叫叫

岗位职责： 1、负责叫叫某款APP的用户增长、用户转化路径等相关产品规划和项目执行；负责运营团队管理及目标制定； 2、围绕产品，为用户提供创新的功能和优质的体验； 3、洞察行业竞品动态，节后市场变化挖掘新的用户增长点并落地。数据敏感，从关键数据中发现洞察点，以实验和数据驱动运营和产品，实现快熟迭代优化； 任职要求： 统招本科及以上学历，8年以上互联网运营相关经验；

岗位描述： 1、负责叫叫品牌新品线上获客工作，制定流量运营策略，负责全网平台拓客引流管理工作，确保业务目标的实现； 2、结合公司战略规划拆解引流目标，对应制定引流策略与推广预算，通过高效、低成本的引流方式提升收入目标； 3、注重市场调研分析，定期对全网平台引流策略、指标数据进行复盘分析，制定相应调整策略； 4、基于数据效果分析，不断迭代优化流量增长方案，发现问题和机会点，推动业务发展；。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年及以上流量投放运营经验&互联网平台增长相关经验；投放月消耗千万级以上，有教育行业从业经验优先； 2、渠道类型包括但不限制于信息流投放、直播投放、新媒体渠道投放等； 3、对用户裂变增长有完整的相关理论和实战经验，善于进行系统思考； 4、对内容敏感、有方法论沉淀。理解新媒体渠道品效合一，用户洞察能力强； 5、具备创新意识和学习以及成本收益管理的能力，能躬身入局做事。

岗位职责 1、负责数据管理与分析，给出业务预算决策支持； 2、负责引流品策划，产品在不同平台和渠道的策略管理，建立选型设计机制； 3、进行市场销售一体化机制建，重点项目管理、调动、整合内外部资源，推动上下游高效协助，完成流量目标； 4、运营中台组织建设及体系搭建； 5、负责新老用户增长，通过监控用户核心数据指标，找出用户增长的关键，整合平台内外运营和渠道资源，实现用户拉新及裂变，优化用户的激活、使用、活跃、付费、回流等，提升运营效能； 6、关注行业内增长，促活策略，探索新的增长机会和方向。 职位要求 1.统招本科以上学历，5年以上互联网策略增长/中台运营相关经验【教育行业优先】； 2.有系统化渠道运营策略，擅长数据分析，对用户行为和数据敏感； 3.灵活运用各种推广渠道及方式，针对各渠道的新增用户特点，不断优化转化率、留存率和活跃度，懂流量会找流量； 4.成熟的管理方式，具备较强的自我驱动，以结果为导向。 【任职要求】 1、全日制统招本科以上学历，师范类、管理类专业优先； 2、3年以上儿童领域运营、营销、服务管理经验，管理规模200人以上或3年以上金融保险、互联网公司呼叫中心、营销中心、运营服务团队管理经验，管理规模300人以上； 3、业务通透，有数据管理意识，用户思维和产品思维，优秀的个人影响力，善于塑造团队文化； 4、关注并认可儿童阅读领域，简单务实，适应快节奏及高压的工作环境。

