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舜宇光学
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更新:2025-02-08
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24-06-05 · 京东集团
捞人捞人。 金融租赁行业top10企业捞人,要找工作的,跳槽的欢迎看过来。 岗位: 1、回租、厂租业务经理,全国范围有点。 2、新能源、智能制造行业业务经理,地点宁波市。 待遇: 优厚、面议。
23-07-31 · Manpower Group
消息称淘车拟融资 2 亿美元:目前估值约 10 亿美元,最快明年首次公开募股 7 月 30 日消息,据外媒报道,腾讯、京东等共同注资的淘车科技有限公司正在考虑筹集 2 亿美元的资金,该公司正在与一名顾问合作进行新一轮融资,目前估值约为 10 亿美元(当前约 71.6 亿元人民币)。 知情人士透露,淘车的目标是最快于 2024 年进行首次公开募股,并正在考虑将美国列为潜在的上市地点。一份声明显示,淘车公司于 2020 年底同意对一款由宁波市政府支持的汽车进行 5 亿元人民币的投资,条件是淘车必须在三年内完成首次公开募股,双方可以协商延期。知情人士表示,审议仍在进行中,筹款规模和 IPO 计划等细节可能会发生变化。
24-01-07 · The University of Manchester
多相催化相关方向博士后招聘,年薪40万+ 一、入职单位: 宁波东方理工大学(暂名),出站颁发中国科学技术大学证书。 二、导师简介: (一)章盛祺,宁波东方理工大学(暂名)助理教授(独立PI)、博导。本科和博士毕业于北京大学力学系,师从陈十一院士。研究领域为流体力学,主要关注湍流、传热传质、多相流动等方向; (二)范晓雷,英国曼彻斯特大学讲席教授(Chair Professor),中国教育部长江学者。研究领域为非均相催化、反应工程、过程强化和多孔材料等方向。 三、招聘计划: (一)研究方向:多相催化; (二)招聘人数:1人。 四、招聘对象: (一)有丰富的多相催化相关方向的实验能力和经验; (二)具有良好的学术背景、科研素养和学术道德,较强的独立科研能力,以第一作者或通讯作者发表过高水平文章的优先考虑; (三)具有良好的英文阅读、交流及写作能力,良好的团队协作与沟通协调能力; (四)年龄一般不超过35周岁,近3年内已取得或即将取得博士学位。 五、主要职责: (一)独立开展研究工作,参与国际国内学术研究和产业化合作; (二)申报相关基金项目; (三)协助导师指导课题组学生。 六、科研待遇: (一)参与校企合作项目,推进实验室技术产业化; (二)优越的工作条件,包括资金充足的实验和超算资源; (三)支持与指导申报博士后科学基金以及国家与地方的科技项目; (四)推荐与国内外知名研究团队的密切合作机会; (五)鼓励与资助参加高水平学术会议。 七、薪资待遇: (一)综合年薪税前40-60万元(含地方政府博士后在站生活补助); (二)在站期间可向地方政府申请最高不超过20万元的科研经费资助; (三)对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,宁波市给予各类项目1:1配套经费支持; (四)博士后出站留甬工作的,可享受最高不超过60万元的补贴。 八、福利待遇: (一) 缴纳五险一金; (二) 可申请拎包入住人才公寓(博士享受租金优惠); (三)享受在校教职工其他同等福利待遇。 九、应聘者请将下列申请材料发送邮件到hire@green-synenergy.com,附件主题请注明“应聘博士后+姓名”: (一)中/英文个人简历(含研究内容、研究成果、荣誉奖励等); (二)2位同行专家推荐人的基本信息和联系方式(含博士生导师); (三)其它能够证明申请人科研能力、进站条件的材料。
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蒋先生
舜宇光学 · 图像算法工程师
影响力53 访客143
浙江杭州
个人简介:大数据/人工智能研发,任职舜宇光学图像算法工程师职位,常驻浙江;近期有143位访问者,在脉脉形成影响力53;在2022-2至今,任舜宇光学公司图像算法工程师职位;在2020-9至2022-1,任释普信息科技(上海)有限公司公司算法工程师职位;在2018-3至2020-6,任恒逸集团公司算法工程师职位。
