富士达集团公司

岗位职责： 1、负责运营管理门店，宣传企业及产品优势； 2、负责售后培训、二次进货、及运营跟踪； 3、通过电话微信形式沟通，及时掌握客户店铺整体运营情况，促进二次进货量； 4、负责客户后续进货、专家下店行程安排等工作； 5、公司交给的其他工作安排； 任职要求： 1、身体健康，仪态大方，谈吐流利； 2、具有较强的沟通能力及应变能力； 3、好学上进，认真负责，富有企业荣誉和团队合作意识； 4、能不断吸收各类型知识，不断提升自我业务水平及个人综合素质； 福利待遇： 底薪+绩效工资+市场提成+出差补贴+全勤奖+周期性专业培训+五险一金 税后综合薪资6K-12K/月 上不封顶。

岗位职责： 1.针对中大型企事业机关单位等客户，提供数字化行业解决方案和趋势布道，通过客户运营或业务逻辑发现痛点，给予相应的解决方案； 2.进行对阿里云企业邮箱、蓝凌oa、氚云、宜搭、钉钉专业版、钉钉专属版、人事一体解决方案、业财一体解决方案、智能硬件等产品或解决方案的服务及销售； 3.市场开拓，客户关系及商务的建立、维系和产品配套服务，对老客户服务进行虚构签约。 4.与客户深度沟通和交流，制定企业整体解决方案，签订合作，达成业绩目标，负责项目从立项到交付的过程性管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄22-35岁； 3、一年以上软件行业或系统开发销售经验； 4、IT互联网行业优先（有企业办公APP运营推广经验、移动互联网应用产品的网络推广、移动办公应用、运营经验者）； 5、学习能力强，品行端正、有积极的进取心、和执行力； 6、具有较强的沟通协调能力，商务谈判能力。 薪资福利： 1、全面系统的专业的带薪培训； 2、 基本工资+绩效考核+业绩提成+五险一金； 3、双休及所有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期； 4、定期销售竞赛激励奖品或奖金； 5、生日福利、节日福利等丰富多彩的员工活动。 6、工作时间上9:00下6:00、弹性工作时间、薪资高于同行业、工作环境轻松、双休。

进度跟踪 协助项目经理制定项目进度计划，将项目任务分解为具体的子任务，并确定时间节点。例如，在活动策划项目中，把活动筹备工作细分为场地预订、嘉宾邀请、物料准备等子任务，为每个子任务设定合理的完成时间。 定期收集项目进度数据，通过与项目团队成员沟通或者查看工作记录等方式，了解每个任务的实际进展情况。比如在产品制造项目中，向生产车间的负责人询问生产进度，记录已完成的产品数量和预计完成全部生产的时间。 对比实际进度和计划进度，及时发现偏差。如果在网站开发项目中，发现页面设计环节比计划延迟了两天，要及时将这一情况反馈给项目经理。 进度报告 根据进度跟踪的结果，协助制作项目进度报告。报告内容包括项目进展情况、已完成的任务、未完成的任务及其原因、预计后续进度等。对于工程项目来说，进度报告可能还需要附上现场施工的照片或视频，以更直观地展示项目进度。 将进度报告及时分发给项目相关人员，如项目团队成员、上级领导、客户等。确保各方能够及时了解项目动态，在营销项目中，要让市场部门同事根据项目进度来安排广告投放等宣传活动。

二、招聘岗位 岗位名称:区域业务总监 工作地点:全国 (重点区域北京、河北石家庄、河南郑州) 招聘人数:10 人(暂定) 性别:不限 年龄:30-50 汇报上级:董事长 下属人员:无 月薪:10000-20000，条件优秀可适当放宽 岗位职责: 1. 根据公司年度战略目标,完成所在区域监理项目的签约，完成季度年度指 标任务; 2. 承接和维护良好的政府和甲方客户关系网络,保持与客户高层的良好沟 通,持续获得新的商业机会; 3. 目标区域的市场研究和竞争分析,制定合理的市场开拓策略; 4. 协调内外部资源，提高投标命中率，配合工程部完成节点回款。 任职要求: 1. 优秀的资源整合能力,人际沟通及商务谈判能力,结果导向; 2. 相关行业市场开拓精英，具有稳定的地方资源，历年业绩优秀; 3. 政府资源整合者，愿与公司共同发展; 4. 内驱力强，逻辑思维系统性强，沟通能力强; 5. 带项目入职最优。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作（80%）； 2.负责招聘渠道的维护、评估，协助招聘数据的统计； 3.负责员工的入职办理、入职培训及资料收集； 4.负责部门日常事务，如薪资核算、社保公积金缴纳等； 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄26岁以内； 2.两年年以上招聘经验，具有较强沟通表达协调能力，执行力强； 3.熟悉使用办公软件，具备基本网络知识； 4.为人正直，诚实守信，积极主动，具有良好的职业素质；

