博西中国

工作职责 负责干衣机金属内筒生产工艺，包括金属板材成型、冲孔、铆接、卷边及装配等相关工艺，以及涉及的液压系统和机械手； 负责编制责任区域内的工作指导文件（包括SOS、WI、AM/PM等），并对生产员工进行培训； 负责自动化设备的稳定性调试、参数优化，推动设备OEE及生产率的持续提升； 起草设备技术规范，参与设备采购、预验收，支持设备安装，并进行设备能力测试验证； 配合新产品项目，开展DfA（面向装配的设计）、FMEA（失效模式与影响分析）分析，支持试生产，并推动工艺改进 岗位要求 本科及以上学历，机械工程、材料成型、自动化等相关专业； 具备5年以内工作经验； 熟练使用AutoCAD及其他三维设计软件； 熟悉金属板材成型及冲压工艺； 有机械、金属成型领域相关经验者优先； 具备项目经验者优先。 岗位优势： 滁州家电园是国家级绿色工厂和国家卓越级智能制造工厂。在这里，你可以接触到一流的自动化设备，卓越的技术专家，和谐开放的团队氛围，并有充足的资源和机会展现自己的能力，与团队共创卓越绩效。公司为员工提供六险一金和丰富的培训机会。为符合条件的异地员工提供白领单间宿舍。

职位目标： Responsible for metal forming process (Mainly for Press and also includes laser cutting, press barke bending,printing &Al pipe bedning which including process evaluation and improvement ), 负责金属成型（主要冲压工艺，也包含激光切割,手工折弯,油墨印刷 & 铝管折弯..）工艺评估和改善. Press process： 1.Process Design and Development: 工艺设计与开发 -Participate in new product design reviews, conduct stamping manufacturability analysis (DFM), and provide suggestions for product structure optimization. 参与新产品设计评审，进行冲压工艺性分析（DFM），提出产品结构优化建议。 Responsible for formulating stamping process plans, process route sheets (CAPP), and work instructions (SOP). 负责编制冲压工艺方案、工艺流程卡（CAPP）及作业指导书（SOP）。 -Perform blank size calculation, improve material utilization, and design process sequences and operational steps. 进行坯料尺寸计算、材料利用率提升、工序设计与工步规划。 -Design and review conceptual proposals for stamping dies, fixtures, and gauges. 设计和评审冲压模具、夹具、检具的概念方案。 2.Die & Technical Preparation 模具与技术准备 -Responsible for technical bidding of stamping dies, technical communication with suppliers, and tracking die development progress. 负责冲压模具的技术招标、供应商技术沟通与模具开发进度跟进。 -Lead die tryout and acceptance for new dies, resolving process and quality issues during tryout. 主导新模具的试模、验收工作，解决试模过程中的工艺与质量问题。 -Establish and maintain die maintenance and repair plans to ensure dies are in good condition. 制定并维护模具保养和维修计划，确保模具处于良好状态。 3.Production Support & Optimization: 生产支持与优化 -Troubleshoot daily stamping process, die, and quality issues on the production line to ensure smooth operation. 解决生产线日常出现的冲压工艺、模具及质量问题，保障生产顺利进行。 -Continuously optimize existing process parameters (e.g., pressure, speed, positioning) to improve production cycle time and product quality stability. 持续优化现有工艺参数（如压力、速度、定位等），提升生产节拍和产品质量稳定性。 -Lead or participate in process planning and commissioning of automated stamping lines (e.g., progressive die lines, multi-station lines). 主导或参与自动化冲压生产线（如级进模、多工位线）的工艺规划和调试。 4.Quality Control & Cost Control: 质量控制与成本控制 -Analyze stamped part defects (e.g., wrinkling, cracking, springback, burrs) and develop corrective and preventive actions. 分析冲压件缺陷（如起皱、开裂、回弹、毛刺等），制定纠正与预防措施。 -Drive continuous improvement projects such as material cost reduction, process consumption reduction, and energy consumption lowering. 推动材料降本、工序减耗、能耗降低等持续改进项目。 -Responsible for cost estimation and control related to tooling, materials, and other process aspects. 负责工装、材料等工艺相关的成本估算与控制。 5.Other metal foming process： 其他钣金成型工艺： -Responsible for product manufacturing feasibility study like flow design,process design ,work instructions design and so on负责产品预装工艺制造可行性评审，例如产品信息流物料流设计,产品作业指导书等等 -Responsible for new product tooling and jig introduction with clear specifications 编写具体的技术要求规格,负责新产品模具以及工装夹具的导入 -Responsible for trial production samples prepraration,be able to do trouble shooting in prefabrication process 负责试生产样件的准备，能够独立解决预装过程中所有问题 -Responsible for programing and parameter setup of maching machine 负责机加工设备的程序和参数的编写 -Responsible for introduce standard and non –standard machine to final acceptance ,to fulfil lean production requirement 负责设备（标准和非标）的导入直到验收，满足精益生产的需要 岗位要求 1.Bachelor or above, electrical, electronics, industrial or other major with engineering background 学士或以上学历，电气，电子，工业工程等工程背景 2.At least 5 years of working experience in stamping process or related fields, with practical project experience. 5年及以上冲压工艺或相关领域工作经验，具备实际项目经验； 3.Familiar with stamping equipment and die structure, able to independently complete process design and optimization. 熟悉冲压设备及模具结构，能独立完成工艺设计与优化； 4.Possess good communication skills and team spirit, and have a strong sense of responsibility. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

