深圳市鼎铭科技有限公司

一、岗位职责： 1、负责推进产品项目进度，从产品结构方案设计，试产，量产全流程管理，对项目进度工作安排进行风险管控； 2、负责参与ID评估、材料选型、设计风险评估、可制造性以及可组装生产性评估； 3、负责新产品方案的设计，整机结构设计开发，工艺和PCBA布局堆叠等设计； 4、负责功能样品的制作，新产品的测试跟进和供应商机械结构零组件规格书的承认确认； 5、负责新产品技术文件准备并交付ODM工厂（如BOM、2D、3D、图纸、ECN等），对后端生产进行技术指导和主导产品的技术修改，并对最终成品的质量可靠性、可量产性负责； 6、负责处理生产异常及模具异常问题，并确保各项工作的时效性； 7、负责产品结构资料的整理，归档保存，确保资料完成准确和项目复盘分享工作； 二、任职要求： 1、5年以上工作经验，从事3年以上小家电产品或电器工作经验，风扇、加湿器等经验优先 2、熟悉塑胶模具、五金模具和五金机加工工艺，熟悉塑胶件和五金件的表面处理工艺； 3、能独立完成各类项目的产品结构设计； 4、能主动积极地完成手上的项目，统筹负责产品项目的工作安排，团队意识强，自驱性推动工作进展，高效完成工作； 5、思维活跃、创新能力强，精通PROE、CAD、UG、SolidWorks等软件； 6、了解相关认证、安规结构要求、可靠性测试，如UL\FCC\CE\GS； 7、团队配合意识佳，较强的创新精神和成本意识，工作责任心强，沟通能力强。

财务总监（公司财务战略一号位）/跨境电商行业 薪资可面议，根据能力经验谈！ 岗位职责： 一、现有财务体系优化与全盘统筹管控（30%） 1.在公司现有财务制度基础上，迭代优化内控流程、成本核算、全面预算、风险管控机制，统一公司财务数据口径，推动财务标准化、精细化升级； 2.全盘统筹账务核算、税务筹划、出口退税、跨境收付汇、汇率管理、资金池、全链路成本管控全模块，搭建税务安全管控机制，保障公司财务合规、高效运转； 3.结合规模化跨境企业成熟管理经验，适配公司现有业务架构，优化财务组织分工与管理模式，盘活现有财务团队整体价值。 二、顶层经营分析与战略投资决策赋能（30%） 1.搭建公司顶层经营分析模型、盈利预测模型、中长期资金测算模型，深度拆解全链路经营数据，按月/季/年度输出高层经营研判报告，识别长期盈利、亏损核心逻辑； 2.承接公司战略及投资需求，针对新站点、新品类、仓储扩建、供应链升级等重大投资项目，完成完整收益测算、回本周期测算、多维度风险评估，为公司业务扩张、资金战略投放提供前瞻性专业建议； 三、资金统筹与全维度风险管控（20%） 1.全盘统筹公司资金池管理，统一各平台回款、跨境收付汇、资金调配，优化资金周转效率，管控汇率波动风险； 2.拓展优质融贷渠道，持续优化融资结构、降低综合资金成本，充分匹配企业扩张阶段资金需求。 3.搭建跨境电商全维度风险预警机制，覆盖税务、汇率、平台合规、库存跌价、应收坏账、跨境收付汇等风险，落地常态化风控措施； 四、团队管理与全域业财融合（20%） 1.搭建运营、产品、供应链财务 BP 组织与配套工作体系，统筹各岗位分工、能力培养、绩效考核，补齐团队专业短板，打造价值型财务团队； 2.推进财务信息化升级，打通各店铺独立账套，搭建统一经营数据可视化看板，实现多渠道经营数据实时汇总分析； 3.深度协同运营、供应链、业务、人力各部门，推动全域业财融合落地，从顶层推动全公司降本增效、精细化经营。 任职要求： 一、背景要求 1、行业背景：必须深耕跨境电商行业，熟悉亚马逊、Temu、SHEIN 等主流平台完整业务与财务逻辑 2、公司规模：具备 15-30 亿体量跨境电商企业全盘财务操盘管理经验 3.岗位经验：8 年以上跨境电商全盘财务工作经验，具备大型企业全局统筹、风控、预算管理实战经验 二、专业能力要求 1、战略经营研判能力：具备顶层财务战略思维，可结合公司业务做中长期经营研判、投资风险预判 2、全盘财务管控能力：硬门槛：精通跨境财务全模块，熟练全盘财务统筹、集团资金管理、税务筹划、汇率风控、投融资测算、存量体系优化全流程 3、高阶经营分析能力：可搭建企业级经营测算模型，输出支撑战略与投资的高阶财务分析成果 4、体系落地适配能力：可将大型跨境企业成熟财务管控模式，适配落地本公司现有财务体系，快速补齐管控短板 三、软性能力 1、高层战略格局：具备经营全局思维，跳出基础财务核算，主动输出支撑公司长期发展的前瞻性财务方案 2、高层沟通统筹能力：擅长向上对接创始人、向下管理财务团队、横向统筹各业务负责人，落地财务战略方案 3、全局风险把控力：原则性极强，数据敏感度高，具备顶层合规意识、资金安全意识与长期风险预判能力 4、团队赋能能力：擅长财务团队梯队搭建、人才培养，推动团队整体专业能力升级 四、学历 统招本科及以上，财务、会计、财务管理相关专业；持有 CPA、中级会计及以上职称，持有税务师、管理会计证书优先。 加分项 1、头部跨境企业存量财务体系升级、精细化管控落地实战经验； 2、完整企业投融资、新项目评估、集团资金规划实操案例； 3、成熟全域业财融合落地经验，深度懂业务、懂长期经营战略。

