杭州认养一头牛生物科技有限公司

职责描述： 1.负责各牧场设备团队管理及规划年度工作。 2. 建立设备管理体系，推行设备管理制度，提升设备管理水平，培养设备维保团队； 3. 按经营目标需求，对生产工艺、设备使用进行系统优化与创新。 4.学习车辆和设备的保养维修计划的建立。" 任职要求： 1.大专以上学历； 2.有5年以上饲料厂或者牧场设备管理工作经验； 3.有推广及应用TPM管理经验者优先录用；"

工作职责: 1、负责人力资源共享服务部门的建设和管理，包括部门组织架构、流程设计、工作流程及标准化管理等。 2、负责HRS系统的建设与管理，联动跨事业部间的系统建设沟通。 3、负责组织人事流程建设和优化，包括招聘、培训、绩效与薪酬福利等人力资源管理流程的规划、设计和实施。 4、负责指导和协助各部门进行人力资源政策管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的支持和服务。 5、负责员工福利的预算管理和控制，确保部门的运营和发展符合公司的战略目标和财务预算。 6、负责员工关系管理，包括员工福利政策、员工体验活动、劳动关系处理、证明开具等方面的支持和服务。 7、负责人力经营数据化管理，包括集团人力数据报表、劳动合同管理、员工考勤管理等。 8、负责对外数据申报，包括外部审计、上市公司人力数据披露、社保公积金调基等服务。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规。 2、有HRS系统管理及系统实施经验，熟悉人力资源管理流程和标准。 3、具有较强的团队管理和沟通协调能力，能够有效地协调各部门之间的人力资源管理事宜。

工作职责: 1、根据公司销售目标，制定并执行所负责区域销售策略、推进计划、营销方案，带领区域销售人员，配合客户执行落地，完成区域销售指标； 2、制定区域内销售拜访客户、走访终端、维护客情关系等规则，收集终端门店及消费者意见并反馈，结合客户需求定制营销方案并实施； 3、寻找开发新客户，拓展市场，推进业务发展。 任职资格: 1、5年及以上销售经验，2年以上团队管理经验，快消品（乳制品企业）、新零售行业背景优先； 2、具备优秀的销售经验、市场敏锐度、客户拓展与服务能力； 3、良好的组织协调、资源整合能力、开拓能力，业务思维清晰； 4、适应快节奏工作环境，适应区域内出差。

工作职责 1、根据公司销售目标，制定并执行所负责区域销售策略、推进计划、营销方案，带领区域销售人员，配合客户执行落地，完成区域销售指标； 2、制定区域内销售拜访客户、走访终端、维护客情关系等规则，收集终端门店及消费者意见并反馈，结合客户需求定制营销方案并实施； 3、寻找开发新客户，拓展市场，推进业务发展。 任职资格 1、5年及以上销售经验，2年以上团队管理经验，快消品（乳制品企业）、新零售行业背景优先； 2、具备优秀的销售经验、市场敏锐度、客户拓展与服务能力； 3、良好的组织协调、资源整合能力、开拓能力，业务思维清晰； 4、适应快节奏工作环境，适应区域内出差。

工作职责： 1、行销策略制订，根据公司预算目标，结合区域市场和业务，制订行销策略，指导落实并跟踪、评估、改善，帮助区域达成目标； 2、促销活动规划，制订并督促督促区域提报促销活动方案，对促销活动结案进行审核、评估； 3、费用规划和审核，根据公司年度策略，规划各区域/渠道费用预算，指导区域进行分解，跟进费用的申报和活动核销， 控制费比。； 4、协助销售负责人对接各区域情况，政策、人员、数据等。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上快消市场/行销相关工作经历，休食、饮料行业优先； 2、有行销团队搭建和管理经验优先，对office熟练运用，有一定的数据处理分析能力； 3、具有行销策划能力，具备较强的逻辑思维能力、跨部门沟通和项目推动能力。

我们需要你： 1.充分了解公司战略、深入了解业务，在此基础上与业务部门共同推进业务单元经营与管理； 2.执行公司组织、人才、文化等管理方向战略目标，提供解决方案并落地推进； 3.为组织发展提供人力资源各项支持，例如人才引进、人才发展、绩效薪酬、员工关系等； 4.总结分析发展过程中的问题、项目推进问题，不断优化提升方案落地效果、提升组织运行效率； 5.主动与业务部门leader及员工进行多种形式的接触与沟通，保持对人的关注。 我们希望你： 1.餐饮、零售、连锁、大快消行业背景优先，有0-1参与创业公司经历优先； 2.在人才引进、人才发展、文化与员工关系等领域拥有至少1-2个擅长模块能独立开展工作； 3.具备良好的识人能力、优秀的沟通能力、时间管理能力以及“视人为人”的同理心； 4.热爱HR工作，能够拥抱变化，适应快节奏（创业型项目）的工作氛围； 5.工作、思考不设边界，学习能力强。