个人简介
大数据/人工智能研发,任职舜宇光学图像算法工程师职位,常驻浙江;近期有143位访问者,在脉脉形成影响力53;在2022-2至今,任舜宇光学公司图像算法工程师职位;在2020-9至2022-1,任释普信息科技(上海)有限公司公司算法工程师职位;在2018-3至2020-6,任恒逸集团公司算法工程师职位。
职业标签
工作经历
图像算法工程师
舜宇光学
2022.02 - 至今(3年)
Python
深度学习算法
视觉图像算法
算法工程师
释普信息科技(上海)有限公司
2020.09 - 2022.01(1年4个月)
CNN
Python
人脸识别
视觉图像算法
算法工程师
恒逸集团
2018.03 - 2020.06(2年3个月)
Python
RNN/LSTM
数据挖掘
文本挖掘
视觉图像算法
视频算法
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工作经历
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图像算法工程师
舜宇光学
2022.02 - 至今(3年)
Python
深度学习算法
视觉图像算法
算法工程师
释普信息科技(上海)有限公司
2020.09 - 2022.01(1年4个月)
CNN
Python
人脸识别
视觉图像算法
算法工程师
恒逸集团
2018.03 - 2020.06(2年3个月)
Python
RNN/LSTM
数据挖掘
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贺先生
舜宇光学 · 算法优化工程师
影响力275 访客720
浙江杭州
个人简介:智能硬件其他,任职舜宇光学算法优化工程师职位,常驻浙江;近期有720位访问者,在脉脉形成影响力275;在2021-3至今,任舜宇光学公司算法优化工程师职位;在2016-11至2021-3,任杭州海康威视数字技术股份有限公司公司嵌入式软件工程师职位;在2014-10至2016-11,任浙江维尔科技股份有限公司公司嵌入式软件工程师职位。
个人简介
智能硬件其他,任职舜宇光学算法优化工程师职位,常驻浙江;近期有720位访问者,在脉脉形成影响力275;在2021-3至今,任舜宇光学公司算法优化工程师职位;在2016-11至2021-3,任杭州海康威视数字技术股份有限公司公司嵌入式软件工程师职位;在2014-10至2016-11,任浙江维尔科技股份有限公司公司嵌入式软件工程师职位。
职业标签
工作经历
算法优化工程师
舜宇光学
2021.03 - 至今(3年11个月)
C/C++
嵌入式技术
视觉图像算法
嵌入式软件工程师
杭州海康威视数字技术股份有限公司
2016.11 - 2021.03(4年4个月)
嵌入式软件工程师
浙江维尔科技股份有限公司
2014.10 - 2016.11(2年1个月)
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工作经历
职业标签
算法优化工程师
舜宇光学
2021.03 - 至今(3年11个月)
C/C++
嵌入式技术
视觉图像算法
嵌入式软件工程师
杭州海康威视数字技术股份有限公司
2016.11 - 2021.03(4年4个月)
嵌入式软件工程师
浙江维尔科技股份有限公司
2014.10 - 2016.11(2年1个月)
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C女士
舜宇光学 · 招聘
影响力189 访客3642
上海浦东新区
个人简介:其他电子/半导体人力资源(HR)/人事,任职舜宇光学招聘职位,常驻上海;近期有3642位访问者,在脉脉形成影响力189;在2023-2至今,任舜宇光学公司招聘职位;在2021-4至2023-1,任上海华为技术有限公司公司招聘HR职位;在2018-7至2021-4,任雅科贝思精密机电(上海)有限公司公司HR职位;在2017-5至2018-5,任深圳市福琪金融服务有限公司上海分公司公司HR职位。
个人简介
