到家了

JJ/JV 新案开发经理 工作职责 1.与客户及各级经销商建立关系，并建立合作。 2.指导针对分销商开展的有关项目合作模式培训。 3.在执行销售计划时，与分销商进行协调。 4.为制定年度预算及销售预测提供意见。 5.掌握辖区内渠道信息动态，建立覆盖全辖区渠道网络 6.安排辖区内市场活动 任职资格 1、形象气质佳，30-38岁 2、统招本科以上学历 3、6年以上医疗行业原厂或总代的销售经验。 4、职业生涯发展向上，且有公司内部晋升记录 5、过往经验大多超过3年，目前在职 6、通过经销商总经理级别合作经验，成功落地大型影像类设备、集采打包业务、SPD打包项目、IVD流水线、科室共建项目、大型医疗系统等 招聘人数 2 工作地点：西安市、成都市/重庆市

关于火光： 重庆市江北区耀火光教育培训学校有限公司成立于2020年6月，创始团队均来源于国内教育行业龙头公司的高管团队，具备业内领先的管理能力和业务水准。目前现有师资力量雄厚；均为双一流高校（原985、211）毕业，深耕教育行业，平均教龄在5年以上，并汇聚了一批高素质人才，精研思维拓展培训。 火光课堂以培养心中有火，眼里有光的学员为己任，让课堂充满思维的火光，以“严师严要求要落实”为导向设计课程，致力于为重庆市小初高各个阶段的孩子提供优质的的素养课程，用极致的专业助力孩子的成长！ 我们们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、平等且积极的竞争环境以及全面的福利待遇，欢迎您的加入！ 职位描述： 作为我们的中学竞赛教练，您将负责对应学科竞赛战略和业务计划，运营模式和组织相结合，并将竞赛业务运营战略的规划推动并落地，确保竞赛业务运营稳健，并为客户家长提供优质和高效的课程体系和服务。 在这个角色中，您必须能够有足够的运营思维，快速确定运营方向，从客户家长的角度看待的需求和业务，成功向客户家长推荐提供优质和高效的课程体系和服务。在这个角色中，您同时必须能够有足够的创业思维，能够适应公司内部及外部快节奏的变化，并使用您丰富的竞赛经验及影响力，来推动相关业务的落地。 该角色向中学竞赛负责人汇报，协助中学竞赛负责人聚焦在竞赛方向的重要战略，推动公司竞赛业务增长，达成公司目标。 主要职责： 1. 主导竞赛工作长远发展规划，并进行落地及优化； 2. 负责整体竞赛工作运营管理，包括课程体系的搭建与优化，师资团队的培养，为客户提供优质的服务，追踪竞赛成绩结果并跟进后续相关安排。 衡量指标： 1. 竞赛学生人次数 2. 师资团队的培养 3. 客户满意度 4. 竞赛学生成绩分数 职位要求： 1. 背景：读书期间以竞赛体系学习为主； 2. 经验1：在竞赛领域有足够的教学经历且有相关记过产出； 3. 经验2：国内顶尖有竞赛体系的教培机构及公办校竞赛教练背景； 4. 要求1：“躬身入局”的领导者，能够并愿意将过往积累的竞赛经历运营并落地； 5. 要求2：高度积极主动的工作风格，出色的人际交往能力，抗压能力和韧性，开放的心态和优秀的学习能力，勇于接受挑战，并使用创新方法达成结果； 6. 要求3：高能量。 高薪酬待遇：薪酬面议

