Trump川普人力资源

要求：必须有国际TOP5 战略咨询公司项目经理及以上经验。 岗位职责： 一、战略规划 1、协助分析并提炼未来五年宏观及行业重大变化，研判发展趋势，总结外部环境的机遇与挑战 2、参与制定集团总体战略目标，并协助规划路径及举措，分解到各单位 二、战略执行 1、协助监控集团战略举措与关键任务的执行情况，识别风险，并进行预警 三、行业趋势跟踪与研判 1、重点分析食品饮料行业、乳业等发展趋势，消费者行为及偏好趋势，零售及渠道发展趋势，竞争态势，快消品行业的模式创新等 2、常态化跟踪行业动态，提交月度行业环境监测报告，针对重要动态，撰写影响分析报告，及时预警并组织集团各单位制定应对方案 四、行业/战略专项议题研究 1、在上级指导下完成行业/战略专项议题研究工作，提交专项研究报告

职责描述： 1、负责设备管理工作的正常运作，小组工作的协调、其他相关部门工作关系协调； 2、负责新设备的开发引进、调试验收工作； 3、负责制定编排设备维护基准书等设备文书； 4、负责量产设备的维护保养、故障检修、优化改造工作； 5、负责设备及其零部件库存管理、设备仪器及配套部件购买、计量校准工作； 6、负责体系执行、设备部件购买管理及计量监管工作； 7、负责部门数字化运用规划和实施； 8、负责培育组织设备人才； 岗位要求： 1、大学专科及以上，电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、英语4级及以上，能阅读英文版设备资料； 3、精通自动化设备电气原理、机械原理、PLC编程等相关知识； 4、掌握新设备导入验收流程，主导过大型新设备的需求评估、投资立项、采购申请、安装、调试和验收的工作； 5、熟悉数字化制造的行业发展趋势，具备数字化、信息化应用能力； 6、精通SPC、CPK、CMK、MSA、TPM等方法/工具，能对设备的过程能力和稳定性能够有效分析和监控； 7、掌握相关的质量分析工具（8D、5Why、QC七大手法等）； 8、掌握精益改善工具（QCC、六西格玛等）。

职责描述： 1、了解对应部门的战略和痛点，理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施； 2、协助根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划，推动人才梯队建设； 3、协助推动人才盘点、绩效管理、职级晋升以及薪酬激励等落地，识别关键问题并提供有效解决方案。 4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递； 5、负责公司企业文化在业务团队中的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。 6、其他上级交代的相关任务 任职要求： 1、本科及以上学历,需具备至少5年HRBP经验； 2、熟悉人力资源的流程体系，了解人力资源六大模块，熟悉1到2个模块； 3、具备业务的体感和视角，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴进行工作开展； 4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果； 5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

工作地点：欧洲 岗位职责： 1. 使用绩效数据创建报告，在Tableau中搭建仪表板；负责数据提取、存储和可视化机制的技术开发； 2. 进行数据知识管理并确保业务团队能轻松访问绩效指标中使用的文档和培训文件；使用工具创建新的数据源，使其能够用于新的分析； 3. 提供每周和每月的业务回顾数据，包括业务流程优化指标、劳动力绩效指标、产能规划建议等； 4. 负责持续指标、报告、分析、仪表板等的设计、开发和维护。 任职要求： 1.本科及以上学历，工程、物理、数学、统计学或计算机专业； 2.五年以上数据分析工作经验，有物流或供应链相关数据分析工作经验者优先考虑； 3. 有Python、SQL等预测算法和编程语言开发经验； 4. 双语（中英文）流利者优先。