工作职责: 1、负责杭州营销总部的人才引进工作。 2、招聘全流程跟进，包括招聘需求确定及人物画像对焦、岗位信息维护、简历筛选、面试、offer等环节。 3、主责部门招聘管理及运营工作：包括但不限于需求管理、渠道管理、项目运营、团队管理、招聘结果有效性评估等。 4、参与建立和完善公司的招聘制度、管理规范及流程等招聘体系。 5、主责所支持部门的高端岗位招聘。 6、项目性支持校园招聘工作。 任职资格: 1、本科以上学历。 2、3-4年以上招聘工作经验，1年及以上甲方招聘经验，有快消行业岗位、校园招聘工作经验优先考虑 3、工作思路清晰，条理性强；强执行、能抗压；善于学习，自驱力强。

职责描述： 1、行销策略制订，根据公司预算目标，结合区域市场和业务，制订行销策略，指导落实并跟踪、评估、改善，帮助区域达成目标； 2、促销活动规划，制订并督促督促区域提报促销活动方案，对促销活动结案进行审核、评估； 3、费用规划和审核，根据公司年度策略，规划各区域/渠道费用预算，指导区域进行分解，跟进费用的申报和活动核销， 控制费比。； 4、协助销售负责人对接各区域情况，政策、人员、数据等。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上快消市场/行销相关工作经历，休食、饮料行业优先； 2、有行销团队搭建和管理经验优先，对office熟练运用，有一定的数据处理分析能力； 3、具有行销策划能力，具备较强的逻辑思维能力、跨部门沟通和项目推动能力。

工作职责： 1、【品牌战略规划】制定公司子品牌儿童奶战略规划，推进子品牌策略落地，提升子品牌势能，为子品牌经营生意负责； 2、【品牌传播和价值塑造】负责子品牌传播和媒介推广工作，策划产品营销方案，整合渠道资源，推进产品、电商及线下大型活动落地，实现以最小的成本创造良好的传播效果； 3、【产品管理】根据生意发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求，制定产品策略，以此引导产品的研发、产品质量标准的制定，监控投入产出及盈利情况，推动各项计划的落实执行 4、【品牌形象推广】负责公司子品牌和产品的品牌形象包装，统一VI视觉系统；包括视觉VI、包装创意、详情页模板、品牌主视觉、品牌广告物料和品牌手册等核心资产； 5、【团队管理】负责团队管理和建设，优化团队内部工作流程和制度规划，高效协同业务团队。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先，熟悉快消品、食品、电商行业； 2、7-10年子品牌传播及营销策划经验，2年以上总监级管理经验，成功打造新消费品品牌或品牌1-n经验优先； 3、极强的市场敏锐度、具备用户思维、具备经营思维、目标感强、主动性佳、擅于学习、良好的沟通协调能力； 4、适应快节奏的工作强度，能够躬身入局。

岗位职责： 1. 制定和负责实施事业部的战略目标和发展规划。 2. 控制和管理事业部的日常运营，确保公司的健康，稳定和快速发展。 3. 建立起完备的事业部管理体系和运营模式，提升公司的整体运营效率。 4. 管理并激励核心管理团队，维护良好的公司文化氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，MBA或相似领域的学位优先。 2. 5年以上高级管理工作经验，有成功的业务发展和团队管理经验。 3. 具有出色的领导力，决策力，计划组织能力和人际沟通能力。 4. 对市场拥有深入的理解和敏锐的洞察力，有广阔的业务视野和战略思维。