工作内容： 1.负责客户产品在阿里等媒体优化投放工作等;； 2.客户沟通：与客户积极沟通，掌握客户需求，完成客户kpi，并完成客户汇报； 3.数据分析：完成每周、每月的相关数据报表，进行业务总结及投放回馈，并能从数据报表中发掘问题所在，找到相关规律，指导竞价投放； 4.熟悉目前主要搜索引擎和信息流优化原理，时刻关注媒体产品动态，能够理解和分析客户行业发展趋势，掌握热点方向；对所投放媒体进行研究总结，定期汇报。 任职要求： 1.有过营销岗位、运营岗位实习优先，零基础亦可，积极努力，有较强的学习意愿，可培养； 2.性格开朗活泼，善于与人沟通，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.思维敏锐活跃，逻辑清晰，对数字较为敏感，有一定的数据分析能力，有创新精神； 4.统招本科学历，传播学/电子商务/市场营销/广告学/工商管理/数据分析类等。

工作内容： 负责项目品质、安全、客服、接待工作，保障项目高品质运行，对员工提供高品质服务 1、安排供方（保安、保洁、客服、接待）工作及人员排班 2、按计划监督、指导供方完成日常巡检、清洁、接待工作 3、监督管家对现场安保、环境、客服、接待工作进行日常检查，并计入结算考核 4、访客、接待、特殊车辆放行、活动资源、会议室上下线、报事、突发事件处理 6、安保、环境、客服、接待供方管理对接及沟通 7、预算编制、结算提交，保险理赔、集团集采外的招标及合同签订 8、向集团寻求技术支持 9、日常政府检查对接 任职资格： 1、教育背景：专科及以上学历，物业环境、客服等相关专业优先； 2、具备5年以上写字楼、商业综合体等业态的物业环境、客服管理经验； 3、有保洁、客服相关管理实操经验， 4、具备较强的审美能力、多项目管理能力及团队协作能力； 5、具备较好的文本能力，逻辑能力，可编写落地标准； 6、结果导向，执行力强，认真负责，细心严谨，能适应一定强度的工作压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责社区二手房房屋出租、出售的委托、寻客、沟通促成、签约等业务办理 任职资格： 1、具有较强的亲和力、良好的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识！ 3、具备团队协作精神，人生有明确的目标，有长期同企业发展的心态。 4、年龄22-42岁

工作职责： 1、负责对质检团队进行管理，确认业务的有序进行； 2、通过不同维度质检方式，监控团队业务工作流程，提取共性及个性问题进行分析，总结，形成监控质量分析报告； 3、定期对于质量监控异常情况，及时进行反馈，并提出合理优化建议，降低业务风险，维护公司品牌形象； 4、主动发起质检项目工作，对业务流程进行审查分析，发现潜在风险点，给出改进意见，并推动改善实施落地； 5、按时保质地完成公司交办的各项工作任务，确保工作质量和进度达到目标要求； 职位要求 1、大专及以上学历，20人以上团队管理经验； 2、2年以上工作经验，有过质检、互联网广告行业相关经验者优先考虑； 3、熟练运用办公软件，擅长各类常用表格的制作，具有较强的数据分析能力； 4、有风险意识、原则性强，有判断力，抗压能力及沟通能力强。

岗位职责： 1、负责商务谈判和合同签定的全过程； 2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌占有率； 3、根据公司战略拟定本部门工作规划，并执行业务计划； 4、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护； 5、拓展市场，行业分析及客户开发计划的制定。 任职要求 1、大专及以上学历，较强的业务沟通能力，广泛的人际关系； 2、2年以上销售或市场开拓经验，有人力资源行业经验的优先考虑； 3、有较高的业务推动能力，业务销售能力及沟通谈判能力，外向、积极、富于热情。

长期项目，世界五百强外企，外企优点——7小时工作制周末双休，无加班，上下班有班车接送，氛围好~~ 要求英文读写流利，听说良好（每周一次全球会议） 负责 进销存储系统开发 Role (Purpose of the job) The developer will join a master data management system team, and be part of the development in both runtime and onetime assignments. Key Responsibility • Designing and implementing solutions per customer's requirements. • Working with high quality standards and international project teams. • Creating and assisting in development of software technical documentation. • Participating in design discussions and solving complex business problems. • Planning and time estimation of tasks. Main Competence Requirements Technical Skills • More than 2 years of experience in IT web based application system service or development project. • Solid experiences in MS SQL server and web based development such as .Net, ASP.Net, C#, JavaScript, XML and development tools of Visual Studio. • Good experiences in Web services (MQ, RESTful API) • Ability to work effectively in a flexible, changing and challenging environment, manage multiple activities and priorities and work well under pressure. • Good business acumen and business knowledge in sales process, working experiences in auto industry is a plus. • A good team player. • Excellent knowledge of MS SQL Server and T-SQL script. Soft Skills • Strong teamwork approach. • Good analytical skills. • Good English.

