顺丰速运

A轮 · 1000~10000人 · 生活服务

3.7w 关注32 职位6.3w 员工在脉脉更新：2025-09-17

公司介绍

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
 长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
 “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
 顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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近日，有网友在社交平台爆料称，截至2025年6月底，中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。有自媒体透露，中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构，以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。

如果是955税后到手1万，则一个月工作160小时，且假设足额缴纳五险一金，且再加上5%的补充公积金是（625+625），那就相当于企业用人成本18078元，相当于113元/小时。如果是996税前1万，则一个月工作288小时，且假设为了到手更多，采用最低缴纳五险一金，那就相当于企业用人成本11234元，相当于39元/小时。 113和39，差了接近3倍，这能一样么？即使不考虑时薪，纯粹考虑企业用人成本，也是1.6倍的关系。如果再在一线，上海市的最低工资标准，是每小时22元。最低标准的“月入10000”，只不过是最低工资标准的2倍而已，当然不算太难——毕竟大学生比例，即使在年轻人中也就不过半。但如果是最高标准的“月入10000”，却是最低工资标准的5倍，这当然就不算很容易了。

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