英飞凌科技（中国）有限公司

岗位职责： 1、深度对接电网公司的业务需求，可独立完成项目的需求分析、建设方案编写、可行性研究报告等要求。 2、利用Xmind、Draw、Axure等工具快速梳理业务逻辑、产品架构、交互原型，确保方案落地性与用户体验。 3、主动与甲方用户建立长期信任关系，通过高效沟通精准捕捉需求痛点，并具备引导客户明确需求边界的能力。 4、跟踪电力市场政策及行业动态，将业务场景与产品设计结合，推动AI等技术在电网公司的创新应用。 工作内容: 1、负责国电网公司相关信息化项目的全周期产品设计。 2、协调技术团队完成方案实施，全程跟进项目进度，确保交付成果符合客户预期。 3、定期组织需求调研会、原型评审会，沉淀客户反馈并迭代优化产品方案。 4、探索AI、区块链等技术在电网领域的应用场景（如智能报表、数据预测、数据资产等），提出可行性试点方案。 任职要求： 一、硬性条件： 1.3年以上B端产品经理经验，有电力、能源行业信息化项目背景者优先。 2.精通Axure、Xmind等工具，可现场演示原型设计及业务逻辑梳理能力。 3.熟悉电力市场，或具备快速学习复杂业务的能力。 二、软性素质： 1.性格开朗，具备出色的跨部门沟通能力，能适应国企的协作节奏。 2.有耐心应对需求变更，能通过引导式提问帮助客户厘清模糊需求。 3.对AI技术有浓厚兴趣，并可后续引导客户AI业务的发展方向 三、加分项： 1.有国网系统项目服务经验者优先； 2.懂电力市场，硕士或电力能源专业优先； 3.具备PMP证书。 工作地点： 上海市浦东新区浦东南路882号海光大厦(商城路地铁站3号口步行230米)

上海市|金融-风险控制|8年|1人 岗位职责1、带领团队负责月付贷中实时额度管理和交易风险管理，负责制定，实施月付交易风险策略，包括风险交易识别与拦截，临额授予，分期专项额度等风控策略。 2、理解信用付类信贷产品风险管理逻辑，通过体系内外部数据，迭代交易拦截和临额度策略，进行交易结构管理，在保障用户交易体验同时，实现风险控制目标。 3、联动业务团队，推动与主业合作，搭建创新产品功能，包括但不限于分期专项额度、场景专项额度等支付模式，以促进关键合作场景的交易规模。 4、交易监控和预警，针对交易链路，交易后风险表现进行端到端监控，预警识别交易流量结构，转化效率和风险表现趋势，及时响应通过策略迭代或业务联动进行结构调节，以实现交易风险稳健。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，统计学，数学，计算机，金融工程，经济学等量化分析相关专业2、5年以上信贷风险相关经验，包括银行，消费金融，金融科技公司等风控岗位工作经验 3、具备信用卡，信用付类产品的贷中风控管理经验 4、良好的数据敏感度和逻辑分析能力，具备良好的业务联动协同能力

基本信息 工作地点： 上海市,北京市,杭州市 工作经验： 3-5年 学历要求： 本科及以上 更新时间： 2026-03-01 工作职责 1、负责小红书电商的业务研发，支持包括但不限于商家、商品、履约、物流、风控、客服等场景的前端需求，作为业务Partner参与到产品决策讨论； 2、通过代码复用、工程/架构升级等方式持续性提升个人以及团队的研发效率； 3、关注线上产品的体验和质量，优化产品性能和交互，为用户提供顺畅购买体验的产品链路。 任职资格 1、本科及以上学历（优先），至少2年前端开发经验，计算机基础扎实可加分； 2、熟悉TS，CSS, 有一定的移动和PC的复杂框架重构经验； 3、至少熟练使用并深入理解一种前端MVVM框架 (React/Vue)； 4、对前端工程化有深入的理解和实践（依赖管理、构建、发布等）； 5、具备良好的稳定性意识与经验，熟悉稳定性相关工具使用； 6、熟悉移动端性能优化方案，具备体验度量意识及拆解思路。

岗位职责： 1.负责社区群聊社交方向产品设计和推进项目落地实现； 2.深入了解用户和市场竞品，输出前瞻性强的创新产品方案； 3.为产品的体验、数据指标与用户反馈负责，能带领团队快速迭代并验证思路。 岗位要求： 1.2年以上社交产品经历，群聊类相关产品经验优先； 2.对Z世代年轻人社交需求和心理诉求有深入理解，懂二次元，懂游戏加分； 3.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、数据驱动，自驱力和推动能力强； 4.沟通能力强，注重工作效率与团队协作。 工作地点 上海市

