广东善世企业服务

一、岗位职责 1.主导战略开拓:独立负责ITO/HRO新业务线的市场破局，精准挖掘各行业头部客户的潜在外包需求，从0到1建立合作，并对新客户的业务贡献负责。2.驱动业绩闭环:制定并推动所负责区域的年度销售策略落地，高效协调内外部资源，对最终的销售目标与利润结果全权负责。 3.保障卓越交付:作为客户与内部交付团队的核心接口，协调资源解决项目实施中的关键问题，确保客户满意度，奠定长期合作基石。4.构建长期生态:系统性地构建长期、稳固的大客户关系网络，通过持续的回访与价值挖掘，推动客户的二次开发与长期战略合作。 二、任职要求 1.基本资格:大专及以上学历，计算机、通信、软件等相关专业背景优先。 2.核心资源与经验:具备IT外包(ITO/BPO)领域销售经验，并自带成熟、可转化的大客户资源。3.核心能力:拥有较好的客户开发、高层级人际沟通、战略性商务谈判及多线程项目统筹方面的能力。4.市场洞察与资源:深度熟悉IT软件外包市场，拥有运营商、政府、大型企业等政企大客户相关经验或人脉资源者优先。 5.个人特质:为人踏实坚韧，具备极强的自律性与内驱力，对成功充满渴望，能在高挑战、高回报的环境中持续创造卓越业绩。

一、岗位职责： 1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（ITO、RPO、背调、猎头等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、协调内外部资源获取订单、进行商务谈判、深度挖掘客户潜在的需求，不断拓展业务体量； 3、定期与客户进行沟通，维护良好的客户关系，并持续挖掘客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 4、承担个人销售任务，制定销售目标和计划，并努力实现或超越销售业绩指标 5、定期向上级汇报销售工作进展情况，完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、全日制大学本科毕业，优秀者可适当放宽 2、2年以上相关行业销售工作经验，有成功案例和经验； 3、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 4、具有良好的企业服务使命感，坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。 base地：本岗位可base广州、佛山、深圳、上海、成都，欢迎候选人投递。 三、职位亮点： 1、高底薪+ 行业高提成业务奖金； 2、双休+五险一金+带薪假 3、超甲级写字楼，全新装修办公环境，交通便利 4、免费参加专业讲座/培训的机会、随时掌握各行业、各地资讯 5、专业与商务结合全能发展，优秀者可往专家方向或部门经理、分公司负责人方向发展。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，规划并执行团队销售策略与业务计划，带领团队全面完成各项销售指标； 2、负责销售团队的组建、培训、指导及日常管理，持续提升团队专业能力与综合素质，塑造高绩效、高凝聚力的销售队伍； 3、依托自身丰富的行业资源，积极拓展新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、主动探索与外部企业及机构的合作机会，拓展多元化业务渠道，有效扩大公司市场份额与品牌影响力； 5、深入研究政企行业市场动态、政策法规及发展趋势，为公司战略决策提供专业市场洞察与业务发展建议，助力业务创新与持续成长； 6、系统收集、整理和分析市场信息，包括竞争格局、产品定价及市场份额变化等，为公司营销策略制定提供数据支持； 7、制定并实施差异化竞争策略，带领团队在市场竞争中取得优势，持续增强公司核心竞争力与品牌价值。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业背景优先； 2、10年以上销售工作经验，其中至少5年以上销售管理经验，拥有深厚的政企行业客户资源及成功项目案例； 3、具备政府部门、国有企业、事业单位等政企领域工作背景或人脉资源者优先考虑； 4、熟悉人力资源外包业务领域优先，非同行如具备相关行业经验及资源者亦可； 5、具备出色的团队管理与领导能力，善于激励团队成员，推动销售目标的实现； 6、拥有卓越的销售技巧与商务谈判能力，能够独立主导大客户开发与关系维护工作； 7、具备高度责任心与自我驱动力，学习能力强，富有创新意识，能够快速适应市场变化与公司发展需求

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定团队的销售策略与计划，带领团队完成各项销售任务； 2、负责销售团队的组建、培训、指导和管理，提升团队整体业务能力和综合素质，打造高效、团结的销售团队； 3、利用自身丰富的资源，开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4、积极寻求与其他相关企业或机构的合作机会，拓展业务渠道，扩大公司的市场份额和影响力； 5、研究政企行业的市场动态、政策法规及发展趋势，为公司提供有价值的市场分析和业务拓展建议，推动公司在该领域的业务创新与发展； 6、定期收集、整理和分析市场信息，包括竞争对手的动态、产品价格、市场份额等，为公司制定营销策略提供依据； 7、制定针对性的竞争策略，带领团队在市场竞争中脱颖而出，提升公司的市场竞争力和品牌知名度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先； 2、具有 10 年以上销售工作经验，其中至少5年以上销售管理经验，有丰富的政企行业客户资源和成功项目案例； 3、有政府部门、国有企业、事业单位等政企行业工作背景或人脉资源者优先； 4、有人力资源外包行业经验优先； 5、具备卓越的管理能力和团队领导经验，能够激励团队成员，实现销售目标； 6、具备卓越的销售能力和商务谈判技巧，能够独立完成大客户的开发和维护工作； 7、有强烈的责任心和自我驱动力，较强的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和公司发展的需求。

岗位职责： 1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（全风险外包、全流程灵工、背调、销售终端外包等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、协调内外部资源获取订单、进行商务谈判、深度挖掘客户潜在的需求，不断拓展业务体量与销售业绩目标； 3、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上B端销售工作经验，具有扎实的B端客户资源积累和成功案例； 3、擅长企业客户开拓、高层商务对接、商务谈判及多项目同步统筹推进，综合业务能力突出； 4、具有良好的企业服务使命感，坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。