Savvy Platform Pte Ltd

岗位职责 1.制定现金贷贷后管理整体战略，构建合规高效的贷后体系，确保所有贷后行为符合本地法律法规。 2.管理自有贷后团队与本地催收机构，建立合作筛选、考核与淘汰机制，监控催收效果，降低催收成本与品牌风险。 3.主导不良资产处置，探索本地化处置路径，提升不良资产回收率，控制不良率在合理范围。 4.建立完善的客诉处理体系，制定客诉分级标准与响应流程，提升客诉解决率与用户满意度，将客诉率控制在监管允许范围内。 5.沉淀贷后管理核心经验，包括本地用户还款习惯、催收沟通技巧、合规边界、不良处置渠道特性等，形成可输出的贷后方法论与风险报告。 6.负责贷后核心指标的监控与优化，联动风控、产品团队优化贷前策略与用户教育内容，从源头降低贷后风险。 任职要求 1.本科及以上学历，6年以上贷后管理经验，其中3年以上现金贷/消费金融贷后负责人经历，回款率达标且无重大合规风险。 2.精通当地贷后合规法规，深度了解本地催收禁令、消费者保护条例及不良资产处置流程，有本地催收机构或法院资源者优先。 3.具备5人以上贷后团队管理经验，能独立搭建贷后流程与考核体系，擅长催收机构管理与效果优化。 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及风险意识，能精准把握本地用户心理与沟通方式。 5.能系统输出当地贷后市场的核心洞察，包括催收合规要点、不良处置渠道对比、客诉高发原因等，提供可验证的贷后数据与成功案例。

职责描述： 1、负责海外商户信贷业务的贷前审核与授信决策，制定和优化商户贷审核策略与审批规则，保障资产质量与业务增长的平衡。 2、建立和完善海外商户贷审核体系，包括审核流程、授信标准、审批策略、操作规范及风控规则。 3、基于业务数据与风险表现，持续优化审核策略和审批模型，提高授信通过率、审核效率及风险识别能力。 4、与风控策略、风控模型、产品及数据团队协同，推动审核规则与自动化审批能力建设。 5、负责审核团队的管理与能力建设，制定审核标准、培训体系及质量监控机制，提升团队专业能力和审核效率。 6、持续监控业务资产表现（如通过率、坏账率、欺诈率等指标），识别潜在风险并推动策略优化。 7、结合海外市场环境、行业特征及监管要求，完善商户信贷审核流程，确保业务合规与风险可控。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、统计、数学、经济或相关专业优先。 2、5-8年以上信贷风控相关经验，具备商户贷、小微贷、供应链金融或互联网信贷审核经验优先。 3、熟悉信贷审核流程及授信逻辑，对商户经营数据、现金流、交易数据等有较强分析能力。 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现风险问题并推动策略优化。 5、具备良好的跨团队协作能力，能够推动产品、策略、技术团队共同解决业务问题。

1、负责跨境电商及贸易客户信用贷、供应链贷款等授信业务全流程审批，核查申请资料、经营流水、平台数据、跨境结算凭证尽职审查。 2、分析客户经营状况、负债及履约记录，识别贸易真实性、资金用途、税务合规等潜在风险，独立撰写评审报告、出具审批结论。 3、对接业务端完成行业风险调研，沟通制定适配授信方案。 4、跟踪存量授信资产风险变化，参与贷后风险复核、预警排查，定期梳理审批案例，总结跨境电商及贸易客户风险特征。 5、完善跨境信贷审批流程、风控制度与作业指引，推动审批效率与风控精细化提升。 职位要求 1、本科及以上学历，金融、经济、财会、国际经济与贸易、法律等相关专业优先。 2、3年及以上银行信贷审批、授信审查、信用风控相关实操经验，优先拥有外资银行信审从业经历人选。 3、熟练掌握企业/小微商户财务分析、流水核验、授信风险评估，掌握信贷风控模型、额度测算、风险评级基本方法。 4、熟悉跨境电商行业生态、主流电商平台运营模式，了解跨境收付款、外贸结算、海外仓、进出口贸易等业务流程，具有跨境客群审批经验者优先。 5、英语硬性要求：熟练英文读写，具备常态化口语沟通能力，可独立阅读各类英文单据、境外业务资料，满足日常英文业务对接交流。 6、工作严谨细致、责任心强，恪守风控底线，能承受岗位审批压力，具备良好职业操守。 7、持有FRM、银行从业、信贷风控相关证书优先。