岗位职责： 1、负责公司私域运营，打造私域体系，以增长为目标，根据各指标数据进行用户运营策略的制定和实施，通过企业微信及工具搭建及管理流量池; 2、 根据业务目标，制定私域具体运营策略，打造私域权益，不断提升用户转化、活跃留存、复购频次等，对GMV负责; 3.、设计投放、品牌、端内、小程序等各渠道触点和链路，引导用户添加企业微信，寻找流量沉淀和转化的最优解，对导流效率和导入用户量负责； 4.、私域sop制定及把控，编辑企业微信、社群运营话术，管理规范、激励体系等，建立裂变、分享机制等; 5、负责私域流量等持续运营，对不同层级的流量池进行差异化运营，提升； 6、构建用户标签体系，根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理，根据用户标签差异化运营并持续优化私域SOP设计触达方式和内容； 7、挖掘用户需求，结合私域不同分层/标签的用户群进行差异化内容规划，和优质内容的持续输出，提升朋友圈及各渠道客户的粘性和产品满意度及正向传播率，为用户带来更好的购物及沟通体验，进而提升用户留存； 8、负责私域及活动策划执行，包括活动创意方案、流量运营、多部门协作，提升成员活跃度与粘性。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上流量运营经验，精通私域运营及私域团队管理； 2、熟悉私域平台的运营规则、擅长公域流量+私域的组合运营，有丰富的内容运营和活动运营经验； 4. 对私域用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，有千万业绩体量以上案例优先； 5.、具备良好的团队管理能力、沟通能力、抗压能力，较强的执行力和自我驱动力，有责任心，有项目大局观和多部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责JOJOUP相关课程产品在抖音、小红书、视频号、公众号、B站等平台的达人商务拓展和对接，根据产品定位寻找KOL、KOC、MCN机 构，和达人合作直播间带货/短视频挂车等模式，获取体验课线索或直接进行正价课售卖分佣，为课程产品 GMV负责； 2、做好直播带货和短视频带货相关的准备工作，如根据达人人设提炼产品卖点、活动机制、主播话术、预热短视频、售后答疑等工作，特殊紧急情况下可承担助播角色； 3、和达人维持良好的合作关系，逐步建立达人库； 4、拓展私域渠道、电商渠道等渠道，进行CPA/CPS等合作模式； 任职要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上达人拓展、达人合作相关经验，擅长达人直播间正价课CPS模式的优先，有教育类KOL合作资源优先； 2、优秀的商务谈判沟通能力和卖点拆解能力； 3、有在线教育行业经验，熟悉在线教育的合作模式优先。

岗位职责 1、组织各学科组制定教研产出标准，以保证教研组和制作组能够高效协同流转，并能够按时按质完成教研工作。 2、协同各制作组制定生产流程标准，以保证各科目制作标准统一且符合教学目的，并能够按时按质完成生产工作。 3、协同产品组制定功能开发标准，以保证APP体验和功能体验以及和各学科课程功能标准统一且符合教学需求，并能够按时按质完成开发工作。 4、梳理、整合前后端工作中产生的对教研、制作、产品端的需求，以保证生产工作能够及时支持业务需求。

岗位职责： 1、合理制定及分解团队任务目标，制定运营策略并有效监管，保证服务到位，落实用户第一； 2、充分发挥数据思维，实时监控业务数据，及时发现并解决问题，确保团队续费指标达成； 3、积极组织团队培训、分享、互动、团建等活动，塑造热情、专业有凝聚力的团队文化； 4、收集用户反馈及竞品信息，关注业务发展的变化并为其提供有效建议。 任职要求： 1、全日制统招本科以上学历，师范类、管理类专业优先； 2、3年以上儿童领域运营、营销、服务管理经验，管理规模200人以上或3年以上金融保险、互联网公司呼叫中心、营销中心、运营服务团队管理经验，管理规模300人以上； 3、业务通透，有数据管理意识，用户思维和产品思维，优秀的个人影响力，善于塑造团队文化； 4、关注并认可儿童阅读领域，简单务实，适应快节奏及高压的工作环境。

【岗位职责】 1、负责搭建公司平台流量运营体系，制定流量运营策略，负责全网平台拓客引流管理工作，确保业务目标的实现； 2、结合公司战略规划拆解引流目标，对应制定引流策略与推广预算，通过高效、低成本的引流方式提升收入目标； 3、基于数据效果分析，不断迭代优化流量增长方案，发现问题和机会点，推动业务发展； 4、注重市场调研分析，定期对全网平台引流策略、指标数据进行复盘分析，制定相应调整策略。 【任职资格 】 1、统招本科及以上学历，5年及以上流量投放运营经验&互联网平台增长相关经验；投放月消耗亿级以上，有教育行业从业经验优先； 2、熟悉网络传播、商务开拓、渠道推广、异业合作、战略合作等流量运营方式，熟悉互联网流量结构模型； 3、有相关同行业资源，对用户裂变增长有完整的相关理论和实战经验，善于进行系统思考； 4、 优秀的跨团队协调能力，突出的市场洞察力及资源获取、整合能力，成本管控能力； 5、具备创新意识和学习以及成本收益管理的能力，懂得数据分析，能够从中发现问题和机会点。