【Overview】 We are seeking an experienced Supply Chain Project Manager to join our team and lead the management of export projects. This role requires a strategic thinker who can effectively manage multiple projects, streamline processes, and ensure timely delivery while maintaining the highest standards of quality and compliance. 【Key Responsibilities】 ● Develop and execute project plans for export projects, ensuring alignment with company goals and objectives. ● Lead cross-functional teams to manage the entire project lifecycle, from initiation to completion. ● Collaborate with internal and external stakeholders, including Industry, suppliers,logistics providers, regulation, customs team, and supply planning team, to ensure smooth execution of export projects. ● Monitor project progress, identify potential risks, and implement mitigation strategies to prevent delays or disruptions. ● Ensure compliance with international trade regulations, export controls, and sanctions. ● Analyze project data to identify opportunities for process improvements and cost savings. ● Develop and maintain strong relationships with key suppliers and partners to enhance project outcomes. ● Prepare and present regular project updates and reports to senior management. ● Well teamwork. 【Qualifications】 ● Bachelor's degree in Project Management, Logistics, Business Administration, or a related field. ● A minimum of 5 years of experience in project management, with a focus on export operations. ● Proven track record of managing complex projects in a dynamic environment. ● Excellent knowledge of international trade regulations, export controls, and compliance requirements. ● Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. ● Experience with project management tools. ● Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate with all levels of an organization. ● Fluent in English; additional languages are a plus.

企业介绍：创业型日化企业，扎根护肤赛道，只做出海，公司年度业绩5亿。 工作内容：协助公司创始人兼CEO处理各种日常事务 任职要求： 1、一本学校必须为985或海外同等优秀学校 2、自驱力强，学习能力强，能够搞定事情 3、对业务理解能力强 4、有2年以上总助相关经验，能证明自己 5、英文流利，能达到商务水平

岗位职责： 1.负责建立公司的人力资源战略管理体系，指导人力资源战略规划，为重大人事决策提供专家性意见； 2.负责审定公司年度人力资源有关招聘、培训、薪酬、绩效，员工关系等方面的方案； 3.监督下属部门对人力资源战略的执行情况，组织指导人力资源部制定人事管理制度，并督促实施，定期检查； 4.指导人力资源部拟定公司组织结构设计、岗位职责设计、培训计划、评估培训效果，并上报总经理； 5.负责企业文化建设工作，建立畅通内部沟通渠道，受理员工各种投诉，调查后落实相关部门解决，及时向总经理反映，并提出建议； 6.负责组织公司员工的考核，建立有效的激励机制, 充分发挥员工的积极性和创造性; 7.依据公司内外因素，编制年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 8.策划或协助公司领导参加的社交活动，参与公司对外接待工作，与相关部门保持良好关系； 9.ISO9001体系的维护工作和总经理交办的工作； 10.完成领导领导安排的其他工作内容； 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业,五年以上工作经验且同类岗位三年以上工作经验； 2.通晓企业管理，了解国家宏观经济政策、竞争对手经济情况，公司战略管理、资本运营、法律事务等知识； 3.有较强的领导能力、判断与分析能力、沟通能力，极强的口头及书面表达能力、协调能力、公共关系能力，敬业精神； 4.熟练办公软件及财务软件的使用方法，英语听说读写熟练。 5 . 有海外分公司人力资源管理经验优先。 接受出差非洲

1、结合公司战略要求、发展历程和组织架构，提炼和梳理企业文化体系； 2、统筹企业文化理念体系建设和文化价值观的宣贯落地，促使企业文化适配集团战略发展和经营管理的需要，推动集团员工了解、认同、践行企业价值观，并对外打造良好的雇主品牌形象； 3、为集团旗下子公司的核心文化价值体系提供支持、赋能、指导及把关，落地集团总部及旗下品牌企业特色的文化组织体系，强化文化协同生态； 4、统筹开展集团层面企业文化活动，营造创新活力的组织氛围； 5、统筹集团内部宣传平台的建设和管理，宣贯文化价值观、传递集团资讯； 6、对集团企业文化团队的工作结果负责，不断提升团队专业能力及工作效能。 任职资格 1、本科/硕士学历，人力资源、管理、新闻类等相关专业优先。 2、3年以上大型企业文化管理经验，互联网、快消品行业经验； 3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历； 4、逻辑清晰，有创新意识，具备优秀的项目管理能力，能主动获取内外资源，通过协同拿结果。