工作内容： 1、负责整形美容咨询的服务工作，与消费者进行沟通，了解消费者的整形美容需求； 2、为消费者介绍相应整形美容知识，帮助消费者确定诊疗方向； 3、负责各机构的工作协调，为医美客户提供满意的服务体验； 4、对消费者进行后期跟进回访； 5、按时参加公司组织的项目培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的医美咨询师。  岗位要求： 1、熟悉电脑操作，具有良好的沟通能力及亲和力； 2、乐于分享，善于接受新鲜事物； 3、有一定的客户资源和朋友圈； 4、有一定销售或医美工作经验，从事过医美咨询、娱乐场所、美容美甲，化妆行业的优先录取； 5、可接受应届毕业生。 工作时间：10:00—17:00，周末双休，国家法定节假日正常休假 工作地点：重庆市 晋升规划：咨询师—咨询主管—城市经理—合伙人 员工福利：五险，高提成，免费带薪培训，免费案例打造 ，项目补贴，项目奖金，年终奖金，年度分红，年度旅游 ，弹性打卡，带薪休假，公平晋升机会 医美咨询新人成长周期需1-3个月左右，有带薪培训，欢迎爱美、爱时尚、爱年轻、爱改变的小伙伴加入！

一、学校概况 重庆工业职业技术学院（Chongqing Industry Polytechnic College）位于中国内陆第一个国家经济开发区—重庆两江新区核心地带，是经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等院校。1956年，由原国家机械工业部创建；学校是全国首批28所国家示范性高职院校，首批国家“十三五”产教融合发展工程规划项目学校，获批中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位（B档）。2021年中国高职高专院校竞争力排行榜，学校位列全国高职高专院校前1%。 学校现有教职员工1000余人，具有博士、硕士学位教师占专任教师总数74.7%，其中博士100人。学校拥有国家级教学团队1个、全国高校首批黄大年式教师团队1个、国家职业教育教师创新团队2个、国家“万人计划”教学名师1人、全国第五届黄炎培杰出教师1人、全国优秀教师1人、全国最美教师1人，拥有重庆英才计划、重庆市高校巴渝学者、重庆市高校中青年骨干教师、重庆市优秀教师、重庆市技术能手等100余人。学院获国家教学成果二等奖5项，重庆市教育教学成果奖12项；全国职业院校技能大赛一等奖19个。学校拥有国家示范专业等国家级专业16个，市级骨干专业等市级专业14个。建有国家级精品课程5门，国家精品资源共享课程1门，主持或参与国家级专业教学资源库项目7个。学校现有重庆市汽车动力系统测试工程技术研究中心等5个市级应用技术研发与推广平台、全国职业院校劳动教育研究院等3个人文社科研究基地和9个应用技术研究所（中心）。 二、岗位条件及需求 学校入选国家职业教育“双高计划”建设单位，正全力创建全国一流应用技术大学；学校为高层次人才提供有发展空间的、可持续增长的薪酬待遇体系以及在同类学校中有竞争力的科研平台支撑，现面向海内外公开招聘博士人员50名。 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身心健康，廉洁奉公； 2.全日制博士学历研究生； 3.年龄40周岁以下； 4.同等条件下有海外学习经历者优先。 （二）招聘需求 1.机械工程与自动化学院：机械类、交通运输类、自动化类、材料类等； 2.车辆工程学院：交通运输类、电气类、机械类等； 3.电子与物联网工程学院：电子信息类，物联网类； 4.人工智能与大数据学院：计算机类(人工智能与大数据、云计算)、电子信息类、自动化类等； 5.经济与管理学院：经济类、工商管理类等； 6.设计学院：设计类，艺术类； 7.轨道交通与航空服务学院：交通类、航空类等； 8.建筑工程学院：建筑类、土木类等； 9.马克思主义学院：马克思主义理论、思政教育、哲学、法学类等； 10.通识教育学院：数学、教育学、心理学、文学类等。 欢迎其他学科专业的优秀博士应聘辅导员或管理岗位。 三、人才引进配套 （一）解决事业编制 （二）人才引进标准 引进（安家费）： A档：120万元 B档：90万元 C1档：60万元(机械类、电气类、自动化类、计算机类、电子信息类、设计学类) C2档：40万元 注： 1.引进当年QS世界大学排名前500或“双一流”大学建设高校或“双一流”大学建设学科毕业的博士在标准基础上增加10万元。 2. 博士后入职人员，或进入重庆工业职业技术学院博士后科研工作站的博士，在标准基础上增加10万元。 3.引进人员中申请完成额外激励任务（新引进博士、博士后，或已到校的引进人员作为博后出站），按有关说明在标准基础上增加费用。 其他福利： 1.除国家工资外，校内绩效工资享受3年副教授待遇,以及1200元/月博士岗位激励 2.学校设立博士科研专项基金启动费，自科类：20-50万元；社科类：10-30万元 3.给予科（教)研项目支持，配备工作电脑，协助就近解决子女读书 说明： 1.未进入当年QS世界大学排名前500的国外高校毕业的博士，人才引进费最高标准为40万元（引进人才有关标准采用就高原则）。 2.额外激励任务（最高3项，每项10万元，同一项最多累计2次。最高限额30万元）： （1）校外到账科研累计总经费达到引进费的30%（社科类20%），或横向项目（含科研成果转化）到账经费累计达到30万元（社科类20万元）。 （2）主持并完成省部级项目（市科技局、市社科联规划等同级别）1项；国家级项目（国家自科、国家社科、教育部人文、全国教育规划课题等同级别）算2项。 （3）个人获得省部级人才计划、荣誉表彰1项；国家级人才计划、荣誉表彰算2项。 （4）与以上任务相当的业绩情况“一事一议”。 3.引进第（一）、（二）、（三）类团队，每新增一人，团队负责人追加10万元引进费。引进第（四）类团队，每新增一人，团队负责人追加5万元引进费。 4.人才引进费，当年预发50%，另50%分4年发放，涉及税费，由本人自理。 科研启动费：理工科20-50万元，文科10-30万元；绩效工资享受3年副教授待遇，以及1000元/月博士岗位补贴。 （三）学校就近解决子女读书问题