岗位职责： 1、负责叫叫所有产品线，规划公司未来2~3年产品线，研究行业和竞争对手的核心产品优劣势，提出竞争策略和落地计划，寻找产品切入的机会和突破点； 2、通过用户行为分析和用户调研，深入了解和挖掘用户和客户最直接可感知的“一级痛点”提升整体APP的用户体验； 3、管理产品生命周期，建立产品手册或路径图，优化产品运营体系，提高产品运营能力； 4、管理产品团队，进行项目管理与协调，跟踪日常进度，把控关键节点，确保产品符合需求文档的要求，不断优化用户体验和产品逻辑。 任职资格： 1、10年以上移动互联网或在线教育行业产品经验，独立完成过完整的产品循环； 2、深入了解产品的研发和运营流程，熟悉用户体验、交互设计理论知识； 3、思维开放、善于创新，较强的逻辑分析能力、用户体验思维和数据敏感性； 4、对行业的业务模式、未来趋势有深入理解与独特思考，具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐的捕获产品机会和数据价值； 5、对于产品体验优化有丰富的经验，并对拉长用户LTV有丰富的方法论。

职务描述 1、负责教育类产品的拉新业务（包括不限于各直播短视频平台、TMK、电商、社群、校园）等高价值场景进行渠道拓展，制定合作策略和计划，促成流量合作对增长负责； 2、负责挖掘、整合渠道资源（CPA、CPS）等形式丰富业务合作，深入了解渠道需求，提高渠道合作数量并形成规模； 3、做好渠道管理工作，优化渠道运营策略，推动并解决合作中存在的问题，通过策略执行不断提升渠道价值； 4、具备数据分析能力，做好沟通和协调，能够发现问题并解决，与产品、运营等部门共同优化提升效率； 5、进行市场分析调研，制定相应市场推广计划，提升公司竞争力； 任职要求 1、 2年以上商务合作经验，有教育类资源及CPA、CPS等形式推广经验者优先 2、 熟悉社交电商/TMK/社群/微商/校园/异业等平台合作流程、运营规则和流量特点，擅长各类营销策划玩法； 3、 自驱具备较强的执行力和良好的沟通协同能力，具有团队合作意识和责任感； 4、有强目标感和较强的渠道开拓整合能力，敢于迎面挑战和抗压能力09:41

岗位职责 1. 策略制定 - 深入研究 3 到 15 岁在线教育市场特点和目标客户群体需求，制定切实可行的转介绍策略，以提高新客户的获取数量和质量。 - 结合公司业务发展目标和市场动态，定期调整和优化转介绍方案，确保策略的有效性和可持续性。 2. 激励机制设计 - 设计并完善转介绍激励机制，包括但不限于为推荐者提供课程优惠券、礼品、积分等奖励，激发现有学员及家长的推荐积极性。 - 对激励机制的效果进行跟踪和评估，根据反馈及时调整奖励内容和方式，以提高转介绍的转化率。 3. 活动策划与执行 - 策划并组织各类转介绍活动，如亲子活动、学习竞赛、分享会等，增强学员和家长的参与感和满意度，提高转介绍的成功率。 - 负责活动的全程执行，包括活动宣传、报名管理、现场组织、后续跟进等环节，确保活动的顺利进行和目标达成。 4. 客户关系管理 - 建立和维护良好的学员及家长关系，及时回复他们的咨询和反馈，提高客户满意度和忠诚度。 - 对推荐者和被推荐者进行跟进和服务，确保他们在转介绍过程中得到良好的体验，促进转介绍的持续进行。 5. 数据分析与报告 - 收集、整理和分析转介绍相关数据，如推荐人数、转化率、活动参与度等，为策略调整和决策提供数据支持。 - 定期撰写转介绍工作报告，向上级领导汇报工作进展和成果，提出改进建议和措施。

