雅士电业（深圳）有限公司

工作职责： 1. 参与公司业务全面风险管理体系的建设，制定信贷经营方向； 2. 针对不同产品制定相应的信贷策略，反欺诈策略，信贷审批流程，分析评估并跟踪项目进展； 3. 负责监控贷款资产质量及资产结构优化等； 4. 负责日常风险相关业务分析及监控等； 5. 跨部门合作沟通及外部合作伙伴的项目沟通等。 职位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计学，计量经济学相关专业； 2. 五年及以上相关工作经验； 3. 熟悉SQL、SAS、SPSS专业数据分析软件，决策引擎的使用； 4. 责任心强，有良好的合作精神，沟通能力强，工作积极主动； 5、有线上/下消费金融产品政策经验为优。

核心职责-- 1、技术架构： 主导游戏服务端整体架构设计，优化高并发场景下的系统稳定性（日活百万级经验优先）基于Golang构建高性能、低延迟的游戏后端服务 设计数据库分库分表方案及缓存策略，解决海量玩家数据存储问题 2、团队管理： 带领3--5人后端团队制定技术规范与开发流程 负责技术人才招聘与梯队建设 协调策划、前端实现游戏功能落地 3、技术攻坚： 解决服务器集群负载均衡、网络同步等关键技术难题 主导性能调优（QPS提升、资源占用优化等） 任职要求-- 1、本科学历，5年以上Golang开发经验，3年以上主程/技术管理经验 2、完整主导过至少1个高并发项目（能提供架构设计文档或线上数据证明者优先） 3、精通Golang协程、内存优化等核心技术； 3．熟悉Linux系统，有一定的Shell脚本编程功底； 4．熟练掌握一种以上消息中间件，如RabitMQ、Kafka、Gorm、Redis等，理解使用场景及限制； 5．熟悉MySQL、 Mongo，有一定的数据库开发经验； 6．责任心强，良好的团队协作能力和执行力，具有快速学习能力和适应能力； 7．有优秀的业务理解、跨团队沟通和协作能力，能推动研发标准化和组件实施落地。 人才画像/企业文化： 1、敢言直言； 2、逻辑清晰，总结能力强； 3、高效、乐观； 4、渴望扁平化管理。 我们提供 1、期权激励+行业竞争力薪资 2、扁平化管理，直接参与核心决策 3、技术驱动的成长环境（每周技术分享会） 4、弹性工作制+各种津贴

岗位职责： 1、对测试设备及相关产品进行功能测试、电气性能、温升测试等； 2、根据测试用例要求，搭建测试平台，并熟练使用相应的仪器设备开展测试； 3、能收集和整理测试数据，编写输出测试报告； 4、能根据工作需要和安排，值夜班进行测试； 5、协助上级完成日常管理工作和测试相关工作。 任职要求： 1、具有电力电子、电气工程、开关电源、模拟电路等的基础知识； 2、熟悉开关电源产品或具备电源相关产品的测试工作经验； 3、熟悉电源产品测试常用仪器设备，熟练使用万用表、交流电源、直流电源、电子负载、温箱、功率计等常用仪器设备； 4、熟练使用常用办公软件。

1，负责公司研发类岗位招聘 2，负责招聘渠道维护，人才库建设 3，行业洞察 任职要求 1，猎头公司背景，3年以上招聘经验，有研发岗位招聘经验 2，有半导体行业招聘经验优先考虑 3，沟通表达优秀，学习能力强,目标感强