工作职责 1、【品牌战略规划】制定公司子品牌儿童奶战略规划，推进子品牌策略落地，提升子品牌势能，为子品牌经营生意负责； 2、【品牌传播和价值塑造】负责子品牌传播和媒介推广工作，策划产品营销方案，整合渠道资源，推进产品、电商及线下大型活动落地，实现以最小的成本创造良好的传播效果； 3、【品牌形象推广】负责公司子品牌和产品的品牌形象包装，统一VI视觉系统；包括视觉VI、包装创意、详情页模板、品牌主视觉、品牌广告物料和品牌手册等核心资产； 4、【团队管理】负责团队管理和建设，优化团队内部工作流程和制度规划，高效协同业务团队。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先，熟悉快消品、食品、电商行业； 2、7-10年子品牌传播及营销策划经验，2年以上总监级管理经验，成功打造新消费品品牌或品牌1-n经验优先； 3、极强的市场敏锐度、具备用户思维、具备经营思维、目标感强、主动性佳、擅于学习、良好的沟通协调能力； 4、适应快节奏的工作强度，能够躬身入局。

工作职责： 1、负责奶粉电商全渠道的年度预算规划、达成策略拆解等，把控业务进度，对年度收入利润指标负责。 2、负责电商的规划、布局、复盘、数据分析、迭代等； 3、根据市场大盘数据、竞店竞品数据，分析业内的动态、行情、产品等，提出创新的电商业务解决方案和业务模式，以保持业务的竞争力； 4、 领导团队，协调各部门的合作，不断整合资源，并根据实际情况实时调整经营方向； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，7年以上电商运营经验，有快消品工作经验、抖音平台工作经验优先； 2、有较成功的电商运营操盘案例，精通平台的运营环境，交易规则，熟悉用户人群的购物习惯和心理； 3.、对数据敏感，心理抗压承受能力强，逻辑思维能力强，思维清晰，具有创新精神和良好的职业操守； 4、具备良好的组织协调、沟通能力，领导力，丰富的电商技术知识和战略前瞻性。

工作职责： 1、统筹规划负责液奶京东全年度预算目标及达成路径拆解； 2、协调营销策划，推广，内容，会员等板块资源，促进营销活动落地； 3、负责站内外资源整合，并配合品类运营完成爆款打造工作； 5、分析日常营销数据及竞品数据，不断提升运营思路，输出可行性分析报告并优化策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上主流电商平台运营经验，熟悉电商平台活动玩法，2年管理经验； 2、具备京东/天猫平台大型活动策划及执行经验　如：618/双11/双12等； 3、具备管理能力、快速学习能力、创新意识，以及对互联网营销新趋势的捕捉和实践能力； 4、优秀的执行力，有资源整合、组织策划、人际沟通和应变能力。

1、【品牌战略规划】制定公司子品牌儿童奶战略规划，推进子品牌策略落地，提升子品牌势能，为子品牌经营生意负责； 2、【品牌传播和价值塑造】负责子品牌传播和媒介推广工作，策划产品营销方案，整合渠道资源，推进产品、电商及线下大型活动落地，实现以最小的成本创造良好的传播效果； 3、【产品管理】根据生意发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求，制定产品策略，以此引导产品的研发、产品质量标准的制定，监控投入产出及盈利情况，推动各项计划的落实执行 4、【品牌形象推广】负责公司子品牌和产品的品牌形象包装，统一VI视觉系统；包括视觉VI、包装创意、详情页模板、品牌主视觉、品牌广告物料和品牌手册等核心资产； 5、【团队管理】负责团队管理和建设，优化团队内部工作流程和制度规划，高效协同业务团队。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先，熟悉快消品、食品、电商行业； 2、7-10年子品牌传播及营销策划经验，2年以上总监级管理经验，成功打造新消费品品牌或品牌1-n经验优先； 3、极强的市场敏锐度、具备用户思维、具备经营思维、目标感强、主动性佳、擅于学习、良好的沟通协调能力； 4、适应快节奏的工作强度，能够躬身入局。

工作职责： 1、 根据品牌品类增长策略制定种草平台（抖音小红书为主）投放策略并执行产品推广活动； 2、 实现和评估复盘种草和业务、爆款打造的经营闭环。针对产品推广活动成果进行定量分析、迭代并提效，完成关键性指标； 3、 品牌产品投放种草的内容把关，方法论沉淀； 4、竞品调研和数据分析，跟踪和调研视频内容行业和竞品动态； 5、挖掘潜在爆款内容和自媒体号，建立品牌自有产品推广模型及资源池。 任职资格： 1、 本科及以上学历，5年及以上快消品品牌营销或媒介岗位从业经验，有过千万级以上预算投放经验； 2、 具有数据分析能力，能对产品推广数据进行分析总结并提出优化动作； 3、 具备良好的商务沟通和谈判能力； 4、 具备爆款卖点的提炼能力，平时热爱分享和种草，有互联网敏感性； 5、有极强进取心和责任心，不怕困难，敢于挑战。