顺丰速运

1、参与部门战略、阶段性业务计划制定，承接公司战略级项目的咨询； 2、针对项目甲方的需求，进行客户供应链和物流需求与问题的诊断、趋势判断； 3、结合客户需求，整合公司内部资源，形成客户咨询的解决方案； 4、甲方战略项目的陪伴式咨询。 5、能够基于相关业务需求和客户特点，进行一体化方案设计和推动并跟进方案输出； 6、能够基于顺丰产品类型和特点进行售前交流，挖掘并梳理客户需求； 7、能够撰写项目申报书、方案讲解、汇报等支撑材料； 8、追踪售前项目进展，跟进并整理销售数据； 9、支持部门日常的投标项目，进行技术标书编写。 任职要求： 1、物流或相关专业，本科及以上学历，有相关从业经验者优先； 2、熟悉物流规划设计，对物流设备和信息系统有一定认知； 3、具备良好的沟通协调能力、资源获取能力和抗压能力； 4、能够熟练应用办公软件。

物流行业销售-面对能源、工业、生产制造、智能高科等行业头部大客，提供综合物流供应链解决方案，搭建客户关系，开项新业务。

岗位职责： 按照标准落地公司策略，提升网点氛围及所辖区域内客户满意度及市占提升 1、负责快递网点内整体运营管理工作 2、负责所辖区域内人员管理招聘、培训、评价等 3、负责所辖区域内客户拜访、维护及开发 4、负责所辖区域外部机构对接及异常处理 5、负责所辖区域内客户满意度提升等 岗位要求： 本科及以上学历，28岁以下，具备较强的执行力、学习能力、沟通协作能力及抗压力，有物流及服务行业管理经验条件可放宽

1、负责地区项目客户和大客户的开发、维护以及招投标工作； 2、根据公司战略及业绩目标，制定详细的客户开发及维护计划，达成或超额完成业绩目标； 3、按要求进行客户开发过程跟进，确保客户开发过程健康并达成目标； 4、了解行业发展趋势，基于客户供应链，分析客户业务战略、目标、关键业务驱动因素、物流需求，确定公司产品、解决方案与客户需求契合程度； 5、与大客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通； 6、负责对客户的货款进行回收，并做好风险防控。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有创业经验、销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源；

1、结合公司战略，制定片区经营策略，并统筹片区经营管理，推动片区收入、利润、底盘均衡发展； 2、打通客户供应链上下游，深挖潜在需求，结合公司供应链产品/解决方案，与客户探讨可能的合作模式，牵引客户价值； 3、根据经营节奏，合理统筹部署相应资源投入，确保投入产出最大化，推动片区收入，利润、底盘均衡发展； 4、全盘管控：确保组织整体利益，在实现经营目标过程中，将人员、客户、舆论、资金等风险实现全盘管理。 5、营造积极向上的团队氛围，组建干部队伍，提升团队绩效，输出经营人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，具备5年以上团队管理经验或销售管理经验； 2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识； 3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力； 4、熟悉快递、物流行业作业模式，对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力； 5、可适应公司6-8个月储备培养计划，从片区运营经理/业务经理实岗历练。

职责描述： 1、协同拜访 ：研究对接行业主流营销模式，在协助销售拜访客户过程中，梳理客户现的在营运模式，提出改善建议，促进多场景合作； 2、方案设计：确认客户个性化需求，拉通内部组织设计具有竞争力的行业供应链解决方案，助力重点行业客户开发； 3、方案优化：在与客户合作过程中，发现运行存在的问题，拉通内外部资源，不断优化现有解决方案，做好降本增效； 4、总结推广：总结行业开发经验，沉淀行业解决方案，参照行业发展，研判未来可能的发展模式，提出可行的产品及模式建议，推动产品及模式在行业内的复制。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上负责项目PMO的相关工作经验； 2、有物流运力、运营规划经验； 3、敏锐的行业洞察与客户理解，归纳总结形成行业解决方案； 4、具备优秀的组织协调能力，强烈的经营意识，能勇于创新，迎接挑战，敢于承担； 5、有较强的沟通协调能力与执行力，具有强烈的工作责任心、团队合作精神，抗压力强。 “顺丰招聘、培训不收取任何费用等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物”、“顺丰欢迎离职员工回家”。

岗位职责（业务+营运底盘+团队）: 1、制定所属业务部业务拓展、渠道及模式投入等年度和月度规划，配合资源投入，完成年度经营目标; 2、负责所属业务部的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度; 3、主导库内运营质量提升，配合推动库外服务质量改善(如渠道或模式投入、线路规划等)，保证快件时效和快件安全; 4、负责所辖组织队伍的团队建设，搭建业务部人才梯队建设，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度; 5、制定所辖业务部的高峰应对方案，配合协调内部资源排布及资源整合，保障高峰正常运营; 6、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、五年以上工作经验，其中具备两年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先; 3、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力; 4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力; 5、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。

