康莱德自动化测试技术（上海）有限公司

岗位职责 1.制定现金贷贷后管理整体战略，构建合规高效的贷后体系，确保所有贷后行为符合本地法律法规。 2.管理自有贷后团队与本地催收机构，建立合作筛选、考核与淘汰机制，监控催收效果，降低催收成本与品牌风险。 3.主导不良资产处置，探索本地化处置路径，提升不良资产回收率，控制不良率在合理范围。 4.建立完善的客诉处理体系，制定客诉分级标准与响应流程，提升客诉解决率与用户满意度，将客诉率控制在监管允许范围内。 5.沉淀贷后管理核心经验，包括本地用户还款习惯、催收沟通技巧、合规边界、不良处置渠道特性等，形成可输出的贷后方法论与风险报告。 6.负责贷后核心指标的监控与优化，联动风控、产品团队优化贷前策略与用户教育内容，从源头降低贷后风险。 任职要求 1.本科及以上学历，6年以上贷后管理经验，其中3年以上现金贷/消费金融贷后负责人经历，回款率达标且无重大合规风险。 2.精通当地贷后合规法规，深度了解本地催收禁令、消费者保护条例及不良资产处置流程，有本地催收机构或法院资源者优先。 3.具备5人以上贷后团队管理经验，能独立搭建贷后流程与考核体系，擅长催收机构管理与效果优化。 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及风险意识，能精准把握本地用户心理与沟通方式。 5.能系统输出当地贷后市场的核心洞察，包括催收合规要点、不良处置渠道对比、客诉高发原因等，提供可验证的贷后数据与成功案例。

职责描述： 1、负责海外商户信贷业务的贷前审核与授信决策，制定和优化商户贷审核策略与审批规则，保障资产质量与业务增长的平衡。 2、建立和完善海外商户贷审核体系，包括审核流程、授信标准、审批策略、操作规范及风控规则。 3、基于业务数据与风险表现，持续优化审核策略和审批模型，提高授信通过率、审核效率及风险识别能力。 4、与风控策略、风控模型、产品及数据团队协同，推动审核规则与自动化审批能力建设。 5、负责审核团队的管理与能力建设，制定审核标准、培训体系及质量监控机制，提升团队专业能力和审核效率。 6、持续监控业务资产表现（如通过率、坏账率、欺诈率等指标），识别潜在风险并推动策略优化。 7、结合海外市场环境、行业特征及监管要求，完善商户信贷审核流程，确保业务合规与风险可控。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、统计、数学、经济或相关专业优先。 2、5-8年以上信贷风控相关经验，具备商户贷、小微贷、供应链金融或互联网信贷审核经验优先。 3、熟悉信贷审核流程及授信逻辑，对商户经营数据、现金流、交易数据等有较强分析能力。 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现风险问题并推动策略优化。 5、具备良好的跨团队协作能力，能够推动产品、策略、技术团队共同解决业务问题。

1、负责跨境电商及贸易客户信用贷、供应链贷款等授信业务全流程审批，核查申请资料、经营流水、平台数据、跨境结算凭证尽职审查。 2、分析客户经营状况、负债及履约记录，识别贸易真实性、资金用途、税务合规等潜在风险，独立撰写评审报告、出具审批结论。 3、对接业务端完成行业风险调研，沟通制定适配授信方案。 4、跟踪存量授信资产风险变化，参与贷后风险复核、预警排查，定期梳理审批案例，总结跨境电商及贸易客户风险特征。 5、完善跨境信贷审批流程、风控制度与作业指引，推动审批效率与风控精细化提升。 职位要求 1、本科及以上学历，金融、经济、财会、国际经济与贸易、法律等相关专业优先。 2、3年及以上银行信贷审批、授信审查、信用风控相关实操经验，优先拥有外资银行信审从业经历人选。 3、熟练掌握企业/小微商户财务分析、流水核验、授信风险评估，掌握信贷风控模型、额度测算、风险评级基本方法。 4、熟悉跨境电商行业生态、主流电商平台运营模式，了解跨境收付款、外贸结算、海外仓、进出口贸易等业务流程，具有跨境客群审批经验者优先。 5、英语硬性要求：熟练英文读写，具备常态化口语沟通能力，可独立阅读各类英文单据、境外业务资料，满足日常英文业务对接交流。 6、工作严谨细致、责任心强，恪守风控底线，能承受岗位审批压力，具备良好职业操守。 7、持有FRM、银行从业、信贷风控相关证书优先。

