数联天下

岗位职责： 1、负责公司产品（智慧平台）落地推广及销售业绩指标的全面达成； 2、负责生态合作伙伴的拓展及销售团队的管理； 3、按照LTC的销售管理流程，推动项目从商机——合同——回款的全流程转化； 4、牵头组织售前方案与交付团队有效合作，积极协调内部资源，满足客户需求，推动销售项目的全过程管理。 5、制定区域和行业客户的销售策略和作战地图，推动各解决方案的落地销售。 任职要求： 1、统招本科以上学历，10年以上政府端客户的销售经验； 2、具备厅级以上干部的直接资源关系及对话能力，并能够影响、引导政府领导的决策； 3、具备生态资源且有较强的资源整合能力，有大项目成功运作经验； 4、在国内主要政府信息化/智能化公司，担任过团队管理并取得优异的成绩 备注：作为区域上的销售Leader，要有创业者心态，经营者思维，带领团队与公司一起成长。

工作职责: 1、负责多光谱、高光谱图像数据（含卫星及无人机数据）收集、加工、处理、分析及专题信息提取等工作； 2、负责遥感图像算法相关需求调研、分析及设计，编写相关技术文档； 3、负责根据政府项目、种植场景需求进行农业遥感模型研究、算法优化和测试改进； 4、负责农业遥感领域产品功能方向和特性的设计，提升遥感技术服务专业度； 5、根据农业遥感模型能够进行智慧农业的技术支持工作，为用户提供相关专题应用产品； 6、为项目提供相关的技术支持与服务，编写相应技术文档和总结文档。 任职资格: 1、地理信息系统、遥感、测绘、农业气象、土壤、计算机等相关专业遥感方向毕业，硕士及以上学历，能力突出者本科亦可； 2、有农业遥感、植被遥感或者机器学习等相关项目、有农业遥感工作经验或深度学习算法经验者优先工作经验者优先； 3、有农业遥感相关落地技术服务经验者优先，有长势监测、产量预测、收获期预测、苗情监测等算法开发经验者优先； 4、能够熟练使用遥感和GIS专业软件，具备一定的Python编程开发能力； 5、擅长处理分析高分辨率遥感影像及相关GIS数据，地图制图等； 6、具备较强的理解、思考、分析和书面表达能力，具有良好的敬业精神及团队合作意识； 7、致力于推动智慧农业，能够承担压力，适应短期出差。

工作职责: 1、土壤数据库建设及相关数据收集； 2、土壤养分丰缺、地力评价等模型构建和产品设计; 3、精准水肥技术的支持，赋能水肥一体化场景产品及服务构建； 4、农业场景下土壤相关数字化模型的构建、产品设计和数据收集； 5、结合国内外土壤检测标准方法，建立数字土壤、土壤采样、数据利用的相关标准； 任职资格: 1.硕士及以上学历,土壤学、土壤治理修复等相关专业，两年及以上相关工作经验； 2.熟悉土壤检测标准、国内外主流检测技术和方法，熟悉快速检测设备； 3.有土壤数字化服务构建、模型算法构建及落地经验者优先。 4.具备编程经验python者优先；

工作职责： 1、深入一线调研需求，政策定期跟踪与分析、行业重大案例分析；协助事业部领导及商务侧进行业务顶层设计 2、协助事业部领导及商务侧合作盈利模式探索； 3、根据产品迭代情况完善标准化方案配置；G端客户、B端大型集团型客户，根据需求协助方案设计与撰写； 4、组织方案组日常工作、事业部标准化方案及材料的撰写与审核； 5、组织参与投标，协助销售人员签订合同，投标时，讲解标书； 任职资格： 1、3年以上工作经验，有政务信息化、智慧城市等政府客户服务经验，有教育行业经验者优先； 2、优秀的方案撰写力,有一定的教育专业科研能力，必须有教育大项目方案策划撰写经验； 3、思维清晰、抗压性强； 4、熟悉教育行业相关市场及政府领域政策、需求、业务合作模式等 5、有战略高度和本专业内所涉知识面，思路清晰，有一定的教育科研功底 6、敢决断、目标感及执行力强、责任心、进取心、抗压性强；自我驱动型、沟通能力佳。