岗位职责： 1、数字化服务架构引领： 主导 iService (iS3, iS4, iS5) 体系在中国市场的技术架构开发与本地化 。定义并优化固件 (FW) 供应流程（如 AIS, ASW, FDS API）, 确保远程服务解决方案的稳定性与先进性； 2、全生命周期远程服务管理：代表服务侧定义中国 PDP (产品开发) 项目中D-Bus 及 SMM 电器的技术需求 。通过对 Polarion 需求、数据供应流程及硬件兼容性(UDA, Wi-Fi Bridge) 的深度介入 ，确保产品具备行业领先的可服务性； 3、全球/跨职能战略协同： 对接全球 PCS-TE 团队，主导全球技术资产在中国市场的重塑与落地 。管理跨部门协作（R&D, IT, Logistics），解决涉及 iService 系统、服务器对接及数据安全等复杂疑难问题； 4、商业模式创新与应用场景开发： 驱动远程诊断在消费者端的应用场景开发，如远程修复、软件刷机等 。探索数字化工具的商业化增值路径； 5、组织能力建设与人才梯队： 负责 iService 与远程诊断知识库的建设与管理 。负责赋能产品专家 (Product Specialists) ，建立从基础应用到高级专家的梯队培训体系，提升技术中心整体数字化水平。 任职资格： 本科及以上学历，工程或机械专业优先 5年物联网设备诊断与运营经验， 3 年物联网产品部署和运营项目的领导或参与经验 2年团队领导经验

岗位职责 Job Description： 1、代表客户服务参与新产品开发项目，对项目提出客服需求并确保需求落实在产品开发过程中。 2、定义产品的服务概念，作为项目经理，协调客服各部门共同定义产品安装及维修的服务流程，保修政策，服务内容，派工要求等。 3、确保产品的可服务性，定义产品的配件概念、诊断方法及维修步骤。确保产品上市前用于维修技术文档（爆炸图、电路图、维修手册等）制作完成并显示在系统中，确保上市前配件到达中心仓库。 4、确保正确的评估产品生命周期中的技术变更给客服带来的影响，并及时更新维修所需要的配件物料清单及技术资料。 5、支持全球客服，解决产品技术参数咨询，维修过程咨询及技术资料更新等问题。 6、家电行业相关知识优先 专业资质要求 Professional Requirements： 1.本科及以上学历 2.3年以上技术支持相关工作经验及项目管理经验 3.英语可作为工作语言

岗位职责： 1、负责西门子家电/博世家电天猫/京东/抖音平台官旗店的直播销售，通过展示和讲解产品，引导客户互动和转化； 2、负责正确、有条理地解说店铺促销活动、直播间权益等，明确下单路径，引导消费者下单； 3、负责把控直播节奏，活跃直播气氛，增加粉丝数量及粘性，实现销售最大化； 4、负责根据每场直播内容及数据指标，总结直播效果并输出优化内容，提升下场次直播效果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音主持相关专业优先； 2、2年以上电商平台带货主播工作经验； 3、家电相关直播经验优先。

该职位属于博西家电大中华区人力资源部，位于南京，职位持有者将在人才发展的专家团队中工作。 岗位的核心岗位职责： 1. 销售管培生项目 · 作为项目负责人，全面统筹销售管培生项目的全流程管理，具体职责包括： · 项目立项：明确年度人才需求及招聘规模，制定并传达名额分配机制；协同招聘团队确定内外部宣传与招聘渠道，组建项目工作组。 · 项目管理：带领团队实施项目全流程管理，涵盖开营与结营活动的策划与组织、轮岗与绩效考核机制的制定与执行、赋能项目的设计与落地、导师机制的建设与运行、定岗机制的制定与实施、项目沟通与宣传、预算控制等。 · 项目复盘：定期评估项目阶段性进展，组织复盘会议；及时向各利益相关方沟通汇报项目状态，争取必要资源与支持；基于复盘结果提出阶段性优化建议与改进措施。 2. 国际管培生项目 · 与已明确需求的业务部门紧密协作，细化岗位任职要求，并准确传达至招聘团队，以提升招聘精准度。 · 与总部项目负责人保持密切沟通，获取项目最新动态并同步至业务部门；同时将业务部门的疑问与需求及时反馈至总部，争取相应资源与支持。 · 协调管培生在总部为期3个月的入职安排，关注其在此期间的综合表现，并定期向业务部门反馈。 · 设计并实施管培生在本地9个月期间的轮岗计划、绩效管理、赋能活动等关键环节，支持其顺利定岗。 · 定期向业务部门及其他关键利益相关方汇报项目进展，并提出下一步实施建议。 · 组织项目复盘，总结提炼经验教训，为未来项目的高效实施奠定基础。 3. 其他年轻人才发展项目 · 支持年轻人才发展的各类专项活动，如行动学习、反向辅导，战略性项目参与、年轻人才社区等。 任职要求： 1. 教育背景：第一学历本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业 2. 人才发展 / HRBP 经验：具备5年左右人才发展，熟悉年轻人才（如管培生）培养项目的策划与落地执行；或HRBP相关工作经验，且有参与年轻人才发展项目的设计与实施的经验。 3. 项目管理能力：熟练掌握项目管理全流程（包括项目过程管控、复盘、团队管理等关键环节），能够灵活运用相关方法与工具，确保项目高效推进与持续改进。 4. 汇报与呈现能力：具备逻辑清晰、重点突出、听众导向的汇报能力，能够根据不同沟通场景，精准传达信息并有效影响受众。 5. 协作与沟通能力：具备优秀的协作意识与人际沟通技巧，善于主动与业务管理者、HRBP、总部专家等多元利益相关方建立并维护良好合作关系，能够有效识别并化解沟通中的冲突，推动共识达成。 6. 学习与创新能力：学习能力强，能够快速掌握新工具、新方法论，主动追踪外部先进的人才发展技术与行业最佳实践，并能结合内部实际进行有效整合与落地创新。

