康莱德自动化测试技术（上海）有限公司

岗位职责 1.制定现金贷贷后管理整体战略，构建合规高效的贷后体系，确保所有贷后行为符合本地法律法规。 2.管理自有贷后团队与本地催收机构，建立合作筛选、考核与淘汰机制，监控催收效果，降低催收成本与品牌风险。 3.主导不良资产处置，探索本地化处置路径，提升不良资产回收率，控制不良率在合理范围。 4.建立完善的客诉处理体系，制定客诉分级标准与响应流程，提升客诉解决率与用户满意度，将客诉率控制在监管允许范围内。 5.沉淀贷后管理核心经验，包括本地用户还款习惯、催收沟通技巧、合规边界、不良处置渠道特性等，形成可输出的贷后方法论与风险报告。 6.负责贷后核心指标的监控与优化，联动风控、产品团队优化贷前策略与用户教育内容，从源头降低贷后风险。 任职要求 1.本科及以上学历，6年以上贷后管理经验，其中3年以上现金贷/消费金融贷后负责人经历，回款率达标且无重大合规风险。 2.精通当地贷后合规法规，深度了解本地催收禁令、消费者保护条例及不良资产处置流程，有本地催收机构或法院资源者优先。 3.具备5人以上贷后团队管理经验，能独立搭建贷后流程与考核体系，擅长催收机构管理与效果优化。 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及风险意识，能精准把握本地用户心理与沟通方式。 5.能系统输出当地贷后市场的核心洞察，包括催收合规要点、不良处置渠道对比、客诉高发原因等，提供可验证的贷后数据与成功案例。

岗位描述 ● 1、负责消费信贷业务金融机构合作对接，能够协调内外部资源，保障消费贷场景内各机构的合规、稳定、高效经营，包括“场景获客、联合营销、三方数据、信贷链路、产品迭代、贷后、风险、流动性”等各相关方在商务条款、各方权责、异议处理等方面达成一致，保障业务的长期合规运营。 ● 2、制定机构合作策略，挖掘机构资源，拓展多元合作形式，推动项目落地并达成业务目标。协同运营、产品、风控、技术等团队，与外部金融机构深度合作创新产品和场景合作落地。 ● 3、紧跟行业信息，结合内外部数据分析，洞察发现业务问题/机遇，提出渠道优化改进意见/发展方向并推动实施。 ● 4、 洞察海外行业、监管及金融科技玩家的发展趋势，建立对于目标市场的法务、隐私、合规、数据安全等的理解，定制属地化解决方案及运营模式 岗位要求 ● 1、有5年以上信用卡、零售信贷、互联网消费贷从业经验，本科以上学历； ● 2、熟悉金融信贷、金融科技、法律合规、市场营销、大数据和征信等业务流程，对于互联网消费分期、现金贷款、信用卡产品、银行零售贷款有较深的经验积累​；具有良好的市场和政策、合规敏感度。 ● 3、具有良好的语言表达、商务和人际交往能力，团队协作能力、抗压能力以及较强推动执行能力；接受国际差旅，英语听说读写流利且可视为工作语言, 具备海外直接的商务经验或业务管理经验优先 ● 4、具有强烈的Ownership，持续不断的学习和创新能力，性格积极乐观，抗压能力强，推动能力强；

职责描述： 1、负责海外商户信贷业务的贷前审核与授信决策，制定和优化商户贷审核策略与审批规则，保障资产质量与业务增长的平衡。 2、建立和完善海外商户贷审核体系，包括审核流程、授信标准、审批策略、操作规范及风控规则。 3、基于业务数据与风险表现，持续优化审核策略和审批模型，提高授信通过率、审核效率及风险识别能力。 4、与风控策略、风控模型、产品及数据团队协同，推动审核规则与自动化审批能力建设。 5、负责审核团队的管理与能力建设，制定审核标准、培训体系及质量监控机制，提升团队专业能力和审核效率。 6、持续监控业务资产表现（如通过率、坏账率、欺诈率等指标），识别潜在风险并推动策略优化。 7、结合海外市场环境、行业特征及监管要求，完善商户信贷审核流程，确保业务合规与风险可控。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、统计、数学、经济或相关专业优先。 2、5-8年以上信贷风控相关经验，具备商户贷、小微贷、供应链金融或互联网信贷审核经验优先。 3、熟悉信贷审核流程及授信逻辑，对商户经营数据、现金流、交易数据等有较强分析能力。 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现风险问题并推动策略优化。 5、具备良好的跨团队协作能力，能够推动产品、策略、技术团队共同解决业务问题。