岗位职责: 一、岗位职责： 1、全日制统招本科以上学历，计算机相关专业。（非学信网可查勿扰） 2、半年以上软件测试实习工作经验，有银行金融项目经验优先； 3、熟练掌握python、java等语言，熟悉Oracle、MySQL等数据库； 4、有一定的单元测试、接口测试、WEB或移动端自动化测试经验； 5、良好的沟通表达能力、理解分析能力、文档编写能力； 6、较强的责任心和团队精神，能够承受较强的工作。 二、福利介绍： 1、工作日加班享有加班费，计算基数为全额时薪的1.5倍，额外提供加班餐补交通补贴（加班情况视部门项目进度情况而定，项目组不忙的情况下可以按时下班，） 2、无论是否深户均购买一档社保，除五险一金外，公司额外全额购买商业险，适用于部分门诊医疗报销； 3、年终保底13薪，入职未满一年根据入职时间折算，根据年度绩效考评额外发放年终奖金 4、转正员工每季度享有600元季度奖金； 5、节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元； 6、入职满一年表现优秀享有调薪晋级机会； 7、团队每月不定时下午茶活动，公司每年不定时组织外出团建旅游活动； 8、入职后表现优秀，我司提供转入招行内部员工编制的机会。

岗位职责： 1.编写面向类机器人机电系统的运行的软件，如运动控制器的G、M命令定义与软件实现、打印机机电系统功能的编写； 2.MCU嵌入式平台的搭建和调试，例如BSP、中间件； 3.协同机械、硬件工程师设计新机电系统方案，并开发相应的软件代码； 4.调试、调查机电系统在运行时出现的问题，查找问题原因，推动硬件结构改进或软件修改适配。 任职要求： 1.熟悉ST、GD等ARM芯片的开发调试，了解MCU基础外设功能。 符合以下至少2项要求： 1.熟悉运动控制算法，编写过基本的插补算法，对运动学正逆解、动力学正逆解的编码实现有基本的了解， 2.熟悉控制理论，对经典控制理论和现代控制理论有实践经验(如主动振动控制、高阶倒立摆、低刚度机械臂控制等)； 3.熟悉光电、霍尔、电感、IMU等传感器工作原理，了解传感器滤波算法和设计方式。 4.有mcu(包括但不限于stm32/gd32/ AVR/PIC )相关开发经验。

岗位职责 1.负责公司产品功能测试的开发与测试能力体系建设，统筹测试技术发展方向； 2.负责深入理解电驱系统需求，编制试验大纲与测试用例； 3.负责测试脚本开发与自动化测试执行，完成试验数据处理与测试报告编制； 4.负责主导测试问题分析与结果评估，推动问题闭环与产品优化。 5.与系统工程师及各研发团队协作，制定整机及零部件测试方案。 6.根据项目规划制定测试计划，监督测试进度与样机管理。 7.对测试中发现的问题进行归因分析，协调研发团队及时解决。 8.制定产品质量标准与验收规范，推动在研发团队中的有效落地执行。 任职资格 1.本科及以上学历，自动化、测控技术、软件工程等相关专业。 2.3年以上测试相关工作经验，熟练掌握测控原理、具备电机系统测试能力。 3.熟悉机器人核心零部件、整机系统的软硬件联调与场景模拟测试。 4.能独立编写测试用例、搭建测试环境、开发测试工具并执行自动化测试。 5.具备3年以上质量保证（QA）工作经验，熟悉完整产品研发周期的质量管控流程。 加分项 有机器人关节、电驱、电控系统测试开发经验者优先。 有头部电驱、电控零部件供应商或测试设备供应商工作经验者优先。

工作职责 1、主要负责泳池水质检测、水处理相关的产品测试工作； 2、根据开发需求，编写测试用例； 3、搭建测试环境，对预研、新开发、改造升级的产品进行系统性能测试，给出设计及开发优化意见； 4、参与产品的场景测试工作； 5、对测试过程中发现的问题进行总结分析，形成有效测试报告并跟踪问题解决闭环； 6、关键器件的测试验证； 7、测试文件的输出及交付； 任职资格 1、大专以上学历，给排水、环境工程、应用化学等专业； 2、有至少1年以上的产品或研发系统测试相关工作经验； 3、熟悉常用水质传感器、测试仪器和设备； 4、熟悉产品测试下游环节，能够快速解决量产出厂测试问题； 5、具有常用的办公软件基础； 6、具有较强的逻辑思维能力和口头表达能力，工作认真、责任心强； 7、有水质仪表及水处理药剂使用运维经验，或者有一定的环境监测实验室工作经验优先。