关于火光： 重庆市江北区耀火光教育培训学校有限公司成立于2020年6月，创始团队均来源于国内教育行业龙头公司的高管团队，具备业内领先的管理能力和业务水准。目前现有师资力量雄厚；均为双一流高校（原985、211）毕业，深耕教育行业，平均教龄在5年以上，并汇聚了一批高素质人才，精研思维拓展培训。 火光课堂以培养心中有火，眼里有光的学员为己任，让课堂充满思维的火光，以“严师严要求要落实”为导向设计课程，致力于为重庆市小初高各个阶段的孩子提供优质的的素养课程，用极致的专业助力孩子的成长！ 我们们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、平等且积极的竞争环境以及全面的福利待遇，欢迎您的加入！ 职位描述： 作为我们的中学竞赛教练，您将负责对应学科竞赛战略和业务计划，运营模式和组织相结合，并将竞赛业务运营战略的规划推动并落地，确保竞赛业务运营稳健，并为客户家长提供优质和高效的课程体系和服务。 在这个角色中，您必须能够有足够的运营思维，快速确定运营方向，从客户家长的角度看待的需求和业务，成功向客户家长推荐提供优质和高效的课程体系和服务。在这个角色中，您同时必须能够有足够的创业思维，能够适应公司内部及外部快节奏的变化，并使用您丰富的竞赛经验及影响力，来推动相关业务的落地。 该角色向中学竞赛负责人汇报，协助中学竞赛负责人聚焦在竞赛方向的重要战略，推动公司竞赛业务增长，达成公司目标。 主要职责： 1. 主导竞赛工作长远发展规划，并进行落地及优化； 2. 负责整体竞赛工作运营管理，包括课程体系的搭建与优化，师资团队的培养，为客户提供优质的服务，追踪竞赛成绩结果并跟进后续相关安排。 衡量指标： 1. 竞赛学生人次数 2. 师资团队的培养 3. 客户满意度 4. 竞赛学生成绩分数 职位要求： 1. 背景：读书期间以竞赛体系学习为主； 2. 经验1：在竞赛领域有足够的教学经历且有相关记过产出； 3. 经验2：国内顶尖有竞赛体系的教培机构及公办校竞赛教练背景； 4. 要求1：“躬身入局”的领导者，能够并愿意将过往积累的竞赛经历运营并落地； 5. 要求2：高度积极主动的工作风格，出色的人际交往能力，抗压能力和韧性，开放的心态和优秀的学习能力，勇于接受挑战，并使用创新方法达成结果； 6. 要求3：高能量。 高薪酬待遇：薪酬面议

