新筑机械有限公司

【岗位职责】 1.负责数字化产品前端的开发工作； 2.负责前端框架设计与搭建、技术改造； 3.跟踪行业内先进的前端技术，进行相关的技术预研，将技术预研应用到产品开发。 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上相关工作经验，学习能力较强，具备大厂背景或双一流院校背景； 2.数据JavaScript、html5、css等开发内容； 3.熟悉小程序、vue、reactjs、node.js等开发框架优先； 4.具备良好的沟通力、表达力、团队协作及责任心； 5.有移动端H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力。

岗位职责：负责模拟电路的设计、仿真及验证。 岗位要求： 1. 电子电气/微电子相关专业硕士及以上学历； 2. 熟悉小功率 PMIC 设计，了解 BUCK, BOOST, BUCK-BOOST, Charge Pump , LDO, Bandgap等模块的控制方式和电路实现的； 3. 熟悉 DC/DC、DC/AC 变换器等电力电子常见电路拓扑，具有良好的电路分析、设计能力； 4. 熟悉模拟电路和自动控制原理，具备良好的控制电路分析能力； 5. 了解芯片和电路板相关生产工艺环节。

工作内容： 1.挖掘、拓展优质演员资源，完成艺人签约及日常关系维护； 2.制定演员发展规划，对接影视剧组、综艺项目、商务品牌等资源，争取角色及合作机会； 3.跟进艺人工作全流程（如剧本沟通、拍摄协调、行程安排等），保障项目顺利推进； 4.处理艺人合同谈判、条款审核，维护公司及艺人合法权益； 5.关注行业动态及艺人舆情，协助应对突发事件，优化艺人公众形象。 任职要求： 1.持有演员经纪人资格证（硬性要求，无证勿投）； 2.1-3年演员经纪相关经验，熟悉影视行业运作流程（如casting机制、剧组合作模式、商务报价逻辑等）； 3.具备优秀的沟通谈判能力、资源整合能力，能高效对接剧组、品牌方及内部团队； 4.对艺人行业有强热情，抗压能力强，能适应弹性工作（需配合艺人拍摄/活动时间）； 5.有成熟艺人资源、剧组资源或商务渠道者优先，熟练使用Office办公软件。 工作时间以及福利待遇： 上班时间：9:30-12:00 14:00-18:30（剧组、艺人拍摄/活动，特殊情况例外） 薪资结构：底薪+绩效 福利待遇：五险+带薪年假+法定节假日+周末双休（剧组、艺人拍摄/活动，特殊情况例外） 工作地点：成都市锦江区HFC汇信财富中心2901（地铁2号线直达，交通便利）

财务平台负责公司整体和各业务层面的财务管理工作，通过建设专业、全面、复合的财务管理能力和与业务经营的紧密结合来支持公司健康发展。目前财务平台拥有财务会计、财务报告、资金管理、税务管理、财务共享、财务系统、规划分析、财务BP和内控内审等主要工作方向。我们的目标是建设业界一流的财务管理能力和经营支持体系，为公司战略的正确落地、投入效率的持续提升、业务价值的不断增长保驾护航。欢迎加入财务平台，携手一起向未来！ 岗位职责 1、费用审核与结算管理：负责从合同签订到结算付款的全流程运营处理，确保各环节处理准确性和及时性，对异常费用、虚假结算等进行稽核、反馈，输出稽核报告等； 2、异常问题处理：负责跟踪处理结算过程中出现的异常情况，及时与相关部门沟通协调、解决问题； 3、数据监控与分析：按照内部运营管理机制要求，对关键运营指标进行深度分析、识别关键问题，与业务、方案、产品等团队协同治理； 4、流程优化与改进：深入了解业务，持续梳理结算流程，识别作业痛点和风险点，提出优化建议；参与或主导结算运营相关系统和流程的优化，强化风险管理、提升作业效率； 5、完成上级交办的其他工作，支持团队的整体运作。 岗位基本需求 1、本科及其以上学历，会计、财务管理等相关专业，5年及以上财会相关工作经验； 2、熟悉会计准则及相关法律法规，具备扎实的会计专业知识和技能； 3、熟练掌握常用办公软件，熟悉财务软件者优先； 4、工作认真细致、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识； 5、具备较强的沟通能力、协调能力。 具备以下者优先 1、有中级会计资格证书或CPA证书优先； 2、有团队运营管理经验者优先。 岗位亮点 1、作为财务共享中心财务运营人员，将有机会全面了解和参与公司财务的各个环节，为公司运营提供重要支持； 2、能够在日常财务运营和项目性工作中，持续锻炼和提升个人的财务管理能力、项目管理能力； 3、在成都市工作，可以充分体验成都的独特魅力和发展潜力，享受成都的优质生活和职业发展机会。