岗位职责： 1. 测试体系规划：负责嵌入式固件自动化测试体系的设计与实施，涵盖单元测试、集成测试及系统验证，确保产品质量的可验证性与可追溯性； 2. 测试平台与 CI/CD 建设：规划并主导测试平台与 CI/CD 流程建设，推动测试环境自动化、测试过程可视化及质量评估标准化; 3. 技术攻关与工具开发：主导测试框架、工具链及仿真环境的方案设计与技术迭代，提升测试开发效率与系统稳定性 4. 团队管理与质量提升：带领测试开发团队开展技术攻关与项目交付，建立测试规范与质量指标体系，持续优化测试流程与研发协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、计算机、自动化等相关专业；5 年以上嵌入式软件测试/开发经验，其中至少 2 年团队管理经验； 2. 精通 C/C++，熟悉 Python/Shell 等脚本语言，可独立开发测试框架与工具；掌握白盒测试原理，能编写单元和集成测试； 3. 熟悉嵌入式系统架构及常用外设接口（USB/UART/I2C/SPI/CAN 等），具备嵌入式软件开发或调试经验； 4. 熟练使用 Linux 开发环境，掌握 Git、Jenkins、CMake、GCC 等工具，具备 CI/CD 流程搭建经验； 5. 理解完整的软件测试流程，能够编写测试计划、报告和缺陷分析文档，并推动问题闭环； 6. 具备良好的沟通协调和团队管理能力，关注行业前沿技术；有机器人、无人机或智能硬件领域经验优先。

大量需求，初中高级的Java朋友都考虑~！快来投递简历吧~ 1、计算机本科以上学历，3年以上Java开发经验； 2、熟悉面向对象原理和设计模式； 3、掌握SpringBoot、SpringCloud框架等技术经验，掌握Redis、Elastic Search、Kafka、Rabbit MQ等优先； 4、了解多线程网络编程、分布式通讯、微服务架构，具备丰富的高性能和高可用性系统架构设计与实现经验； 5、工作踏实认真、责任心强，具备良好的学习能力，能够承受工作压力； 6、具备良好团队协作精神及沟通能力； 7、熟悉关系型数据库； 8、有银行业务系统的开发经验优先； 9、有大数据平台开发经验优先； 10、了解大数据相关体系，如Hadoop、Hive等优先。

岗位职责： 1.深入理解产品需求，参与产品的3D打印机功能业务功能开发； 2.设计和实现多媒体业务功能，包含音视频编解码、网络IOT、AI模型本地部署和推理。 3.优化业务软件性能、内存。 4.解决产品相关BUG，提高软件稳定性。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上嵌入式软件开发经验（电控与结构配合运动类产品）； 2.精通 C/C++，具有良好的编程习惯； 3.精通多线程编程，深入理解互斥锁、信号、条件变量等多线程并发概念； 4.参加过复杂业务功能开发；

【职能描述】 1．制定研发管理制度、工作标准、技术规范及工作流程，持续提升公司内协同及开发效率； 2．规划部门发展路线，不断降低游戏研发成本； 3．培养技术人员，建立合理的团队梯度，打造高绩效的技术团队； 4．承担公司重大产品、项目的架构把关工作，带领团队攻克技术难点，解决研发困难，达成既定目标。 【任职要求】 1．本科以上学历，3年以上golang开发经验； 2．了解游戏研发全流程，有0到1的游戏上线经验，掌握完整游戏开发的技术栈； 3．熟悉Linux系统，有一定的Shell脚本编程功底； 4．熟练掌握一种以上消息中间件，如RabitMQ、Kafka、Gorm、Redis等，理解使用场景及限制； 5．熟悉MySQL、 Mongo，有一定的数据库开发经验； 6．责任心强，良好的团队协作能力和执行力，具有快速学习能力和适应能力； 7．有优秀的业务理解、跨团队沟通和协作能力，促使游戏研发标准化，推动规范、组件实施落地。 加分项：1.有过团队管理经验，能够统筹全局，合理调配团队资源；2.有过大型互联网游戏项目经验；

