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万博时代（深圳）科技有限公司
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万博时代(深圳)科技有限公司人力资源经理
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双休A轮，力争个性化定制NO1
万博时代(深圳)科技有限公司人力资源经理
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李女士
万博时代（深圳）科技有限公司 · 招聘主管
影响力82 访客1367广东深圳
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曹女士
万博时代（深圳）科技有限公司 · 招聘经理
影响力129 访客1595广东深圳
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人力资源主管
广东省晟投资产有限责任公司
2015.12 - 2018.12(3年)
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人力资源主管
广东省晟投资产有限责任公司
2015.12 - 2018.12(3年)
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G女士
万博时代(深圳)科技有限公司 · 人力资源经理
影响力367 访客1.5w广东深圳
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职位
未发现新职位，发现其他公司这些职位正在招聘
信贷政策经理30k-50k · 14薪
广东本科及以上5-10年
工作职责：
1. 参与公司业务全面风险管理体系的建设，制定信贷经营方向；
2. 针对不同产品制定相应的信贷策略，反欺诈策略，信贷审批流程，分析评估并跟踪项目进展；
3. 负责监控贷款资产质量及资产结构优化等；
4. 负责日常风险相关业务分析及监控等；
5. 跨部门合作沟通及外部合作伙伴的项目沟通等。
职位要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计学，计量经济学相关专业；
2. 五年及以上相关工作经验；
3. 熟悉SQL、SAS、SPSS专业数据分析软件，决策引擎的使用；
4. 责任心强，有良好的合作精神，沟通能力强，工作积极主动；
5、有线上/下消费金融产品政策经验为优。
测试工程师8k-13k · 13薪
广东本科及以上3-5年
节日福利 #零食下午茶#员工旅游#带薪年假#五险一金#意外险
岗位职责
1.负责公司产品功能测试的开发与测试能力体系建设，统筹测试技术发展方向；
2.负责深入理解电驱系统需求，编制试验大纲与测试用例；
3.负责测试脚本开发与自动化测试执行，完成试验数据处理与测试报告编制；
4.负责主导测试问题分析与结果评估，推动问题闭环与产品优化。
5.与系统工程师及各研发团队协作，制定整机及零部件测试方案。
6.根据项目规划制定测试计划，监督测试进度与样机管理。
7.对测试中发现的问题进行归因分析，协调研发团队及时解决。
8.制定产品质量标准与验收规范，推动在研发团队中的有效落地执行。
任职资格
1.本科及以上学历，自动化、测控技术、软件工程等相关专业。
2.3年以上测试相关工作经验，熟练掌握测控原理、具备电机系统测试能力。
3.熟悉机器人核心零部件、整机系统的软硬件联调与场景模拟测试。
4.能独立编写测试用例、搭建测试环境、开发测试工具并执行自动化测试。
5.具备3年以上质量保证（QA）工作经验，熟悉完整产品研发周期的质量管控流程。
加分项
有机器人关节、电驱、电控系统测试开发经验者优先。
有头部电驱、电控零部件供应商或测试设备供应商工作经验者优先。
测试工程师10k-15k
广东专科及以上3-5年新能源测试电源测试
岗位职责：
1、对测试设备及相关产品进行功能测试、电气性能、温升测试等；
2、根据测试用例要求，搭建测试平台，并熟练使用相应的仪器设备开展测试；
3、能收集和整理测试数据，编写输出测试报告；
4、能根据工作需要和安排，值夜班进行测试；
5、协助上级完成日常管理工作和测试相关工作。
任职要求：