一、岗位职责 1.统筹全盘财务核算、税务筹划、出口退税、跨境收付汇及资金池管理，优化内控与预算体系，推动财务标准化升级； 2.搭建经营分析、盈利预测及资金测算模型，定期输出高层经营研判报告，支撑战略决策； 3.主导新站点、新品类、仓储扩建、供应链升级等重大项目收益测算、回本周期与风险评估，提供投资建议； 4.管理全球资金头寸，优化汇率风险对冲策略，拓展融资渠道，降低综合资金成本； 5.构建覆盖税务风险、汇率波动、平台合规、库存跌价、应收坏账等的风控预警体系，落地常态化管控措施； 6.推进财务信息化升级及经营数据可视化看板，实现多店铺、多渠道数据实时汇总； 7.搭建财务BP团队，深度协同运营/供应链/业务等部门，推动业财融合落地，助力降本增效。 二、任职要求 1. 统招本科及以上，财会相关专业，持有CPA或中级会计职称； 2.5年以上跨境电商全盘财务经验，有一定体量跨境电商企业全盘操盘实战经历； 3. 精通跨境财务全模块（税务筹划、出口退税、多币种资金管理、汇率风控、成本管控），能独立搭建经营分析模型，有重大项目投资测算与风险评估完整案例； 4. 经营思维强，能从财务视角输出前瞻性战略方案，擅长跨部门协同与高层沟通，原则性强、风险敏感度高； 5. 有头部跨境企业财务体系升级经验、完整投融资实操案例、业财融合落地经验者优先。

