友邦人寿

保险代理人负责为客户提供专业的保险咨询服务，推荐合适的保险产品，协助客户完成投保、理赔等流程。需具备良好的沟通能力、销售技巧和保险知识，维护客户关系，达成销售目标。 保险代理人（不限经验） 6k-30k元/月 我们的待遇： 1，新人可获得基础津贴6k/月起，有经验可以定级1w/月档甚至更高档，需要根据履历和面试结果而定； 2，另有展业津贴，新人最高可享受最长18个月展业津贴； 3，合肥公司筹备期2025年5月前，每月有培训津贴6000发放，前期发放60%，2025年5月签约后补齐40%。 我们的要求:  1，24-45岁，大专及以上； 2，有销售或管理经验优先。 我们拥有:  1，行业顶尖培训体系，无论是否有经验，均可以体系化培养代理人； 2，行业最精英，市场最专业，客户最信赖； 3，提供行业内最透明公平晋升体系，提供销售和管理两条晋升路径，达到标准即可晋升。

岗位职责： 1、负责个险营销系统规划及设计； 2、负责系统新需求的收集、整理与分析，撰写用户需求并进行原型设计； 3、负责将用户需求与开发团队进行紧密沟通并协助推进产品/项目开发； 4、负责个险营销系统的用户测试并完成上线前的推广； 5、负责个险营销系统的维护和运营工作； 6、上级主管安排的其他事项。 任职要求： 1、全日制大学本科毕业，5年以上产品经理经验，有金融、保险行业经验优先； 2、产品功底扎实，精通产品设计相关流程，包括业务需求分析、功能设计、用户角色设计、中后台系统设计、原型设计、界面设计等； 3、熟练应用Word、PPT、Excel等办公软件，及墨刀、Axure、Visio等其他产品设计软件； 4、具有良好的英语口语、阅读和写作能力； 5、出色的问题分析能力、逻辑思维及应变能能力，优秀的表达、沟通能力和协调能力； 6、具备丰富的产品规划和管理经验，牵头或主导过大型系统的设计，有从0到1的平台、中后台系统规划落地经验者优先。

1、根据团险项目，负责团险业务需求分析，撰写业务需求文档； 2、熟悉团险生产业务情况，定期整理全国团险业务问题及优化需求，提交需求文档，跟踪功能上线进度； 3、参与需求上线前的用户验收，为业务用户提供上线前系统培训，并负责解答培训中的各种问题； 4、负责总、分公司生产问题的解答，包括生产运维的缺陷分析和提供有效的解决方案，并协调管理修复方案的上线安排； 5、针对开发人员进行需求讲解， 对开发人员的设计方案提供业务支持， 协助IT对业务需求进行理解并提供需求意见。 任职要求： 1、大学本科或以上学历，理工科或保险金融背景优先； 2、5年以上保险行业工作经验，3年以上需求分析经验，熟悉保险产品、流程； 3、具备良好的沟通协调能力和人员培训、管理技能； 4、熟悉系统开发流程，熟练SQL、MS-Office软件； 5、流利的中英文书面沟通能力，善于多任务工作； 6、较强的学习能力，熟悉需求分析工作及流程，可以贴近一线业务需求。

Roles and Responsibilities: •Performs actuarial duties assigned by the supervisor in order to ensure timely and accurate delivery of actuarial results for the following jobs: •Perform China GAAP and IFRS 17 financial and actuarial reporting related jobs, including technique assessment, monthly production process, disclosure reports and audit. •Perform financial analysis and profit forecast. •Prepare Dividend recommendation and Par related annual reports. •Continue to improve the actuarial governance with standardized process and control automation. •Other financial reporting related jobs. Job Requirements: •University graduate, preferably in Actuarial, Mathematics or Statistics. •Passing SOA Course P, FM, MLC, MFE, C and VEE, or equivalent. •Good written and verbal communication skills. •Familiar with the actuarial software, e.g. PROPHET is preferred. •Good office software and programming skills (e.g. Excel, Python).

1. 业务策略与规划：基于所在分公司整体业务策略，制定机构中长期业务规划、布局与战术打法，推动机构业务快速、高质及可持续成长； 2. 业绩达成：有效分解关键业绩指标、把控业务节奏，坚定落地与执行，确保业务目标的达成； 3. 建设关键业务能力：搭建、优化基础业务经营平台，打造可扩展以支持未来机构升级的业务体系； 4. 客户导向：明晰中国区客户策略与客户分层在当地的实际应用与落地，带领团队为客户提供全面、专业的保障及健康服务，成为客户信赖的合作伙伴； 5. 文化、组织和团队：落实并深耕机构内外勤文化建设、机构队伍发展与管理、核心人才的选拔发展及辅导，以及以人才培养为目的地内部轮岗体系； 6. 属地化外部监管管理与关系维护：与所在城市的监管机构、行业协会、其他相关保险机构、媒体和其他利益相关者建立强有力的、相互信任的关系； 7. 落实合规风险与属地化承责：了解合规及风险管理原则及要求，预判风险并将风险与合规制度贯彻到所在城市日常经营管理中,承担起风控合规的属地责任。 职位要求： 1. 本科及以上学历, 10年以上保险行业经验，其中2年及以上城市负责人/大型营业区管理经验 2. 有至少2个城市或者非同址营业区的管理经验, 曾带领机构/营业区实现业绩突破/业绩扭转 3. 1年及以上Agency中台部门工作经验 4. 有空杯心态，认可友邦储备项目的培养方式，愿意接受未来的不确定性及各种挑战，快速融入 5. 跨地域流动性强，能够全国mobile

1.和内部各个业务部门合作，梳理业务需求，识别创新机会点，包括新人群，新的业务场景等，积极支持价值主张（产品和服务）的开发及优化 2.能够独立负责定性访谈的调研项目，独立完成从访谈大纲的设计，深访/座谈会的执行到产出具有可行性的洞察结果 3.定期开展内部分享和培训，以提升内部相关团队的调研知识和技能水平 任职要求： • 大学本科及以上学历，市场营销、金融或经济学专业优秀 • 至少8年以上市场调研相关领域的工作经验，其中5年定性访谈经验 • 同时具备客户端及第三方调研机构经验者优先，有金融行业经验优先 • 具备业务敏锐度、快速学习能力以及市场相关知识 • 熟练掌握MS Office，尤其是PPT和Excel • 出色的中英文沟通能力及分析能力 • 积极主动且具有责任心