1、具有电力电子、电气工程、开关电源、模拟电路等的基础知识；
2、熟悉开关电源产品或具备电源相关产品的测试工作经验；
3、熟悉电源产品测试常用仪器设备，熟练使用万用表、交流电源、直流电源、电子负载、温箱、功率计等常用仪器设备；
4、熟练使用常用办公软件。
招聘13k-25k · 13薪
广东专科及以上1年以内
1，负责公司研发类岗位招聘
2，负责招聘渠道维护，人才库建设
3，行业洞察
任职要求
1，猎头公司背景，3年以上招聘经验，有研发岗位招聘经验
2，有半导体行业招聘经验优先考虑
3，沟通表达优秀，学习能力强,目标感强
小白转-跨境运营5k-8k
广东本科及以上1年以内亚马逊运营电商运营
五险一金#法定节假日三薪#全勤奖#底薪加提成#带薪年假#员工旅游#零食下午茶#团建聚餐#节日福利
1.协助运营管理Amazon 亚马逊店铺工作，维护和优化listing页面，卖点挖掘，控制产品风险，负责账号管理运营和安全维护。
2.包括店铺账号注册、站内信回复 、创建货件，填写物流信息 FBA费用测量、打印标签（商品标，透明计划标，外箱标、周报(产品差评反馈) 上传飞书表格 、主图，A+图需，以及视频制作需求 、listing文案编辑及优化、合并变体、上传视频、发票 、产品促销活动（秒杀，站外）、退货反馈跟进 、POST、QA设计 、危险品审核 、服务商对接 、店铺状况业绩通知反馈 等
岗位要求:
1、统招公办本科学历，英语6级（ 软件开发、编程、数学、统计学等相关专理科业，985.211薪资可面议）
2、此岗位接受无亚马逊经验
3、要求有独立思考能力，主动学习能力，执行力优秀
公司福利：
1.双休、入职5险1金，根据工作业绩和公司效益，每年有1-2次调薪机会，且享有年终奖；
2.工作时间（无加班文化）：9：00-12：00；13：30-18:30 (8H/天，下午茶；）
3.无责底薪+高提成+社保+全勤奖+节日礼品+年终奖+其他奖励（个人目标奖或其他物质奖励）；
4.完全执行国家法定假期政策：元旦、清明、端午、中秋、国庆、丧假、婚假、产假、春节等；
5.公司不定期组织旅游、节假日公司/部门聚餐、拓展、团建活动，下午茶，生日会等；
6.新入职员工提供系统的岗前培训（新人将收获一对一带教、手把手执导，快速入门）、在职培训、外部学习，内部培训讨论等；
7.良好的个人发展规划平台，根据个人实际意愿多方面晋升：晋升通道：运营助理-储备运营-运营专员-运营组长-运营经理-运营合伙人；
8.工作环境：办公环境: 舒适的办公环境，有冰箱、微波炉等配套员工福利，喜欢做饭的小伙伴可以带饭哦！舒适的工作环境，人性化的管理模式；
公司地址：深圳市南山区桃源街道南山云谷2期11栋B座708
地铁路线： 5号线 大学城C出口 步行600米
招聘主管12k-24k · 15薪
广东本科及以上1-3年
工作职责:
1、负责泰国工厂普工和职员招聘工作，根据公司编制以及业务发展需要制定招聘计划，开展与实施招聘工作；
2、招聘渠道的开拓与维护，日常招聘信息的维护更新，内部推荐、专场招聘、试用期管理等专项的策划及实施运营；
3、协助部门新进人员的管理与培养；
4、结合历史数据对招聘工作进行前瞻性分析及预判，总结分析月度、季度及年度数据，制作招聘报表；
5、领导交办的其他招聘相关工作；
任职资格:
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，泰语口语流利；
2、具有2年以上大型制造业企业普工招聘经验，掌握普工的招聘技巧，熟悉普工的招聘流程；
3、具备良好的跨部门沟通协调能力，对数据敏感，熟练使用办公软件；
4、性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，执行力强，有校企合作经验优先；
运营助理8k-10k · 13薪
广东专科及以上1年以内
绩效奖金 带薪年假 旅游团建
岗位职责：
1、负责公司在线平台的日常维护，商品上架、更新价格和库存等日常工作；
2、负责客户的询价交流和订单跟进；
3、负责客户信息收集、归类，并通过公司企业微信群定期发布商品信息；
4、负责运营数据的收集、分析，并定期形成报表；
5、协助处理部门内其他日常工作；
6、完成上级交代分配的其他任务；
岗位要求：
1、大专及以上学历，电子类专业优势，有电子元器件相关工作经验优先；
2. 英语必须要基本读写，英语口语好，沟通能力强者优先；
3、熟悉office办公软件，对整理数据有一定的敏感度，具备良好的沟通能力；
