陕西摩美得气血和制药有限公司

岗位职责: 1、根据公司策略方向、年度预算及年度指标，与各纯销线负责人沟通，制定本省完成回款及发货指标的规划。 2、根据公司商务政策与市场情况，针对本省进行商业布局，开发与归拢商业，确保本省区的覆盖及配送通畅，能支持各纯销线的货源供应。 3、日常按公司要求做好商业单位的日常管理工作，包括资信审核、谈判、协议签订、指标跟盯、助力分销、货源管控、日常事务跟进等工作。 4、建立和维护商业网络，保障公司货物资金安全，降低应收账款风险，做好应收账款管理 ，避免出现超账期。针对已超期款，必须制定清收方案，尽快完成清收，确保公司资金安全。 5、针对一级商业、二级商业等客户的库存进行有效管理，做好进销存的分析，确保各线库存合理，避免出现断货与滞销情况。 6、根据公司价格管控的要求，针对商业客户进行价格管控，商业要求出库扫码、按名单配送、按规定价格配送，不线上销售到B端。 7、要求该省区所有商业客户必须流向直联，确认流向的真实性，做好货物追踪。 8、与商业、各纯销线进行业务促进，推进发货回款指标达成。 9、负责省区与公司之间往来业务的协调管理（上下协调，横向协同，周早会的召开）。公司安排其他工作，收货确认书、发票签收单及合同原件回寄管理等。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，熟悉商务管理流程及相关注意事项，擅长商务谈判； 2、3年以上区域临床精细化销售商务管理工作经验，有相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟练计算机应用操作，办公自动化软件； 4、品行端正无不良嗜好，工作认真仔细、认同企业文化； 5、身体健康，能适应经常性出差。

岗位职责： 1、保证按年度维护保养计划完成设备、公用系统设施等的维护保养工作、记录汇总及报告提交工作。 2、负责制定分配的管辖范围设备设施的大中修、维护保养计划，并对工作结果进行验收。 3、负责完善、起草岗位操作SOP管理文件；工程管理类文件；公用系统记录的编写。 4、负责日常的设备设施巡检，及时检查、检测记录各项设备的运行状态参数，发现不良及时调整对策。 5、进行管辖区域工作问题分析、设备维修事宜的分析研究；设备维修成本的管控体制建立。 6、配合其他部门人员，完成厂房设施、设备等维护保养工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业； 2、药企3年及以上设备维护管理工作； 3、能够起草设备维保SOP、验证等管理文件。

岗位职责: 1、完成公司下达的本区域年度销售目标，组织制定、修改、分解目标，确保区域内销售任务的完成； 2、制定区域内有效的年度、季度、月度销售计划和步骤并保证计划的平稳执行； 3、组织编制区域内销售预算，管理监控销售预算在本区域内的有效使用，对本区域销售投入比负责； 4、遵守和执行公司的各项销售政策和管理制度，确保各种销售费用的真实、有效、合理使用； 5、制定和执行本区域的促销活动、市场推广活动及分销活动，不断提高产品的市场占有率和竞争力； 6、拜访和沟通，掌握本区域商业、终端及竞品的销售动态，适时调控和补充销售策略和计划； 7、组建、完善、管理本区域销售队伍和销售网络 ，指导、监督、跟踪、评估、检查本省团队建设及目标达成； 8、组织召开本省的产品启动会、业务培训、产品知识培训会等。 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历，市场营销、医学相关专业优先； 2、具有3年以上省区OTC经理管理工作经验； 3、具有药品连锁销售经验，有一定的当地连锁招商资源； 4、熟练掌握办公软件，执行力强，适应长期出差。

岗位职责: 1、编制年度培训计划，制作设计、开发产品培训课件并定期更新； 2、策划并组织执行培训活动； 3、组织培训省区服务商团队和直营团队； 4、组织各省启动会的宣讲工作； 5、监督培训活动的实施过程，确保质量和参与度； 6、追踪与处理会议问题、评估各项会议。 任职要求： 1、45岁以下，本科及以上学历，药学专业； 2、具有3年以上医药行业培训经理工作经验； 3、熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等； 4、具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于与团队成员、上下届进行有效的沟通协调； 5、可接受长期出差。

岗位职责: 1、根据公司战略目标，定期组织开展外部企业调研学习优秀经营管理经验； 2、参与公司战略解码，草拟公司战略实施方案，并组织对战略体系的调研分析及评估； 3、参与制定公司年度经营计划，辅导各部门制定部门工作计划，形成公司各部门月度/季度经营计划； 4、组织经营分析会，定期对预算与计划进行复盘； 5、依据公司业务发展需求，设计公司各系统偏差分析模型，草拟经营数据管理标准，建立经营数据制度、流程、手册、表单； 6、收集整合公司经营指标及经营数据，每月度对经营数据进行深入分析，定期监控改进措施的实施情况； 7、定期组织召开季度/年度经营分析会； 8、负责企业组织绩效的管理。 任职要求： 1、年龄45岁以下，本科及以上学历，企业管理或市场营销等专业优先； 2、三年以上公司部长级以上岗位工作经验，熟悉公司生产、营销、资源各系统； 3、具备较强的沟通协调能力、经营数据分析能力，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力。