1、负责跨境电商及贸易客户信用贷、供应链贷款等授信业务全流程审批，核查申请资料、经营流水、平台数据、跨境结算凭证尽职审查。 2、分析客户经营状况、负债及履约记录，识别贸易真实性、资金用途、税务合规等潜在风险，独立撰写评审报告、出具审批结论。 3、对接业务端完成行业风险调研，沟通制定适配授信方案。 4、跟踪存量授信资产风险变化，参与贷后风险复核、预警排查，定期梳理审批案例，总结跨境电商及贸易客户风险特征。 5、完善跨境信贷审批流程、风控制度与作业指引，推动审批效率与风控精细化提升。 职位要求 1、本科及以上学历，金融、经济、财会、国际经济与贸易、法律等相关专业优先。 2、3年及以上银行信贷审批、授信审查、信用风控相关实操经验，优先拥有外资银行信审从业经历人选。 3、熟练掌握企业/小微商户财务分析、流水核验、授信风险评估，掌握信贷风控模型、额度测算、风险评级基本方法。 4、熟悉跨境电商行业生态、主流电商平台运营模式，了解跨境收付款、外贸结算、海外仓、进出口贸易等业务流程，具有跨境客群审批经验者优先。 5、英语硬性要求：熟练英文读写，具备常态化口语沟通能力，可独立阅读各类英文单据、境外业务资料，满足日常英文业务对接交流。 6、工作严谨细致、责任心强，恪守风控底线，能承受岗位审批压力，具备良好职业操守。 7、持有FRM、银行从业、信贷风控相关证书优先。

岗位职责： 1.负责海外金融信贷业务的模型/算法服务的设计、开发、测试、部署和迭代工作； 2.负责贯穿用户全生命周期的各类业务节点的技术问题定义和解构；支撑多国家多业务，以解决实际问题的技术解决方案的落地应用为核心职责； 3.负责推进经典和前沿算法、大模型等技术在海外金融信贷领域的应用方案，大胆假设并实践论证，以开放进取地心态持续提升技术效率与效能； 4.建立跨国家、跨产品的模型/算法服务监控体系，持续追踪其在不同国家市场的效果和性能表现，并推动迭代优化方案落地； 5.持续跟进不同国家业务所在的行业趋势、同业动向、业务规划，主动贴近业务挖掘需求。 岗位要求： 1.国内外知名大学毕业，硕士及以上学历；计算机、统计、运筹学、数学等理工科类专业背景； 2.扎实的数学、统计学和概率论知识基础；有运筹学知识功底是加分项； 3.对精准营销、市场投放、用户增长等业务问题感兴趣，有相关项目落地经验优先； 4.熟练掌握机器学习模型，理解深度学习算法原理，有相关项目实战经验；对大模型技术应用有心得； 5.精通SQL、Python等工具语言；代码规范质量好； 6.具备产品思维，具备将业务难点转化为技术问题的能力，擅长跨团队协作； 7.喜欢钻研和做技术工作，有强烈的好奇心和探索欲，对解决新问题或者用新技术解决经典问题充满激情。

职位概述： 作为公司全球化战略的核心领导者，全面负责海外信贷资产并购、战略投资布局及国际资本市场拓展，向集团CFO直接汇报。 核心职责： 1. 战略投资管理 制定3年海外并购战略，重点布局东南亚、中东欧等高增长市场 主导10亿美元级跨境并购交易全流程 建立海外信贷资产投资组合管理机制 2. 并购执行 领导跨境并购项目（单笔交易规模≥5000万美元） 统筹法律、财务、税务等专业团队完成尽调 设计最优交易结构（SPV/JV等） 3. 国际关系管理 维护国际金融机构（IMF/世界银行等）合作关系 对接海外监管机构，确保合规运营 搭建本地化团队（覆盖主要时区） 任职要求： 10年以上国际投行/跨境并购经验 成功主导过3个以上跨国金融并购案例 精通英语及一门第二外语（西语/阿拉伯语优先） 持有CFA/FRM资格证书 优先条件： 有新兴市场信贷机构、数字银行等并购、投资经验 具备上市公司投资者关系管理经验 薪酬福利： 基本年薪：40-60万美元

职位描述: 1.负责金融信贷场景的营销模型开发和落地、效果跟踪、持续优化和迭代，为业务指标负责。 2.负责基于信贷场景数据衍生，发现潜在商业价值和属性。 3.有因果推断相关算法的使用经验，能在实际业务场景使用因果推断提升效果 4.负责通过数据分析/数据建模，协同、帮助部门内外同事完成各项工作。 任职要求: 1.本科生及以上学历，计算机/自动化/数学/统计/金融等专业优先。 2.熟练掌据各种统计模型和机器学习方法，具备扎实的编码能力，能熟练使用Python/Java/scala之一。 3.可独立完成某个场景的模型，对业务有一定的理解和认知。 4.有营销模型经验，能在运营活动的基础上，通过uplift model模型分析用户行为经验的优先。 5.较强的学习能力、沟通协作能力。