岗位职责： 1、负责环境电器赛道整体品类战略规划，深度拆解海外市场、区域差异、用户场景与竞品格局，制定长期产品路线、迭代节奏与品类进退策略，搭建健康可持续的产品矩阵。 2、基于海外市场数据与用户真实反馈，持续优化产品定位、客群定位与价格带布局，打造差异化产品体系，兼顾规模、利润与品牌占位，建立品类竞争壁垒。 3、主导风扇、加湿器、空净等环电品类全流程规划，独立输出市场研判、可行性方案、PRD等全套产品资料，确保所有产品布局贴合公司品牌战略与海外精品定位。 4、负责品类长期技术路线规划与研发体系搭建，制定分阶段自研落地节奏，逐步降低工厂依赖，沉淀核心技术能力；联动研发、设计、软件、供应链团队完成新品立项、开发与落地交付。 5、全面把控产品成本、BOM、开模、投产与供应链风险，熟悉OEM/ODM合作模式与核心零部件资源，做好供应链风控、成本管控与品质管控，保障产品高性价比、高质量稳定交付。 6、负责全产品线全生命周期经营管理，统筹新品迭代、老品优化、滞销品汰换，结合多平台数据驱动产品升级，持续打造爆款单品。 7、完成团队搭建、人才培养与体系化管理，赋能业务长期稳定增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计/机械工程/电子工程专业优先； 2、8年以上消费品行业，5年以上跨境电商产品经验，有小家电出海标杆企业经历优先； 3、操盘过风扇/加湿器/空气净化器中至少2个品类，有爆款打造案例； 4、精通Amazon产品开发全流程，熟悉欧美等核心海外市场、用户习惯、渠道规则与竞争格局。 5、熟悉珠三角/长三角小家电工厂资源，精通OEM/ODM合作模式。 6、过往有参与/管理过app智能软件的开发工作优先。 岗位优势： 1、高阶岗位权限：BU产品线一号位，全权负责品类战略、技术、供应链、团队、经营结果，自主决策空间极大。 2、成熟精品赛道：深耕跨境环境电器精品赛道，市场稳定、需求刚需，公司资源全力倾斜，专注长期品牌化、精品化发展。 3、平台与成长：对标头部出海企业打法，可自主搭建产品体系、研发体系与团队体系，个人能力与职业段位可长期拔高。 我们的福利待遇： 1. 除工资外，我们还有全勤奖和其它奖金； 2. 双休，上班时间：9:00-18:30（早晚可弹性半小时）； 3. 入职享有五险一金； 4. 按法定享受5-15天带薪年假； 5. 年中有免费体检，年底公司旅游+超赞年会； 6. 每月两次下午茶，花样不重复； 7. 每个季度每部门每人200元团建费，想咋玩咋玩； 8. 生日礼物，节假日礼物，礼物多多； 9. 不定期拍卖活动，享受产品员工内部价； 10.公司有羽毛球、篮球、乒乓球、桌游、户外等社团，每周有免费社团活动； 11. 良好晋升机制，优先内部晋升机会，拥有向上及满足多维成长的学习氛围。

薪资和title可以谈，可根据工作经验以及面试表现综合来定~ 主要负责推广的品：儿童玩具&风扇类 岗位职责: 1、负责公司产品在欧美市场的红人营销整体规划与执行，制定红人推广策略。 2、独立开发、筛选、建联、治谈YouTube、Instagram、TikTok、Facebook、Blog等海外优质红人/KOL，建立红人资源库并持续维护。 3、策划红人合作内容方向:开箱测评、场景实测、功能演示、家居庭院场景种草、节日营销等，确保内容贴合产品卖点与欧美用户习惯。 4、结合亚马逊站内流量，协同运营完成红人引流一Listing 曝光一转化提升的闭环，定期输出红人投放效果复盘与优化方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上海外红人推广/KOL 营销/海外新媒体推广相关经验。 2、熟悉欧美主流社媒平台(YouTube/TikTok/instagram/Facebook)规则与红人生态，有亚马逊站外推广经验优先。 3、英语可作为工作语言，能流利读写、独立邮件沟通及筛选红人内容。工作细致主动，执行力强，能同时推进多品类、多红人项目，抗压能力良好。 | 工作时间：双休，8H/天--9.00-12.30；14.00-18.30 三、我们的福利待遇 1. 除工资外，我们还有全勤奖和其它奖金； 2. 朝九晚六点半，双休，享有国家节假日休息； 3. 试用期开始享有五险一金，签订劳动合同； 4. 按国家法定享有5-15天年假； 5. 年中有免费体检，年底公司年会、旅游，超多乐趣； 6. 每月两次下午茶，花样不重复，零食水果小蛋糕； 7. 每个季度每部门每人200元团建费，想咋玩咋玩； 8. 生日礼物，节假日礼物，礼物多多； 9. 不定期拍卖活动，享受产品员工内部价，花最少的钱买到快乐； 10.公司有羽毛球、篮球、乒乓球、桌游、户外等社团，每周有免费社团活动； 11. 良好晋升机制，优先内部晋升机会，拥有向上及满足多维成长的学习氛围。 在这里福利皆有保障，工作之余放松你的精神 相似的人，一定会遇见，期待你的加入~