一、岗位职责： 1、指导质量保证部建立完善、规范的质量保证体系，通过对变更、偏差、质量风险、验证体系有效的管理，确保质量体系的持续改进和提升。 2、指导质量保证部对产品生产全过程有效的监督控制，对产品的关键质量属性定期回顾分析，对异常趋势及时采取措施进行有效的管控；定期组织召开质量分析会，解决产品生产过程控制中的难点、痛点问题，确保产品品质稳定。 3、协助质量总监定期组织公司级GMP自检，并协助跟踪各部门整改计划的实施。 4、协助质量总监健全药品全生命周期质量管理体系，监督质量保证体系的有效运行； 5、协助质量总监推动GMP培训体系的有效运行，对各级人员开展培训和考核。 二、任职要求： 1、统招本科及以上，中药学、药学相关专业。 2、具备5年以上中药制药企业QA管理经验，熟悉中药制药企业质量管理体系。 3、熟悉GMP及相关法规，并熟练运用于正常的质量管理工作中解决实际问题； 4、熟悉产品检验相关知识、药学专业知识等专业知识； 5、熟悉中药生产各环节工艺流程及质量控制要点。

岗位职责: 1、负责电商平台首页的设计与更新，确保页面布局合理、视觉效果吸引人； 2、拍摄并处理商品图片，包括修图、调色、剪辑等，确保图片质量高且符合品牌风格； 3、设计各种宣传材料，如海报、横幅、广告图等，用于线上推广； 4、确保所有设计作品与公司品牌形象保持一致，维护品牌的统一性和专业性； 5、分析用户行为数据，评估设计效果，根据反馈进行设计优化； 6、维护商品信息，并确保宣传信息准确无误； 7、参与促销活动的策划与执行，巡查店铺基础工具配置，店铺装修； 8、收集和分析电商平台的数据，提供决策支持，优化运营策略； 9、与其他部门协作，设计符合市场需求的宣传材料和营销素材。 任职要求： 1、年龄28岁以下，本科及以上学历，设计类相关专业； 2、具有3年以上医药、大健康、快消行业电商美工及运营助理工作经验； 3、负责或参与过电商平台（如阿里、京东、拼多多等）的页面设计； 4、掌握基础办公软件、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件；

岗位职责: 1、完成公司下达的本区域年度销售目标，组织制定、修改、分解目标，确保区域内销售任务的完成； 2、制定区域内有效的年度、季度、月度销售计划和步骤并保证计划的平稳执行； 3、组织编制区域内销售预算，管理监控销售预算在本区域内的有效使用，对本区域销售投入比负责； 4、遵守和执行公司的各项销售政策和管理制度，确保各种销售费用的真实、有效、合理使用； 5、制定和执行本区域的促销活动、市场推广活动及分销活动，不断提高产品的市场占有率和竞争力； 6、拜访和沟通，掌握本区域商业、终端及竞品的销售动态，适时调控和补充销售策略和计划； 7、组建、完善、管理本区域销售队伍和销售网络 ，指导、监督、跟踪、评估、检查本省团队建设及目标达成； 8、组织召开本省的产品启动会、业务培训、产品知识培训会等。 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历，市场营销、医学相关专业优先； 2、具有3年以上省区OTC经理管理工作经验； 3、具有药品连锁销售经验，有一定的当地连锁招商资源； 4、熟练掌握办公软件，执行力强，适应长期出差。

岗位职责： 1、负责组织学术会议及学术交流活动，策划市场活动，从专业角度充分提升公司品牌形象； 2、制定员工产品知识培训计划，为公司员工进行产品知识培训，解答销售人员提出的各种专业问题； 3、搜集、整理、汇总、提炼与公司产品相关医学文献资料、撰写医学学术方案为产品提供全方位医学支持工作。 任职要求： 1、 年龄22-35岁； 2、 临床医学或药学本科以上学历； 3、1年以上临床渠道学术推广工作经验； 4、 具备良好的沟通组织协调能力及团队合作精神，善于演讲、协作能力强； 5、 能够适应长期出差。

一、岗位职责： 1、负责车间管理目标（安全目标、规范目标、成本目标、任务目标）的分解、执行、跟踪、考核； 2、负责车间产品工艺持续优化、产品品质持续提升； 3、负责组织完成生产清洁验证、配合实施工艺验证、设备验证； 4、负责完成部门文件的起草、修订、审核、持续优化；辅助建立产品技术管理标准。 二、任职要求： 1、大专（统招）及以上，中药专业； 2、具有备大、中型中药制药企业三年以上中药生产企业提取/制剂车间管理经验； 3、熟悉GMP相关法规及规范、熟知产品的生产工艺、生产流程以及质量标准； 4、能够独立完成生产清洁验证、配合实施工艺验证、设备验证及生产文件的起草、修订、审核及持续优化。