岗位描述 ● 1、负责消费信贷业务金融机构合作对接，能够协调内外部资源，保障消费贷场景内各机构的合规、稳定、高效经营，包括“场景获客、联合营销、三方数据、信贷链路、产品迭代、贷后、风险、流动性”等各相关方在商务条款、各方权责、异议处理等方面达成一致，保障业务的长期合规运营。 ● 2、制定机构合作策略，挖掘机构资源，拓展多元合作形式，推动项目落地并达成业务目标。协同运营、产品、风控、技术等团队，与外部金融机构深度合作创新产品和场景合作落地。 ● 3、紧跟行业信息，结合内外部数据分析，洞察发现业务问题/机遇，提出渠道优化改进意见/发展方向并推动实施。 ● 4、 洞察海外行业、监管及金融科技玩家的发展趋势，建立对于目标市场的法务、隐私、合规、数据安全等的理解，定制属地化解决方案及运营模式 岗位要求 ● 1、有5年以上信用卡、零售信贷、互联网消费贷从业经验，本科以上学历； ● 2、熟悉金融信贷、金融科技、法律合规、市场营销、大数据和征信等业务流程，对于互联网消费分期、现金贷款、信用卡产品、银行零售贷款有较深的经验积累​；具有良好的市场和政策、合规敏感度。 ● 3、具有良好的语言表达、商务和人际交往能力，团队协作能力、抗压能力以及较强推动执行能力；接受国际差旅，英语听说读写流利且可视为工作语言, 具备海外直接的商务经验或业务管理经验优先 ● 4、具有强烈的Ownership，持续不断的学习和创新能力，性格积极乐观，抗压能力强，推动能力强；

职位概述： 作为公司全球化战略的核心领导者，全面负责海外信贷资产并购、战略投资布局及国际资本市场拓展，向集团CFO直接汇报。 核心职责： 1. 战略投资管理 制定3年海外并购战略，重点布局东南亚、中东欧等高增长市场 主导10亿美元级跨境并购交易全流程 建立海外信贷资产投资组合管理机制 2. 并购执行 领导跨境并购项目（单笔交易规模≥5000万美元） 统筹法律、财务、税务等专业团队完成尽调 设计最优交易结构（SPV/JV等） 3. 国际关系管理 维护国际金融机构（IMF/世界银行等）合作关系 对接海外监管机构，确保合规运营 搭建本地化团队（覆盖主要时区） 任职要求： 10年以上国际投行/跨境并购经验 成功主导过3个以上跨国金融并购案例 精通英语及一门第二外语（西语/阿拉伯语优先） 持有CFA/FRM资格证书 优先条件： 有新兴市场信贷机构、数字银行等并购、投资经验 具备上市公司投资者关系管理经验 薪酬福利： 基本年薪：40-60万美元

岗位职责： 1.负责海外金融信贷业务的模型/算法服务的设计、开发、测试、部署和迭代工作； 2.负责贯穿用户全生命周期的各类业务节点的技术问题定义和解构；支撑多国家多业务，以解决实际问题的技术解决方案的落地应用为核心职责； 3.负责推进经典和前沿算法、大模型等技术在海外金融信贷领域的应用方案，大胆假设并实践论证，以开放进取地心态持续提升技术效率与效能； 4.建立跨国家、跨产品的模型/算法服务监控体系，持续追踪其在不同国家市场的效果和性能表现，并推动迭代优化方案落地； 5.持续跟进不同国家业务所在的行业趋势、同业动向、业务规划，主动贴近业务挖掘需求。 岗位要求： 1.国内外知名大学毕业，硕士及以上学历；计算机、统计、运筹学、数学等理工科类专业背景； 2.扎实的数学、统计学和概率论知识基础；有运筹学知识功底是加分项； 3.对精准营销、市场投放、用户增长等业务问题感兴趣，有相关项目落地经验优先； 4.熟练掌握机器学习模型，理解深度学习算法原理，有相关项目实战经验；对大模型技术应用有心得； 5.精通SQL、Python等工具语言；代码规范质量好； 6.具备产品思维，具备将业务难点转化为技术问题的能力，擅长跨团队协作； 7.喜欢钻研和做技术工作，有强烈的好奇心和探索欲，对解决新问题或者用新技术解决经典问题充满激情。