【岗位职责】 1、统筹公司B端提效产品设计及团队管理工作； 2、负责内容生产流程工具，销售/运营服务提效等工作的统筹安排； 3、团队管理。 【任职资格】 1、具备在线教育公司B端产品负责人经验；

岗位职责： 1.独立负责初中英语全学段 AI 课程内容的研发与设计，确保课程的科学性、系统性和趣味性，勇于探索创新的课程呈现形式与互动模式； 2.结合 AI 技术特点，大胆制定适合线上教学的独特教学策略和方法，为教学注入新活力； 3.带领团队编写高质量的教案、讲义、试题等教学资料，鼓励在内容中融入创新元素； 4.结合前后端的反馈，对教学内容进行持续优化和更新，以适应学生需求和教学发展，积极尝试新颖的改进思路； 5.与技术团队紧密合作，踊跃提出对 AI 课程功能的创新改进建议，全力提升教学效果； 6.参与教学研究活动，积极探索具有开创性的教学模式和方法。 任职资格： 1.本科以上学历，英语相关专业； 2.有10年左右教龄，有丰富的主讲经验，有自己成体系的教法，期望转型为学科负责人，打造独树一帜的初中英语AI课程； 3.对初中英语知识体系了如指掌，具有线上教研研发的经历，熟悉线上教学的各种玩法更佳； 4. 拥有超棒的创新能力和团队合作精神，能和大家愉快“并肩作战”，敢于突破传统，开创教学新路径； 5.具备很强的逻辑思维能力，文字表达能力，能生动展现创新理念； 6.对教育事业满怀热忱，有极强的责任心； 7. 熟练操作各类办公软件和教学工具，玩转各种教学手段，积极运用新工具推动创新；

岗位职责: 1、负责叫叫整体B端产品的架构与立项，包含CRM/内容生产流程工具等; 2、深入理解业务，能够以业务需求为导向进行产品规划及迭代，并具有一定的前瞻性，驱动产品目标的达成; 3、分析产品使用数据，能够从数据中发现问题并通过不断迭代解决业务问题，提升系统架构通用性、稳定性; 4、抽象多业务线CRM通用性模块，结合第三方低代码平台能力，实现系统部分模块低代码化设计/对接。 岗位要求: 1、本科及以上学历，10年以上互联网产品工作经验。优先计算机等相关专业。 2、拥有成熟的产品方法论，具备优秀的需求分析、产品设计能力，对产品有理解、有规划，对技术相关的领域知识有一定的了解; 3、5年及以上B端产品团队管理经验; 4、同理心强，善于沟通、协作、换位思考，能深度挖掘用户需求; 5、逻辑清晰，抽象化、结构化能力强，具备将复杂场景解构能力;数据导向，能够将业务场景数字化，明确核心数据目标，指导产品迭代。

岗位职责： 1、全面负责叫叫出海产品（儿童教育类app）的产品工作，为用户体验及变现效率负责； 2、拆解公司战略、密切关注市场动向，基于此制订产品规划； 3、管理日常产品迭代，包括需求排期、需求质量把控等； 4、管理产品团队，包括团队搭建、目标分解、业绩评价等； 5、协调研发、运营、市场等团队，快速推进项目进度； 任职资格： 1、5年以上产品经验，有海外产品负责人经验； 2、2年以上团队管理经验； 3、有较强的沟通能力及推动能力； 4、本科以上学历，英语六级或同等水平以上。