康莱德自动化测试技术（上海）有限公司

岗位职责 1.制定现金贷贷后管理整体战略，构建合规高效的贷后体系，确保所有贷后行为符合本地法律法规。 2.管理自有贷后团队与本地催收机构，建立合作筛选、考核与淘汰机制，监控催收效果，降低催收成本与品牌风险。 3.主导不良资产处置，探索本地化处置路径，提升不良资产回收率，控制不良率在合理范围。 4.建立完善的客诉处理体系，制定客诉分级标准与响应流程，提升客诉解决率与用户满意度，将客诉率控制在监管允许范围内。 5.沉淀贷后管理核心经验，包括本地用户还款习惯、催收沟通技巧、合规边界、不良处置渠道特性等，形成可输出的贷后方法论与风险报告。 6.负责贷后核心指标的监控与优化，联动风控、产品团队优化贷前策略与用户教育内容，从源头降低贷后风险。 任职要求 1.本科及以上学历，6年以上贷后管理经验，其中3年以上现金贷/消费金融贷后负责人经历，回款率达标且无重大合规风险。 2.精通当地贷后合规法规，深度了解本地催收禁令、消费者保护条例及不良资产处置流程，有本地催收机构或法院资源者优先。 3.具备5人以上贷后团队管理经验，能独立搭建贷后流程与考核体系，擅长催收机构管理与效果优化。 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及风险意识，能精准把握本地用户心理与沟通方式。 5.能系统输出当地贷后市场的核心洞察，包括催收合规要点、不良处置渠道对比、客诉高发原因等，提供可验证的贷后数据与成功案例。

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

职责描述： 1、负责海外商户信贷业务的贷前审核与授信决策，制定和优化商户贷审核策略与审批规则，保障资产质量与业务增长的平衡。 2、建立和完善海外商户贷审核体系，包括审核流程、授信标准、审批策略、操作规范及风控规则。 3、基于业务数据与风险表现，持续优化审核策略和审批模型，提高授信通过率、审核效率及风险识别能力。 4、与风控策略、风控模型、产品及数据团队协同，推动审核规则与自动化审批能力建设。 5、负责审核团队的管理与能力建设，制定审核标准、培训体系及质量监控机制，提升团队专业能力和审核效率。 6、持续监控业务资产表现（如通过率、坏账率、欺诈率等指标），识别潜在风险并推动策略优化。 7、结合海外市场环境、行业特征及监管要求，完善商户信贷审核流程，确保业务合规与风险可控。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、统计、数学、经济或相关专业优先。 2、5-8年以上信贷风控相关经验，具备商户贷、小微贷、供应链金融或互联网信贷审核经验优先。 3、熟悉信贷审核流程及授信逻辑，对商户经营数据、现金流、交易数据等有较强分析能力。 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现风险问题并推动策略优化。 5、具备良好的跨团队协作能力，能够推动产品、策略、技术团队共同解决业务问题。

1、负责跨境电商及贸易客户信用贷、供应链贷款等授信业务全流程审批，核查申请资料、经营流水、平台数据、跨境结算凭证尽职审查。 2、分析客户经营状况、负债及履约记录，识别贸易真实性、资金用途、税务合规等潜在风险，独立撰写评审报告、出具审批结论。 3、对接业务端完成行业风险调研，沟通制定适配授信方案。 4、跟踪存量授信资产风险变化，参与贷后风险复核、预警排查，定期梳理审批案例，总结跨境电商及贸易客户风险特征。 5、完善跨境信贷审批流程、风控制度与作业指引，推动审批效率与风控精细化提升。 职位要求 1、本科及以上学历，金融、经济、财会、国际经济与贸易、法律等相关专业优先。 2、3年及以上银行信贷审批、授信审查、信用风控相关实操经验，优先拥有外资银行信审从业经历人选。 3、熟练掌握企业/小微商户财务分析、流水核验、授信风险评估，掌握信贷风控模型、额度测算、风险评级基本方法。 4、熟悉跨境电商行业生态、主流电商平台运营模式，了解跨境收付款、外贸结算、海外仓、进出口贸易等业务流程，具有跨境客群审批经验者优先。 5、英语硬性要求：熟练英文读写，具备常态化口语沟通能力，可独立阅读各类英文单据、境外业务资料，满足日常英文业务对接交流。 6、工作严谨细致、责任心强，恪守风控底线，能承受岗位审批压力，具备良好职业操守。 7、持有FRM、银行从业、信贷风控相关证书优先。