目前只看“饲料行业”负责过人力资源全盘管理的人，不看其他行业，感谢关注！ 工作地点：成都市双流区西南航空港腾飞二路48号铁骑力士 岗位优势：集团化企业-平台大，稳定发展；五险一金；周末双休；年假；三餐免费；节日福利等 岗位职责： 1.战略支持：根据集团战略，结合饲料事业部战略，规划事业部的组织架构，制定事业部的人力资源规划，支持和促进事业部销售目标和利润目标的实现； 2.薪酬管理：结合集团的相关薪酬方案，优化薪酬体系，完善任职资格，岗位说明书等，建立晋升和淘汰机制；负责薪酬审核和薪酬分析； 3.绩效管理：建立适应公司发展的绩效管理和考评体系，并有效的推广实施；根据公司的发展，设置专项激励方案；制定月度、季度、半年度、年度激励方案； 4.招聘管理，根据公司人力资源需要，组织招聘活动，保证人才供应； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业，有饲料行业HRM工作经验的优先考虑； 2.掌握人力资源管理薪酬、绩效和招聘模块； 3.熟悉饲料行业 4.较强的组织管理、沟通协调能力。

职位描述 base上海市、北京市、广东·深圳市、四川·成都市、浙江·杭州市 岗位职责： • 开发和测试最新的软件功能 • 在SOTA的“硬件+软件”组合对深度学习Workloads进行分析、剖析和优化。 • 利用深度学习框架（如 PyTorch、PaddlePaddle、TensorFlow等）实现训练不同数据领域的深度学习模型（包括LLM、CV、NLP、RecSys等） • 提供基于燧原软件栈的构建和测试深度学习模型的最佳实践指南 • 为改进工作负载的设计、易用性和性能提供指导 任职要求： • 计算机科学、计算机架构、电子工程、数学或相关专业硕士及以上学历，博士学位优先。 • 7年以上深度学习模型训练和软件开发工作经验 • 在深度学习和神经网络方面有着扎实的背景，对至少一个深度学习框架有深刻的了解 • 对计算机架构有深入的理解，并熟悉加速芯片架构的基础知识 • 具备分析、建模和优化应用程序性能的丰富经验。 • 出色的C++ 和 Python 编程技能 加分项： • 深厚的算法基础。 • 拥有处理器及系统级性能建模方面的丰富经验 • 熟悉 GPU 编程经验（CUDA 或 OpenCL）

职位描述 1.客人到来时，引领客人进入餐厅，主动询问是否订位，客人离开餐厅时，主动送客，并礼貌与客人道别； 2.协助餐厅服务员做好餐前准备工作和餐后结束工作； 3.有亲和力，身高在163cm及以上 薪资福利：5000-6000， 工作时间：上六休一 包吃包住

本岗位属于人瑞集团内部正编的招聘总监岗位，属于业务岗，非职能岗。招聘总监HC=1，招聘经理HC=1. 岗位工作内容： 1.制定和执行招聘业务团队策略和计划，管理和优化招聘流程； 2. 对业绩目标负责：管理团队，对团队业绩结果、成本利润、经营指标等负责；总监预计团队管理幅度：15-30人.招聘经理管理幅度5-10人。 3. 行业定位：乙方招聘行业深耕、协助销售打单、项目准入把控、订单及业务流程诊断、关键业务问题解决等； 4. 团队管理及培养：成熟的团队能力管理，赋能及培养一线招聘顾问。 岗位要求： 1.本科学历，5年以上乙方技术岗位招聘经验，ITO，RPO和猎头方向都可。其中至少2年以上团队管理经验，团队管理幅度至少在3人以上，丰富的业务问题处理经验，擅长项目管理，能够协助销售打单； 2. 敏锐的行业洞察力，系统的业务诊断能力； 3. 责任心强，自我驱动力强，有良好的敬业精神，团队精神和合作态度，良好的人际影响及沟通能力； 4.善于学习，勤于思考，具有分析、解决问题的能力； 薪资福利： 1.无责底薪（8-20K）+季度奖金（3-8万）; 2.五险一金+双休+法定节假日全休，入职即有带薪年假。 工作地址：四川成都市天府大道688号大源国际中心一期 关于人瑞人才： 人瑞人才成立于2010年，于2019年在香港上市，目前内部员工超过千人，是一家综合性人力资源解决方案提供商，致力于以科技驱动人力资源服务，为企业提供全方位、一站式的人力资源解决方案，助力企业实现人才战略目标。