岗位职责： 1、代表博西公司直接对接地产开发商，进行西门子、博世、嘉格纳品牌的家电项目销售。参与开发商项目的谈判与招投标，达成销售目标。 2、面对不同项目楼盘制作针对性的方案，销售过程中宣讲西门子、博世家电品牌，邀约客户展厅参观，与客户建立良好的关系。 3、与开发商项目方设计部门、采购部门、招采部门、工程部门等进行谈判配合，推进销售工作 4、良好的数据分析能力，对所负责区域内房产市场数据的整理与分析，熟悉负责区域内精装修的趋势 5、优秀的策划能力，针对不同开发商的项目楼盘精装过程中推进家电营销活动 6、掌控所负责的项目的整个节点，确保每个项目的完成 任职要求： 1、本科及以上学历 2、对项目销售及家电行业感兴趣 3、有奢侈品、高端建材行业销售经验 4、较强的沟通表达能力 5、接受出差

该职位属于博西家电大中华区人力资源部，位于南京，职位持有者将在人才发展的专家团队中工作。 岗位的核心岗位职责： 1. 销售管培生项目 · 作为项目负责人，全面统筹销售管培生项目的全流程管理，具体职责包括： · 项目立项：明确年度人才需求及招聘规模，制定并传达名额分配机制；协同招聘团队确定内外部宣传与招聘渠道，组建项目工作组。 · 项目管理：带领团队实施项目全流程管理，涵盖开营与结营活动的策划与组织、轮岗与绩效考核机制的制定与执行、赋能项目的设计与落地、导师机制的建设与运行、定岗机制的制定与实施、项目沟通与宣传、预算控制等。 · 项目复盘：定期评估项目阶段性进展，组织复盘会议；及时向各利益相关方沟通汇报项目状态，争取必要资源与支持；基于复盘结果提出阶段性优化建议与改进措施。 2. 国际管培生项目 · 与已明确需求的业务部门紧密协作，细化岗位任职要求，并准确传达至招聘团队，以提升招聘精准度。 · 与总部项目负责人保持密切沟通，获取项目最新动态并同步至业务部门；同时将业务部门的疑问与需求及时反馈至总部，争取相应资源与支持。 · 协调管培生在总部为期3个月的入职安排，关注其在此期间的综合表现，并定期向业务部门反馈。 · 设计并实施管培生在本地9个月期间的轮岗计划、绩效管理、赋能活动等关键环节，支持其顺利定岗。 · 定期向业务部门及其他关键利益相关方汇报项目进展，并提出下一步实施建议。 · 组织项目复盘，总结提炼经验教训，为未来项目的高效实施奠定基础。 3. 其他年轻人才发展项目 · 支持年轻人才发展的各类专项活动，如行动学习、反向辅导，战略性项目参与、年轻人才社区等。 任职要求： 1. 教育背景：第一学历本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业 2. 人才发展 / HRBP 经验：具备5年左右人才发展，熟悉年轻人才（如管培生）培养项目的策划与落地执行；或HRBP相关工作经验，且有参与年轻人才发展项目的设计与实施的经验。 3. 项目管理能力：熟练掌握项目管理全流程（包括项目过程管控、复盘、团队管理等关键环节），能够灵活运用相关方法与工具，确保项目高效推进与持续改进。 4. 汇报与呈现能力：具备逻辑清晰、重点突出、听众导向的汇报能力，能够根据不同沟通场景，精准传达信息并有效影响受众。 5. 协作与沟通能力：具备优秀的协作意识与人际沟通技巧，善于主动与业务管理者、HRBP、总部专家等多元利益相关方建立并维护良好合作关系，能够有效识别并化解沟通中的冲突，推动共识达成。 6. 学习与创新能力：学习能力强，能够快速掌握新工具、新方法论，主动追踪外部先进的人才发展技术与行业最佳实践，并能结合内部实际进行有效整合与落地创新。