工作职责： 1、安全驾驶车辆，满足雇主日常用车需要； 2、每日对车辆进行卫生清洁维护，确保车容整洁、舒适； 3、负责所管理车辆的保险、保养及维修，确保车况良好； 4、按规定做好车辆相关费用支出明细台账； 5、遵守交通规则，服从交通管理，严防交通事故，保证行车安全； 6、负责雇主车接车送，紧急突发情况下，保证雇主人身安全； 7、完成雇主交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，部队退伍军人优先，35周岁以下，熟悉上海市内及周边路况； 2、C1以上驾照，10年以上行车经验，5年以上豪车驾驶经验，高端驾驶经验丰富； 3、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无不良嗜好； 4、具备防身格斗技能，有相关获奖证书者优先； 5、形象端正，处事灵活，有强烈的时间观念，听从雇主调度安排； 6、熟知基本商务礼仪，具备服务意识、安保意识、保密意识。

职位概述： 作为AI工程Leader，你将负责公司AI技术在工程侧的落地与创新，带领团队打造业界一流的AI工程架构。你将紧密协同算法团队，将前沿AI模型（特别是大模型/多模态）高效部署到公司丰富的内容与商业场景中，实现技术价值最大化。 工作职责： 1. AI工程化体系建设：负责AI算法（包括Diffusion、LLM、VLM、多模态等）的部署、推理优化和训练效率优化，提升模型迭代效率，降低推理成本。 2. 技术攻坚：打造端侧和云侧的AI推理加速能力，通过算子优化、模型压缩、异构计算等手段极致化提升用户体验和资源利用率。 3. 架构设计：负责AI Infra（如大模型训练/推理平台、AI Agent框架）的设计与演进，支持搜索、推荐、广告、电商、创作等多业务线的AI应用快速迭代。 4. 团队管理：组建并领导AI工程团队，建立技术标准，培养技术人才，提升团队在AI工程领域的技术影响力。 5. 技术前瞻：持续跟进AI前沿技术趋势（如大模型训推一体、AI硬件发展），主导关键技术的选型与落地，形成技术壁垒。 任职资格： 1. 教育背景：硕士及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业优先。 2. 工作经验：8年以上AI相关研发经验，其中至少2年以上AI工程团队管理经验，有成功的大规模AI系统落地案例。 3. 技术能力： o 深刻理解主流深度学习框架（TensorFlow/PyTorch）及大模型训练推理框架（Megatron/DeepSpeed/vLLM等）的内核与选型。 o 在异构计算优化方面有全面的技术视野和深度，精通CUDA编程、RDMA/NVLink技术、TVM/XLA编译优化等。 o 熟悉模型压缩、量化、蒸馏等技术，有丰富的端侧或服务端AI部署性能优化经验。 o 熟悉大模型算法原理，对预训练、PEFT、SFT、RLHF、RAG、Agent等核心技术有深入理解。 4. 业务理解：具备优秀的业务敏感度，能将前沿AI技术转化为解决实际业务问题的工程方案，推动业务效果非线性提升。 5. 综合素质：具备卓越的团队合作和沟通协调能力，能带领团队协同算法、产品、业务等部门高效工作，自驱力强，追求技术卓越。 工作地点： 北京市、上海市

工作职责 1、负责小红书IM业务后端技术架构设计与研发；负责亿级流量系统架构升级和稳定性保障； 2、从高可用、高性能、高并发、安全性等方面出发，对现有系统能给出优化方案和思路，并推进落地； 3、与客户端、产品、设计、测试等团队紧密合作，完成项目推进和功能交付。 任职资格 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业优先，2年以上互联网后端开发经验； 2、有深厚的编程功底，精通Java/golang/c++的一种或多种语言，熟悉Java生态优先； 3、具备丰富的分布式系统设计经验，在微服务架构、服务治理、性能调优等领域有深入的实践经验； 4、熟悉互联网后台常见的数据库、缓存、消息队列等组件，包括但不限于MySQL、Redis、kafka、RocketMQ等； 5、具备较好的Owner意识和业务Sense，能够与团队内外多种角色高效协作； 6、具备千万级用户产品研发经验优先，有IM、社交产品、消息等相关领域的研发经验优先。 工作地点：北京市、上海市