1.牵头负责重庆市委及下属关键部门（市委办公厅、市卫健委、市医保局、市大数据局、市市场监管局等）的高层关系拓展、建立与长期维护，搭建全方位、多层次的政务沟通网络，保障公司与政府部门的高效对接。 2.定期组织政务走访、座谈交流等活动，及时掌握政府部门工作重点、政策导向，主动传递公司业务价值与社会贡献，提升公司在渝政务形象与品牌认可度。 3.结合公司业务发展需求，推动政策适配与落地，牵头对接政府部门争取政策支持（如医保准入、资质审批、资金扶持、试点项目申报等），解决业务发展中面临的政策瓶颈问题。 4.负责政务项目效果复盘与价值提炼，形成可复制的合作模式，助力公司业务在重庆各区县的规模化拓展。 5.搭建重庆区域政府事务团队，制定团队招聘、培养、考核与激励体系，带领团队完成政务目标，提升团队专业能力与政务对接效率。 6.建立健全公司在渝及全国政务事务管理制度、流程规范（如政务对接流程、政策申报流程、危机公关流程等），推动政务工作标准化、规范化开展。 7.统筹协调公司跨区域政务资源，联动其他区域政府事务团队，形成政务工作协同机制，助力公司全国性政务战略落地。 8.负责公司在渝政务相关危机事件的应急处置，及时对接政府部门沟通协调，制定危机应对方案，降低事件对公司品牌与业务的影响。

熟练操作办公软件，cdr和ps，ai等软件。有过广告门市或者同行经历的优先考虑。没有同行经验的可以应聘设计助理、制作助理、安装助理、销售助理。每个人能力和价值不同，待遇都不同。能者多劳，上不封顶。规范化，透明化管理，布局完善，初始平台已经构建完成，战略清晰，战术灵活，稳定有发展。 欢迎注重长期发展的，不需要临时工和兼职。

【公司简介】 广州聚猎（原香港人本管理机构），创立于2004年，专注于为国内创新公司以及世界500强企业提供人才招聘咨询服务。总部设立在广州，在北京、重庆和美国硅谷均设有分部，服务行业覆盖互联网、大文娱、零售以及大健康。 在14年的生涯里，聚猎专注于为企业提供总监级别以上岗位的招聘咨询服务，成功为上千家企业提供超过5000个优质的入职人选，助力高速发展企业的变革之路。 【培训方案】 聚猎.萌芽，致力于为优质的有志于猎头/人力资源/咨询行业的零经验者，开辟一条专业成长之路。将用专业的面试方式，筛选具有行业潜力的种子选手，并且不遗余力地为本计划内的成员提供以下的帮助。 -猎头行业的基础技能培训 -热门行业的公司&职位分析培训 -职业生涯规划 -面试技能进阶培训 -offer谈判技能进阶培训 -猎头项目实操培训 【晋升发展】 -入职1年-1年半晋升管理岗或往专业顾问方向 -入职3年-4年，带领5人及以上团队 -入职5年以上，成为团队负责人或业务合伙人 【职位信息】 工作地点：重庆市渝中区龙湖时代天街3号楼 工作时间：早上九点到下午六点；双休 薪酬结构：7-9k底薪（优秀者可以面议更高）+项目奖金（15%-41%提成比例，） A线-优秀顾问年回款60-100万，年薪约30-40万； B线-大部分顾问年回款60-80万，年薪约20-30万； C线-基础顾问年回款40万左右，年薪约13-15万左右。 工作职责： 1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准； 2、在顾问的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司； 3、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历； 4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。 任职要求： 1、本科及以上学历的统招毕业生，专业不限； 2、良好的沟通表达能力和逻辑思维； 3、形象气质良好，举止谈吐得体； 4、良好的抗压能力和执行能力； 在聚猎做猎头的出路 1、成为合伙人，孵化独立公司，拥有公司各种资源支持 2、成为合作客户内部的HR 3、成为自由职业者（soho猎头） 4、各种投资公司的顾问

