业务、制造业行业背景 -能编写简单脚本(Python/JavaScript等)进行数据处理或API对接 -了解RAG、Agent架构并有实际搭建经验 -有企业内部AI培训或赋能经验，且能说出培训后的持续使用率 -有可展示的AI项目作品集 -曾在业务部门内独立推动过AI项目(不是仅作为IT/中台服务方)

【岗位职责】： 1、广告投放与策略制定 负责 Meta、Google、Bing、YouTube等海外主流广告平台的投放与优化，覆盖搜索、展示、社交及再营销渠道。 根据业务目标与促销节点，制定多渠道广告策略，合理分配预算，持续优化 ROI、曝光、点击率与转化率，提升用户转化链路效率。 2、数据分析与效果优化 深度分析投放数据，实时监控广告表现，提出优化方案，对投放结果负责。 使用 Google Analytics、Similarweb、Ads Library、SEMrush 等工具进行市场与竞品分析，优化投放策略。 3、素材与创意管理 与内容/设计团队协作，策划广告素材与创意方案，持续进行 A/B 测试与迭代，提升广告点击率与转化率。 定期总结素材表现，提出广告文案、视觉及卖点表达优化建议，形成系统性投放与创意策略。 4、跨部门协作与复盘 与销售、营销团队紧密配合，确保广告投放与整体营销计划保持一致。 定期产出投放效果报告，复盘问题并优化投放方法论。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言；2年以上独立站广告投放经验，熟悉 Google、Meta 等主流海外广告平台。 2、数据驱动，具备良好的逻辑思考与数据分析能力，能够基于投放表现发现问题并提出优化方案。 3、具备广告创意思维，能结合产品卖点、用户需求及渠道特性，提出素材方向并推动广告效果优化。 4、沟通表达清晰，工作认真细致，具备良好的团队协作意识；关注海外消费趋势与用户洞察，对广告创意和内容表达有敏感度。

岗位概况： 知名出海高端E‑Bike消费电子品牌，深耕美国核心市场。 本岗位独立全盘负责美国市场品牌公关工作，搭建海外自有媒体关系，统筹品牌对外发声、新品公关传播、海外展会落地，统筹外部PR agency协作，对内联动市场、产品、销售团队，持续强化品牌海外叙事，提升美国市场品牌声量与专业媒体背书。 岗位名称：PR Lead 海外品牌公关负责人（双休，弹性工作，侧重美国市场） 岗位职责： 1、负责美国市场整体PR策略规划与落地执行，结合品牌营销节点制定阶段性公关传播方案，统筹全周期公关计划落地，助力品牌美国市场推广。 2、独立完成英文新闻稿、品牌通稿、专题素材等公关内容策划撰写及海外投放发布，输出符合欧美媒体调性的原创稿件。 3、深耕美国头部科技、户外出行类媒体圈层，自主建联维护核心媒体资源，长期维系稳定合作关系，精准传递品牌信息；实时监测行业动态及媒体舆论，结合市场变化及时优化公关策略。 4、配合海外市场团队，统筹新品发布会、行业大型展会、线下媒体体验等品牌公关活动的策划落地，把控项目节奏，合理管控公关活动预算，保障项目按期完成。 5、定期汇总公关传播数据，分析曝光量、媒体收录、品牌声量等核心指标，输出月度复盘报告，基于数据持续优化公关打法。 6、统筹PR小组日常管理，拆解团队工作目标；联动产品、运营、销售跨部门协作，沉淀媒体权威背书，赋能独立站、海外社媒等核心传播渠道；负责外部PR agency的统筹管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先；3年及以上甲方海外品牌公关全职经验，具备团队管理实操经历。 2、自身沉淀丰富美国市场头部科技类媒体一手PR资源，可直接对接媒体开展合作，纯乙方agency经历不作为优先项。 3、英语可作为日常工作语言，具备流利英文沟通及独立撰写英文稿件能力，海外留学背景优先，美国留学经历加分。 4、具备优秀商务沟通、内容创作及项目统筹能力，擅长跨部门协同，能够联动内部各部门落地公关传播动作。 5、熟悉海外主流社交平台传播逻辑，对北美出行消费赛道市场敏感度高，具备公关数据复盘及策略优化能力。 6、加分项：E‑bike、智能硬件出海从业经验，有海外展会全盘统筹、公关供应商管理经验优先。 工作地点：深圳 汇报对象：海外市场负责人 工作时间:10:00-19:00弹性工作，不打卡，双休，管理人性化。 福利情况: 1、有竞争力薪酬:固定薪资优厚，叠加绩效奖金，专项项目奖金，公关预算充足; 2、社会保险:入职购买六险一金; 3、员工福利:不定期聚餐团建，零食下午茶等; 4、办公环境优美，团队扁平化管理，氛围nice~