岗位职责： 1、负责数据相关工具产品的规划&设计，独立完成产品调研、方案设计以及协调各方资源推动产品上线；； 2、熟悉BI数据方案体系，深入了解业务，根据业务场景能够独立搭建合理高效的业务数据分析体系和监控体系； 3、承担所负责产品的部分运营工作，包括产品的推广、培训、文档撰写等环节，辅助各业务线/职能部门接入&完善BI门户； 4、与业务团队紧密配合，就内外部需求进行有效沟通，整合协调资源解决业务团队问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学等相关专业，互联网行业工作经历背景，5年以上BI领域及数据工具产品经理经验； 2、有3年以上BI工具、数据仓库，数据体系架构设计相关技术经验，具备ETL/ELT 相关业务流程和环境的使用经验，熟悉相关分析工具和使用环境，具备良好的SQL能力； 3、主导或参与过完整的BI工具或分析类产品的方案设计与落地； 4、对海内外的BI产品，如Tableau、PowerBI等有非常深入的了解；有相关工作经验者优先考虑； 5、具备优秀的沟通组织协调，有owner意识，主动积极推进工作进行，对数据驱动业务有深入理解。 工作地点 上海市

主要职责 • 熟悉本地市场与证照和许可申请相关的政策和法规, 向迪士尼组织内部的工作团队传达关键信息 • 成为上海市和浦东新区各政府部门层面的主要联络人，与各方紧密共事，了解其需求，记录所遇挑战，通过从部门的领导层及外部政府部门处寻求支持和分享资源，推动问题的解决 • 审核并处理复杂的许可申请，根据迪士尼的特殊性，提供特殊和复杂的许可申请方面的专业意见 • 独立进行申请材料的准备工作，审核图纸、说明、申请和政府部门要求的其它关键信息，与相关机构进行沟通，跟踪审批流程，确保能够按计划获得证照和许可并定期总结工作情况，向证照总监汇报 • 协助制定部门规划、工作计划及预算 教育背景： • 学士学位或同等教育学历（硕士学位优先），建筑设计、施工管理、项目管理、环境保护、法学、政府关系或其它相关专业 经验要求： • 7年以上相关工作经验，主题乐园、零售餐饮、建设咨询或房地产行业经验优先 • 3年以上证照和许可经验或法务经验，或在上海及中国大陆相关项目开发经验 • 有跨国企业工作经验者优先 资质要求： • 优秀的中英文沟通包括口头表达（在报告与日常对话中）及书面表达能力（与相关方进行信函沟通） • 熟练应用计算机（Word, Excel, PowerPoint, Outlook） • 反应迅速，思路敏捷，有一定的逻辑思维能力 • 能够在跨国企业的复杂和多元化核心业务部门中工作，具有冲突管理和管理多项重要任务的能力 • 在与政府部门配合进行证照和许可申请方面具有一定的背景和专业知识 Key Responsibilities • Gain familiarity with the laws and regulations related to licensing and permitting and pass the critical information to work teams within Disney organization. • Act as point of contact with government department level in Pudong New District and local Shanghai bureaus, working closely with lines of business, understanding their needs, record the challenges encountered and facilitate solutions by seeking support and leveraging resources from team leader and external government authorities. • Review and process complex permit applications, provide professional advice on unusual and complex permit submittals based on Disney uniqueness. • Independently work on the preparation of application package by reviewing the drawings, specifications, applications, and other critical information being requested by the authorities, conducting the pre-communication with relevant authorities, and tracking the approval process, to ensure the licenses and permits be issued as planned and periodically summarize work progress and give regular report to the Permitting Director. • Provide assistance in strategic planning, forming up working plans and budge plans. Education: • Bachelor’s degree or equivalent in Architectural Design, Construction Management, Project Management, Environmental Protection, Law, Government Relations or related profession. Experience: • 7+ Years job related experience. Theme parks, retail, food and beverage, construction consulting or real estate industry work is preferred. • 3+ years of licensing and permitting or legal experience or related project development experience in Shanghai and mainland China. • Previous experience working for a multi-national company is a plus. Required Qualifications • Excellent communication skills in both Chinese and English, including oral expression (in reports and daily conversations) and written expression (correspondence with stakeholders). • Computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Quick response, quick thinking, and certain logical thinking ability. • Proven ability to work in a complex and diverse major business unit of a multi-national company, with the ability to manage conflict and manage multiple important tasks. • Certain background and specific knowledge in the business of working with the government authorities on licenses and permits applications.