百年人寿（成都本部）急聘财富经理｜高薪+稳定保障+优质资源，共拓财富管理新赛道 职位亮点 - 高薪无忧起步：12个月筹备底薪，每月最高可达3.5W，为职业初期提供坚实收入保障，专注业务拓展无压力。 - 多重奖金激励：首年团队管理奖、超高直辖增员奖，次年更有团队继续奖+增长奖，垂直架构带来更高收益，付出即有超额回报。 - 福利全面升级：年度专属旅游、高端体检套餐，平衡工作与生活，用心呵护你的健康与体验。 - 资源强力支持：定期发放优质客户名单，无需从零开拓，助力快速打开市场、达成业绩目标。 岗位职责 1. 高客深度服务：维护并拓展高端客户资源，精准挖掘客户财富需求，定制个性化财富规划与保险方案，定期回访提升客户满意度与忠诚度。 2. 精英团队引领：带领团队冲刺业绩指标，制定清晰的团队发展规划，组织专业培训与日常管理，打造高素养、高业绩的核心团队。 3. 高端活动操盘：策划并执行财富沙龙、投资讲座、高端私享会等客户活动，增强客户粘性，提升公司品牌在高净值客群中的影响力。 4. 市场敏锐洞察：持续关注金融市场动态与行业趋势，收集关键市场信息，为公司业务策略优化提供专业建议。 任职要求 1. 拥有3-5年团队管理经验，擅长激励团队、统筹目标，能高效带领团队达成业绩。 2. 具备保险、高端客户服务或活动策划相关经验者优先，熟悉财富管理领域者加分。 3. 对财富管理行业充满热情，自我驱动力强，有明确的职业发展目标（意愿优先于专业，潜力可培养）。 4. 沟通表达能力出色，善于与高端客户建立信任关系，具备优秀的人际交往与谈判技巧。 5. 学习能力强，能快速适应金融行业变化，及时掌握新政策、新产品知识。 关于我们 - 公司：百年人寿保险股份有限公司四川分公司（直聘人才部，无中间环节） - 地址：成都市武侯区领事馆路7号22层（核心商圈，交通便利） - 薪资：3万-6万/月·13薪（上不封顶，业绩优秀者收入无上限） 如果你想在财富管理领域突破职业瓶颈，与专业团队共成长、拿高薪，这里就是你的最佳舞台！期待你的加入，一起解锁财富新可能～

base上海市、北京市、广东·深圳市、四川·成都市、浙江·杭州市 岗位职责： • 分析最先进的深度学习网络（LLM等），优化深度学习模型以实现低延迟、高吞吐量的推理。 • 使用 vLLM或SGlangM 等推理加速引擎部署模型 • 理解、分析、剖析和优化深度学习工作负载并在燧原的硬件和软件平台上进行深度性能。 • 与内部和外部研究人员合作，确保模型从训练到推理部署的无缝集成 任职要求： • 计算机科学、电子工程或相关专业硕士及以上学历，博士学位优先。 • 7年以上工作经验 • 在深度学习和神经网络方面有着扎实的背景，包括训练或推理。 • 精通AI负载性能加速方案包括并行方式、量化、压缩、投机策略、调度系统等 • 熟悉主流的推理加速引擎vLLM或SGlang • 对计算机架构有深入的理解，并熟悉加速芯片架构的基础知识。 • 具备分析、建模和优化应用程序性能的丰富经验。 • C++ 和 Python 编程技能 加分项： • 深厚的算法基础。 • 具有深度学习模型生产部署的经验 • 拥有处理器及系统级性能建模方面的丰富经验 • 熟悉 GPU 编程经验（CUDA 或 OpenCL）

工作地址：成都市双流区西南航空港腾飞二路48号铁骑力士 岗位优势：集团化企业-平台大，机会多；入职购买五险一金；周末双休；法定节假日、年假、免费食堂、节日福利等 每周五及每个节假日放假前一天下午16:00下班（平时17:30） 期望您有三支柱转型及落地咨询公司方案的经历 岗位职责： 1.人力资源战略规划与体系搭建 （1）协助HRD进行人力资源职能的整体战略设计，推动人力资源政策、流程及工具的标准化与创新； （2）协助HRD推动集团HR体系向“三支柱（COE-HRBP-SSC）“模式的转型，优化组织效能； （3）结合业务战略，制定人力资源中长期规划，确保HR政策与业务目标协同。 2、专业领域方案设计与落地 （1）主导设计以业务战略为导向的绩效管理体系、薪酬激励体系等，协助各事业部落地执行； （2）人才发展：搭建领导力梯队、关键岗位人才盘点及继任者计划； （3）组织诊断：诊断组织健康度，设计变革管理方案。 3、业务协同与战略支持 （1）深入业务一线，识别人力资源对战略落地的支撑点，提供数据驱动的决策建议（如人效分析、人力成本等）； （2）参与集团重大战略项目，基于HR专业提供解决方案建议； 4、团队与跨职能协作：领导COE专家团队，赋能HRBP和SSC团队，确保政策落地一致性。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验，其中3年以上HRCOE或集团级HR专家岗位经验，具备薪酬激励和绩效体系从0-1-100搭建及优化的成功案例； 2、深度参与过企业HR三支柱转型，具备处理转型过程中可能出现问题的解决经验； 3、具备较强的业务和战略思维，能通过人力资源举措驱动业务结果，具备参与企业战略规划或重大项目的经验，能快速理解业务逻辑和痛点； 4、具备较强的运营和数据能力； 5、具备较强的逻辑思维与系统化能力，优秀的沟通影响力和跨部门推动能力。