职位描述: 1.负责金融信贷场景的营销模型开发和落地、效果跟踪、持续优化和迭代，为业务指标负责。 2.负责基于信贷场景数据衍生，发现潜在商业价值和属性。 3.有因果推断相关算法的使用经验，能在实际业务场景使用因果推断提升效果 4.负责通过数据分析/数据建模，协同、帮助部门内外同事完成各项工作。 任职要求: 1.本科生及以上学历，计算机/自动化/数学/统计/金融等专业优先。 2.熟练掌据各种统计模型和机器学习方法，具备扎实的编码能力，能熟练使用Python/Java/scala之一。 3.可独立完成某个场景的模型，对业务有一定的理解和认知。 4.有营销模型经验，能在运营活动的基础上，通过uplift model模型分析用户行为经验的优先。 5.较强的学习能力、沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 制定并执行新产品功能及产品发布的市场推广策略（GTM） 2. 开展客户与竞争对手调研，优化产品定位及宣传话术 3. 制作高效的销售支持材料（演示文稿、单页摘要、竞争对比卡等） 4. 协同产品团队，将复杂功能转化为清晰的价值主张 5. 负责优化各营销渠道的产品宣传信息 6. 与产品、研发、数据团队协作，评估并迭代产品推广策略 【任职要求】 1. 5年以上产品营销、增长营销或相关领域经验 2. 熟悉海外B2B SaaS营销（或相关行业） 3. 具备价值导向的文案撰写及产品定位经验 4. 出色的故事讲述能力与沟通技巧 5. 能在快节奏环境中跨部门协作 6. 兼具战略思维与落地执行能力 7. 熟悉AIGC视频产品、营销自动化工具、CRM系统及数据分析工具

岗位职责： 1、按照公司财务制度办理集团海外主体的资金收付业务、费用报销业务，工资发放等银行结算业务； 2、及时、准确完成海外现金及银行存款管理及日记账登账，编制海外主体银行调节表； 3、负责编制海外资金周报、月报，定期向上级报告资金情况； 4、整理银行原始凭证、银行回单打印； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会相关专业，英语可作为工作语言，海外留学工作经历优先； 2. 有境外资金经验优先（主要是新加坡）懂简单日语韩语是加分项； 3. 工作责任心强，较强的团队合作精神，良好的语言表达能力，擅于沟通； 4.熟悉OCBC DBS Chase等银行以及熟悉结汇最好

某头部互联网物流平台，正在招聘海外仓销售/市场拓展岗位。 岗位方向： 负责亚太区域海外仓业务拓展，重点方向为日本、韩国、澳洲市场。 核心业务不是尾端配送，而是海外仓/仓储资源的销售与租赁，面向中国出海企业及本地客户，提供仓储落地及供应链解决方案。 主要职责： 1、开拓中国出海企业在日本/韩国/澳洲的海外仓需求； 2、开发当地品牌、贸易商、制造业、电商客户的仓储及履约需求； 3、了解客户库存、仓储、配送、退货等业务场景，推动仓储资源合作落地； 4、协调当地仓储、运输及第三方合作资源，完成客户方案设计和商务转化； 5、完成销售指标，维护重点客户关系。 希望你具备： 1、3年以上销售/BD经验，物流、海外仓、跨境电商物流、仓储、货代、供应链销售背景优先； 2、有中国品牌出海、跨境卖家、日本站/韩国站/澳洲市场客户资源优先； 3、熟悉海外仓、仓储租赁、3PL、合同物流或跨境物流业务； 4、日语/韩语/英语任一语种可作为工作语言优先；日本方向要求日语+中文/英语； 5、结果导向，有较强客户开拓能力，能接受海外市场从0-1拓展。

职位描述： 1、组建海外短剧内容团队，负责短剧内容质量把控、资源整合，为短剧资源落地并产生收益负责; 2、拓宽短剧商业化路径，制定短剧引入计划并带领团队落地实施，包括版权合作、商务谈判、合同签署、协议执行等工作; 3、紧跟市场的最新动态，积极开拓各类版权渠道资源，建立并维护高质量的合作关系，扩大版权存储。 职位要求： 1、5年以上内容领域相关经验，对网文，小说市场非常熟悉，海外网文业务加分，有短剧版权合作、采买和IP合作经验及相关资源优先; 2、熟悉短剧行业现状和运作模式，并对行业未来发展有自己的看法与见解; 3、具有良好的商务谈判能力，并拥有丰富的短剧商务资源，能在项目合作中有效保证公司利益； 4、具有较强的沟通组织协调能力，性格积极乐观具有强烈的责任心、工作韧性及协作精神，具备高度的自驱力和领导力。