工作职责: 1. 负责产品场景/行业运用体系构建，如产品的规划管理、市场管理、开发管理、生命周期管理等一系列体系建设与管理； 2. 负责产品生命周期管理，组织协调开发、设计、运营等资源，整合业界AI知识库，行业专家等资源，赋能前端事业部完成产品目标； 3. 参与公司战略目标规划与产品发展目标制定，将现有产品进行梳理，对各事业部产品公共模块抽象提取； 4.负责产品团队的的建设、人员评估、激励和管理，提升团队综合能力。 任职资格: 1. 统招本科以上学历，985/211院校优先，5年以上工作经验； 2. 熟悉人工智能领域相关算法者优先，有智慧农业、智慧教育、智慧养老、智慧城市等行业背景优先； 3. 熟悉所在领域行业情况及发展方向，熟悉物联网业界相关资源分布及整合情况； 4. 熟悉产品设计原理和项目管理方法，具备产品管理体系0-1搭建经验优先； 5. 擅长内外部资源整合，有缜密的逻辑思维能力和沟通协调能力，有商业化变现的；

工作职责： 1、负责企业级 AI 平台的产品全生命周期管理及设计，从需求调研、 roadmap 制定、功能设计到上线迭代全流程把控。 2、理解业务场景与技术逻辑，将业务需求转化为产品原型、PRD 文档。 3、定义核心数据指标、设计数据埋点方案及全流程监控体系，通过数据分析支撑产品优化决策。。 4、基于Openclaw框架开展产品设计工作，具备skill文档书写能力，确保产品设计方案清晰、规范，可直接对接技术落地。 5、洞察AI行业发展，将自身专业能力与行业需求深度结合，转化为高效的产品设计思路，打造贴合行业痛点的AI平台产品。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、数据科学等相关专业优先。 2、5年及以上产品经理经验，2 年及以上 AI 平台、AI 基础设施、机器学习平台、大数据平台相关产品经验优先。 3、熟悉大模型基础原理及底层逻辑，能够结合业务需求设计AI应用并推动落地； 4、逻辑清晰，懂数据分析，能够快速定位问题并提出高效解决方案； 5、有AI相关产品原型输出经验者优先，具备大健康行业经验加分； 6、良好的沟通和协作能力，能够与技术团队、业务团队和客户进行有效沟通。

工作职责： 岗位职责： 1. 负责产品场景/生态/用户运营/行业运用体系构建，如产品的规划管理、市场管理、开发管理、生命周期管理等一系列体系建设与管理； 2. 负责产品生命周期管理，组织协调开发、设计、运营等资源，整合业界AI知识库，行业专家等资源，赋能前端事业部完成产品目标； 3. 参与公司战略目标规划与产品发展目标制定，将现有产品进行梳理，对各事业部产品公共模块抽象提取； 4.负责产品团队的的建设、人员评估、激励和管理，提升团队综合能力。 任职资格： 1. 本科以上学历，熟悉人工智能领域相关算法者优先，有智慧农业、智慧教育、智慧养老、智慧城市等行业背景优先； 2. 熟悉所在领域行业情况及发展方向，熟悉物联网业界相关资源分布及整合情况； 3. 熟悉产品设计原理和项目管理方法，具备产品管理体系0-1搭建经验优先； 4. 擅长内外部资源整合，有缜密的逻辑思维能力和沟通协调能力，有商业化变现的； 5. 有10人以上团队管理经验，熟悉团队管理；