职位概述： 作为公司全球化战略的核心领导者，全面负责海外信贷资产并购、战略投资布局及国际资本市场拓展，向集团CFO直接汇报。 核心职责： 1. 战略投资管理 制定3年海外并购战略，重点布局东南亚、中东欧等高增长市场 主导10亿美元级跨境并购交易全流程 建立海外信贷资产投资组合管理机制 2. 并购执行 领导跨境并购项目（单笔交易规模≥5000万美元） 统筹法律、财务、税务等专业团队完成尽调 设计最优交易结构（SPV/JV等） 3. 国际关系管理 维护国际金融机构（IMF/世界银行等）合作关系 对接海外监管机构，确保合规运营 搭建本地化团队（覆盖主要时区） 任职要求： 10年以上国际投行/跨境并购经验 成功主导过3个以上跨国金融并购案例 精通英语及一门第二外语（西语/阿拉伯语优先） 持有CFA/FRM资格证书 优先条件： 有新兴市场信贷机构、数字银行等并购、投资经验 具备上市公司投资者关系管理经验 薪酬福利： 基本年薪：40-60万美元

岗位描述 ● 1、负责消费信贷业务金融机构合作对接，能够协调内外部资源，保障消费贷场景内各机构的合规、稳定、高效经营，包括“场景获客、联合营销、三方数据、信贷链路、产品迭代、贷后、风险、流动性”等各相关方在商务条款、各方权责、异议处理等方面达成一致，保障业务的长期合规运营。 ● 2、制定机构合作策略，挖掘机构资源，拓展多元合作形式，推动项目落地并达成业务目标。协同运营、产品、风控、技术等团队，与外部金融机构深度合作创新产品和场景合作落地。 ● 3、紧跟行业信息，结合内外部数据分析，洞察发现业务问题/机遇，提出渠道优化改进意见/发展方向并推动实施。 ● 4、 洞察海外行业、监管及金融科技玩家的发展趋势，建立对于目标市场的法务、隐私、合规、数据安全等的理解，定制属地化解决方案及运营模式 岗位要求 ● 1、有5年以上信用卡、零售信贷、互联网消费贷从业经验，本科以上学历； ● 2、熟悉金融信贷、金融科技、法律合规、市场营销、大数据和征信等业务流程，对于互联网消费分期、现金贷款、信用卡产品、银行零售贷款有较深的经验积累​；具有良好的市场和政策、合规敏感度。 ● 3、具有良好的语言表达、商务和人际交往能力，团队协作能力、抗压能力以及较强推动执行能力；接受国际差旅，英语听说读写流利且可视为工作语言, 具备海外直接的商务经验或业务管理经验优先 ● 4、具有强烈的Ownership，持续不断的学习和创新能力，性格积极乐观，抗压能力强，推动能力强；

岗位职责： 1.负责海外金融信贷业务的模型/算法服务的设计、开发、测试、部署和迭代工作； 2.负责贯穿用户全生命周期的各类业务节点的技术问题定义和解构；支撑多国家多业务，以解决实际问题的技术解决方案的落地应用为核心职责； 3.负责推进经典和前沿算法、大模型等技术在海外金融信贷领域的应用方案，大胆假设并实践论证，以开放进取地心态持续提升技术效率与效能； 4.建立跨国家、跨产品的模型/算法服务监控体系，持续追踪其在不同国家市场的效果和性能表现，并推动迭代优化方案落地； 5.持续跟进不同国家业务所在的行业趋势、同业动向、业务规划，主动贴近业务挖掘需求。 岗位要求： 1.国内外知名大学毕业，硕士及以上学历；计算机、统计、运筹学、数学等理工科类专业背景； 2.扎实的数学、统计学和概率论知识基础；有运筹学知识功底是加分项； 3.对精准营销、市场投放、用户增长等业务问题感兴趣，有相关项目落地经验优先； 4.熟练掌握机器学习模型，理解深度学习算法原理，有相关项目实战经验；对大模型技术应用有心得； 5.精通SQL、Python等工具语言；代码规范质量好； 6.具备产品思维，具备将业务难点转化为技术问题的能力，擅长跨团队协作； 7.喜欢钻研和做技术工作，有强烈的好奇心和探索欲，对解决新问题或者用新技术解决经典问题充满激情。