岗位职责: 1、完成公司下达的本区域年度销售目标，组织制定、修改、分解目标，确保区域内销售任务的完成； 2、制定区域内有效的年度、季度、月度销售计划和步骤并保证计划的平稳执行； 3、组织编制区域内销售预算，管理监控销售预算在本区域内的有效使用，对本区域销售投入比负责； 4、遵守和执行公司的各项销售政策和管理制度，确保各种销售费用的真实、有效、合理使用； 5、制定和执行本区域的促销活动、市场推广活动及分销活动，不断提高产品的市场占有率和竞争力； 6、拜访和沟通，掌握本区域商业、终端及竞品的销售动态，适时调控和补充销售策略和计划； 7、组建、完善、管理本区域销售队伍和销售网络 ，指导、监督、跟踪、评估、检查本省团队建设及目标达成； 8、组织召开本省的产品启动会、业务培训、产品知识培训会等。 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历，市场营销、医学相关专业优先； 2、具有3年以上省区OTC经理管理工作经验； 3、具有药品连锁销售经验，有一定的当地连锁招商资源； 4、熟练掌握办公软件，执行力强，适应长期出差。

岗位职责： 1、收集和整理各类材料、设备市场的各类数据，进行深入分析，判断市场发展趋势与市场机会，对各类材料、设备的未来走势进行预测，包括价格波动、供需变化，编制价格月度报告； 2、深入研究专项物料的基本面，包括产业链结构、竞争格局、政策环境等，研究宏观经济环境或国家政策对专项物料的影响，预测未来价格变动，编制专项价格研究报告； 3、收集和整理竞争对手价格数据，包括各类材料、设备采购价格、采购渠道、同类型产品价格等，研究竞争对手价格策略，编制专项价格研究报告； 4、根据市场调研结果确定采购物料品质标准、技术标准、售后服务标准、交付标准及对应市场价格区间，制定采购价格标准参考表，作为价格谈判参考。

岗位职责: 1、完成公司下达的本区域年度销售目标，组织制定、修改、分解目标，确保区域内销售任务的完成； 2、制定区域内有效的年度、季度、月度销售计划和步骤并保证计划的平稳执行； 3、组织编制区域内销售预算，管理监控销售预算在本区域内的有效使用，对本区域销售投入比负责； 4、遵守和执行公司的各项销售政策和管理制度，确保各种销售费用的真实、有效、合理使用； 5、制定和执行本区域的促销活动、市场推广活动及分销活动，不断提高产品的市场占有率和竞争力； 6、拜访和沟通，掌握本区域商业、终端及竞品的销售动态，适时调控和补充销售策略和计划； 7、组建、完善、管理本区域销售队伍和销售网络 ，指导、监督、跟踪、评估、检查本省团队建设及目标达成； 8、组织召开本省的产品启动会、业务培训、产品知识培训会等。 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历，市场营销、医学相关专业优先； 2、具有3年以上省区OTC经理管理工作经验； 3、具有药品连锁销售经验，有一定的当地连锁招商资源； 4、熟练掌握办公软件，执行力强，适应长期出差。

岗位职责： 1、负责组织学术会议及学术交流活动，策划市场活动，从专业角度充分提升公司品牌形象； 2、制定员工产品知识培训计划，为公司员工进行产品知识培训，解答销售人员提出的各种专业问题； 3、搜集、整理、汇总、提炼与公司产品相关医学文献资料、撰写医学学术方案为产品提供全方位医学支持工作。 任职要求： 1、 年龄22-35岁； 2、 临床医学或药学本科以上学历； 3、1年以上临床渠道学术推广工作经验； 4、 具备良好的沟通组织协调能力及团队合作精神，善于演讲、协作能力强； 5、 能够适应长期出差。

岗位职责: 1、根据公司策略方向、年度预算及年度指标，与各纯销线负责人沟通，制定本省完成回款及发货指标的规划。 2、根据公司商务政策与市场情况，针对本省进行商业布局，开发与归拢商业，确保本省区的覆盖及配送通畅，能支持各纯销线的货源供应。 3、日常按公司要求做好商业单位的日常管理工作，包括资信审核、谈判、协议签订、指标跟盯、助力分销、货源管控、日常事务跟进等工作。 4、建立和维护商业网络，保障公司货物资金安全，降低应收账款风险，做好应收账款管理 ，避免出现超账期。针对已超期款，必须制定清收方案，尽快完成清收，确保公司资金安全。 5、针对一级商业、二级商业等客户的库存进行有效管理，做好进销存的分析，确保各线库存合理，避免出现断货与滞销情况。 6、根据公司价格管控的要求，针对商业客户进行价格管控，商业要求出库扫码、按名单配送、按规定价格配送，不线上销售到B端。 7、要求该省区所有商业客户必须流向直联，确认流向的真实性，做好货物追踪。 8、与商业、各纯销线进行业务促进，推进发货回款指标达成。 9、负责省区与公司之间往来业务的协调管理（上下协调，横向协同，周早会的召开）。公司安排其他工作，收货确认书、发票签收单及合同原件回寄管理等。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，熟悉商务管理流程及相关注意事项，擅长商务谈判； 2、3年以上区域临床精细化销售商务管理工作经验，有相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟练计算机应用操作，办公自动化软件； 4、品行端正无不良嗜好，工作认真仔细、认同企业文化； 5、身体健康，能适应经常性出差。