上海是一家快速成长的国家级高新技术企业、上海市专精特新企业。我们深耕智能制造领域，为全球客户提供从智慧工厂规划到出海落地的一站式解决方案。随着公司业务的高速发展与全球化布局的深化，我们正处在一个从“创业活力”迈向“规范卓越”的关键跨越期。现诚邀一位具有战略视野和体系搭建能力的人事行政总监加入我们的核心管理层，与我们共同构建驱动未来的组织引擎。 职位名称：人事行政总监 工作地点： 上海 汇报对象： 总经理 核心价值： 作为公司人才战略与组织发展的第一责任人，你将主导构建与百亿目标相匹配的现代化人力资源体系，将人力资源工作从支持职能全面升级为公司的核心战略驱动单元。 一、核心职责：以人力资源战略驱动业务增长 你将全面负责人力资源各模块的战略规划与落地执行，确保人才与组织能力能够有力支撑公司的商业成功与全球化扩张。 1. 人力资源战略与业务伙伴（HRBP）： 作为公司高层的战略伙伴，深度理解业务战略，制定并实施与之协同的三年人力资源战略规划。 诊断组织现状，主导组织设计与变革项目，提升跨部门协作效率与整体组织效能。 2. 人才发展与领导力建设： 建立覆盖全员、贯穿“选用育留”的全周期人才发展体系。 设计并实施关键人才识别、继任者计划及高潜人才加速培养项目。 构建管理者领导力模型，推动领导梯队建设，赋能中高层管理者提升团队领导能力。 3. 绩效管理与激励体系： 设计并优化以价值创造为导向的绩效管理体系，确保与公司目标强关联。 主导建立具有行业竞争力的全面薪酬激励体系（包括短期激励、长期股权/期权计划等），有效激励和保留核心人才。 4. 企业文化与员工体验： 传承公司创业精神，负责“专业、创新、全球化”企业文化的提炼、塑造与全员落地。 打造卓越的员工体验，提升员工敬业度与组织健康度，塑造有吸引力的雇主品牌。 5. 招聘与人才配置： 领导招聘团队，建立高效精准的人才供应链，重点攻克海外服务、软硬件研发、高端销售等关键岗位的猎聘。 规划并实施战略性人才储备，满足公司多地域、跨业务的快速发展需求。 6. 人力资源运营与合规： 负责规划并优化人力资源共享服务中心的运营流程，提升服务效率与员工满意度。 确保全球人力资源政策与实践符合各地法律法规，建立健全合规风控体系。 （行政部分） 统筹管理行政团队，确保总部及主要分支机构的日常行政、资产、环境与后勤支持工作高效、规范，为业务发展提供稳定保障。 二、任职资格：我们期待的你 1. 硬性要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 10年以上人力资源全模块工作经验，至少3年在智能制造、高端装备、工业自动化或高科技行业担任人力资源总监或高级人力资源业务伙伴（HRBP Head）职务。 有主导过从0到1或从1到N的人力资源体系（特别是薪酬、绩效、人才发展体系）成功搭建与落地的完整经验，并取得可衡量的业务成果。 精通中国劳动法律法规及人力资源各模块的专业知识。 2. 核心能力： 战略思维与业务洞察： 能够将业务战略转化为清晰的人力资源策略和可执行的行动计划。 体系搭建与落地能力： 具备强大的顶层设计能力和推动复杂项目落地的坚韧性。 变革领导力： 擅长在高速发展的组织中推动变革，影响并凝聚团队。 全球化视野： 对支持海外业务有深刻理解，有管理跨文化团队经验者优先。 3. 优先考虑： 拥有企业从百人规模向千人规模快速发展阶段的体系升级经验。 具备跨国公司或支持企业出海业务的人力资源管理经验。 三、我们提供的回报 战略性角色： 直接参与公司顶层战略讨论，你的人力资源决策将直接塑造公司的未来。 无界的发展平台： 在一个处于风口、快速成长的赛道上，获得将理论体系付诸大规模实践、创造行业标杆案例的绝佳机会。 极具竞争力的薪酬： 提供“有竞争力的固定年薪 + 丰厚的绩效奖金 + 长期股权/期权激励”的全面薪酬包。 开放的文化： 加入一个崇尚专业、结果导向、同时保持创业初心的核心管理团队。

职务名AI 投资D-ED 工作地点：上海市 陆家嘴 工作职责： 1. 负责AI 领域（尤其是AI Agency）项目投资：行业调研、项目评估、投资交割执行 2. 项目投后管理，跟进及退出等环节 任职要求： 1. 国内或海外知名院校硕士或博士理工科专业背景 2. 5年以上私募基金股权投资从业经历，产业工作经验为加分，AI 领域有丰富投资经验 3. 对AI行业或赛道有深入研究和独立见解，对于相关行业赛道所涉及的最新技术有深入研究，熟悉产业现状