职位名称：站外营销/社媒主管 一、岗位职责： 1、工作规划：制定品牌年度/季度市场增长战略，设定清晰的销售、流量及品牌目标，并管理百万级营销预算。 2、站外引流：全面主导主流社媒广告（FB/INS/TikTok）、红人/KOL合作、内容营销、联盟营销等渠道的策略制定与执行，紧盯ROAS、CAC等核心指标，提高ROI。 3、数据分析：建立精准的流量追踪体系，深度分析营销数据（GoogleAnalytics，ABA），快速选代策略，用数据驱动决策和优化。 生态协同：与亚马逊运营团队紧密协作，确保站外引流与站内Listing、广告和促销活动无缝衔接，最大化流量转化效率。 4、团队管理：领导管理外部代理商、KOL等合作伙伴，高效推动项目落地。 二、任职要求： 1、统招本科，5年以上跨境电商亚马逊站外推广经验。 2、精通FB/INS/TikTok、红人营销全流程及内容SEO。 3、精通GoogleAnalytics等数据分析工具，结果导向，对数据极度敏感。

一、岗位职责 1.培养体系搭建：从0到1设计校招生"入职融合一轮岗实战一考核定岗→持续发展"全周期路径，明确30/60/90/180天里程碑、考核标准及配套制度SOP。 2.胜任力与训战模式：结合跨境业务场景（运营/产品/供应链等）制定胜任力模型，搭建“课堂+实战+项目+导师反馈”的训战结合模式。 3.课程开发与授课：开发行业认知、职业素养、业务通识等核心课程，亲自讲授文化融入与思维方法论类课程，萃取内部经验形成案例化学习材料。 4.项目运营与导师制：统筹入职训练营、述职答辩等关键活动，设计并运营导师制（选拔、激励、过程检查），营造有归属感的校招生文化与社群氛围。 5.数据化评估：建立培训效果评估体系（满意度一行为改变一绩效产出），追踪到岗率、转正率、胜任周期、留存率等指标，用数据驱动迭代。 6.高潜识别与汇报：识别高潜校招生并制定差异化加速方案，定期输出培养分析报告，向管理层汇报项目投入产出。 二、任职要求 1.行业与规模背景：具备跨境出海品牌公司（亚马逊/独立站/DTC）工作经验，熟悉成熟校招生培养体系的运作方式。 2.项目经验：3-8年培训/人才发展经验，其中至少2年专注校招生或管培生项目，有从0到1搭建或规模化运营的成功案例。 3.专业能力：掌握人才发展方法论（胜任力模型、学习地图、导师制、评估模型等），能独立统筹项目全流程，具备数据追踪与分析能力（Excel/SQL/看板工具）。 4.课程开发与授课（硬性要求）：能独立开发和讲授课程，至少有3门自主开发的课程（面试需提供大纲或授课视频）。 5.软性素质：沟通影响力强，能协调业务部门；细节控且有条理；真心喜欢与年轻人打交道，能从校招生成长中获得成就感；结果导向，关注留存率与业务产出。 6.加分项：有SHEIN、安克创新等跨境头部公司校招生培养经验；具备TTT（讲师赋能）或线上学习平台运营经验。 三、我们的福利待遇 1.薪资之外还有惊喜：除月薪与年终奖外，额外设有全勤奖、项目奖金等多重激励，让你的付出被加倍看见。 2.稳稳的工作生活平衡：朝九晚六点半，周末双休，法定节假日全休一一工作高效，生活从容。 3.入职即享全面保障：试用期起即缴纳五险一金，签订正式劳动合同，安全感从第一天开始。 4.带薪年假，随工龄增长：按国家规定享有5-15天带薪年假，工作越久，休息越从容。 5.健康与远方，我们都在意：年中免费体检+年底公司旅游，身体和心灵总有一个在路上。 6.每月精致下午茶：零食、水果、小蛋糕...花样不重复，用甜蜜治愈工作日的下午。 7.每人每季度200元团建经费：部门自由支配，聚餐、轰趴、周边游...想怎么玩，你说了算。 8.节日与生日都有仪式感：生日礼物+节假日礼包，每一个重要日子都被记得和祝福。 9.员工内购，快乐省钱：不定期内部拍卖会，享产品员工价，花最少的钱，买最值的快乐。 10.兴趣社团，每周免费活动：羽毛球、篮球、乒乓球、桌游、户外，找到志趣相投的伙伴，工作之余尽情放松。 11.成长不设限，晋升看能力：优先内部提拔，双通道发展（专业/管理），学习型组织陪你一路向上。