4、做事细心、主动、有责任心、接受能力强。
招聘专员8k-10k
广东专科及以上1-3年校园招聘技术岗招聘
岗位职责：
1、掌握各部门的深层次用人需求输出人才画像，并根据计划开展招聘工作，有效完成招聘任务；
2、能够与用人部门进行有效沟通，提出合理性建议，提高面试通过率；
3、拓展招聘渠道，优化招聘资源，能独立完成岗位交付，利用合适渠道找寻到合适的人选；
4、定期招聘数据输出及各类报表统计分析；
5、协助校园招聘的组织策划及开展；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；
2、3年及以上制造业行业任职经验，对非标自动化设备行业研发、技工类岗位招聘经验优先；
3、高度的责任心与自驱力，学习理解力和执行力强，反应迅速，很好的服务意识，团队精神佳；
4、耐心，严谨，韧性佳，有良好的数据分析、总结能力及组织协调能力；
5、熟练使用Word、Execl、PPT等常用办公软件。
公司福利
1、双休工作制，按国家规定节假日放假；
2、舒适、宽敞、明亮的工作环境，积极、愉快、激情的工作氛围；
3、入职购买五险、包吃住，保障员工基本福利；
4、宽阔的发展平台和升职空间，公平竞争能者居上；
HR招聘经理15k-30k · 13薪
广东本科及以上5-10年技术岗招聘设计岗招聘
五险一金#补充医疗保险#年终奖#绩效奖金#带薪年假#团建聚餐#餐补#零食下午茶#节日福利
【职能描述】
1．根据业务招聘需求，明确招聘方向和策略并自主实施招聘，包括不限于人才搜寻、面试、定向挖掘高端人才、Mapping以及渠道建设等；
2．及时收集和反馈招聘相关信息与数据，对招聘数据进行统计和总结分析。
【任职要求】
1．统招本科学历及以上；
2．有游戏行业3年左右聚焦在招聘方向的HR；或者有游戏行业猎头经验；
3．积极主动、自驱力强、热爱游戏行业、具备较强的沟通能力和协调能力。
注：内部级别为N3，高级招聘经理
测试开发岗10k-15k · 13薪
广东本科及以上1-3年
1.5倍加班费，六险一金，1-2个月年终奖
岗位职责:
一、岗位职责：
1、全日制统招本科以上学历，计算机相关专业。（非学信网可查勿扰）
2、半年以上软件测试实习工作经验，有银行金融项目经验优先；
3、熟练掌握python、java等语言，熟悉Oracle、MySQL等数据库；
4、有一定的单元测试、接口测试、WEB或移动端自动化测试经验；
5、良好的沟通表达能力、理解分析能力、文档编写能力；
6、较强的责任心和团队精神，能够承受较强的工作。
二、福利介绍：
1、工作日加班享有加班费，计算基数为全额时薪的1.5倍，额外提供加班餐补交通补贴（加班情况视部门项目进度情况而定，项目组不忙的情况下可以按时下班，）
2、无论是否深户均购买一档社保，除五险一金外，公司额外全额购买商业险，适用于部分门诊医疗报销；
3、年终保底13薪，入职未满一年根据入职时间折算，根据年度绩效考评额外发放年终奖金
4、转正员工每季度享有600元季度奖金；
5、节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元；
6、入职满一年表现优秀享有调薪晋级机会；
7、团队每月不定时下午茶活动，公司每年不定时组织外出团建旅游活动；
8、入职后表现优秀，我司提供转入招行内部员工编制的机会。
硬件测试工程师7k-12k · 13薪
广东专科及以上3-5年可靠性测试万用表
岗位职责：
1、负责硬件产品的功能与信号的完整性测试，包含无线射频、音视频等；
2、负责PCBA测试治具方案的制定、开发、调试；
3、负责整机的温升、振动等可靠性测试；
4、能够完善测试流程，编写测试方案，输出测试报告；
5、针对产品测试过程中出现的问题，具备定位、分析的能力，协助开发解决问题；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、机械、电子工程等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、有扎实的数电、模电基础，掌握各类常用元器件的作用及特性测试方法；
3、熟练使用常用测试设备（万用表、示波器、频谱仪等）
4、有带App等智能硬件测试及调试相关经验优先；
5、具有良好的抗压和沟通协调能力。
Java开发工程师（中间件）30k-60k · 16薪
广东本科及以上5-10年KafkaRedis
五险一金#补充医疗保险
岗位职责:
1. 负责微服务治理平台从0到1的搭建；