工作职责： 1. 客户思维：需求集构建，深刻洞察用户需求，输出提供围绕用户服务核心价值的客户服务闭环设计； 2. 闭环思维：洞察、研判、推理、生成、执行、优化；围绕客户生命周期的大闭环；围绕场景服务的小闭环进行产品服务动线设计； 3. 模型思维：智能体、多领域融合的语义网（知识体系）、场景模型、基础模型； 4. 数据思维：实现多模态数据采集、健康事件即时研判与反馈，具备结合动态健康档案的专业分析数据集构建能力；基于数据上行（感知）、服务下行（决策 + 执行）逻辑，覆盖数据载体（硬件）、数据建模（多领域数据集、基于知识体系的数据模型）全链路； 5. 智能体产品自主闭环设计能力：可将业务侧需求转化为智能体算法团队可执行的技术方案，并落地至美业场景；协调业务开发、智能体算法团队及平台研发团队，高效交付美业业务场景型、多专家角色智能体型产品并完成迭代升级。 任职资格： 1. 学历背景：计算机、人工智能、软件工程、数学或 LLM/Agent 相关技术、学术背景本科及以上学历； 2. 工作经验：不少于 8 年产品工作经验，3 年及以上 AI 产品经验，1 年及以上智能体产品经验； 3. 项目经验：对智能体、RL 有深刻理解，拥有美业相关智能体（AGENT）实战落地经验者优先;具备智能体产品全流程落地经验者优先；能基于上述核心思维完成智能体产品自主闭环设计并落地实战项目者优先；参与 Github 上 Stars 过 1K 的开源项目者优先； 4. 产品架构能力：了解微服务、API 设计与云原生实践，能够快速评估算法原型代码并输出落地方案；具备全栈 PM 能力，熟悉前后端开发流程、能独立衔接技术与业务，推动跨环节高效落地。 5. 技术栈掌握：深度掌握大模型与多智能体技术栈，包括 Prompt Engineering、RAG、向量数据库、Function Calling、Agent Orchestration 等；具备 AI Native 思维，深刻理解 AI 技术核心价值与落地场景，能以 AI 为核心进行产品设计，而非简单将 AI 作为辅助功能； 6. 工具使用能力：具备 Openclaw 工具使用经验，可熟练运用该工具开展产品评测、链路监控、数据复盘等工作，借助工具提升产品优化效率与落地质量； 7. 综合设计能力：兼具服务设计视角与技术架构思维，能贴合客户旅程设计服务并精准定位关键痛点；以客户需求为原点、从服务设计推导可规模化的产品能力；擅长撰写 PRD、TRD 等文档，能驱动跨职能团队高效交付；结合全栈视野与 AI Native 思维，平衡技术可行性、产品体验与业务目标； 8. 数据驱动能力：熟练设计 A/B 实验、埋点与监控体系，擅长通过指标分析发现问题，闭环优化产品性能、成本与用户体验；可结合 Openclaw 工具深化数据挖掘与分析，提升优化精准度； 9. 综合素养：具备批判性思维（Critical Thinking）和强主人翁意识（Ownership），热爱前沿技术，能在快速迭代中拆解复杂问题并推进落地；拥有良好的跨团队沟通协调能力与抗压能力。

工作职责： 1. 质量战略与体系建设 制定公司中长期质量战略规划，设定年度质量目标并分解至各部门，建立质量责任制和考核机制 建立、推行并持续改进 ISO9001、ISO14001/45001 等质量管理体系，确保体系有效运行 主导质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件的编制、修订和维护 定期向管理层汇报质量状况，提供质量决策支持和改进建议 2. 全流程质量管控 研发质量：参与新产品开发流程，确保设计质量和可制造性 供应商质量：建立供应商质量评价体系（SQE），主导供应商审核与选择，推动供应商质量改进，管理来料检验（IQC） 成品质量：负责成品检验（FQC/OQC）标准制定与执行，确保出厂产品 100% 符合质量要求 客户质量：建立客户投诉处理流程，主导重大质量问题的调查与解决，提升客户满意度 3. 质量改进与成本优化 推QCC、精益等持续改进活动，领导跨部门质量改进项目 主导质量数据统计与分析，运用数据分析工具识别质量趋势和改进机会 组织质量问题根源分析（5Why、8D 报告），制定并跟踪纠正预防措施（CAPA）的实施与有效性验证 4. 审核与合规管理 组织内部质量体系审核，跟踪不符合项整改闭环 主导应对客户审核、第三方认证审核和政府监管机构检查 确保产品符合相关法规要求，规避质量合规风险 管理产品认证、检测和注册工作，确保产品合法合规上市 5. 团队管理与质量文化 组建、领导和发展质量团队，明确岗位职责，建立绩效考核机制 制定质量培训计划，提升全员质量意识和技能，推动质量文化建设 组织质量月、质量竞赛等活动，营造全员参与质量管理的氛围 管理质量部门预算和资源配置，确保资源合理利用 出差要求：约 10%-20%（视供应商分布和客户需求而定） 工作时间：标准工时制，必要时需加班处理紧急质量问题 薪资范围：面议 任职资格： 三、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械、电子、材料等相关专业 持有质量管理体系内审员、注册质量工程师（CQE）、六西格玛黑带等证书者优先 2. 工作经验 10 年以上质量管理工作经验，5 年以上质量部门管理经验 制造业（汽车、电子、机械、医疗器械等）质量管理经验优先 具备上市公司或跨国企业质量管理经验者优先 有主导质量管理体系建立和认证经验者优先 3. 专业技能 精通 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系标准，具备丰富的体系审核经验 熟练掌握质量管理工具：FMEA、SPC、5Why 分析等 熟悉质量成本管理、统计分析方法和数据驱动的决策流程 具备良好的质量问题分析和解决能力，能独立主导重大质量事故处理 了解相关行业法规和产品标准，具备合规管理意识 4. 能力素质 优秀的团队管理能力和跨部门协作能力 出色的沟通表达能力，能与各级管理层和客户有效沟通 高度的责任心和敬业精神，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1、负责公司产品（行业大模型赋能平台）落地推广及销售业绩指标的全面达成； 2、负责生态合作伙伴的拓展及销售团队的管理； 3、按照 LTC 的销售管理流程，推动项目从商机-合同-回款的全流程转化； 4、牵头组织售前方案、产品、交付团队有效合作，积极协调内外部资源，满足客户需 求，保障销售项目的高效、有序推进； 5、制定区域和行业客户的销售策略和作战地图，推动各解决方案的落地销售。 任职要求： 1、统招本科以上学历，10 年以上政府端客户的销售经验； 2、具备行业内厅级领导的沟通对话能力，并能够影响、引导政府领导思维同频的能力； 3、具备生态资源且有较强的资源整合能力，有大项目成功运作经验； 4、对政府大项目（集成类）的资金运作思路、模式有一定的经验； 5、在国内主要政府信息化/智能化公司，担任过团队管理并取得优异的成绩； 6、对智慧农业、智慧康养、智慧幼教其中至少一个领域有较深的行业经验和理解，且有一定的项目成功经验。 7、对人工智能、大模型领域的发展情况及行业知识有一定的理解。

