西安坤逸商业运营管理有限责任公司

1. 业务规划与拓展：制定信贷业务策略、目标，开拓新客户与市场，达成放款、营收指标。 2. 产品设计优化：结合市场、客户需求，设计信贷产品，调整利率、期限等要素。 3. 风险把控：构建风控体系，评估客户信用，监控放款后风险，处理逾期、不良资产。 4. 团队管理：招聘、培训、考核团队，提升专业与服务水平。 5. 外部合作：与银行、金融机构合作，维护监管关系，把握行业动态。 任职要求 1. 学历经验：金融、经济等本科及以上学历，5 年银行信贷经验，3 年管理经验。 2. 专业知识：熟悉信贷法规、流程，掌握风控模型、财务分析技巧。 3. 能力素养：具市场洞察、决策、领导与沟通能力，抗压、应变强。 4. 业绩成果：过往有出色业务量、风控成果，推动过业务创新优先。

岗位职责： 🔹 渠道拓展与生态构建 开拓并维护银行、保险、信托等金融同业资源，建立长期稳定的合作关系，搭建可持续的金融合作生态体系。 针对合作机构需求设计运营方案，推动联合运营模式落地，提升合作规模与质量。 🔹 业务落地与项目管理 主导小微贷款产品在金融机构端的商务谈判、协议签署及项目执行，确保合作项目高效落地。 协调内外部资源，解决合作中的关键问题，推动跨部门协作（产品、风控、技术等）。 🔹 市场洞察与创新驱动 跟踪分析小微金融市场动态、监管政策及竞品动向，挖掘业务突破点。 结合行业趋势与机构需求，推动产品服务创新，助力公司核心能力迭代升级。 岗位职责： 1、本科及以上学历； 2、银行从业经验，熟悉运营机制，商务拓展能力和项目管理能力较强； 3、具有良好的金融市场和政策敏感度；

岗位职责： 1、深入了解滴滴生态业务模式，挖掘客户金融属性与行为特征，结合外部征信数据，评估、量化信用风险； 2、负责消费信贷产品的贷前风控策略制定，包含但不限于准入、额度、定价、支用、经营各环节； 3、持续跟踪策略上线后的风控效果，对业务关键指标进行挖掘与分析，及时发现并解决问题，确保策略准确有效； 4、与产品、研发团队协作，参与风险策略相关功能的需求设计及产品落地； 5、风险相关监控体系的设计、开发及维护； 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、管理科学、金融工程等相关专业，985、211优先； 2、3年及以上金融机构信贷风险相关工作，1年及以上信贷风险策略制定经验，有算法经验优先； 3、优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，有责任心、自我驱动； 4、具有较强的数据处理能力和数据分析能力，能够熟练使用SQL、Python等分析软件； 5、有大型银行信用卡中心、互金机构风控策略背景优先考虑。

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

工作内容： 1. 业务数据检视及分析：能够熟练分析信贷相关指标数据，支持业务日常监测，识别关键问题 2. 分析框架及看板建设：提供独立视角的经营分析框架，按季度与BI推进看板建设迭代方案 3. 专题分析：基于外部行业洞察，根据当前业务发展及决策难点，能够独立进行深度的专题分析。包括但不局限用户分析、产品分析、经营分析、风险分析等多维度，主动诊断及发现问题，提出； 4. 战略决策支持和目标设定：协助领导完成公司至业务战略规划拆解，通过日常上述工作的认知沉淀，基于当前信贷业务发展状况，有依据且合理地提出目标设定建议 5. PMO工作：参与PMO工作，协助公司级项目推进和TODO落地 认知要求： 1. 重点大学本科及以上学历，专业不限。5-7年互联网金融业务或风险分析相关经验，熟悉互联网金融产品商业模式并有较深刻行业理解。 2. 熟练使用SQL等数据提取和分析工具，能独立完成复杂业务问题拆解与归因分析。 3. 具备研究方向和专题规划能力，输出数据驱动的执行路径；能独立撰写高质量分析报告，并提出观点洞察。 4. 具备项目推进能力，擅长与业务方沟通，具有与业务团队一起共同推进项目落地实施的经验。 5. 强目标导向，自我驱动能力强，独立思考，善于总结、提炼和复盘，持续改善工作交付。 6. 具备深度参与指标体系搭建或目标设定流程经验优先。

"职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。"

岗位描述： 1. 负责贷后体系从0到1的搭建，设计车贷业务催收管理、不良资产管理系统； 2. 制定和完善贷后管理制度及作业规范，确保贷后管理工作合规性； 3. 统筹贷后策略制定与实施，并持续优化贷后策略体系，提升催收效果； 4. 负责资产的催收、沟通、诉讼等相关工作，完成回款率要求； 5. 总结经验，向市场和风控等部门提出有效建议，协助完善业务流程。 任职要求： 1. 本科以上学历，具有金融管理的法务知识； 2. 有贷款业务贷后管理5年以上经验，有内催及服务商管理经理； 3. 熟悉贷款业务贷前、贷中、贷后风险管理全流程，熟悉贷款不良账款的判断、分析、催收等业务流程； 4. 对贷后调查、违约人沟通、资产处置、法律诉讼等催收方式有丰富经验； 5. 扎实的专业知识和丰富的实践经验，较强的沟通协调能力、统筹规划能力，能够处理突发事件。