2、负责基础框架的迭代更新；
2. 及时解决技术上的疑难问题，保障系统99.99%的稳定性，用技术提高生产力，负责系统重构，优化系统架构；
任职要求：
1、扎实的Java基础，精通多线程编程，对JAVA虚拟机有较深入了解，熟悉springboot的定制；
2、擅长使用各类开源框架，解读过框架源码，掌握实现原理及实际生产问题的优化经验；
3、熟悉常用中间件，如Kafka，Redis，ElasticSearch等
4、擅长基础架构，微服务治理；
5、善于沟通与团队协作，热爱技术，对代码质量和开发规范有严格的要求；
6、熟悉容器化和虚拟化技术，对K8S的使用和对接有较为丰富的经验；
7、工作中有较强的推广能力；
加分项：
1、熟悉AWS、华为云、阿里云者加分；
2、掌握golang，Python，Rust等其他语言技术栈者加分；
3、有安全、运维、Devops相关经验者加分
普工4k-7k
广东学历不限经验不限普工
1. 严格按照车间生产要求，进行电子产品（如电子元件、电子设备等）的组装、焊接、包装等基础操作，确保生产流程的顺畅进行。
2. 认真执行生产工艺标准和操作规范，保证产品质量符合要求，在生产过程中及时发现并反馈产品可能存在的质量问题。
3. 负责生产设备的日常简单操作与维护，如设备的开机、关机、清洁等，发现设备异常及时上报给相关技术人员。
4. 保持工作区域的整洁与有序，按照5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准对工作环境进行维护，确保生产环境安全、卫生。
5. 服从上级领导的工作安排，积极参与生产任务的调配，与同事协作完成每日生产目标。
任职要求：
1. 年龄18 - 45岁，男女不限，学历不限，有无电子厂工作经验均可，公司提供岗前培训。
2. 具备良好的动手能力，能快速掌握简单的生产操作技能；工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳。
3. 身体健康，无传染性疾病，能适应工厂的工作节奏和倒班制度（如两班倒等）。
4. 具有团队合作精神，能与同事友好相处，共同完成生产任务。
测试工程师10k-15k · 13薪
广东本科及以上1-3年
岗位职责 ：
1、对产品/模块进行功能/性能//稳定性/可靠性等测试；
2、根据测试需求编写测试计划/方案/用例，并维护和评审测试计划与用例；
3、完成测试报告，并根据测试结果提出合理化建议；
4、维护自动化测试用例，提升项目的自动化测试程度；
任职要求：
1、本科（含）以上学历，两年及以上工作经验；
2、熟悉软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、测试标准和软件工程学原理；
3、拥有C/S架构项目测试经验，掌握压力测试工具；
4、熟悉性能测试的流程、方法，有大型项目的性能和压力测试经验；
5、能够编写和修改自动化的测试脚本，掌握python或java其中一种脚本语言；
6、熟悉基本的Linux、Unix指令、熟悉数据库基本操作，掌握基本的SQL语言；
前端开发工程师18k-35k
广东本科及以上3-5年JavaScriptReact.JS
绩效奖金、带薪年假、股票期权、大牛带队、老员工带新、人脉积累
岗位职责：
1、负责产品前端技术架构设计与核心代码开发，识别产品交付过程中的技术攻关点与风险点;
2、前端代码技术规范制定与代码评审，带领开发团队完成产品从方案设计、开发测试到上线的端到端管理，落实安全可信等技术规范，保障产品交付进度与质量;
3、协同后端开发工程师，提供前后端拉通的完整技术解决方案:
4、洞察业界前端技术趋势及技术走向。
任职要求：
1、2年以上前端开发经验，熟悉CSS3/HTML5，熟悉Less或sass语法，熟悉ES6，精通响应式布局;
2、熟悉使用 JavaScript/JSON/XML，精通至少一种 JS 框架/库，如Vue、AngularJS、React.js;
3、对 grunt/gulp/webpack/rollup等管理工具(甚至会写相关插件)，熟悉git版本控制工具;
4、使用过 webscoket、protobuf、丰富的Web前端架构经验，对于大型 Web站点性能问题和常见漏洞的定位和解决有丰富的经验;
5、有一定的产品 sense，能够对产品做逻辑演绎，发现产品逻辑中的不足；有基本的美感知力，在用户体验、交互操作等方面能够提出行之有效的建议。