新加坡航空公司

具有一定的个人资源，银行对公信贷从业3年以上，能够熟练的撰写贷款报告，为客户设计贷款方案，贷后管理等。

1. 业务规划与拓展：制定信贷业务策略、目标，开拓新客户与市场，达成放款、营收指标。 2. 产品设计优化：结合市场、客户需求，设计信贷产品，调整利率、期限等要素。 3. 风险把控：构建风控体系，评估客户信用，监控放款后风险，处理逾期、不良资产。 4. 团队管理：招聘、培训、考核团队，提升专业与服务水平。 5. 外部合作：与银行、金融机构合作，维护监管关系，把握行业动态。 任职要求 1. 学历经验：金融、经济等本科及以上学历，5 年银行信贷经验，3 年管理经验。 2. 专业知识：熟悉信贷法规、流程，掌握风控模型、财务分析技巧。 3. 能力素养：具市场洞察、决策、领导与沟通能力，抗压、应变强。 4. 业绩成果：过往有出色业务量、风控成果，推动过业务创新优先。

岗位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

"1.负责健全公司内部约束机制，促进信贷从业人员尽职履责，提升公司风险防范及管理能力； 2.负责按照要求对信贷业务办理人员的尽职履责情况进行复盘调查并做出评价，根据评价情况提出免责或追责的建议； 3.负责按照流程对信贷项目进行复盘，按时完成复盘调查、访谈、报告撰写、确认、审定、评价工作并跟进整改落地，推送业务流程的优化提升。"

岗位描述： 1. 负责贷后体系从0到1的搭建，设计车贷业务催收管理、不良资产管理系统； 2. 制定和完善贷后管理制度及作业规范，确保贷后管理工作合规性； 3. 统筹贷后策略制定与实施，并持续优化贷后策略体系，提升催收效果； 4. 负责资产的催收、沟通、诉讼等相关工作，完成回款率要求； 5. 总结经验，向市场和风控等部门提出有效建议，协助完善业务流程。 任职要求： 1. 本科以上学历，具有金融管理的法务知识； 2. 有贷款业务贷后管理5年以上经验，有内催及服务商管理经理； 3. 熟悉贷款业务贷前、贷中、贷后风险管理全流程，熟悉贷款不良账款的判断、分析、催收等业务流程； 4. 对贷后调查、违约人沟通、资产处置、法律诉讼等催收方式有丰富经验； 5. 扎实的专业知识和丰富的实践经验，较强的沟通协调能力、统筹规划能力，能够处理突发事件。

岗位职责及目标 1. 客户信息核实及信贷资料审查 （1）审核客户提交的贷款申请材料（如征信报告、财务报表、抵押物权属等），确保资料完整合规； （2）对客户提交的贷款申请材料做真实性核实及交叉验证； 2. 流程协作 （1）与客户沟通，补充缺失信息或风险佐证材料，准确录入客户交互记录，确保系统信息更新及时 ； （2）能跨部门协作，与业务部门、技术部门协作，推动客户问题高效解决； 3. 风险分析与报告 （1）运用基础财务分析工具（如资产负债率、现金流分析）评估客户还款能力 ； （2）识别潜在风险点（如行业风险、担保不足等），撰写简要风险评估报告 ； （3）根据风控政策要求，评估客户信用风险，提出审批意见（通过、拒绝或补充资料）； （4）通过个案审批，总结可供自动化策略优化的内容，协助自动化策略持续迭代 ； 任职要求 1. 教育背景：金融、经济、市场营销、管理类相关专业优先 2. 经验要求 （1）3-10年银行信贷、风控相关经验； （2）熟悉银行信贷业务流程（如贷前调查）者优先； （3）熟练掌握SQL等数据分析工具者优先； （4）有互联网小微信贷业务风控经验者优先。 3. 技能要求 （1）熟练掌握天眼查、中登网、裁判文书网等各类信息网站操作； （2）熟练使用Office（Excel/Word）； （3）基础财务分析能力，能解读财务报表及征信报告； 4. 个人素质 （1）沟通意识强，耐心细致，能承受工作压力； （2）具备应急处理能力和情绪管理能力。

岗位描述 1、深度理解消费金融业务、财务和风险逻辑，搭建业务经营分析体系，理清战略规划和重点专项。 2、跟进目标、资源、策略的执行情况，洞察目标推进中的关键卡点、经营健康度等；监督、协同业务推进策略落地、商业变现等。 3、基于对业务理解，熟练运用多种分析手段和方法（如海量数据分析和挖掘手段、资料收集&分析、行业研究等），对专项问题、商业机会进行重点研究，能书写并输出专业的分析报告。 4、通过对风险、收益、资金、用户的理解，结合数据精算，进行资金流动性、费率定价、营销预算分配、客群经营等策略设计 岗位要求 1、有金融/大型互联网经营分析、数据分析4年以上经验，具备良好的商业敏感度和商业洞察力，对市场和用户需求有深入的理解； 2、熟练掌握SQL或Python等分析语言，有海量数据处理的能力或建模能力，能理解业界常用的模型及算法； 3、对数据敏感，能从数据中发现问题；具有清晰缜密的逻辑思维能力 4、具备项目管理经验、优秀的沟通和协作能力，能够充分调动各方资源，推进项目进展。勇于创新和面对挑战，对工作充满激情，能在多任务环境中高效工作； 5、精通Office办公软件，具有清晰、精准的语言和书面表达能力。