其他电子/半导体人力资源(HR)/人事,任职舜宇光学招聘职位,常驻上海;近期有3642位访问者,在脉脉形成影响力189;在2023-2至今,任舜宇光学公司招聘职位;在2021-4至2023-1,任上海华为技术有限公司公司招聘HR职位;在2018-7至2021-4,任雅科贝思精密机电(上海)有限公司公司HR职位;在2017-5至2018-5,任深圳市福琪金融服务有限公司上海分公司公司HR职位。
职业标签
工作经历
招聘
舜宇光学
2023.02 - 至今(2年)
校园招聘
招聘专员
技术岗招聘
社会招聘
招聘HR
上海华为技术有限公司
2021.04 - 2023.01(1年9个月)
团队精神
抗压能力
招聘配置
沟通协调能力
HR
雅科贝思精密机电(上海)有限公司
2018.07 - 2021.04(2年9个月)
培训开发
招聘配置
绩效管理
HR
深圳市福琪金融服务有限公司上海分公司
2017.05 - 2018.05(1年)
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
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工作经历
职业标签
招聘
舜宇光学
2023.02 - 至今(2年)
校园招聘
招聘专员
技术岗招聘
社会招聘
招聘HR
上海华为技术有限公司
2021.04 - 2023.01(1年9个月)
团队精神
抗压能力
招聘配置
沟通协调能力
HR
雅科贝思精密机电(上海)有限公司
2018.07 - 2021.04(2年9个月)
培训开发
招聘配置
绩效管理
HR
深圳市福琪金融服务有限公司上海分公司
2017.05 - 2018.05(1年)
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
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镀膜工程师
13k-20k · 14薪
浙江
本科及以上
3-5年
Lens
玻璃/塑料镜片镀膜工艺开发
职位描述: 1、负责镀膜新材料和设备、新工艺、新物料调研和开发工作; 2、负责塑胶PVD镀膜光谱设计、验证总结; 3、负责相关镀膜光学参数的测试和分析; 4、负责镀膜制程异常问题的分析和解决; 5、负责工艺制程优化,良率提升; 6、负责独立输出报告,并与客户进行技术交流; 7、负责汇总项目开发过程中镀膜相关Lessen Learn,及时总结项目经验,并进行一些技术问题的改善 任职要求: 1、本科及以上学历,有玻璃/塑料镜片镀膜工艺开发导入工作经验; 2、精通膜系设计软件的使用,能够独立进行光谱设计与验证; 3、熟悉光学镀膜机的原理、操作 4、具有良好的职业操守和敬业精神,踏实肯干,有较强的抗压能力。
模具装校技术
10k-15k · 14薪
浙江
专科及以上
1-3年
岗位职责: 1. 对接模具中心,负责新结构模具的开发及开发前期方案检讨及制作过程问题分析检讨; 2. 负责试作及前2套模具的组装调配及组装工艺的标准化、优化; 3. 负责模具成型试模调试,问题点对策分析及修模方案实施; 4. 负责模具的日常保养维护,量产机种的数据稳定性确保,模具品质优化及满穴率提升; 5. 负责现场生产异常的跟进解决,联动前后道工序输出对策方案。 任职要求: 1. 大专及以上学历,光学、模具、机械等理工科专业; 2. 从事该行业2年以上塑料模具设计或调试相关工作经验,熟悉各类模具结构,模具注塑成型,同行业优佳; 3. 电脑操作熟练,具备基础Office技能,有一定的数据分析能力; 4. 具有良好的沟通协调能力、分析能力和执行力; 5. 主动积极、责任心强,有较强的上进心和抗压能力。
项目管理
15k-30k · 15薪
浙江
本科及以上
3-5年
股票 住房补贴
1、新产品工艺路线的策划 2、新产品、新技术、新工艺及新设备的导入 3、新产品的生产工艺流程制定 4、输出QC管控工程表 5、新产品生产的全流程过程良率改善 6、全流程效率提升 7、产品生产的SOP编制与下发 8、新产品PFMEA的制定与对策跟进 9、客户投诉问题点的分析与对应 10、生产过程的问题点分析与对策跟进 11、首条量产线人员、设备及场地的规划
薪酬福利
11k-22k · 15薪
浙江
本科及以上
3-5年
薪酬预算
薪酬设计
