沪上阿姨

职位描述 - 负责加盟商和门店的运营工作,确定区域年度、季度和月度业绩目标,制定区域业务计划和策略,确保完成区域目标 - 定期进行商圈,竞争对手,客户门店调研,对区域门店的营运提出改善方案并推进落地计划,提升单店的盈利能力 - 根据总部及大区要求完成区域门店的执行活动落地，确定各个门店指标,带领团队完成门店经营计划和管理目标 - 进行有效的人员招募、汰换和辅导,持续提升团队成员营运能力 职位要求 -本科及以上学历，有丰富的茶饮资源加盟商资源 - 5年以上的茶饮加盟连锁营运管理经验 - 有较强的团队管理能力、谈判能力及跨部门协调能力，具备领导力 - 对于门店的QSC,营运管理,业绩改善有一线的操盘经验 - 对城市的营运策略,竞争策略有较强的规划能力 - 优秀的学习能力、抗压能力及团队合作精神

职位描述 1、响应业务方日常运维需求，确保业务系统的稳定运行。 2、负责IDC及阿里云的基础运维工作，包括但不限于服务器管理、网络配置、存储管理等。 3、负责微服务架构的容量管理、服务监控、故障排查、灰度配置等，确保系统的高可用性和性能优化。 4、参与运维自动化工具的开发和维护，提升运维效率和质量。 5、负责编写和维护运维文档，包括操作手册、故障排查指南等。 职位要求 1、精通Linux操作系统的配置、排障、调优等日常工作，具备丰富的系统管理经验。 2、熟悉公有云平台主要产品（如VPC、NAT、ECS、RDS、ACK、MAXCOMPUTE/EMR）的使用、配置、管理等，有实际的云平台运维经验。 3、对K8s集群维护、dockerfile的编写、argocd有实际经验，能够熟练进行容器化应用的部署和管理。 4、熟悉vue和springboot框架的运维，具备相关的应用部署和监控经验。 5、熟悉prometheus、grafana的使用，对监控告警全链路闭环有丰富经验。 6、有CICD的设计及实施经验，熟悉jenkins、gitlab等工具的使用和配置 7、5年以上运维经验，具备良好的问题解决能力和团队合作精神。 加分项 数据库管理、安全管理、漏洞检测、攻防演练经验

岗位职责 1、负责产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、设计与落地，并持续跟踪产品效果，进行迭代优化； 2、深入理解业务与用户，挖掘痛点与机会，输出清晰的产品需求文档（PRD）与原型设计，协调设计、研发、测试等团队高效推进项目； 关注行业趋势和竞品动态，结合数据分析和用户反馈，持续提升产品的用户体验、留存与转化； 3、跨部门协调资源，与业务、运营、技术等部门紧密协作，确保产品目标与业务目标对齐，推动产品目标达成； 4、负责产品上线后的效果监测与数据分析，定期输出产品复盘报告，为业务决策提供依据。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上大型连锁餐饮数字化产品经理相关经验，有大型互联网公司产品经验者优先； 2、具备较强的用户洞察、需求分析与产品设计能力，能独立完成产品规划、原型及PRD输出； 3、熟悉产品开发流程，具备良好的项目管理能力，能高效推动项目落地并拿到结果； 4、具备优秀的数据分析能力与逻辑思维，能通过数据发现问题、驱动决策； 5、沟通协调能力强，有良好的团队协作意识与owner精神，能适应快速变化的业务环境。

职位描述 1. 负责供应链履约与供应链计划体系的产品规划与迭代，提升整体履约率、库存周转效率和供应链成本效益。 2. 梳理需求端（门店订货、销售预测）与供给端（供应商、仓储、物流）的业务流程，建设高效的系统协同机制。 3. 推动主数据治理（物料、订单、配送单、SKU-BOM 等），保障数据口径统一、质量可控。 4. 建设供应链驾驶仓（北极星指标体系）和可视化看板，提升业务决策与执行透明度。 5. 与运营、采购、仓储、物流、财务等跨部门紧密协作，支撑核心业务目标的数字化落地。 职位要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流、信息管理、计算机等相关专业优先。 2. 3 年以上供应链或零售/餐饮行业产品经理经验，熟悉履约、计划、库存、物流等核心环节。 3. 具备对需求端（门店运营）与供给端（供应商、仓网协同）的深刻理解，参与过相关系统建设或改造。 4. 精通数据驱动方法，具备指标设计、数据建模、诊断优化能力。 5. 具备跨部门协同与项目管理经验，能够协调多方资源推动业务目标达成。 6. 有零售、餐饮、新消费行业供应链系统（WMS/OMS/TMS/计划系统）经验者优先。