岗位职责： 1、建立与公司业务发展相关的各级政府部门长期、良好的关系往来并做好日常维护工作； 2、策划并落实与公司发展高相关度的重要政府部门领导到公司调研、考察，建立公司高端政府关系网； 3、安排并代表公司参与政府组织的各类活动和会议，树立企业在政府心目中的良好形象； 4、迅速妥善处理涉政府侧公共危机和应急事件，保障公司经营安全； 5、及时跟踪各类政府扶持政策并开展相应的项目申报工作，有效获取公共资源，支持业务发展； 6、配合公司整体公共关系战略，完成团队领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，熟悉零售行业，有互联网新零售从业经历者优先； 2、5年以上政府事务类岗位从业经历，有体制内正科级及以上工作经历者优先；上海市市场监管系统、药监系统工作经历者，或有上述政府资源者（能触达副处级别领导）优先； 3、熟悉了解政府工作流程及体制内话语规则，文字功底好，能独立撰写各类面向政府侧的公文函件和综合性文字材料； 4、熟悉上海政府部门工作氛围，能够运用上海话与政府工作人员沟通交流并迅速融入环境，建立良好关系往来； 5、政策敏感性强，具有较强的分析、预警、应变及沟通能力，能独立解决复杂问题； 6、具备良好的团队合作精神，自驱动的工作责任感，较强的抗压能力，能够适应短期出差安排及应酬安排。

职位名称 风控策略分析师（贷中管理方向） 招聘类别 社会招聘 工作性质 全职 工作地点 上海市 薪资范围 面议 招聘人数 2 发布时间 2023/11/20 工作职责 岗位职责： 1、完善贷中策略框架，优化客户借款、额度调整及定价调整相关策略； 2、基于模型与策略工具，围绕业务目标，构建客户分群、分层的差异化的贷中管理体系； 3、设计/优化额度体系管理和个性化定价，完成不同客群的盈利测算和资产配置组合，实现用户及资产良性增长； 4、与业务运营部门进行沟通，共同推进优质客户提额/利率优惠的营销活动开展，提升优质客群资产占比； 5、对存量借款审批、贷中提额及利率优惠促销过程中的核心风险指标进行监控，快速识别和定位问题，并洞察业务机会。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、数学、统计学、运筹学等相关专业优先； 2、3年以上风险管理经验，有消费金融公司、头部互金平台、信用卡中心任职经历优先； 3、熟练掌握SQL、EXCEL，有R/Python/SAS其中一种数据分析经验优先，具有高度的数据敏感性； 4、具有优秀的沟通表达能力，良好的业务理解能力和风险知识沉淀。

全栈开发工程师 上海市-徐汇区， 岗位职责： 1.负责产品信息管理系统的全流程建设，包括需求调研分析、技术方案设计、功能开发实现及上线后的运维支持工作； 2. 负责Web前后端服务的开发与迭代维护，完成管理系统核心业务逻辑落地、接口规范设计、权限体系搭建、数据模型构建，以及系统性能优化与稳定性保障； 3.参与基础技术能力建设，推进服务拆分、调用链路、日志监控体系搭建，负责日常故障排查与技术方案的持续改进； 4.协同产品、业务、运维等多角色，梳理业务流程，高效推进需求，从沟通确认、开发落地到交付验收的全闭环管理。 任职要求： 1.2年以上工作经验，计算机、软件工程或相关专业本科以上学历； 2.具备扎实的Web后端开发功底，深入理解网络协议、系统架构设计、数据存储、缓存及信息安全等核心技术要点； 3.有企业级信息化系统或业务系统的开发实战经验，熟悉系统建设全流程； 4.熟练掌握 Javascript/python等编程语言、React 框架、Redis、Mysql 数据库; 5.具备积极乐观的工作态度，沟通能力强，有着良好的业务sense，注重团队合作精神，拥有良好的跨团队沟通协作能力和问题解决意识。 加分项 1.有证券、基金等金融行业核心系统开发经验者优先； 熟悉金融交易核心业务流程，了解金融交易相关数据计算模式者优先。

地点：北京市,上海市 工作职责： 1、了解推荐算法和电商业务，使用因果推断、机器学习等技术，主动挖掘流量、业务策略等方面存在的机会点； 2、通过对业务的敏锐洞察、定性和定量分析、模型建设、以及实验验证，提出商业价值的洞见和落地； 3、建模LTV预估； 4、完成较为深入的专项分析，给出策略建议、科学衡量标准； 5、与跨职能团队高效沟通，推动算法策略应用落地并持续进行优化。 任职资格： 1、计算机、统计学、数据科学或相关专业硕士； 2、扎实的机器学习与统计学基础，熟练使用SQL、Python/R； 3、熟悉内容平台搜索、推荐或增长策略，有相关经验者优先；