"职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。"

金融行业高级售前经理-火山引擎 职位描述 1、了解金融及技术发展趋势，为银行、保险、证券等金融客户提供具有前瞻性的数字化、AI、投放、数据套件、云计算等解决方案； 2、了解内部产品及方案，结合客户业务及IT现状，提供客户化解决方案； 3、与销售、BD部门紧密合作，共同推进产品及解决方案的售卖，包括但不限于方案交流、需求分析、方案设计、商务投标等； 4、与解决方案及产研团队及时反馈市场需求，推动产品及解决方案的不断迭代。 职位要求 1、5年以上工作经验，熟悉银行、保险、证券业务，有国内外IT、互联网公司或者相关售前经验者优先； 2、了解算法、大数据、AI、互联网+等相关领域，具有一定的To B服务经验； 3、逻辑清晰、沟通能力好，能够快速学习、诊断问题并提供解决方案； 4、具备良好的项目管理及组织协调能力，能够承受一定强度的工作压力； 5、本科及以上学历，金融、经济、计算机、通信网络技术等相关专业优先。

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

岗位职责： 🔹 渠道拓展与生态构建 开拓并维护银行、保险、信托等金融同业资源，建立长期稳定的合作关系，搭建可持续的金融合作生态体系。 针对合作机构需求设计运营方案，推动联合运营模式落地，提升合作规模与质量。 🔹 业务落地与项目管理 主导小微贷款产品在金融机构端的商务谈判、协议签署及项目执行，确保合作项目高效落地。 协调内外部资源，解决合作中的关键问题，推动跨部门协作（产品、风控、技术等）。 🔹 市场洞察与创新驱动 跟踪分析小微金融市场动态、监管政策及竞品动向，挖掘业务突破点。 结合行业趋势与机构需求，推动产品服务创新，助力公司核心能力迭代升级。 岗位职责： 1、本科及以上学历； 2、银行从业经验，熟悉运营机制，商务拓展能力和项目管理能力较强； 3、具有良好的金融市场和政策敏感度；

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

工作内容： 1.负责健全公司内部约束机制，促进信贷从业人员尽职履责，提升公司风险防范及管理能力； 2.负责按照要求对信贷业务办理人员的尽职履责情况进行复盘调查并做出评价，根据评价情况提出免责或追责的建议； 3.负责按照流程对信贷项目进行复盘，按时完成复盘调查、访谈、报告撰写、确认、审定、评价工作并跟进整改落地，推送业务流程的优化提升。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融、法律、会计、统计、计算机等专业； 2.具有三年以上企业信贷业务的风险管理工作经验； 3.具有五年以上内控、审计、合规或法务相关工作经验； 4.具有企业信贷业务审计项目牵头经验的候选人优先； 5.具有较强的沟通协同能力、项目管理能力及逻辑思维能力，有团队管理经验的候选人优先。 6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

1、贷后策略规划模块 1）制定、实施与迭代优化贷后业务全流程策略； 2）负责贷后运营监控报表体系的搭建及优化； 3）负责对贷后整体运营指标的监控及时发现业绩波动情况并分析原因提出对应的优化迭代策略； 4）负责AI策略的制定、管理和分析。 2、贷后数据分析 1）通过贷后数据分析建立贷后资产管理策略体系、并实现定期数据追踪和策略优化； 2）建立和完善贷后报表监控体系，对本部门其他方向的相关指标提供数据支持； 3）结合多维度数据持续优化逾期客户分群、触达策略、人力配置和委外策略。 3、统筹组织安全合规、质检、培训、数据支持、系统建设等催收运营保障工作，组织推进催收重大项目建设，确保催收作业安全高效运行。 任职要求： 1、全日制统招本科（含）以上学历，对数据敏感，有强烈的好奇心，主要的工作成就感来源于数据的提升，擅长通过数据分析来推动决策，为组织节约成本提高效率； 2、5年以上贷后策略运营相关经验和能力，包含在催收策略管理方面、具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力、催收运营支持统筹，系统需求协作开发经验和运营支持团队管理经验； 3、具有数据处理和分析经验；熟练掌握SQL、Python、R、SAS中数据挖掘工具； 4、熟悉信用风险管理业务和流程，催收系统，熟悉互金行业以及其运营环境。