岗位内容： 1、负责产品核心messaging与差异化卖点的提炼与迭代，针对不同渠道和受众输出适配的内容框架与话术； 2、负责持续性内容营销体系搭建，包括社媒内容、用户案例包装、产品教程等，确保有稳定高价值的内容输出节奏； 3、主导新功能上线发布的GTM节奏规划与执行，统筹广告投放、达人投放、SEO、邮件等渠道协同发力； 4、探索和验证ProductHunt、Reddit等新的增长渠道与路径，持续拓展产品触达边界。 岗位要求： 1、3 年以上海外市场营销经验，有完整的产品launch或GTM campaign经历，出海SaaS/工具/办公类产品背景优先； 2、英语出色，能独立完成高质量英文营销文案、产品messaging的撰写； 3、卖点提炼能力强，对AI产品和创作者生态有真实了解，能把产品功能翻译成用户语言，而不是堆feature list； 4、具备内容产出能力，具有文案撰写 、图片、视频等物料制作的能力 5、具备跨团队协调能力，能拉齐不同渠道的节奏，推动落地而非只出方案； 6、学习能力强，具有一定的数据思维。

海外签证专家： 1、多国签证策略制定与全流程签证管控； 2、合规风险管理； 3、成本优化：通过预判政策变化等制定备用方案，管理外包服务商。 任职要求： 1、统招本科以上学历； 2、5年以上签证管理经验；工签及商务签经验丰富； 3、英语流利，可作为工作语言； 4、职级对标阿里P7。

岗位要求： 1.根据品牌战略方针，制定品牌在海外市场的发展战略，促进规模化成长； 2.向各海外子公司市场部传递正确的集团战略方向，拉通区域共同制定符各地市场的品牌策略，提升品牌在海外不同市场的知名度与影响力； 3.与商品部沟通并制定海外全年限定品计划，利用限定产品为区域赋能； 4.策划和组织重大市场活动，并在各个海外市场区域执行并监控落地效果； 5.建立和维护海外社媒平台，正确传递品牌价值，建立稳固的粉丝群体，制造品牌话题； 6.产品推广物料策划和内容生产：包括推广手册，视频，成功案例包装，开箱视频， 新闻，blog， 软文等撰写及其他推广内容生产； 7.推动品牌联名和跨界合作的机会，跟进项目的落地，扩大品牌本地影响力； 8.搭建及管理团队，并制定年度计划和费用计划，管理市场费用和ROI，并根据业务进展，进行阶段性管理和调整； 9.应急响应：针对突发性事件，包括网安，媒体负面报道等的应急策略制定和响应； 10.制定品牌营销中的各项标准和流程，统筹管理和赋能海外各子公司的市场部，加强总部与子公司的沟通，共同促进品牌在不同市场的成长 任职资格： 1.10年以上工作经验，其中至少 5 年跨国公司零售营销经验，最好是在潮玩/时装/零售或消费品行业，一定要有产品出海经验； 2.需要在品牌业务建设、协作和领导力方面有业绩证明，以及在市场数据分析方面的扎实经验； 3.优秀的项目统筹能力，擅长跨部门协调及沟通； 4.具备较强的方案制作能力及数据分析能力，有市场数据分析经验优先；善于系统化思考；责任心强； 5.有成功的品牌运作经验，或丰富的品牌联名及跨界合作相关经验； 6.全球化思维，英文可作为工作语言。

JD仅供参考，海外税专家人选 岗位职责： 1.协助税务负责人建立集团税务管理体系； 2.负责海外各区域财政及税务政策梳理、宣贯，风险预警及兑现； 3.负责海外区域的税务事项与税务局等外部沟通及解决 4.负责海外板块业务的咨询服务，能够提供涉税事项的专业意见和解决方案； 5.制定税务核算和操作的标准化流程，完成核算工作； 6.其他领导交办的税务相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务或税务相关专业，英语可作为工作语言； 2.有三年以上中大型企业境外税务岗经验或四大所税务条线经验，至少熟悉一个海外区域的税务政策、法规； 3.精通境外税国内税税制、国际税、IFRS，有CPA、CTA优先； 4.性格外向，有较强的沟通协调能力、风险管理、解决问题的能力，有团队合作意识；