岗位职责： 1. 经营战略规划：根据公司战略和年度经营目标，组织编制公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地； 2. 业务管理：组织确定各部门、各区域分公司年度工作目标，并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控； 3. 组织管理：总结和分析各部门、区域计划完成情况，提出预警并指导调整方案； 4. 绩效管理：编制各部门、各区域绩效指标卡、业绩考核方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果； 5. 流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化； 6. 风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并落实风险控制机制。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，8年以上科技类公司全盘管理经验； 2. 熟悉政府信息化、智能化业务，对AI、大模型等行业有一定的理解； 3. 对政府业务、政府行为方式有较深的了解； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队协作精神。 备注： ①规模千人以上、科技类、政府项目型公司CEO/总裁级别； ②重点看中人的综合素养、经营意识、管理手段、创业者心态，有愿意在智能化时代到来前，与公司一起成长，成为智能化时代的核心参与者。

岗位职责： 1、负责公司新开发区域的大项目（5千万+）全流程操盘、落地及地方政府、国企平台公司关系维护。 2、对接项目地政府（厅级）领导，拉通当地各委办局、平台公司、生态伙伴，保障项目（政府信息化/智能化大集成类项目）有序的推进； 3、牵头组织售前方案与交付团队有效合作，积极协调内部资源，满足客户需求，推动销售项目的全过程管理。 任职要求： 1、统招本科以上学历，10年以上政府端客户的销售经验； 2、具备厅级以上干部直接对话能力，并能够影响、引导政府领导的决策； 3、具备生态资源且有较强的资源整合能力，有大项目成功运作经验； 4、在国内主要政府信息化/智能化公司操作过亿级项目，并取得优异的成绩。 备注：对高标准农田、智慧养老、智慧幼教项目有丰富的操盘、落地经验优先；

岗位职责： 1、负责公司产品（智慧平台）落地推广及销售业绩指标的全面达成； 2、负责生态合作伙伴的拓展及销售团队的管理； 3、按照 LTC 的销售管理流程，推动项目从商机-合同-回款的全流程转化； 4、牵头组织售前方案、产品、交付团队有效合作，积极协调内外部资源，满足客户需求，保障销售项目的高效、有序推进； 5、制定区域和行业客户的销售策略和作战地图，推动各解决方案的落地销售。 任职要求： 1、统招本科以上学历，10 年以上政府端客户的销售经验； 2、具备厅级以上干部的直接资源关系及对话能力，并能够影响、引导政府领导的决策； 3、具备生态资源且有较强的资源整合能力，有大项目成功运作经验； 4、对政府大项目（集成类）的资金运作思路、模式有一定的经验； 5、在国内主要政府信息化/智能化公司，担任过团队管理并取得优异的成绩； 6、创业者心态，知经营、懂盈亏，对区域团队的任务做出合理的规划、拆解，保障区域团队任务的有序、可控的进行。

