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武汉猫人云商科技有限公司
未融资 · 500~1000人 · 耐用消费品·服装服饰行业·内衣服饰行业
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24-02-09 · 新加坡自由星空新闻传媒集团
阿里、雷军退出！很多人用过
近日，国内实时公交产品“车来了”关联公司武汉元光科技有限公司发生工商变更，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司、由雷军控股的北京顺为创业投资有限公司及旗下武汉光谷咖啡创投有限公司等退出股东行列，同时，公司多位董事发生变更。
根据公开信息，武汉元光科技有限公司成立于2010年，位于湖北省武汉市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业，注册资本74.5452万人民币。作为最早深入公共交通实时查询领域的企业，“车来了”率先实现了将“公交车到站时间”和“公交车到站距离”可视化，用户可以进行基础的线路查询、预测车辆达到时间、车辆定位、进行上下车提醒等功能。“车来了”创始人&CEO邵凌霜及其多位团队成员毕业于北大计算机专业。邵凌霜曾希望将“车来了”发展为多领域、国际化的公司。
据官方统计，“车来了”已覆盖包括北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、重庆、成都、绍兴在内的全国448个城市，2015年公布的日活跃用户150万，覆盖公交车辆100万辆，每日实时处理20亿条公交车定位数据，日用户查询请求2000万次。2017年公布的总用户量突破6000万。 2013年~2019年期间，“车来了”先后获得真格基金、雷军、阿里巴巴、CBC宽带资本、光谷创业咖啡、弘道资本、活水资本等累计5000余万美元融资。其中阿里巴巴参与了其A轮和B轮的融资，雷军、徐小平、袁岳等人参与数百万天使投资。
24-11-27 · 广州远见供应链管理有限公司董事长
伴伴App系常相伴(武汉)科技有限公司开发的一款产品, 之前因为涉及到赌博，2023年4月17日，广东省佛山市顺德区公安分局以伴伴APP涉嫌开设赌场为由，跨省至武汉市东湖新技术开发区的常相伴公司，刑事拘留该公司管理人员及员工25人。
今天, 即2024年11月26日的上午, 原常相伴科技有限公司又被查了!据公司内部人士透露,在上午10:20左右, 武汉某区jc冲进公司,对公司所有人员进行控制,然后对公司所有的中层展开了调查。据估计，该公司被带走了十几人到二三十人不等。
24-10-23 · 家里蹲有限科技公司
湖北省武汉市公务员待遇分享，该网友每月工资11000元(其中包含1100元的补贴和2000元的绩效)，公积金单边1750元，双边3500元，除此之外，年底一次性奖励30000元 。该网友一年的综合收入:11000✖️12➕3500✖️12➕30000🟰204000元，一年到手收入约16万元。
该网友是武汉地区公务员，ga系统的，目前是科员，工龄4年。一年到手收入约16万，还是不错的。武汉属于新一线城市，但房价相较其他的一线城市，还是比较有性价比的，买房压力不是很大。大家觉得怎么样？欢迎大家一起在评论区留言讨论！
发现人脉
王女士
武汉猫人云商科技有限公司 · 电商总经理兼总裁助理
影响力106 访客929浙江杭州
个人简介
职业标签
工作经历
电商高级总监
DAINESE Greater China
2023.09 - 2024.02(5个月)
Merchandising Manager
Esprit Europe Gmbh
2017.09 - 2018.04(7个月)
Supervisor
KWANG SIA CHINA LTD
2010.10 - 2016.06(5年8个月)
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工作经历职业标签
电商高级总监
DAINESE Greater China
2023.09 - 2024.02(5个月)
Merchandising Manager
Esprit Europe Gmbh
2017.09 - 2018.04(7个月)
Supervisor
KWANG SIA CHINA LTD
2010.10 - 2016.06(5年8个月)
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张先生
北京赛博昆仑科技有限公司 · 资深安全研发工程师
影响力207 访客1080陕西西安
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查女士
武汉猫人云商科技有限公司 · 招聘主管
影响力106 访客614湖北武汉
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工作经历
郑先生
武汉猫人云商科技有限公司 · HRBP经理
影响力105 访客917上海普陀区
个人简介
职业标签
工作经历
职位
人事专员/招聘专员8k-12k
上海本科及以上3-5年招聘专员社会招聘
岗位职责：
1、根据用人部门招聘需求做职位画像分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘达成的时效性与质量；
2、负责招聘实时工作，包括简历甄别、候选人意向沟通、安排面试等，把控招聘过程，确保人岗匹配；
3、评估和优化招聘渠道，确保招聘目标的有效达成；
4、定期输出招聘数据分析，及时评估招聘效果；
5、负责执行落地内推项目或校招项目；
6、协助直接上级的团队管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、3-5年相关工作经验，熟悉钉钉、北森系统操作优先；
3、数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力强；
4、目标清晰、内驱、外驱动力足，抗压能力强、有冲劲；
5、做过人才mapping加分。
人才发展岗(J11619)10k-15k · 13薪
湖北本科及以上3-5年
年终奖 餐补 车补 通讯补贴
工作职责：
1、负责搭建并持续完善集团人才发展体系，并负责相应制度、政策、方案的起草和落地
2、结合集团实际，负责集团整体任职资格/能力模型、人才盘点、胜任力评价等具体工作的规划、组织、工具设计和落地执行
3、直接负责集团中高层管理人员的梯队、评估、发展等具体人才发展项目的策划、实施、反馈和改善
4、负责推动、支持各子品牌各项人才发展工作的开展
5、负责集团整体人才档案、关键岗位等人才发展信息库的建立和维护
6、领导安排的其他工作
任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历，2年以上人才发展相关工作经验
2、具备良好的结构化思维能力，有成功的人才发展项目主导经验
3、富有学习与探索的精神和欲望，有主导过创新性项目或运用过创新性方法
4、适应能力和抗压能力强，可以根据组织的需求定制恰当的规则与工具