公司简介： 加入川普！一家拥有十余年深厚底蕴的猎头企业！我们以长期主义为航标，稳健发展，深耕行业，以资深顾问团队为核心，专注于提供高质量的人才解决方案。 【职位亮点】 专业成长：与资深顾问团队共事，深化行业专长。 竞争力薪酬：基本薪资加业绩提成，确保您的贡献得到丰厚回报。 职业晋升：清晰的职业发展路径，实现个人职业抱负。 团队合作：在协作和支持的团队文化中共同成长。 工作生活平衡：灵活的工作安排，享受高质量的个人时间。 【主要职责】 业务深耕：深入挖掘行业潜力，利用您的专业知识和经验，为客户提供定制化的招聘服务。 客户关系管理：建立并维护长期稳定的客户关系，成为客户信赖的人才顾问。 项目管理：负责从项目启动到交付的全流程管理，确保高标准的服务质量。 团队协作：与团队成员紧密合作，共享知识，提升团队整体的业务能力。 【职位要求】 寻求具有扎实猎头行业知识，能够快速适应并深入特定行业的顾问。 重视客户服务，能够建立并维护长期稳定的客户关系。 出色的沟通能力和客户服务意识，能够建立和维护长期客户关系。 强大的自我驱动力和学习能力，能够设定并实现具有挑战性的目标。 英语流利，能够适应国际化的工作环境。 【薪酬福利】 竞争力的基本薪资+25%起提点+业绩奖励。 简化透明的晋升机制，持续的职业发展机会。 完善的福利体系，包括五险一金、补充医疗保险等。 灵活的工作安排，支持工作与生活的平衡。 我们期待您的加入，与您结成高产精英联盟！

加入川普！一家拥有十余年深厚底蕴的猎头企业！我们以长期主义为航标，稳健发展，深耕行业，以资深顾问团队为核心，专注于提供高质量的人才解决方案。 【职位亮点】 · 探索未知，挖掘潜力项目的宝藏猎人！ · 与行业巨头携手，共筑长期共赢的伙伴关系。 · 挑战业绩高峰，享受成果的甜美滋味。 · 带领团队，激发创意火花，共同攀登成功的阶梯。 【职位要求】 ·3 年以上猎头或人力资源领域的丰富经验，有团队管理战绩。 · 拥有一双慧眼，能洞察人才的潜力，有稳定的客户资源网络。 · 沟通能力出色，服务意识强烈，能够用语言的魅力征服客户。 · 目标明确，执行力爆表，自我管理能力一流，团队协调能力出众。 · 性格开朗，责任心强，自我激励能力满分，抗压能力超群。 · 英语流利？那更是锦上添花！ 【薪酬福利】 · 竞争力的基本薪资+30%起提点+业绩奖励。 · 简化透明的晋升机制，持续的职业发展机会。 · 完善的福利体系，包括五险一金、补充医疗保险等。 · 灵活的工作安排，支持工作与生活的平衡。 我们期待您的加入，共同打造一个高产精英团队！

1.PSI 管理: 周更新提供分公司 N+6 要货预测，以最优的采购成本组合匹配销售需求；同时确保工厂采购订单的按时交付，并减少呆滞料风险；端到端库存管理，包括监控渠道库存及 sell out，降低整个供应链链条库存水位，加快库存周转效率；仓储及出入库管理，定期盘点，确保公司货物资产的安全、账实相符； 2.销售订单处理: 确保部门能快速响应客户及销售需求，开单、审批、出库、配送准确高效； 3.NSP 管理: 根据市场及成本变化、毛利要求等，制定产品的价格和分渠道促销策略； 4.PBP 管理：与分公司总经理、财务负责人共同制定 N+6 PBP 经营预测，提高预测准确性； 5.产品规划：与分公司总经理、总部产品规划经理共同讨论新品的选择、上市时间、定价策略等； 6.供应链优化：持续降低分公司落地成本，包括优化供应链路径设计、仓储物流服务商等。 【任职要求】 1.本科或以上学历，国际贸易、供应链管理、物流管理等相关专业； 2.5 年以上供应链管理相关经验，2 年以上海外供应链管理经验，有消费电子或通信行业海外供应链管理经 验优先； 3.具备扎实的供应链管理知识和国际贸易实务基础；具备较强的供应链管理应用能力、数据分析能力和资 源协调统筹能力； 4.靠谱当则，工作主动积极，有较强的责任心和抗压能力； 5.英语可作为工作语言，可接受前期在深圳培养，未来长期中东非国家。