根据公司战略参与制定原物料及创新业务的采购规划，深度理解公司战略进行全球化采购布局，支撑企业规模化发展与产品创新需求，确保采购策略与公司整体战略目标（成本控制、品质保障、供应安全）高度对齐。 1. 品类策略与源头开发 - 深度熟悉各食材品类知识，能够通过数据分析等手段对市场同类产品做出预判及评估，分析市场趋势及行业动态，预测供应链风险，建立大宗原料价格预警机制及对冲策略（如期货套保、长期协议锁价、季节性预采等）。 - 深入源头产地（如水果基地、工厂生产线），开拓并维护产地供应商及OEM代工资源，减少中间环节，建立供应链壁垒。 - 关注相关品类行业动态，分析季节性变化、价格走势及竞品策略，为采购决策提供数据支撑。 2. 采购执行与成本控制 - 带领团队完成寻源、询价、比价、议价流程，通过谈判争取较优的采购价格、付款方式及交货条件，完成公司制定的降本增效与毛利目标。 - 具备行情预判能力，针对价格波动频繁的大宗农产品制定精准的采购策略，通过战略备货或锁价等方式规避市场风险。 - 搭建数字化采购管理平台，实现标准化、数据可视化，推动采购效率提升，优化供应链弹性，不断推动采购产品的安全与稳定，降低采购综合成本等目标负责。 - 监控各项预算执行，定期输出绩效情况报告，提出优化建议。 3. 质量交付与跨部门协同 - 根据研发部新品需求与运营端销售计划，编制并实施采购计划，对采购产品的质量进行全方位把控，确保保质保量完成到仓、到店交付。 - 与研发部门深度协同，参与新产品的寻样、试样及配方优化，从供应链端提供原材料可行性建议。 - 考察、评估与管理供应商，筛选战略级供应商并推动联合研发，探索供应链金融、产地直采、VMI等新模式落地。 4. 团队管理与流程优化 - 负责采购小组的日常管理，包括任务分配、专业能力带教及绩效考核，提升团队专业度。 - 优化采购流程与制度，完善供应商准入标准及评估体系，提升采购效率与合规性。 职位要求 1. 经验与学历 - 本科及以上学历，食品科学相关专业优先。 - 10年以上食品/餐饮/新零售行业采购经验，其中至少3年团队管理经验，擅长通过流程再造激发组织效能。 - 有头部茶饮咖啡品牌或大型餐饮/生鲜/食品快消企业经验者优先。 2. 专业能力 - 熟悉茶咖行业食材相关品类的生产工艺、价格构成及行业分布，有产地直采经验或海外直采经验者加分。 - 对茶饮行业有深度认知，理解产品创新与原料供应之间的联动关系。 - 数据分析： 具备较强的数据处理能力，能通过数据分析指导采购决策（行情预判、成本分析等）。 - 谈判与风控：有较强的沟通与决断能力，精通商务谈判及合同管理，具备风险预见能力（如供应风险、质量风险）。 3. 核心素质 - 诚信可靠，具备良好的职业道德和主人翁精神，坚持原则。 -抗压能力强，适应快节奏工作环境，能适应出差。 - 具备优秀的跨部门沟通能力及合作精神，能推动项目落地。 - 商业敏锐度高，能快速解构复杂采购场景并输出系统化解决方案（如"成本-质量-交付"三维评估矩阵）。