岗位职责: 1.负责拉美地区信贷业务的贷后管理策略设计、优化与执行，涵盖贷后监控、催收策略、资产回收等全流程。制定并落地催收策略与流程，以达成资产回收目标。 2.深耕拉美目标市场的合规法规与催收实践。适配多语言话术、本地通信渠道与文化习俗，确保贷后管理全流程合规可控。 3.以量化分析的方法驱动决策，通过分析多维度数据设计优化贷后风险策略，包括贷后分案策略、AI触达策略等。基于客户风险分层和行为特征，设计差异化的催收策略与触达方案。 4.监控信贷组合的资产质量表现，识别潜在风险恶化信号，建立早期预警机制。定期输出组合健康度分析报告，为业务决策提供数据支持。 5.对接、管理并优化外部催收机构，以提升作业效率。 岗位要求: 1.本科及以上学历，5年以上消费金融/现金贷/信用卡贷后管理或催收策略经验，其中至少2年以上拉美（巴西、墨西哥优先）市场贷后实操经验 2.精通信贷贷后全流程管理，熟悉各阶段催收策略、资产分层逻辑及Vintage分析方法 3.优秀的跨文化沟通与团队管理能力，能快速理解目标市场文化差异并与本地团队建立信任 4.有从0到1搭建海外贷后管理体系或主导过大规模催收团队管理的成功案例 5.加分项：英语流利；能接受海外出差； 岗位亮点: 1.参与行业头部金融平台海外业务发展，业务成长空间大。 2.能全面参与信贷场景从 0 到 1 的设计、落地和持续迭代。 3.团队氛围开放，鼓励创新与自主决策；

职位描述: 1.负责金融信贷场景的营销模型开发和落地、效果跟踪、持续优化和迭代，为业务指标负责。 2.负责基于信贷场景数据衍生，发现潜在商业价值和属性。 3.有因果推断相关算法的使用经验，能在实际业务场景使用因果推断提升效果 4.负责通过数据分析/数据建模，协同、帮助部门内外同事完成各项工作。 任职要求: 1.本科生及以上学历，计算机/自动化/数学/统计/金融等专业优先。 2.熟练掌据各种统计模型和机器学习方法，具备扎实的编码能力，能熟练使用Python/Java/scala之一。 3.可独立完成某个场景的模型，对业务有一定的理解和认知。 4.有营销模型经验，能在运营活动的基础上，通过uplift model模型分析用户行为经验的优先。 5.较强的学习能力、沟通协作能力。

1、负责及其他社交产品的海外增长工作，从用户洞察到产品规划全链路上线，并对最终的业绩结果负责。 2、关注海外竞品及渠道情况，承接入水口媒体流量并用合适的方式、切入适当场景做流失用户的召回，提升回流能力。 3、通过push、短信、电话、邮件、三方社媒等能力聚焦用户的回流链路和深度转化，挖掘现有供给生态下的流量及收入增长点，提升站外流量的利用效率，精细化人群运营。 4、负责方案推进过程中的跨部协调沟通，协调各方资源并推动相关团队高效完成目标。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，对用户流量/付费/社交增长模型有独特见解及方法论。 2、深耕增长方向，对于站外获客、投放策略、触达体系、push链路等细分业务有成熟经验，并可快速复制运用拿到收益。 3、有较好的产品国际化视野及同理心，以目标为导向，推进执行力强。有海外产品增长背景者优先。 4、了解社交生态和付费模式，国内外社交产品重度使