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

职位概述： 作为公司全球化战略的核心领导者，全面负责海外信贷资产并购、战略投资布局及国际资本市场拓展，向集团CFO直接汇报。 核心职责： 1. 战略投资管理 制定3年海外并购战略，重点布局东南亚、中东欧等高增长市场 主导10亿美元级跨境并购交易全流程 建立海外信贷资产投资组合管理机制 2. 并购执行 领导跨境并购项目（单笔交易规模≥5000万美元） 统筹法律、财务、税务等专业团队完成尽调 设计最优交易结构（SPV/JV等） 3. 国际关系管理 维护国际金融机构（IMF/世界银行等）合作关系 对接海外监管机构，确保合规运营 搭建本地化团队（覆盖主要时区） 任职要求： 10年以上国际投行/跨境并购经验 成功主导过3个以上跨国金融并购案例 精通英语及一门第二外语（西语/阿拉伯语优先） 持有CFA/FRM资格证书 优先条件： 有新兴市场信贷机构、数字银行等并购、投资经验 具备上市公司投资者关系管理经验 薪酬福利： 基本年薪：40-60万美元

岗位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

职责： 1.制度与体系建设：​ 牵头制定、修订全行征信管理制度、操作规程及应急预案，建立覆盖数据全生命周期的安全管理体系，确保符合《征信业管理条例》《金融基础设施监督管理办法》等监管要求。 ​建立征信合规考核评价机制，统筹监管及行内征信考核工作，推动制度落地执行。​ 2.监管对接与合规管理​ 负责与人行征信管理部门等监管机构的日常沟通，及时落实监管要求，定期报送自查报告、数据核对表等材料，配合现场检查与问询。​ 组织开展季度、半年度征信合规自查自纠，建立问题台账并督办整改，跟踪整改落实情况。​ 3.系统与数据管理​ 负责征信系统日常运维、用户权限管理及需求提报，保障系统安全稳定运行。​ 制定征信数据标准，开展数据质量校验与优化，牵头向金融信用信息基础数据库准确、及时报送数据。​ 运用 SQL、BI 等工具进行数据处理与可视化分析，形成数据监测报告。​ 4.异议处理与客诉管理​ 统筹征信异议及投诉全流程处理，核实业务情况、撰写核查报告，协调业务部门与客户沟通，依法依规完成回复与整改。​ 建立异议与投诉案例库，分析共性问题并推动流程优化，降低同类问题重复发生概率。​ 5.培训与宣传​ 组织行内征信业务知识培训，覆盖制度解读、合规操作、信息安全等内容，提升全员合规意识。​ 开展征信宣传活动，向客户普及征信知识与权益保护要点，强化用户信任。​ 要求​： 1.全日制985/211 本科及以上学历，金融、经济、会计、计算机、法律等相关专业优先。​ 2.工作经验：3 年及以上金融行业征信管理、合规、风险管理或监管对接相关工作经验；有互联网信贷业务或区域性银行征信管理经验者优先。​ 3.熟悉《征信业管理条例》《个人信息保护法》等法律法规，掌握征信系统操作流程与监管政策导向。​ 4.具备数据处理能力，熟练使用 SQL 等数据工具，可运用 BI 工具进行可视化分析者优先。​ 5.具备较强的逻辑思维、书面表达能力，能独立撰写制度文件、自查报告等材料。​ 6.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，无不良信用记录。

职位描述 1、制定和优化应收和授信相关政策和标准流程，并协调监督全球的落地执行情况； 2、识别应收和授信相关流程的重要风险点，评估现有管控措施的有效性并不断优化； 3、负责重要项目的计划、落地方案、进展跟进，并及时总结复盘； 4、协调系统有关项目的需求对齐、开发和上线； 5、负责应收和授信相关的看板建设及优化，为日常管理和决策提供有效的数据支持； 6、数据分析和定期工作报告（如周报、月报等）； 7、合同、返点计算等的审核； 8、与重要合作伙伴的沟通和合作； 9、其他与应收和授信相关的工作。 职位要求 1、本科以上学历，8年以上工作经验； 2、英语作为工作语言，较强的听说读写能力； 3、逻辑清晰、沟通能力强、有较强的协调能力和执行能力； 4、有较强的项目管理能力； 5、有上进心、责任心、勤奋好学、自驱力强。

1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建；建立授信决策模型的基本框架，在基本框架下，负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分； 2、负责三方数据的评估及建模工作； 3、负责用户基础数据的梳理和管理，及业务层面数据分析平台的搭建； 4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通，确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。

具有一定的个人资源，银行对公信贷从业3年以上，能够熟练的撰写贷款报告，为客户设计贷款方案，贷后管理等。

岗位描述 1、深度理解消费金融业务、财务和风险逻辑，搭建业务经营分析体系，理清战略规划和重点专项。 2、跟进目标、资源、策略的执行情况，洞察目标推进中的关键卡点、经营健康度等；监督、协同业务推进策略落地、商业变现等。 3、基于对业务理解，熟练运用多种分析手段和方法（如海量数据分析和挖掘手段、资料收集&分析、行业研究等），对专项问题、商业机会进行重点研究，能书写并输出专业的分析报告。 4、通过对风险、收益、资金、用户的理解，结合数据精算，进行资金流动性、费率定价、营销预算分配、客群经营等策略设计 岗位要求 1、有金融/大型互联网经营分析、数据分析4年以上经验，具备良好的商业敏感度和商业洞察力，对市场和用户需求有深入的理解； 2、熟练掌握SQL或Python等分析语言，有海量数据处理的能力或建模能力，能理解业界常用的模型及算法； 3、对数据敏感，能从数据中发现问题；具有清晰缜密的逻辑思维能力 4、具备项目管理经验、优秀的沟通和协作能力，能够充分调动各方资源，推进项目进展。勇于创新和面对挑战，对工作充满激情，能在多任务环境中高效工作； 5、精通Office办公软件，具有清晰、精准的语言和书面表达能力。