职责描述： 1、全权负责片区的日常经营管理工作。 2、负责片区所管辖区域客户的开发与维护工作，提高市占率，实现分部经营目标； 3、负责片区营运质量管理，及时发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全； 4、负责片区高绩效团队建设，提高员工质量与员工满意度，及时为员工排忧解难； 5、负责片区应收账款及时回收，做好经营成本管控工作，保持利润率的持续增长； 6、负责片区员工的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核与奖惩； 7、维护片区在区域的公共关系，树立良好社会和品牌形象 8、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项规章制度的上传下达； 9、完成上级交付的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上团队管理经验或销售经验； 2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识； 3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力； 4、对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力； 5、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优

1、配合医疗保健行业销售，根据客户供应链结构与需求，制定详细的行业大客户开发计划和销量增长计划； 2、分析挖掘客户需求，确定公司产品、标准解决方案和服务与客户物流核心需求的契合程度，提供创新性的行业客户解决方案； 3、根据客户供应链全景图制定综合性方案，拉通客户跨区业务的物流需求与服务标准，提升客户满意度； 4、协调内外部资源实现跨职能合作，跟进行业产品/解决方案的落地执行至方案最终交付验收。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰； 2、5年以上物流从业经验，具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力； 3、能独立拓展新客户，与客户的决策层/中高层进行有效沟通； 4、具备敬业精神，有一定的承担能力和组织能力； 5、具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强； 6、具备大型物流项目经验或目标行业物流管理经验者优先。

主要是挖掘信息、识别机会、预警风险、校准策略。 岗位职责： 1、负责本经营型组织的市场洞察体系搭建：统筹地区各职能部门，定期识别所属地区竞对相关动态，维护本组织业务级数据底盘信息。保持与横向经营组织、本部组织的定期交流及信息提报，多方印证信息准确性，校验市场变化对经营的影响，提升本部信息源丰富性。 2、宏观环境分析：基于市场洞察信息，负责对所属地区的宏观政策及经济，包括政治与政策、经济表现、社会文化（人口结构、消费者行为等）、技术及环境变化、法律法规等进行预判和分析，定期输出宏观环境分析支持地区经营决策； 3、行业及竞对分析：基于市场洞察信息，负责对所属地区的主要业务板块（包括快递、供应链业务等）下的细分业务场景的商业模式进行分析，对物流行业的行业结构、生命周期、关键成功因素、价值链进行分析，对主要竞争对手（战略、业务、能力、优劣势）进行分析，定期输出地区全面的行业及竞对分析报告，支持地区经营决策。 岗位要求： 1、熟悉行市场洞察方法论，具备快递物流行业研究经验优先； 2、有快递行业TOP企业或调研公司物流研究履历者优先； 3、具备良好的跨组织沟通能力，推动研究成果向市场策略转化； 4、能够独立承担项目，有较强的逻辑思维能力及抗压能力。

工作职责： 1、 规划营业部的发展（区域、人员、资源），实现营业部经营目标； 2、 创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、 发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、 拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、 维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，有物流相关工作经验优先。 2、3年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程； 3、有较强的管理沟通协调协调和处理突发事件的能力； 4、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直。 警示信息： 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。欢迎离职员工回家。

【定位】识别机会、预警风险、校准策略 1、岗位职责 ①行业与市场动态跟踪：负责跟踪国内外宏观经济、政策法规及行业发展趋势、行业及竞争对手动向，收集、分析相关数据和信息，撰写研究报告输出业务提示，为公司战略决策提供依据 ②竞争对手研究 ：负责建立战略情报体系，强化外部竞争环境分析及行业情报搜集，深入了解同行业竞争对手的业务模式、战略规划、市场表现等，进行对标分析，找出公司的优势与差距，为公司制定差异化竞争策略提供建议。 ③挖掘市场机会 ：通过对市场的深入研究，发现潜在的市场机会，为公司的业务拓展和新业务布局提供建议。 2、能力要求 ①战略思维与商业认知能力、②市场洞察与研究能力、③规划与设计能力、④跨部门协作能力

岗位职责： （面向服装鞋帽/消费品/工业制造/家具家电/通信高科/政企金融等行业KA客户销售物流服务） 1、负责重点行业标杆客户、TOP客户的开发与维护，完成预期销售目标； 2、充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定大型业务合作方案与综合物流解决方案； 3、负责所辖重点项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作； 4、及时搜集客户意见与建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度； 5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议； 6、完成公司交代的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰； 2、3年以上销售经验，具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力； 3、能独立拓展新客户，与客户的决策层/中高层进行有效沟通； 4、具备敬业精神，有一定的承担能力和组织能力； 5、具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强； 6、具备大型物流项目经验或目标行业物流管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责仓储出库环节各项管理工作，对仓储出库环节工作进行检查、监督，保障日常操作顺畅有效； 2、执行仓储标准生产流程，实现包材线上化、生产线体化、生产设备标准化，提高仓库质量提升，完成出库关键KPI考核； 3、根据人员排班布局现场，异常问题及时升级； 4、负责仓库6S标准落地，对仓储管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及落地实施； 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、有1年或以上仓储管理经验； 3、有管理意识及管理能力。

1、负责干支线车倒车、靠台； 2、负责现场干支线车系统解封车操作； 3、负责干支线车到发车温度检测、车辆温控设备绑定； 4、负责装卸车巴枪的扫描； 5、负责干线装车标准化拍照反馈； 6、负责中转仓6S整理； 7、负责中转货物滞留、盘点、登记、上报等正常操作； 8、完成上级交付其他任务。