负责linux/ucos嵌入式操作系统运动控制软件开发。 1.自动化、电子、电机、电气、通信、机电一体化、计算机等相关专业； 2.掌握C/C++，熟练掌握数据结构和算法，具有良好的代码质量和风格； 具备以下一项或多项业务技能的优先考虑： 1.熟悉计算机体系结构，如ARM64/x86等架构； 2.有DSP、MCU等嵌入式软件系统开发经验，熟悉linux、ucos等嵌入式操作系统，熟悉STM32等主流芯片底层驱动开发； 3.熟悉精密运动电机的驱动与控制算法开发，驱动控制系统方案设计/控制算法设计及仿真/运动轨迹规划/系统辨识/软件实现及性能调试； 4.熟悉运动控制、伺服电机、各类传感器及常用工业通信接口，能够独立完成各类方案； 5.熟悉编码器、陀螺仪、加速度计等常用传感器，熟悉交流、直流伺服电机、步进电机的原理和应用； 6.熟悉硬件电路相关知识，有一定的电路硬件开发能力和机械结构设计能力；

1.协助运营管理Amazon 亚马逊店铺工作，维护和优化listing页面，卖点挖掘，控制产品风险，负责账号管理运营和安全维护。 2.包括店铺账号注册、站内信回复 、创建货件，填写物流信息 FBA费用测量、打印标签（商品标，透明计划标，外箱标、周报(产品差评反馈) 上传飞书表格 、主图，A+图需，以及视频制作需求 、listing文案编辑及优化、合并变体、上传视频、发票 、产品促销活动（秒杀，站外）、退货反馈跟进 、POST、QA设计 、危险品审核 、服务商对接 、店铺状况业绩通知反馈 等 岗位要求: 1、统招公办本科学历，英语6级（ 软件开发、编程、数学、统计学等相关专理科业，985.211薪资可面议） 2、此岗位接受无亚马逊经验 3、要求有独立思考能力，主动学习能力，执行力优秀 公司福利： 1.双休、入职5险1金，根据工作业绩和公司效益，每年有1-2次调薪机会，且享有年终奖； 2.工作时间（无加班文化）：9：00-12：00；13：30-18:30 (8H/天，下午茶；） 3.无责底薪+高提成+社保+全勤奖+节日礼品+年终奖+其他奖励（个人目标奖或其他物质奖励）； 4.完全执行国家法定假期政策：元旦、清明、端午、中秋、国庆、丧假、婚假、产假、春节等； 5.公司不定期组织旅游、节假日公司/部门聚餐、拓展、团建活动，下午茶，生日会等； 6.新入职员工提供系统的岗前培训（新人将收获一对一带教、手把手执导，快速入门）、在职培训、外部学习，内部培训讨论等； 7.良好的个人发展规划平台，根据个人实际意愿多方面晋升：晋升通道：运营助理-储备运营-运营专员-运营组长-运营经理-运营合伙人； 8.工作环境：办公环境: 舒适的办公环境，有冰箱、微波炉等配套员工福利，喜欢做饭的小伙伴可以带饭哦！舒适的工作环境，人性化的管理模式； 公司地址：深圳市南山区桃源街道南山云谷2期11栋B座708 地铁路线： 5号线 大学城C出口 步行600米

【职能描述】 1．根据业务招聘需求，明确招聘方向和策略并自主实施招聘，包括不限于人才搜寻、面试、定向挖掘高端人才、Mapping以及渠道建设等； 2．及时收集和反馈招聘相关信息与数据，对招聘数据进行统计和总结分析。 【任职要求】 1．统招本科学历及以上； 2．有游戏行业3年左右聚焦在招聘方向的HR；或者有游戏行业猎头经验； 3．积极主动、自驱力强、热爱游戏行业、具备较强的沟通能力和协调能力。 注：内部级别为N3，高级招聘经理