职位描述 1. 容策略与规划： 基于对海外主流平台（如TikTok, Instagram, YouTube）内容趋势和文化热点的洞察，制定并执行内容日历； 2. 内容创作与生产： 独立产出针对海外用户的高质量内容，包括短视频脚本、图文、邮件等，并主导或协同完成制作； 3. 内容分发与优化： 负责内容在多渠道的发布，并通过数据分析持续迭代，提升内容表现和转化效果； 4. 热点追踪与互动： 快速响应海外社交媒体热点，并将其融入创作；积极与海外用户社区互动，维护品牌形象。 职位要求 1. 必须具备优秀的自主创作能力和强烈的创作热情； 2. 必须具备出色的海外内容“网感”，深度理解海外（尤其是欧美）互联网文化和社交媒体生态； 3. 具备数据驱动思维，能利用数据分析指导内容优化； 4. 拥有运营海外社交媒体账号或为海外受众创作内容的实际经验。 加分项： 1. 熟练使用音视频等内容制作工具。 2. 加分项：具备优秀的中英文双语沟通和写作能力。

职位描述: 作为国际运营团队增方向对接人，负责社交APP在中东区域的kol营销、社媒营销、品牌推广、新用户承接: 1.挖掘海外社媒优质KOL资源并建立良好的合作关系，进行长期维护; 2.负责产品在海外社交媒体平台(包括但不限于TT、Twitter、Youtube、Twitch、discord)的营销推广并能有效控制成本; 3.结合渠道特点、产品卖点、营销热点，持续优化品牌推广内容、合作流程及评估标准，高效提升转化; 4.负责推广数据分析和效果评估，提出优化和迭代方案并坚定执行。职位要求: 1.本科及以上学历，良好英语读写能力; 2.至少1年以上海外互联网产品推广工作经验，具有KOL营销或MCN工作经验者优先; 3.了解海外各类媒体平台(TikTok、YouTube)和其他视频渠道，熟悉市场环境及行业发展趋势;4.有较强的沟通能力、消费者洞察力，对海外市场推广有较大兴趣，积极主动。

职位描述 1. 负责公司在海外市场（如 X、Instagram、Twitter等）社交媒体平台的日常运营管理，包括内容创作、发布、粉丝互动等，提升品牌曝光和用户参与度； 2. 深入分析欧美市场的社交媒体趋势、用户行为及行业动态，根据公司产品和品牌定位，制定并执行平台营销策略，提升平台表现和用户粘性； 3. 负责社交媒体内容创作和规划，确保内容符合品牌调性，结合热点话题及平台特点进行创意输出，吸引目标用户群体； 4. 管理并优化公司社交平台账号的粉丝互动，回应用户评论与私信，建立和维护良好的品牌形象与社群关系； 5. 定期分析各社交媒体平台的数据表现，包括粉丝增长、互动率、转化效果等，提供数据支持，为内容和运营策略的调整提供依据； 6. 与设计、市场、产品等团队紧密合作，确保社交媒体营销活动与其他市场推广活动的协调一致，共同推动品牌影响力的提升； 7. 跟踪行业竞品的社交媒体活动，分析其运营策略及表现，寻找创新机会并优化公司社媒运营方向。 职位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业，具备海外留学或工作经验者优先； 2. 语言能力：英文听说读写流利，能够用英语独立开展社交媒体文案创作、跨部门沟通与报告撰写； 3. 市场认知：深刻理解欧美市场的社交媒体生态、用户心理和平台规则，能根据不同平台特点制定合适的运营策略； 4. 工作经验：至少2年海外社媒运营经验，熟悉X、Instagram、Twitter等社交平台的算法及运营规律，具有成功的社媒推广案例者优先； 5. 能力素质：优秀的沟通协调和跨部门合作能力，具备出色的创意能力和内容策划能力，能够根据数据分析及时优化运营策略。