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.负责民宿业务开发和地面商户拓展工作，寻找新的商户资源并进行合作洽谈。 2.负责招募、培训和管理民宿商务合作团队，确保团队达成业绩目标。 3.制定并执行民宿商务合作计划，制定销售策略和目标，推动业务发展。 4.负责建立和维护与商户的长期合作关系，提供优质的服务和支持，解决合作过程中的问题。 5.分析市场需求和竞争状况，及时调整销售策略和运营模式，提高合作效益和市场份额。 岗位基本需求 1.大学专科及以上学历，具备相关专业背景或经验优先。 2.具备一定的业务开发和商务合作经验，熟悉民宿行业及市场发展趋势者优先考虑。 3.具备团队管理经验，能够有效地组织和激励团队成员，提高团队绩效。 4.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与商户建立良好的合作关系。 5.具备较强的市场分析和问题解决能力，能够根据市场需求调整销售策略和运营模式。 岗位亮点 1.丰富的业务开发和商务合作经验，能够快速开展业务并取得良好的合作效果。 2.重庆市作为一个发展迅速的城市，民宿行业有着广阔的市场空间和潜力。 3.作为初级职位，有较大的发展空间和晋升机会，能够在民宿行业中迅速成长。

岗位描述 1、负责对平台的政务、服务相关内容、视频、图片、文字等进行信息标注、研判； 2、针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升 3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施 4、快速响应，具备较强的风险敏感度 任职要求： 1、专科以上学历 2、有标注工作经验者可优先 3、内容生产、编辑、内容审核标注类工作资深从业者优先 4、敬业稳重，耐心细致，适应高强度重复工作 5、较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强 6、项目室有数安要求不可以携带手机，使用手机需到项目室外 薪资待遇： 1、2800+100全勤+0-500绩效；五险 2、工作时间：早九晚六，周末双休 工作地址：重庆市渝北区仙桃街道数据谷中路B09栋5楼/重庆市渝北区重庆两江新区互联网产业园1期11栋

赛力斯汽车-人力资源实习生（培训） 1、协助完成人力资源部培训模块日常工作； 2、完成上级交办的其他工作 任职要求 1、2025届211及以上院校人力资源专业本科/硕士，要求实习期不低于3个月； 2、根据实习表现，可提供一定比例转正机会； 3、实习薪酬面谈； 4、提供免费住宿和工作餐； 5、面试流程，线上初试+现场复试； 6、机会有限，先到先面，快速入职 地址：重庆市渝北区龙兴镇赛力斯汽车产业大脑。

招聘岗位】：争议工单客服 / 电商平台售后客服 【招聘要求】： 1、20-35岁,男女不限，大专及以上学历，有半年以上的电商客服经验 2、普通话标准，抗压能力好，打字速度40字/分钟，熟悉电脑操作。 【工作职责】：平台消费者售后投诉信息进入系统后，我们通过系统查看客户反馈的问题内容，参考平台的规则和举证内容确认解决方案后与用户电话联系，按照平台方案处理用户的售后问题。 【工资待遇】：一线客服3800-4200元/月，二线客服4500-5500元/月，每月15号发工资，买五险一金。 备注：每月还有额外的超产奖，由于重庆是新项目，超产奖标准待定。 【工作时间】： 1、一线客服早班9点-18点，中班12点至21点，一个月早晚班时间差不多五五开，具体看部门排班。二线客服固定10点-19点上班。 2、每天上班8小时，午休1个小时，月休8天 3、节假日优先安排调休，调休不了的，3倍工资 【公司地址】：重庆市渝北区光电园号渝兴广场