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

岗位描述 ● 1、负责消费信贷业务金融机构合作对接，能够协调内外部资源，保障消费贷场景内各机构的合规、稳定、高效经营，包括“场景获客、联合营销、三方数据、信贷链路、产品迭代、贷后、风险、流动性”等各相关方在商务条款、各方权责、异议处理等方面达成一致，保障业务的长期合规运营。 ● 2、制定机构合作策略，挖掘机构资源，拓展多元合作形式，推动项目落地并达成业务目标。协同运营、产品、风控、技术等团队，与外部金融机构深度合作创新产品和场景合作落地。 ● 3、紧跟行业信息，结合内外部数据分析，洞察发现业务问题/机遇，提出渠道优化改进意见/发展方向并推动实施。 ● 4、 洞察海外行业、监管及金融科技玩家的发展趋势，建立对于目标市场的法务、隐私、合规、数据安全等的理解，定制属地化解决方案及运营模式 岗位要求 ● 1、有5年以上信用卡、零售信贷、互联网消费贷从业经验，本科以上学历； ● 2、熟悉金融信贷、金融科技、法律合规、市场营销、大数据和征信等业务流程，对于互联网消费分期、现金贷款、信用卡产品、银行零售贷款有较深的经验积累​；具有良好的市场和政策、合规敏感度。 ● 3、具有良好的语言表达、商务和人际交往能力，团队协作能力、抗压能力以及较强推动执行能力；接受国际差旅，英语听说读写流利且可视为工作语言, 具备海外直接的商务经验或业务管理经验优先 ● 4、具有强烈的Ownership，持续不断的学习和创新能力，性格积极乐观，抗压能力强，推动能力强；

职位概述： 作为公司全球化战略的核心领导者，全面负责海外信贷资产并购、战略投资布局及国际资本市场拓展，向集团CFO直接汇报。 核心职责： 1. 战略投资管理 制定3年海外并购战略，重点布局东南亚、中东欧等高增长市场 主导10亿美元级跨境并购交易全流程 建立海外信贷资产投资组合管理机制 2. 并购执行 领导跨境并购项目（单笔交易规模≥5000万美元） 统筹法律、财务、税务等专业团队完成尽调 设计最优交易结构（SPV/JV等） 3. 国际关系管理 维护国际金融机构（IMF/世界银行等）合作关系 对接海外监管机构，确保合规运营 搭建本地化团队（覆盖主要时区） 任职要求： 10年以上国际投行/跨境并购经验 成功主导过3个以上跨国金融并购案例 精通英语及一门第二外语（西语/阿拉伯语优先） 持有CFA/FRM资格证书 优先条件： 有新兴市场信贷机构、数字银行等并购、投资经验 具备上市公司投资者关系管理经验 薪酬福利： 基本年薪：40-60万美元

岗位职责： 1.负责海外金融信贷业务的模型/算法服务的设计、开发、测试、部署和迭代工作； 2.负责贯穿用户全生命周期的各类业务节点的技术问题定义和解构；支撑多国家多业务，以解决实际问题的技术解决方案的落地应用为核心职责； 3.负责推进经典和前沿算法、大模型等技术在海外金融信贷领域的应用方案，大胆假设并实践论证，以开放进取地心态持续提升技术效率与效能； 4.建立跨国家、跨产品的模型/算法服务监控体系，持续追踪其在不同国家市场的效果和性能表现，并推动迭代优化方案落地； 5.持续跟进不同国家业务所在的行业趋势、同业动向、业务规划，主动贴近业务挖掘需求。 岗位要求： 1.国内外知名大学毕业，硕士及以上学历；计算机、统计、运筹学、数学等理工科类专业背景； 2.扎实的数学、统计学和概率论知识基础；有运筹学知识功底是加分项； 3.对精准营销、市场投放、用户增长等业务问题感兴趣，有相关项目落地经验优先； 4.熟练掌握机器学习模型，理解深度学习算法原理，有相关项目实战经验；对大模型技术应用有心得； 5.精通SQL、Python等工具语言；代码规范质量好； 6.具备产品思维，具备将业务难点转化为技术问题的能力，擅长跨团队协作； 7.喜欢钻研和做技术工作，有强烈的好奇心和探索欲，对解决新问题或者用新技术解决经典问题充满激情。

职位描述: 1.负责金融信贷场景的营销模型开发和落地、效果跟踪、持续优化和迭代，为业务指标负责。 2.负责基于信贷场景数据衍生，发现潜在商业价值和属性。 3.有因果推断相关算法的使用经验，能在实际业务场景使用因果推断提升效果 4.负责通过数据分析/数据建模，协同、帮助部门内外同事完成各项工作。 任职要求: 1.本科生及以上学历，计算机/自动化/数学/统计/金融等专业优先。 2.熟练掌据各种统计模型和机器学习方法，具备扎实的编码能力，能熟练使用Python/Java/scala之一。 3.可独立完成某个场景的模型，对业务有一定的理解和认知。 4.有营销模型经验，能在运营活动的基础上，通过uplift model模型分析用户行为经验的优先。 5.较强的学习能力、沟通协作能力。