管理带宽：日均2-3万单，全职骑手500-1000人 岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先； 4、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。 薪资待遇：1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补

日常工作流程：客户开发拜访并谈判，职位访谈发布并人才寻访，入职跟进。 1.搜集并分析各行业市场状况，了解市场人力资源状况; 2.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求; 3.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系; 4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息; 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务； 7.带领团队完成业务指标。 晋升培训 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:资深顾问-合伙人-vp 2、入职有培训，提供全面的猎头晋升业务知识培训 [职位要求] 1、学历;专业不限，市场营销或人力资源专业优先。 经验：具有3年以上猎头从业经验优先，具备一定的储备资源。 知识：熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型，掌握心理学的常用原理.。 技能技巧：熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、利用【有赞门店】进行推进本地零售商家行业化的场景需求，提供其本地生活、公域转私域的电商运营方案。 2、帮助商家实现具体场景，如:打通抖音、美团、大众点评、饿了么平台团购券核销；帮助商家实现公域转私域营销，解决会员储值、积分商城、线上线下一体化经营能力。 3、配合公司运营团队，完成签约商家的有赞微信商城(公众号/小程序/抖音小程序/小红书店铺/视频号店铺)的店铺交付、实施、培训、门店私域运营等工作。 ※重点※ 4、如果你有抖音本地生活/美团本地商家资源，优先录取。 5、更多体验:微信查找小程序“赞的体验店”进行体验 6、客户案例:幸福西饼、津乐园、奈雪的茶、天津移动、瑞幸咖啡、肯德基、麦兰劳、钱大妈、百果园、桔子烘焙、千物良社(总部)等. 核心点:你只需要做好客户的开发，我们有老员工公司高层、客户成功(运营伙伴)协助你成交客户完成客户交付、培训等(销售业绩归属你个人) 任职要求： 1、聪明、皮实、有要性，有3年以上的本地生活、本地零售商家BD工作经验或互联网电话销售经验可优先录用。 2、有从事Tob销售、服务等相关工作优先。 3、热爱新零售、社交电商、内容电商、电商运营、商家运营、活动策划且能接受挑战高薪者优先录用(※着重培养目标※) 4、有品牌客户/KA客户的销售经验优先 5、有2年以上电商/零售经验优先。

岗位职责： 1、协助销售团队处理日常业务工作，包括但不限于整理和更新客户信息档案，确保客户资料的准确性和完整性，跟进农业无人机电池客户的基本情况、采购历史、沟通记录等相关信息。 2、根据销售团队的需求，准备销售相关的文件和资料，如产品宣传册、报价单、合同模板等，确保资料的及时性和准确性。对于国内外不同地区（欧美亚中非等）的客户，准备相应语言版本的资料。 3、协助销售代表进行客户跟进，通过电话、邮件、即时通讯工具等方式与客户保持良好的沟通，及时回复客户的咨询，解答客户对新能源电池产品的疑问。 4、负责订单的录入、审核和跟进工作，确保订单信息的准确无误，从订单生成到交付的整个流程进行监控，及时协调生产、物流等部门，保证按时交付产品给客户。 5、跟踪国内外订单的生产进度、库存情况和物流运输状态，对于海外业务，密切关注海关政策、运输时长等特殊因素，及时向客户和销售团队反馈订单状态信息，处理可能出现的订单变更、延期等问题。 6、负责公司及销售部门的日常行政工作，如会议安排、会议室预订、会议纪要的整理和发布等，确保销售部门内部沟通的顺畅。 7、管理销售部门的办公用品和设备，保证销售团队的正常办公需求。 8、协助处理销售团队的差旅安排，包括机票预订、酒店预订、行程规划等，提高销售团队的工作效率。 9、协助销售团队进行客户关系维护活动，如节日问候、客户回访等，增强客户的忠诚度和满意度。 10、配合公司财务部门进行销售相关的财务工作，如核对销售发票、跟进应收账款等，确保公司资金的正常流转。 11、领导交代的其他工作 任职资格： 1、大专及以上学历，商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具有 1 - 2 年相关工作经验，有销售助理或行政助理工作经验者优先，熟悉新能源电池行业或无人机领域者可适当放宽条件。 3、具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint）和客户关系管理系统（CRM）。 4、具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行有效的沟通和交流，对于其他小语种（如法语、阿拉伯语等，根据公司业务地区需求）有一定的了解者更佳。 5、具备一定的数据分析能力，能够对市场调研数据进行整理和分析，为销售团队提供有价值的建议。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细心、责任心强，具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。具有较强的学习能力，能够快速掌握新能源电池行业和农业无人机领域的相关知识。