职位描述 - 负责加盟商和门店的运营工作,确定区域年度、季度和月度业绩目标,制定区域业务计划和策略,确保完成区域目标 - 定期进行商圈,竞争对手,客户门店调研,对区域门店的营运提出改善方案并推进落地计划,提升单店的盈利能力 - 根据总部及大区要求完成区域门店的执行活动落地，确定各个门店指标,带领团队完成门店经营计划和管理目标 - 进行有效的人员招募、汰换和辅导,持续提升团队成员营运能力 职位要求 -本科及以上学历，有丰富的茶饮资源加盟商资源 - 5年以上的茶饮加盟连锁营运管理经验 - 有较强的团队管理能力、谈判能力及跨部门协调能力，具备领导力 - 对于门店的QSC,营运管理,业绩改善有一线的操盘经验 - 对城市的营运策略,竞争策略有较强的规划能力 - 优秀的学习能力、抗压能力及团队合作精神

职位描述 1、支持业务策略落地：深入理解业务策略，基于业务策略制定人力资源工作开展的策略，确保人力工作开展与业务需求匹配 2、人才招聘与配置：基于编制预算，做好费用管控，同时负责业务内的招聘工作，确保关键岗位的人才供给 3、绩效管理与激励：推动业务侧做好绩效管理，确保目标对齐和激励有效，协助业务侧加上过程反馈及帮扶，提升团队积极 4、员工关系与文化塑造：处理业务内的员工关系问题，维护良好的工作氛围，推动企业文化的落地和传播，增强员工的归属感和凝聚力 5、数据分析与决策支持：通过业务数据与人力资源数据，识别业务内的管理问题和改进机会，帮助业务侧提升科学的决策能力 职位要求 1、业务理解能力：对连锁加盟行业有一定的了解 2、人力专业工具：具备基础的人力专业工具应用，如组织诊断工具，人才盘点、绩效管理等基础工具 3、独立思考能力：具备自主分析问题的能力，结合区域实际情况，能够提出创新的解法 4、数据分析能力：能够通过数据识别管理问题和改进机会

职位描述 1. 全国仓配质量体系搭建与落地 - 标准制定：建立覆盖全国三温仓储+三温运输的作业质量规范,涵盖收货、上架、存储、温区管理、拣货、复核、出库、装车、在途、签收、异常等环节的SOP与质量检查标准。 - 体系搭建：参与设计"总部-区域"ICQA质量管体系,明确质量目标、考核指标(KPI)、巡检机制与整改闭环流程。 - 全国稽核：组织大区和各仓的定期自检、交叉稽核与总部专项检查，输出质量评分卡与改进报告，对不合格项下达整改通知并跟踪关闭。 2. 物流履约服务提升 - 履约指标管理：定义并监控全国履约核心指标,如收货及时率、库存准确率、发货及时率、温控合格率、客诉率等。 - 数字化监控：利用WMS/ERP系统及质量看板，实时监控各仓的关键质量指标实现过程预警结果管控。 - 培训赋能：开发仓配人员质量培训课程，实施考核认证，确保全员合规意识。 - 标杆复制：发掘优秀仓的履约最佳实践，提炼为标准化方案并向全国推广。 3. 数据驱动与体系迭代 - 定期编制《全国仓配质量月报》，包含仓与承运商的综合质量评分、履约趋势分析、TOP问题及改善计划。 - 运用质量工具（PDCA、8D报告）管理重大质量异常，确保问题闭环率≥95%。 - 根据业务发展（如新增区域仓、新上线服务产品），动态迭代质量体系文件与检查标准。 职位要求 1. 经验与学历 - 本科及以上学历，物流管理、质量管理、食品科学等相关专业优先。 - 1~3年仓配运营、质量控制、物流履约或承运商管理经验（有全国多仓质量管理经验者优先）。 2. 专业技能 - 熟悉仓配全流程（仓储作业、发货路由、最后一公里配送）及常见质量问题类型。 - 了解质量管理基础工具（QC七大手法、SOP编写、过程审核方法）。 - 熟练WMS或TMS系统流程、操作逻辑。 3. 核心能力 - 原则性强，能客观公正地进行质量稽核与评分。 - 具备较强的跨部门沟通与推动能力（对接仓运营、运输、客服、采购）。 - 逻辑清晰，能从数据波动中定位根因并提出可落地的改善建议。 - 能接受一定频率的全国各仓出差（预计30%以内）。 4. 加分项 - 持有六西格玛绿带或质量内审员证书。 - 有参与ISO9001或物流服务认证经验。 - 熟悉客户体验指标（NPS、CES）与质量成本分析。 - 有冷链B2B或总部ICQA经验加分