【主要职责】 1、深度理解客户需求，精准 Mapping & 寻访； 2、全流程面试、评估、Offer 谈判与入职跟进； 3、维护优质候选人及客户长期关系。 【任职要求】 1、专科及以上学历，5 年及以上互联网猎头经验； 2、熟悉腾讯 / 字节 / 阿里等大厂组织架构及岗位需求； 3、优秀的沟通与抗压能力，职业操守佳。 【福利信息】 1.工作时间：8:40am-5:30pm，周末双休，法定节假日休 2、工作地点：成都市青羊区红星路一段86号远鸿同创汇 3、薪资架构：基本底薪（无责）+绩效+餐补+提成，年底双薪 4、基础福利：入职购买五险一金，带薪年假、带薪病假、生日福利、公司定期活动、每年国内外旅游、不定期下午茶

岗位职责： 1.作为公司体育行业产品经理，主导体育行业产品的整体能力规划建设； 2.结合国家政策趋势及市场需求，就数字体育、智慧赛事、体育场馆等方向，开展产品能力规划设计，制定产品路线图； 3.配合体育行业专家，对接国家体育总局各司局中心、省市体育局及体育运动协会等头部客户，引领集团体育行业产品服务体系化发展； 4.配合体育行业专家，联动生态伙伴，设计产品售卖模式，并探索运营模式创新； 5.编制体育行业产品白皮书、销售工具包及标准化功能文档，赋能前端业务团队。 任职要求： 1. 教育背景：211/985院校本科及以上学历，计算机科学、软件工程、体育管理等相关专业优先。 2. 经验要求： - 3年以上体育行业产品研发经验，熟悉赛事活动管理系统、数字体育、智慧场馆等领域者优先； - 具备从0到1的产品规划经验，成功主导过体育类产品全生命周期管理者加分。 3. 专业能力： - 深度理解体育行业政策及数字化转型需求，能结合公司战略制定产研路径； - 具备技术背景及需求分析能力，其中包括架构设计、原型设计、数据结构设计等经验能力，具备产品整体架构及原型设计能力。 4. 综合素质： - 优秀的跨团队协作能力，能与销售、研发、售前高效协同； - 结果导向，抗压能力强，具备创业精神与行业使命感。 5.工作地点：北京市、成都市。

职位描述 岗位职责: 1、负责全流程订单处理、跟踪及对账工作。 2、处理客户收货异常、换货及售后申请。 3、定期回访客户，收集售后意见并反馈。 4、维护客户关系，解答日常咨询。 5、整理销售数据，输出相关报表。 任职要求: 1、大专及以上学历，2年以上客服/销售支持经验，有食品行业经验优先。 2、沟通表达能力好，有耐心和服务意识。 3、工作细心负责，能熟练使用Office软件。 4、具备基本数据处理能力和问题解决能力。 工作时间:早九晚六，周末双休。 工作地点:成都市成华区保利·康桥6栋

【主要职责】 1、深度理解客户需求，精准 Mapping & 寻访； 2、全流程面试、评估、Offer 谈判与入职跟进； 3、维护优质候选人及客户长期关系。 【任职要求】 1、专科及以上学历，5 年及以上互联网猎头经验； 2、熟悉互联网等行业； 3、优秀的沟通与抗压能力，职业操守佳。 【福利信息】 1.工作时间：8:40am-5:30pm，周末双休，法定节假日休 2、工作地点：成都市青羊区红星路一段86号远鸿同创汇 3、薪资架构：基本底薪（无责）+绩效+餐补+提成，年底双薪 4、基础福利：入职购买五险一金，带薪年假、带薪病假、生日福利、公司定期活动、每年国内外旅游、不定期下午茶