工作职责 1. 产品战略规划： 深度调研海外市场，制定并执行工具产品的全球化发展路线图；精准洞察 AI 技术趋势，定义并落地 AI 驱动的创新场景功能，建立产品竞争壁垒。 2. 团队管理与建设： 负责产品团队的管理、培养及体系建设，优化产品研发全流程，提升团队在复杂跨国环境下的战斗力与执行力。 3. 实现用户规模增长： 建立数据驱动的决策体系，对海外市场的活跃用户数、留存率和关键体验指标负责，驱动千万级规模以上的用户持续增长。 4. 跨职能协同： 深度协同研发、设计、市场营销、本地化运营及法务合规团队，打破职能边界，确保产品在满足全球合规性的基础上实现高效迭代。 5. 市场与本地化洞察： 深入研究不同国家/地区的用户习惯、审美偏好及政策环境，确保产品在具备全球化架构的同时，拥有极强的本地化适应能力。 任职资格 1. 5 年以上互联网产品经验，其中至少 2 年以上海外产品操盘经验。 2. 打造千万级以上用户规模产品的成功业务经验，对大规模增长模型有深度理解。 3. 对 AI 赛道前沿技术有深刻认知，能够将其转化为用户侧的高价值应用场景，有 AI 产品落地经验者优先。 4. 具备优秀的产品团队管理经验，具备极强的逻辑思考能力、决策能力和抗压能力。 5. 优秀的英语能力（可作为工作语言），具备跨文化沟通的共情能力，能够适应高频次的跨时差协同。 6. 具备极强的数据敏感度，习惯用数据量化成果，目标感强。

需求:5人 岗位职责: 1.战略与执行 根据公司全球化战略，制定国家市场运营策略，并推动落地执行，对用户增长、营收及市场份额负责。 结合本地市场特点，优化产品本地化运营策略，提升用户活跃度和留存率。 2.用户增长与运营 负责APP在对应国家市场的用户增长，包括但不限于拉新、促活、留存及付费转化等核心环节。 策划并执行本地化运营活动(如线上线下活动、KOL合作、社区运营等)，提升品牌影响力。 3.数据分析与优化 搭建数据监控体系，定期分析用户行为、市场趋势及竞品动态，优化运营策略。 4.资源整合与团队管理 负责本地团队搭建与管理，协调市场、产品、技术等部门，推动跨团队高效协作。 拓展并维护本地合作伙伴(如媒体、渠道、KOL、公会等)，建立长期增长生态。 任职要求: 经验要求 3-5年社交、直播或出海互联网行业运营经验，有市场成功案例者优先。 熟悉海外数字娱乐生态，对本地用户偏好、文化及法规有深刻理解。 有团队管理经验，能独立负责国家市场运营。 2.能力要求 英语流利(工作语言)。 数据驱动型思维，擅长通过数据分析制定增长策略。 优秀的资源整合能力，能快速落地本地化运营方案。 3.软性要求 目标导向，适应快节奏创业环境，具备极强的执行力和抗压能力。 。对社交/娱乐行业有热情，善于捕捉市场趋势和用户需求变化。 工作地点:北京、印尼雅加达、埃及开罗 重点区域:拉美、东南亚(马来西亚、菲律宾业务)、中东

①结合园区当地业务战略规划，制定园区的整体数字化战略规划； ②结合数字化战略规划与业务需求，输出年度核心数字化项目建设规划，并拉通各L1产品团队明确目标，保证项目建设进度按期完成； ③对当地数字化系统落地使用效果负责，通过数据运营，驱动当地业务流程数字化，赋能业务价值变现； ④过收集系统上线后的用户问题反馈，并联总部L1产品团队，推动产品团队进行需求分析、对产品能力迭代升级 ⑤对当地IT组织进行规划和管理，驱动当地IT组织由基础运维转型升级为数字化运营 ⑤对当地IT组织进行规划和管理，驱动当地IT组织职责由基础运维转型升级为数字化运营