岗位要求： 1. 有海外留学经历（美本优先），英语接近母语者水平，可做工作语言（包括但不限于：阅读剧本、审阅合同文件、口语交流）； 2. 制片学、电影学相关专业，观影量达1000+部以上； 3. 抖音、快手重度用户； 4. 有完善的好莱坞制片知识体系，熟知制片流程中各个环节（pre, production, post各环节涉及的相关工作事项）。有5部以上影视制片相关经验者（海外项目最佳），或从事相关工作3年以上者优先； 5. 有海外制片或经纪公司资源等优先； 6. 对欧美主流文化有丰富的了解与熟悉； 7. 主要负责协助制片人外联、协调与监督海外制片团队等相关工作。 软素质： 1. 【自驱力强】可以根据任务量自我规划事项优先级，列计划； 2. 【学习能力强】悟性高，擅长举一反三； 3. 【目标感强】目标清晰，有DDL意识； 4. 【执行力强】高效，对结果负责； 5. 【抗压力强】可接受高强度工作安排。

职位描述: 作为国际运营团队增方向对接人，负责社交APP在中东区域的kol营销、社媒营销、品牌推广、新用户承接: 1.挖掘海外社媒优质KOL资源并建立良好的合作关系，进行长期维护; 2.负责产品在海外社交媒体平台(包括但不限于TT、Twitter、Youtube、Twitch、discord)的营销推广并能有效控制成本; 3.结合渠道特点、产品卖点、营销热点，持续优化品牌推广内容、合作流程及评估标准，高效提升转化; 4.负责推广数据分析和效果评估，提出优化和迭代方案并坚定执行。职位要求: 1.本科及以上学历，良好英语读写能力; 2.至少1年以上海外互联网产品推广工作经验，具有KOL营销或MCN工作经验者优先; 3.了解海外各类媒体平台(TikTok、YouTube)和其他视频渠道，熟悉市场环境及行业发展趋势;4.有较强的沟通能力、消费者洞察力，对海外市场推广有较大兴趣，积极主动。

【岗位职责】 1. 制定并执行新产品功能及产品发布的市场推广策略（GTM） 2. 开展客户与竞争对手调研，优化产品定位及宣传话术 3. 制作高效的销售支持材料（演示文稿、单页摘要、竞争对比卡等） 4. 协同产品团队，将复杂功能转化为清晰的价值主张 5. 负责优化各营销渠道的产品宣传信息 6. 与产品、研发、数据团队协作，评估并迭代产品推广策略 【任职要求】 1. 5年以上产品营销、增长营销或相关领域经验 2. 熟悉海外B2B SaaS营销（或相关行业） 3. 具备价值导向的文案撰写及产品定位经验 4. 出色的故事讲述能力与沟通技巧 5. 能在快节奏环境中跨部门协作 6. 兼具战略思维与落地执行能力 7. 熟悉AIGC视频产品、营销自动化工具、CRM系统及数据分析工具

岗位职责 1.深入洞察海外不同国家、语区用户的文化背景与内容偏好，制定并执行差异化的内容运营及分发策略，提升用户与内容的匹配效率。 2.分析用户行为数据，优化增长策略，提升用户的内容消费能力和付费转化。 3.建立并完善内容数据监控体系，对重点剧目的核心漏斗数据（如点击率、完播率、付费率等）进行追踪与分析，定位问题并提出优化建议。 4.对选剧结果和剧目收益负责，通过数据复盘驱动内容策略的迭代与调整。 与内容、产品、研发及市场投放团队紧密协作，管理短剧内容的物料，确保预约、上架、预热宣发等流程顺畅。 5.定期进行竞品分析和市场调研，跟踪行业动态，推动产品功能迭代和运营模式创新。 任职要求 1.是短剧的重度爱好者，观剧量大，对爆款内容有深刻的理解和敏锐的判断力，熟悉海外短剧的选品逻辑和内容生态。 2.目标导向，自驱力强，具备出色的跨部门沟通、协同和项目推动能力，能快速拿到业务结果。 3.拥有较强的沟通能力、执行力和抗压能力，工作认真负责，并具备优秀的团队协作精神和领导力潜质。

