瑞幸咖啡（中国）有限公司

岗位职责： 1、支持国内海外高级别岗位招聘工作，协助进行招聘流程推进、市场调研和人才地图，日常工作包含但不限于学习业务知识、商业分析、数据分析、海外人才招聘面试以及相关流程推动； 2、协助部门项目，例如人才库项目、赋能课程等。 任职要求： 1、本科大三或者研一同学优先，海外院校同学or有境外交流经验 or 商科同学优先； 2、逻辑清晰，敢于和海外或高级别候选人对话； 3、具备较好的任务拆解、执行能力，对手上的任务有owner意识，结果导向； 4、熟练使用Excel、Word、Xmind等办公软件的基本功能； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4~5天。 *投递时可在简历中注明英文口语水平、最早到岗时间、可实习时长、每周可实习的天数。 福利待遇： 1、将有机会学习大型出海企业的商业运作模式； 2、将深入了解集团级、全球化的招聘体系及流程，锻炼体系化思维的能力； 3、将得到具有十多年大厂经验的导师的一对一海外招聘、高端招聘深入培训

1、主要负责供应商-仓-店的业务模块的策略目标拆解，形成标准机制流程/筹划系统优化专项，推动立项及进度追踪； 2、为供应保障及成本优化项目服务，对供应商库存管理、采购补货、大仓库存管理等模块进行供应链链路数据分析，为供应链业务降低成本、提高服务水平提供洞察和建议，推进改善供应链运营指标； 3、接受相关协同部门需求输入，评估安排需求并安排部门内部协作保障跨部门项目的高效运作，与协同团队开展周期性沟通例会，输出供应链侧业务观点； 4、协同推进供应链链路管理的智能化解决方案制定和落地，提高全链路智能化水平。 主要要求： 1. 5年以上供应链相关工作经验，有零售行业经验优先，供应链运营、成本管理等复合岗位背景，对商品供应链运营链路有一定了解更佳； 2. 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、信息和计算机等相关专业优先； 3. 熟练掌握Excel、PPT、SQL及常用数据分析工具Python或R，有良好的数据、图表、文字展示和表达能力； 4. 对数据敏感，缜密的逻辑思维能力，较强的分析总结能力，具有探索精神和商业意识，能用数据驱动业务发展； 5. 具备一定的全局架构和思考能力，有较强的责任感、工作主动性和抗压能力，乐于沟通协作。