岗位职责: 1.负责拉美地区信贷业务的贷后管理策略设计、优化与执行，涵盖贷后监控、催收策略、资产回收等全流程。制定并落地催收策略与流程，以达成资产回收目标。 2.深耕拉美目标市场的合规法规与催收实践。适配多语言话术、本地通信渠道与文化习俗，确保贷后管理全流程合规可控。 3.以量化分析的方法驱动决策，通过分析多维度数据设计优化贷后风险策略，包括贷后分案策略、AI触达策略等。基于客户风险分层和行为特征，设计差异化的催收策略与触达方案。 4.监控信贷组合的资产质量表现，识别潜在风险恶化信号，建立早期预警机制。定期输出组合健康度分析报告，为业务决策提供数据支持。 5.对接、管理并优化外部催收机构，以提升作业效率。 岗位要求: 1.本科及以上学历，5年以上消费金融/现金贷/信用卡贷后管理或催收策略经验，其中至少2年以上拉美（巴西、墨西哥优先）市场贷后实操经验 2.精通信贷贷后全流程管理，熟悉各阶段催收策略、资产分层逻辑及Vintage分析方法 3.优秀的跨文化沟通与团队管理能力，能快速理解目标市场文化差异并与本地团队建立信任 4.有从0到1搭建海外贷后管理体系或主导过大规模催收团队管理的成功案例 5.加分项：英语流利；能接受海外出差； 岗位亮点: 1.参与行业头部金融平台海外业务发展，业务成长空间大。 2.能全面参与信贷场景从 0 到 1 的设计、落地和持续迭代。 3.团队氛围开放，鼓励创新与自主决策；

海外签证专家： 1、多国签证策略制定与全流程签证管控； 2、合规风险管理； 3、成本优化：通过预判政策变化等制定备用方案，管理外包服务商。 任职要求： 1、统招本科以上学历； 2、5年以上签证管理经验；工签及商务签经验丰富； 3、英语流利，可作为工作语言； 4、职级对标阿里P7。

职位描述 1、负责公司在海外国家的法律事务支持工作，为公司海外业务开发、拓展、落地等提供全方位的法律支持； 2、负责海外业务的合规制度、流程搭建及风险管控； 3、搭建部分国家的法律资源网络，对接、拓展和维护海外专业法律机构和资源。 职位要求 1、大学本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、熟悉中东北非、东南亚等区域相关法律体系，有相关市场法务工作经验； 3、5年以上工作经验，具备出海互联网或科技类公司的法务支持经验； 4、具有独立处理海外国家风控合规、诉讼仲裁等法律事务的经验，严谨的问题分析能力，能够结合不同国别不同监管领域的不同司法制度、执法尺度，有效识别风险并提出应对解决方案。

【岗位职责】 1. 制定并执行新产品功能及产品发布的市场推广策略（GTM） 2. 开展客户与竞争对手调研，优化产品定位及宣传话术 3. 制作高效的销售支持材料（演示文稿、单页摘要、竞争对比卡等） 4. 协同产品团队，将复杂功能转化为清晰的价值主张 5. 负责优化各营销渠道的产品宣传信息 6. 与产品、研发、数据团队协作，评估并迭代产品推广策略 【任职要求】 1. 5年以上产品营销、增长营销或相关领域经验 2. 熟悉海外B2B SaaS营销（或相关行业） 3. 具备价值导向的文案撰写及产品定位经验 4. 出色的故事讲述能力与沟通技巧 5. 能在快节奏环境中跨部门协作 6. 兼具战略思维与落地执行能力 7. 熟悉AIGC视频产品、营销自动化工具、CRM系统及数据分析工具

岗位职责： 负责海外业务推广，规划区域市场销售计划，完成公司布置的销售任务；负责海外区域内客户的开发和维护，挖掘业务机会点，拓展客户数量，建立合作；了解市场信息，收集并及时反馈。 任职要求： 大专以上学历，3-5 年以上工作经验；工科背景，听说读写能力佳；经过专业知识培训后，可熟练使用英语与国外客户业务沟通；有外贸经验优先考虑；掌握英语、汉语以外其他语言优先；有留学经历的优先。

职位描述: 作为国际运营团队增方向对接人，负责社交APP在中东区域的kol营销、社媒营销、品牌推广、新用户承接: 1.挖掘海外社媒优质KOL资源并建立良好的合作关系，进行长期维护; 2.负责产品在海外社交媒体平台(包括但不限于TT、Twitter、Youtube、Twitch、discord)的营销推广并能有效控制成本; 3.结合渠道特点、产品卖点、营销热点，持续优化品牌推广内容、合作流程及评估标准，高效提升转化; 4.负责推广数据分析和效果评估，提出优化和迭代方案并坚定执行。职位要求: 1.本科及以上学历，良好英语读写能力; 2.至少1年以上海外互联网产品推广工作经验，具有KOL营销或MCN工作经验者优先; 3.了解海外各类媒体平台(TikTok、YouTube)和其他视频渠道，熟悉市场环境及行业发展趋势;4.有较强的沟通能力、消费者洞察力，对海外市场推广有较大兴趣，积极主动。