岗位职责： 1.行业版图：互联网/科技/AI/大数据/云计算；快消、半导体/电子；医疗医药；新能源； 2.行业潜在客户开发：深度挖掘相关领域的合作机遇，独立拓展客户资源，主导项目全流程谈判，凭借专业洞察力与谈判策略，达成合作签单； 3.存量客户对接：精准剖析存量客户企业组织架构与人才需求，通过高价值沟通明确客户空缺岗位需求，定制具有针对性与前瞻性的人才搜寻体系，助力客户优化人才配置； 4.客户关系维护：构建并深化客户关系，以专业服务持续提升客户满意度与忠诚度，为长效合作筑牢根基； 5.高端人才寻访：对候选人进行专业级筛选与深度分析，开展深度链接，达成合作意向，统筹安排候选人与客户面谈，协同双方就聘用条件进行高效、深度沟通，推动人才落地； 6.高端人才关系维护：构建并维系高价值人才网络，与候选人保持常态化深度链接，全流程协助解决入职及试用阶段难题，保障人才适配融入，持续沉淀高净值人才资源，打造专属高端人才圈层生态； 任职要求： 基于岗位职责，从业务价值与能力要求深度融合角度，优化任职要求，突出岗位专业适配性与高阶能力诉求： 1. 统招本科及以上学历，具备8年+跨领域职场积淀，有上述相关行业市场或销售背景或者猎头行业高端人才服务经验的候选人优先考虑，需能依托多元行业认知，为业务破局提供深度洞察； 2. 永葆开拓性干事热忱，不囿于单一赛道，以探索新领域、谋求业务增量、挖掘高端人才为乐，主动拥抱行业跨界融合机遇； 3. 精于客户价值链接，对市场洞察、销售攻坚、客户生态拓展有强烈驱动力，能通过专业沟通，精准锚定客户需求，构建深度合作路径； 4. 擅长高净值人才生态运营，对人才寻访、高端人脉沉淀满怀热忱，可高效识别优质候选人，以专业服务持续维系人才资源池活力； 5. 拥有快速迭代学习力，以拼搏为底色，怀揣成长型思维，主动高端人才服务业务的快速发展节奏，持续突破能力边界； 6. 践行主动型价值服务，以责任心为锚，强化客户服务意识，深度协同团队，通过全流程业务支撑，保障客户与人才价值双向落地 。

📣渝北光电园招聘电商客服： 【招聘要求】：20-35岁,男女不限，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，普通话标准，抗压能力好，打字速度40字/分钟，熟悉电脑操作。 【工作职责】：处理基础投诉工单业务，需要外呼商家/用户，解决消费者购物环节遇到的问题。 【工资待遇】：综合工资3800-5000（面试定薪元/月 【工作时间】：9点-21点之间排班，每天上班8小时，午休1个小时，月休6-8天，节假日优先安排调休，调休不了的，3倍工资。 【公司地址】：重庆市渝北区光电园

【招聘岗位】：电话客服专员 【工作内容】：以运营商系统拨打电话为主，为移动用户提供满意度回访调研，积分流量兑换，套餐升级，宽带资费推荐续费等，用户不办也没得关系。 【招聘要求】：年龄20-40周岁，已经取得毕业证，能听懂重庆话，熟练操作电脑。 【工作时间】：8:50—18:30，中午休息1小时，周末双双单休（两周双休一周单休这样的），法定假日按国家规定执行 【薪资待遇】：试用期保底3000-4000元/月，转正后综合收入4000-7000元，平均薪资5000+ 【福利情况】：工龄奖、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、周三下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品、转正购买社保 【上班地址】：以下地址可就近分配 1、九龙坡区石桥铺（1号线石桥铺站3号出口） 2、重庆市南岸区南坪金台大厦 3、沙坪坝区大学城浪尖大厦