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老板电器
已上市 · 1000~10000人 · 生产吸油烟机/燃气灶/消毒柜
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公司介绍
工商信息
企业法人：任先生
注册资本：2000W
成立日期：2005-09-22 00:00:00
公司名称：杭州老板电器股份有限公司
公司类型：-
工商注册号：3604303606701
统一社会信用代码：91330000725252053F
职位
高级硬件工程师（智能产品）20k-30k · 14薪
浙江本科及以上10年以上
岗位职责：
1、负责新产品的硬件设计工作，包括电子板设计、样板打样组装、测试验证和试产等；
2、负责所负责产品的电控图纸和测试要求的制作和受控，负责电子板和新零件的评估工作；
3、跟进项目硬件物料和推进各开发阶段试产进度，硬件工作问题的改善；
4、负责电控技术降本及电磁兼容及硬件系统稳定性改善工作；
5、完成硬件开展的物料清单、各硬件工作相关的技术文档。
任职要求：
1、熟悉电子电离原理、有电路设计和分析能力，有8年及以上相关电控硬件设计经验；
2、熟练使用PCB设计软件，protel/AD等；
3、本科及以上学历，有较好的沟通表达能力。
高级工业设计师20k-28k · 14薪
浙江本科及以上10年以上设计经理外观设计
工作职责：
1、负责技术研究项目的外观设计，协助技术预研项目内的功能样机制作；
2、完成整体解决方案的设计与评审汇报，形成方案的储备；
3、参与竞品研究分享工作，参与市场调研，挖掘潜在需求，提出新的研究方向；
4、引入跨行业、跨领域的新思维，提升新品类、新形态人文创新设计能力；
5、打造主品类及套系化的引领性设计创新解决方案能力；
6、设计规范建立能力，提升多品类设计规划一致性。
任职资格：
1、本科及以上学历，设计类相关专业，8年及以上相关职能或专业领域工作经验；
2、熟练操作PS、AI、CD等平面软件，熟练操作WORD、PPT办公软件，熟练操作RHINO或PRO-E等三维软件及相关渲染软件；
3、了解头脑风暴活动原则和技巧，有较丰富的设计专业知识，具有较强手绘能力及软件技能。
基础研究院负责人50k-70k · 14薪
浙江硕士及以上10年以上产品管理研发团队管理
工作职责：
1、 根据厨电行业发展趋势和公司产品战略，提炼核心技术点，制定基础技术路线规划，输出预研项目规划表；
2、 负责流体动力、振动噪音、仿真技术、燃气预研以及净化等核心技术创新研究，并推动应用于开发项目中，不断提升产品竞争力；
3、 协同新形态新品类孵化和新材料引入，促进新技术及材料的应用和创新；
4、 加强产学研合作，推动标准制定，主导申报技术成果鉴定及重点科研项目，确保技术创新与应用能够有效结合；
5、 负责公司基础核心技术人才的储备，推进公司的核心技术迭代与研究型人才培养；
6、 组织编撰专利、论文，积极申请并保护公司的技术创新成果。
任职要求：
1、 硕士及以上学历，具备3年以上技术研发管理经验；
2、 掌握研发管理、流体力学、结构力学等学科专业知识；
3、 具备一定的新形态新品类孵化和新材料引入的能力，拥有优秀的前瞻性探索和创新能力；
4、 熟悉风机空气性能、噪声测试研究和净化技术研究方法；
5、 精通产品研发流程、产品设计流程和项目管理；
6、 具备卓越的沟通协调能力和团队领导能力，致力于推动技术研发团队的协同合作。
高级战略经理50k-60k
浙江本科及以上5-10年战略咨询咨询公司
五险一金#补充医疗保险#意外险#定期体检#绩效奖金#年终奖
岗位职责：
1、编制中长期发展战略规划，并定期或不定期对战略规划做出修订，指导各业务板块战略发展规划的制定；
2、系统性开展宏观与市场研究，定期与市场分析师、行业专家和政府机构沟通，提出有建设性的竞争策略建议，根据需要撰写外部分析报告；
3、全面搜集、整合信息情报，开展针对性研究，输出专项调研报告；
4、协助制定和持续优化公司战略相关工作的管理体系。
任职要求：
1、本科以上学历，本科为211或985院校毕业。3年以上四大外资咨询公司战略规划经验；
2、担任项目经理，实际主导过战略规划项目，战略研究能力较强；
3、优秀的内外部沟通能力，战略思考与逻辑分析能力；
4、熟悉战略管理全生命周期流程，掌握多种战略规划工具。
硬件工程师（燃气灶）18k-25k · 14薪
浙江本科及以上5-10年
职责描述：
1.根据公司产品战略和行业技术发展趋势，主导燃气灶电控技术规划；
2.脉冲点火器等电控模块开发落地；
3.负责新项目电气硬件设计、器件选型，原理图制作；
4.组织并参与各阶段设计评审，根据需要调整、修改设计图纸和技术文件，跟进、解决生产中的技术问题；
5.电控模块成本持续优化；
6.电控模块相关标准编制和专利申请。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子类相关专业；
2.5年以上燃气灶产品电控开发相关工作经验，有完整的项目开发经历，熟悉产品的相关国家标准；
3.能独立完成灶具电控系统的开发落地；
4.责任心强，主动负责，具有团队精神，学习能力强，善于创新，具备较强的分析和总结能力；
5.能够熟练操作相关电气等制图软件，能够根据市场需求独立编制电控开发资料；
6.熟悉研发流程，做事认真仔细。
高级HRBP经理30k-37k · 14薪
浙江本科及以上5-10年
补充医疗保险#意外险#五险一金#定期体检#绩效奖金#年终奖#全勤奖#带薪年假#餐补#节日福利
岗位职责：
1、推动组织变革，建立产品线矩阵，以产品线导向推进公司各项政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、企业文化价值观传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长，帮助管理者有效管理团队；
4、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上TOC消费品行业HRBP从业经验,；
2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、人才发展有丰富的实践经验，扎实的专业功底；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情；
4、内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、具备一定的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。