职位具体职责： 1、建立和完善公司的各项财务管理制度、业务流程及有关专项管理制度，保证公司的财务工作规 范化开展。 2、组织公司的预算管理工作，明确公司的经营目标，并控制不合理开支。组织公司的成本管理工 作，有效控制公司的成本开支。 3、按照新会计准则的要求制定并实施公司会计核算办法，组织公司的会计核算工作，保证公司会 计核算工作正确、及时地反映公司的经营状况。 4、组织公司的资金管理工作，平衡公司的资金使用，加速资金周转，提高资金使用效率 5、组织公司的财务分析工作，为公司高层的决策提供财务信息支持。组织开展部门内部各项管理 工作，保证本部门业务正常运转 6、组织拟定公司的税务筹划方案，实现合法、合理避税，降低公司的税负水平及税务风险及其他 公司高层安排工作。

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。任职要求有大型制造行业经验为主，2年以上CFO岗位经验，能够主持全面财务管理工作。 任职资格 本科及以上学历，有大型制造行业经验为主，2年以上CFO岗位经验，能够主持全面财务管理工作。

岗位职责： 1.负责上游国际国内大品牌的供应链开发，链接行业资源，拿到优势价格，并升级与厂家的合作 （如拿到官方代理权）。 2.洞察市场动态，负责收集、分析市场数据，研究业务相关行业发展趋势、竞争格局。并根据洞 察，分析业务增长机会点，针对性的开发优势供应链。 3.负责与供应商进行沟通与谈判，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链等，以达到产品线 业务的增长及有效运转，保证品类销量利润增长。 4.负责供应商的管理工作，根据经营计划的要求制定合理采购战略，进行库存备货管理，保证各 种产品足够稳定供应。 5.制定销售战略，负责销售计划的落地：定价、新客户开发、老客户横推等动作； 6.负责代理产品在公司内部推广培训，解答销售端的问题；协助销售团队进行大中客户的成交、 拜访客户； 上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，优秀者可放宽到大专；专业不限，年龄不限； 2.有一定的化工行业人脉及产品资源； 3.具有丰富的市场营销经验，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 4.较好的学习能力和创新能力，有一定的创业精神； 5.5 年以上国际国内化工行业生产型大厂家的销售总监工作经验，涂料、塑料、胶粘剂三大行业 尤佳。

工作内容： 1. 制定集团战略计划：配合CEO带领与协调公司高管团队一起制定公司的长期和短期战略计划，包括市场分析、业务规划、财务预算、业务目标和绩效指标等。 2. 战略分析：负责对内外部环境进行深入分析，包括市场趋势、竞争对手、客户需求、技术趋势等，为战略决策提供数据支持和战略建议。  3. 制定运营计划：基于战略目标，制定公司的运营计划，包括销售计划、生产计划、供应链管理、人力资源规划等，确保战略在公司各业务部门中的有效执行。  4. 落实战略执行：负责跟踪战略执行的进展，监控关键业务指标和绩效目标的实现情况，及时进行调整和优化，确保战略目标的实现。 定期向高层管理层和董事会呈报战略计划和运营计划的执行情况，根据完成情况和市场情况，做出及时的调整 5. 跨部门合作：与各业务部门紧密合作，协调资源和信息的共享，促进部门之间的协同工作，确保战略的一致性和有效性。  任职要求： 1. 第一学历为统招本科，且必须为985，211院校或世界知名学校；  2. 熟悉消费品行业，消费品行业相关工作经验至少三年，具备经营管理思维，有成功的实操经验，能深入市场做战略选择，对市场有敏锐度和判断力； 3. 具有优秀的高管沟通能力，能够有效影响公司创始人及高管团队；具有优秀的组织统筹能力、团队管理能力、业务协同能力、 优秀的书面表达能力和沟通传播能力；  4. 具有良好的职业操守口碑，职业稳定性高。