模式：精品 类目：小家电 平台：亚马逊 该岗位招聘2人 岗位职责： 1.结合业务团队需求，制定产品开发计划，调研开发出具有市场潜力和竞争力的新品； 2.熟悉亚马逊平台及其规则，能独立制定产品定位，编写开发分析文件，对产品的市场调研、需求分析、卖点挖掘、差异化分析、利润分析等具有较强的数据分析及整合能力； 3.负责产品的创建与导入，对业务进行产品专业知识的培训讲解； 4.负责产品的供应链开发，备货采购及供应链优化，负责产品上线后的更新迭代； 5.负责所在品牌产品的市场调研、数据分析,并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险; 6.把控产品质量，负责产品上线后的评论追踪，及时协助解决问题。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上相关类目开发工作经验优先；有开模经验； 3.熟悉产品开发流程，具备较强的项目管理能力，能够有效推动产品开发和优化工作； 4.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化和用户需求提出合理的产品策略； 我们的福利待遇： 1. 除工资外，我们还有全勤奖和其它奖金； 2. 双休，上班时间：9:00-18:30（早晚可弹性半小时）； 3. 入职享有五险一金； 4. 按法定享受5-15天带薪年假； 5. 年中有免费体检，年底公司旅游+超赞年会； 6. 每月两次下午茶，花样不重复； 7. 每个季度每部门每人200元团建费，想咋玩咋玩； 8. 生日礼物，节假日礼物，礼物多多； 9. 不定期拍卖活动，享受产品员工内部价； 10.公司有羽毛球、篮球、乒乓球、桌游、户外等社团，每周有免费社团活动； 11. 良好晋升机制，优先内部晋升机会，拥有向上及满足多维成长的学习氛围。

高级产品开发/产品经理（儿童玩具-精品-私模） 薪资可面议，根据工作经历以及面试表现综合定薪~ 不局限于岗位所挂薪资 具有自己产品实验室，产研端链条完整！ 一、岗位职责 1.主导玩具产品线的规划与执行，制定详细的产品开发计划，并监督计划的推进和落实； 2.深入分析跨境市场需求和竞争态势，提出产品创新和优化建议，推动产品差异化发展； 3.带领产品专员开展工作，分配任务并进行指导和监督，提升团队整体业务能力； 4.与设计等部门紧密沟通，协调资源，解决产品开发和生产过程中的关键问题，确保产品按时按质交付； 5.协同营销团队制定产品推广策略，评估推广效果，根据市场反馈及时调整产品策略。 二、岗位要求 1.本科及以上学历优先； 2.5年以上跨境儿童玩具、小家电/庭院工具/产品开发工作经验； 3.熟悉产品开发流程，具备较强的项目管理能力，能够有效推动产品开发和优化工作； 4.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化和用户需求提出合理的产品策略； 5.有团队管理经验，能够有效带领和培养团队成员，提升团队整体绩效。 三、我们的福利待遇 1. 除工资外，我们还有全勤奖和其它奖金； 2. 朝九晚六点半，双休，享有国家节假日休息； 3. 试用期开始享有五险一金，签订劳动合同； 4. 按国家法定享有5-15天年假； 5. 年中有免费体检，年底公司年会、旅游，超多乐趣； 6. 每月两次下午茶，花样不重复，零食水果小蛋糕； 7. 每个季度每部门每人200元团建费，想咋玩咋玩； 8. 生日礼物，节假日礼物，礼物多多； 9. 不定期拍卖活动，享受产品员工内部价，花最少的钱买到快乐； 10.公司有羽毛球、篮球、乒乓球、桌游、户外等社团，每周有免费社团活动； 11. 良好晋升机制，优先内部晋升机会，拥有向上及满足多维成长的学习氛围。 在这里福利皆有保障，工作之余放松你的精神 相似的人，一定会遇见，期待你的加入~