游戏HRBP(A83764)30k-50k · 14薪
北京本科及以上5-10年游戏、策划、美术、游戏研发
职位描述
1. 业务伙伴:深入对接游戏及其他业务团队,理解组织需求,提供前瞻性的人力资源解决方案。
2. 人才招聘:协助所支持业务线的关键人才引进和人才落地,重点覆盖内容游戏行业(如游戏、互动娱乐等),确保人才质量与匹配度。
3. 组织发展:协助业务负责人进行团队架构设计、人才盘点、梯队建设,提升组织效能与战斗力。
4. 绩效与文化:推动绩效管理闭环落地,传承公司“高品质、强担当、创意与逻辑并重”的文化价值观,打造高信任、高执行力的团队氛围。
5. 员工关系:处理员工关系事务,包括入离调转、职级晋升、员工关怀等,成为团队与管理层之间的沟通桥梁。
6. HR项目落地:配合COO及HRD团队,推动薪酬激励、培训发展等关键项目在业务侧的有效执行。
职位要求
1. 统招本科及以上学历,6年以上人力资源工作经验,其中至少2年HRBP角色经验,有支持创意/内容/游戏类团队的经历。
2. 具备内容游戏公司背景(如米哈游、库洛、乐元素、网易游戏、Duolingo等),深刻理解IP创作、动画或游戏开发的工作节奏与人才特点。
3. 在人才招聘或组织发展模块有扎实的实操经验,能独立完成从需求分析到人才入职的全流程,或独立推动团队盘点与结构优化。
4. 具有极强的沟通与影响力,能与业务负责人、创作者、一线员工平等对话,在热情与逻辑之间找到平衡。
5. 结果导向,能在快速变化的环境中主动识别问题、推动解决,并承担压力。
6. 对IP内容产业有热情,认同长期价值,不追求短期捷径。