1、负责及其他社交产品的海外增长工作，从用户洞察到产品规划全链路上线，并对最终的业绩结果负责。 2、关注海外竞品及渠道情况，承接入水口媒体流量并用合适的方式、切入适当场景做流失用户的召回，提升回流能力。 3、通过push、短信、电话、邮件、三方社媒等能力聚焦用户的回流链路和深度转化，挖掘现有供给生态下的流量及收入增长点，提升站外流量的利用效率，精细化人群运营。 4、负责方案推进过程中的跨部协调沟通，协调各方资源并推动相关团队高效完成目标。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，对用户流量/付费/社交增长模型有独特见解及方法论。 2、深耕增长方向，对于站外获客、投放策略、触达体系、push链路等细分业务有成熟经验，并可快速复制运用拿到收益。 3、有较好的产品国际化视野及同理心，以目标为导向，推进执行力强。有海外产品增长背景者优先。 4、了解社交生态和付费模式，国内外社交产品重度使

职责描述: 1.支持国际业务，协同内部其他团队，推进业务的组织保障工作； 2.协调本土HR对接团队的工作，确保HR运营的合规与协同； 3.甄选与管理国外HR服务供应商，确保HR运营质量与效率； 4.协调并促进跨文化团队的有效沟通，处理文化差异带来的HR管理挑战； 5.利用HR数据和分析工具，提供有效的人力资源报告和建议，支持公司的战略决策。 任职要求: 1.5年以上HR从业经历，熟悉国内公司的境外HR管理与主流国家的HR法律法规，对全球HR管理模式的建立与运营具有经验者优先； 2.良好的沟通与协调能力，能够在跨文化环境中有效工作； 3.能够适应跨时区工作，具有较强的抗压能力； 4.英语可作为工作语言，听说读写熟练。

职位描述 1. 负责公司在海外市场（如 X、Instagram、Twitter等）社交媒体平台的日常运营管理，包括内容创作、发布、粉丝互动等，提升品牌曝光和用户参与度； 2. 深入分析欧美市场的社交媒体趋势、用户行为及行业动态，根据公司产品和品牌定位，制定并执行平台营销策略，提升平台表现和用户粘性； 3. 负责社交媒体内容创作和规划，确保内容符合品牌调性，结合热点话题及平台特点进行创意输出，吸引目标用户群体； 4. 管理并优化公司社交平台账号的粉丝互动，回应用户评论与私信，建立和维护良好的品牌形象与社群关系； 5. 定期分析各社交媒体平台的数据表现，包括粉丝增长、互动率、转化效果等，提供数据支持，为内容和运营策略的调整提供依据； 6. 与设计、市场、产品等团队紧密合作，确保社交媒体营销活动与其他市场推广活动的协调一致，共同推动品牌影响力的提升； 7. 跟踪行业竞品的社交媒体活动，分析其运营策略及表现，寻找创新机会并优化公司社媒运营方向。 职位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业，具备海外留学或工作经验者优先； 2. 语言能力：英文听说读写流利，能够用英语独立开展社交媒体文案创作、跨部门沟通与报告撰写； 3. 市场认知：深刻理解欧美市场的社交媒体生态、用户心理和平台规则，能根据不同平台特点制定合适的运营策略； 4. 工作经验：至少2年海外社媒运营经验，熟悉X、Instagram、Twitter等社交平台的算法及运营规律，具有成功的社媒推广案例者优先； 5. 能力素质：优秀的沟通协调和跨部门合作能力，具备出色的创意能力和内容策划能力，能够根据数据分析及时优化运营策略。

岗位内容： 1、负责产品核心messaging与差异化卖点的提炼与迭代，针对不同渠道和受众输出适配的内容框架与话术； 2、负责持续性内容营销体系搭建，包括社媒内容、用户案例包装、产品教程等，确保有稳定高价值的内容输出节奏； 3、主导新功能上线发布的GTM节奏规划与执行，统筹广告投放、达人投放、SEO、邮件等渠道协同发力； 4、探索和验证ProductHunt、Reddit等新的增长渠道与路径，持续拓展产品触达边界。 岗位要求： 1、3 年以上海外市场营销经验，有完整的产品launch或GTM campaign经历，出海SaaS/工具/办公类产品背景优先； 2、英语出色，能独立完成高质量英文营销文案、产品messaging的撰写； 3、卖点提炼能力强，对AI产品和创作者生态有真实了解，能把产品功能翻译成用户语言，而不是堆feature list； 4、具备内容产出能力，具有文案撰写 、图片、视频等物料制作的能力 5、具备跨团队协调能力，能拉齐不同渠道的节奏，推动落地而非只出方案； 6、学习能力强，具有一定的数据思维。