工作职责： 1、客户拓展与项目推进：负责政府及政府委托的第三方平台公司（国央企）客户的拓展工作，聚焦城市级大数据学前教育服务平台解决方案项目，推动项目落地，促进公司幼教大数据生态业务的快速发展。 2、营销策略与销售计划：根据公司战略计划，拟定并实施营销方案和销售策略，确保年度业绩目标的达成。 3、客户关系维护：建立并维护与政府及幼教类国央企客户的良好合作关系，统筹重大客户的洽谈、交付验收及回款工作。 4、政府合作与项目落地：熟悉政府及幼教类客户的采购流程，深度对接政府合作关系，推动签约重点项目的实施，确保营收结果。 5、市场调研与策略制定：主动牵引政府客户，进行行业市场调研，把握行业动态，提供业务发展的战略依据，并组织精准营销工作。 任职资格： 任职要求： 1、工作经验：8年以上教育行业营销经验，具有独立成功运作大项目的经历。 2、政府客户经验：熟悉政府行业客户的需求特点和决策流程，能够独立拓展和维护客户关系，具备丰富的政府、大总包、商企客户资源。 3、项目运作能力：具备省级/市级/区县级政府信息化、智慧教育平台级项目成功运作经验，优秀的项目商务谈判能力和资源整合能力。 4、市场感知与业务分析：具有较强的市场感知能力和业务分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求，业绩目标导向性强，能够将公司理念及方案有效传递给客户。 5、战略思维与资源整合：具备战略高度和本专业外知识面，能够拉通生态伙伴建立合作关系，资源整合能力强，思路清晰，举一反三。 6、人脉资源：具有相关政府部门核心人脉资源者优先。

岗位职责： 一、战略思想管理： 1、担任董事长战略思想的重要解码官，构建战略传导机制，确保战略意图在组织各层级有效渗透； 2、建立高管战略共识工作坊机制，通过战略地图、战略解码等工具实现思想同频； 3、主导季度战略复盘会议，动态调整战略执行路径，确保战略与经营动作高度咬合； 二、运营过程管控： 1、搭建端到端企业运营管理体系，涵盖流程标准、风险控制、效能监控三大维度； 2、建立经营健康度仪表盘，实施周度过程检视、月度经营分析、季度系统诊断； 3、推动数字化运营平台建设，实现业务流程可视化、决策数据化、异常预警自动化； 三、经营结果负责： 1、构建三级目标责任体系（公司-部门-岗位），设计穿透式绩效管理机制； 2、建立经营结果倒逼机制，通过OKR+KPI双轨制驱动业绩持续突破； 3、主持经营质量改善专项，针对毛利率、周转率等核心指标实施精益优化； 四、重大项目管理： 1、建议亿元级复杂项目全周期管理，建立从商机评估到交付运营的标准化作战体系； 2、开发项目价值评估模型，平衡战略价值、财务回报与执行风险三维度； 3、打造行业标杆项目案例库，沉淀可复制的TO G/B业务打法与方法论； 五、组织效能提升： 1、推动管理机制创新，通过授权体系重构激发组织活力； 2、设计跨部门协同作战机制，破除部门墙提升整体运营效率； 3、导入先进管理工具，持续提升人效指标； 任职要求： 一、硬性门槛： 1、10年以上集团级运营管理经验，3年以上几十亿规模企业COO/副总裁任职经历； 2、具备战略管理/运营体系/数字化中台等至少两个体系的0-1建设经验； 二、核心能力项： 1、战略经营思维：能将企业战略转化为可执行的经营语言，精通BLM/BEM等战略工具； 2、体系构建能力：具有搭建企业级运营管理体系方法论（如IPD/LTC）； 3、变革领导力：擅长通过组织变革推动效能提升，有成功推行阿米巴/OKR等经验； 4、数据决策能力：掌握经营分析建模技术，精通BI等数据分析工具； 三、关键素质要求： 1、具备"经营者思维"，能够站在ROI角度平衡长短期利益； 2、强势推动型人格，具备跨体系资源整合与冲突解决能力； 3、敏锐的商业洞察力，能预判行业趋势并制定应对策略； 4、优秀的系统思考能力，擅长复杂问题结构化拆解； 四、文化适配度： 1、深度认同公司的模式及文化，具备"拍桌子"担当精神，敢于为经营结果负责； 2、保持持续创新意识，善于激发组织活力；