岗位职责: (一)薪酬体系优化与薪酬制度政策制订 1、结合公司发展实际完善形成合理的薪酬方案。 2、对公司现有薪酬制度与流程进行梳理,制订或完善薪酬制度及流程。 3、结合外部薪酬发展趋势,提出公司薪酬结构优化、薪酬支付策略。 (二)薪资核算与管理 1、按期完成集团直接核算薪资人员的工资奖金的核算及发放。 2、能够独立审核部门或公司的工资报表,并能及时发现其中的问题,给出具体处理意见。 3、根据公司薪酬制度,结合现有人员工资水平现状,对职能部门或子公司上报的工资调整方案进行审视判断。 (三)薪酬信息平台建设 1、根据公司薪酬政策,能够独立提供信息平台建议的总体需求信息。 2、协助HRIS对系统出现的异常进行分析排查,及时解决异常问题,并制订操作流程手册。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、财会、工业工程及相关专业; 2、有3年以上人力资源薪酬模块工作经验; 3、有薪资福利核算、薪酬福利方案设计、政策制定经验者优先。
质量经理(SOL)
20k-30k · 15薪
浙江
本科及以上
10年以上
岗位职责: 1. 负责推动量产品良率的监控、问题的跟踪并落实持续改善。 2. 生产运营管理,针对每日、周、月生产运营出现的产品质量问题,及时处理。针对严重质量问题,主导8D,并带领跨部门团队就问题表述进行根源排查并纠正完善,最终做到预防,避免再发,努力达成质量目标 (一次良率,报废率,客诉率)。 3. 试产评估 – 根据产品实际情况,客户需求,在试作或试生产前,编制并修订试产前评估计划和检查表,并实施试产前评估,对试产发现的问题点,推动并指导责任单位提出改善计划。 4. 配合项目质量,落实客户审核顺利通过,包括审核前准备,和审核后问题点的跟踪关闭。 5. 根据FMEA的风险识别制定Control Plan,基于Control Plan制订IQC、IPQC和OQC检查内容的制订,并与客户针对测试方法和频次达成共识,在后续工作得到贯彻。 6. 基于检查内容,落实检验员的工作职能、能力培训考核、工作绩效的监督。 7. 基于MES系统的建立,逐步搭建SPC过程监控,主导质量从Quality Control 优化到Quality Assurance。 8. 主导过程审核,产品审核,督促工艺设备等部门落实制订SOP,OCAP。并通过审核不断完善日常质量监控。 9. 针对客户投诉,在确定投诉无误后,及时落实在制品和已出货品的风险围堵,并在客户规定的时效内落实问题的查找并纠正,避免再发。 10. 配合上海研发中心落实项目阶段到量产阶段质量管控工作的移交和培训。 11. 完成上级安排的工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,光学,材料学,化学,物理,微电子等相关专业; 2. 8年以上光学/3C/半导体相关行业经验,其中至少3年以上管理经验; 3. 熟悉质量管理体系及质量管理方法(MSA/ SPC /FMEA / 8D等)及数据分析方法; 4. 具有较强的动手能力,分析判断能力、组织协调能力、逻辑思维能力和执行力; 5. 可以承受较强的工作压力,拥有良好的工作心态。
校园招聘
6k-11k · 14薪
浙江
本科及以上
1-3年
工作职责 1、负责指定新媒体平台的项目运营,创新新媒体平台思路,提升舜宇雇主品牌影响力; 2、负责本科及以上区域高校的校企合作及校园招聘交付; 3、负责新型招聘渠道开拓; 4、负责专项校企合作项目的设计和落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,制造业校园招聘经验2年及以上; 2、曾负责本科及以上高校校招及校企合作工作; 3、熟悉各类校企合作项目类型并具备一定的落地能力; 4、擅长关系建立及维护,能适应一定的出差; 5、较好的沟通协调能力。
生产计划(试做)
11k-13k · 14薪
浙江
本科及以上
3-5年
带薪年假 股票
岗位职责: 1.根据客户需求合理排定生产计划、出货计划; 2.根据排定生产计划进行人员、物料、设备等相关资源的配置和调度,并跟进物料到位情况; 3.协调各部门异常信息,配合确保工序计划顺畅流转; 4.维护、修订生产计划看板,下达日次生产计划,确保计划执行准确、无误的开展日常生产安排; 5.监督现场计划进度,协调生产工序按生产计划执行; 6.管理订单台帐,及时修订新增加订单、出货等信息,确保数据准确性; 7.复核组装课领料单,确保按生产计划投料,关注、控制产线物料报损; 8.完成上级安排的工作。 任职资格: 1、有生产计划相关工作经验3年以上,有手机摄像头相关行业工作经验的优先,有试产阶段PMC经验优先 2、具有较强的沟通协调的能力,主观能动性强:
越南HRM
15k-30k · 15薪
浙江
本科及以上
5-10年
职责描述: 1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的管理,处理员工劳动关系。 8.完成公司交付的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.越南语言可以作为工作语言; 3.5年以上人力资源部工作经验,有越南工作经验优先,光学摄像行业或电子行业工作经验优先; 4.能力及性格要求:具有较强的责任心、良好的判断能力、有良好职业道德,擅长沟通交流和团队合作;富有热情、积极进取、坚韧不拔。
项目管理专家
20k-30k · 15薪
浙江
本科及以上
5-10年
摄像头
Lens
岗位职责: 1. 客户维护:配合业务情况,完成新老客户(尤其是海外客户)的维护及具体项目推进; 2.市场开发:负责ms业务的市场开发工作,含新客户开发和老客户新产品开发,积极收集市场客户需求和趋势信息,提出产品开发建议,推动符合客户需求新产品的开发; 3.项目推进:负责所担当客户或业务的新项目推进工作,及时传递客户需求信息,推动、监督项目管理落实客户的需求; 4.商务及日常事务:负责所担当客户或业务的商务处理和客户拜访等;根据公司的相关要求实施客户报价、发样、合同评审、交货、收款工作,并做好日常的统计分析和持续改善; 5.完成上级交办的其他事。 招聘要求: 1.基本条件:光学同行业、模组和镜头厂终端厂商研发技术和市场营销工作经验;精通英语,能作为日常办公语言使用; 2.专业知识技能: ①对光学或是电子类产品有初步的认知和理解,对消费电子产品有前瞻敏感性,有光学专业背景者优先; ②具有新项目开发及项目管理能力; ③了解市场营销策略和方法,具有一定市场理念,意向从事市场和营销工作,可以适应出差; 3.能力素质: ①较强的客户服务意识,高度的工作责任感及安全保密意识。 ②优秀的人际交往和协调能力,良好的人际关系建立和维护能力。 ③谈判能力、沟通表达能力、公关能力、观察力和应变力。 ④较强企业认同感和敬业精神,并具有一定的抗压能力。 ⑤良好的分析判断能力、执行力、团队协作精神和领悟能力。
研发工艺工程师(英)
15k-20k · 14薪
浙江
硕士及以上
1-3年
半导体工艺
英语
岗位职责: 1.负责光刻、纳米压印、微纳光学后道工艺开发,包括工艺流程及相关胶水材料研究; 2. 新机种的开发、导入、试作工作,对新产品的量产性进行评估; 3. 负责相关工艺流程、技术标准和文件确认、设计与配布; 4. 协助推进重难点工艺技术课题研究和突破; 5. 协助上级做好客户技术、品质信息的沟通处理工作。 任职要求: 1.英语可作为工作语言,口语能力强,可与海外客户技术交流无碍; 2.1年以上工作经验,理工科相关专业,硕士及以上学历,海外留学背景更佳; 3.对新技术, 未知领域具有强烈的好奇心, 能够以内在的求知欲驱动自我主动探索和技术攻关; 4.善于跟人沟通和协调工作进度, 具有良好的团队合作, 能够自我学习,自我激励, 按时完成工作安排;
GM制造部部长
20k-35k · 15薪
浙江
本科及以上
10年以上
精密模压
芯取
岗位职责: 1.结合公司中长期发展战略规划及年度经营计划,拟定部门方针并组织实施,为公司经营目标的达成提供保障: 2.指导下属做好各项工艺优化(玻璃模压预形体加工、玻璃模压镜片清洗和芯取工艺等)、验证测试工作和日常的规范化管理,并做好监督考核和改善工作; 3.能够主导确定影响产品品质的关键因素,制定理论方法指导下级; 4.负责组织、分析解决客户端技术和品质问题,推动内部模压工艺的优化创新,品质和效率的提升,以及标准化的建立; 5.统筹全课室工作,根据部门方针制定课室方针,推动方针落地,定期总结方针达成情况 6.负责部门组织架构及岗位的搭建,人力资源的管理与开发,确保部门发展规划合理有序进行:完成上级领导交付的其它工作。 任职资格: 1.对模压的理论知识和实践有深入的掌握; 2.精通光学模具知识,精密注塑成形检测流程,镜片生产加工流程和品质要求,组立及不良解析手法等,并能在工作中灵活应用: 3.精通生产制造相关的流程和规范的制定,并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善;4精通供应链管理,具备供应商议价谈判能力: 5.具备优秀的领导力,沟通协调能力,执行力,团队建设能力,创新能力。