职位描述 一、岗位核心定位 深度贴合沪上茶饮连锁鲜品短保冷链特性，主导全国/区域多级仓网顶层设计、模型搭建与迭代优化，统筹冷链仓布局、成本测算、数字化路由迭代、竞品对标分析，输出适配门店扩张、鲜品（鲜奶/鲜果/预制料）温控履约的端到端供应链解决方案，支撑全国门店高效拓店、降本增效、提升冷链交付时效与食品安全管控能力。 二、核心工作职责 1. 全国/区域仓网顶层规划与标准化模型搭建 基于全国门店分布、分区域销量预测、短保食材温区管控标准、仓配综合成本约束，主导全域仓网层级、节点布局、辐射半径设计，输出中长期仓网发展规划； 统筹新城市开仓、现有区域仓扩容/整合、冷链新模式试点（前置仓、区域分拨仓、常温+冷冻+冷藏复合仓）全流程测算、评估与落地推进； 搭建可复用的仓网规划测算模型、投资回报评估标准、仓网健康度打分体系，输出标准化仓网评估工具，支撑全国拓店、区域重构快速决策； 定期复盘现有仓网运行数据，识别仓网冗余、运力浪费、时效短板，输出仓网重构优化方案并落地，量化压降仓储、干线、末端配送综合成本。 2. 茶饮短保冷链端到端物流解决方案设计 针对沪上阿姨全品类冷藏原料（鲜奶、鲜果、预制茶汤、冷藏小料）、门店日配场景，设计工厂-中心仓-区域分拨仓-门店的全链路冷链物流方案； 结合门店密度、城市配送半径、短保商品效期限制，匹配分温区仓储、干线冷链、同城日配配送模式，平衡履约时效、损耗率、综合物流成本； 牵头仓网类专项项目落地，协调生产、采购、门店运营、第三方物流、财务多部门，跟进项目全周期进度，输出项目复盘与量化收益成果。 3. 仓配数字化系统迭代（路由/计费/仓网测算模块） 对接IT、供应链产品团队，主导仓储物流系统内仓网路由规划、配送计费、成本测算相关功能需求梳理、方案设计与迭代优化； 输出仓网测算、自动分仓、线路拆分底层逻辑，推动系统实现自动化仓网模拟、成本自动核算、门店最优分仓匹配； 沉淀仓网分析数据看板，常态化输出区域仓网时效、损耗、单店物流成本、仓容利用率等核心指标报表，支撑经营决策。 4. 行业竞品对标与差异化仓网竞争策略制定 定期深度拆解头部茶饮、连锁咖啡品牌（蜜雪、古茗、茶百道等）冷链仓网布局、分仓模式、干线/同城计费逻辑、门店履约时效标准、损耗管控机制； 对比竞品仓网优劣势，结合沪上阿姨门店扩张节奏、产品短保特性，输出差异化仓网竞争优化策略； 跟踪冷链物流行业新技术、新模式（冷链自动化、前置仓集约配送、新能源冷链车等），输出创新落地可行性方案。 5. 合规、标准与跨部门协同管理 跟进国家食品冷链安全法规、生鲜仓储行业标准，将温控、效期、食品安全要求嵌入仓网规划全流程，规避合规风险； 对接内部供应商采购部门，制定第三方冷链物流服务商准入、成本议价、考核标准； 职位要求 1、具备物流管理、供应链管理、工业工程、运筹学、商业分析、或相关领域的专业（MBA或工程硕士优先）。 2、 5年以上供应链物流领域经验，其中至少3年专注于仓储网络规划。 3、物流优化或相关战略规划角色，并有管理团队的经验。 4、精通仓储管理原理、仓库运营流程。 5、精通运输管理原理、各种运输模式及其成本结构。 6、掌握供应链网络优化方法论和工具。 7、精通数据分析工具（SQL, Python, R）和数据可视化工具。 8、熟练使用专业网络优化和仿真软件。 9、极强的逻辑思维、问题解决和量化分析能力。