猎头顾问岗位 岗位职责 1. 分析客户招聘需求。 2. 搜索筛选合适候选人。 3. 与候选人沟通面试安排。 4. 跟进候选人入职情况。 5. 维护客户与候选人关系。 任职要求 1. 有 1 年以内猎头或招聘工作经验。 2. 较强的人际沟通与协调能力。 3. 具备良好的搜索与筛选能力。 4. 有较强的目标导向与执行力。 5. 抗压能力强且有服务意识。

一、工作内容 1. 招聘策略与需求管理 ①深度对接业务部门，精准拆解中高端岗位需求，输出人才画像与招聘方案。 ②结合公司战略与业务扩张，制定年度 / 季度招聘计划，把控招聘预算与时效。 ③主导核心岗位全流程招聘，保障关键人才交付。 2. 全流程招聘交付 ①多渠道主动寻访：人才 Mapping、行业社群、猎头合作、内推激活、社交媒体等，精准触达被动候选人。 ②简历筛选、专业面试（技术 / 能力面）、复试组织、薪资谈判、Offer 发放、背调跟进、入职跟进，确保候选人体验与到岗率。 ③建立并维护高端人才库，持续跟进优质候选人，储备行业稀缺人才。 3. 渠道运营与流程优化 ①拓展与维护高端招聘渠道，评估渠道 ROI，优化资源分配，降低招聘成本。 ②复盘招聘数据（到岗周期、转化率、渠道效率、试用期留存），输出数据报告，驱动招聘流程与标准优化。 ③协助搭建招聘体系，完善面试题库、评估标准，提升团队招聘专业度。 4. 行业洞察与人才竞争 ①跟踪相关行业动态、人才流动与薪酬趋势，输出人才洞察报告，支撑业务决策。 ②对标竞品人才策略，提升唯乐高在行业人才市场的吸引力。 5. 其他 完成上级交办的招聘相关专项工作，支持跨部门协作与人才项目落地。 二、任职要求 1. 硬条件 统招本科及以上学历，5 年以上专职招聘经验，熟悉招聘全流程，精通高端人才寻访、人才 Mapping、面试评估、薪资谈判技巧。 2. 软能力 ①结果导向，抗压能力强，能快速响应业务紧急招聘需求，高效达成招聘目标。 ②优秀的沟通协调与谈判能力，能与业务部门、候选人、猎头建立信任合作关系。 ③具备行业敏感度与人才洞察力，善于挖掘优质被动候选人。 ④严谨细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 3. 加分项 ①有E-bike / 高尔夫球车 / 智能硬件行业中高端岗位招聘成功案例。 ②具备猎头公司高端寻访经验，或大型制造企业招聘团队管理经验。 ③英语读写流利，能对接海外招聘需求。

要求自身有丰富的美国市场头部科技类媒体PR资源，英语可作为工作语言主要职责: 1.美国PR策略制定与执行: 制定并实施全面的公关计划，以支持品牌的市场推广活动。撰写和分发新闻稿、媒体稿和其他公关材料。 2.美国媒体关系维护: 建立并维护与媒体的良好关系，确保品牌信息的准确传播。跟踪媒体报道和行业动态，及时调整公关策略。 3.活动策划与执行: 协助策划和执行品牌活动，包括发布会、展会和其他市场推广活动。管理活动预算，确保活动按时按预算完成。 4.数据分析与报告: 收集并分析公关活动的效果数据，撰写报告以评估活动效果。根据数据分析结果，提出改进建议。任职要求: 1.本科及以上学历，市场营销、传播或相关领域优先。 2.至少3年以上公关，有品牌相关行业背景者优先。 3.优秀的沟通能力和写作能力，能够与不同利益相关者有效沟通。 4.熟悉社交媒体平台及其营销策略。 5.具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 6.对市场趋势敏锐，具备数据分析能力。