NPI经理
20k-30k · 15薪
浙江
本科及以上
5-10年
镜头组装
成本管控
1、协助领导制定部门方针,制定并实施本课室的年度工作计划及月度各项计划目标,日次确认进度。 2、根据生产计划,组织生产,完成组装、检测、检验、成品入库和日常设备维护,确保生产计划的按时完成; 3、做好人员、设备、物料、工艺,环境&安全相关管理,落实人员能力培养和上岗认证,确保人员的技能满足生产需求。 4、评审课室内各工序作业标准书的合理性,识别影响人效和容易出错的部分,并联合开发部门一起优化作业标准书,确保各生产机种流程稳定、准确、高效的运作,提升课室员工作业执行力和工作效率; 5、负责现场生产资料的稳定性监控,分解基础问题点,协同开发共同改善,提升良率;并管理课室相关设备的运用,维护保养进度实施跟进确认。 6、负责生产过程HSF管理实施及关键的CP过程控制的实施,负责定期计划、组织、实施必要的盘点工作,定期处理呆滞品,并防止在制呆滞品的产生。 任职资格:、 1、要求有技术+管理工作经验8年以上,并有手机摄像头行业,招聘的相应岗位工作经验3年以上 2、有较强的组织领导力和沟通能力,能够主动和各团队沟通协调,带领团队按要求达成各项指标。
电气设计工程师
10k-15k · 14薪
浙江
本科及以上
3-5年
工作职责: 1. 参加非标自动化设备项目开发设计工作,完成项目的电气方案设计,根据项目需求给出电控方面的技术意见; 2. 负责电气元件选型,电气设计图纸绘制,控制程序开发; 3. 负责调试阶段的技术支持和服务,按时完成设备安装调试导入工作; 4. 完成上级安排的工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机电、自动化、电气等相关专业,2年以上电气设计工作经验。 2、能够使用AutoCAD、EPLAN或其他电气设计软件完成电气图纸绘制; 3、能够熟练使用PLC,包括欧姆龙NX,NJ系列,基恩士;进行自动化机器运动控制的开发; 4、能够独立完成自动化机器电控系统设计,包括整套电气系统硬件选型,电路图绘制,运动控制编写,HMI操作界面编程等; 5、掌握直线电机,伺服电机,步进电机等的选型与应用; 6、掌握各种传感器、电磁阀、压力传感器等电子器件的选型和应用; 7、能够从事和指导设备配线,组装、调试、现场导入和维护工作; 8、工作认真细致,积极主动,有责任心,善于学习、思考和总结。
一线招聘
7k-12k · 15薪
浙江
本科及以上
1-3年
校园招聘
招聘专员
工作职责: 1、负责一线校园渠道开拓及运营,提高自招大专生数量及占比。 2、负责校企合作项目的洽谈和跟进落地,确保校园资源的转化。 3、负责大学生的异常处理,稳定性管理。 4、负责高校关系开拓及维护 任职要求: 1、本科及以上,大型制造业2-3年一线校园招聘经验者优先。 2、能接受出差,抗压能力较强。 3、擅长陌生关系建立及维护,擅长与人沟通交流。 4、具有高校端销售经验者亦可
招聘专家
8k-13k · 15薪
浙江
本科及以上
3-5年
岗位职责: 1.结合公司/业务单位的经营和战略,提出相应的人才招聘策略; 2.分析各招聘渠道、招聘活动的市场价格和收效,对招聘预算进行评估,同时对渠道进行开发与管理; 3.根据招聘计划,进行需求定位,开展招聘组织与实施工作,并进行后续跟踪,解决业务单位用人需求,建设行业知识清单、目标人才库; 4.独立完成招聘数据分析,及时发现招聘流程问题,并积极解决,并向相关部门提出改善建议; 5.能够制订或完善招聘相关的制度、流程、办法,并针对实施中出现的问题,进行优化改善,使招聘工作从制度、流程上得到保障; 6.建立与维护岗位专业知识测评与人才测评试题库,为有效筛选应聘者提供科学的评测依据,实现人岗匹配; 7.编制需求收集、汇总,评估其合理性,并提出调整建议; 8.完成上级交办的其它任务。 任职要求: 1.专业:人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.背景:甲乙方招聘工作背景; 3.经验:3年以上相关经验。
企业官网
http://www.sunnyoptical.com
公司地址
浙江省余姚市舜宇路66-68号
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