完美世界

【岗位职责】 1、在深入了解所对接部门的业务逻辑、业务目标及运作模式的基础上，通过与各级leader及员工的多维度、高频率沟通，感知团队状态，洞察组织问题 2、基于目标/问题导向，与业务leader就如何通过调整生产关系进一步释放生产力展开对话，包括但不限于排兵布阵、人才盘点、招聘汰换、重点人员绩效辅导等，提出专业建议并在共识的基础上推动落地 3、根据统一要求，推动公司的HR政策、制度、体系及重点项目在对接部门的保质、按时落地，并持续跟进效果 4、根据对接部门的实际情况，必要时呼唤HR COE和SSC的“炮火”，定制化的解决重点问题；同时，针对公司的HR政策、制度、体系提供HRBP视角的反馈和建议 5、协助对接部门管理层推动团队氛围建设，保持团队良性运转，支持业务健康发展 【岗位要求】 1、统招本科以上学历 2、5年以上的HR工作经验，其中至少 2 年以上 HRBP 工作经验；有游戏行业经验者优先 3、有较强的业务敏感度，对游戏业务和商业成功感兴趣，能够对业务逻辑进行系统思考；游戏爱好者优先 4、了解人力资源各模块的基本工作，具备招聘、人才管理、绩效管理等1-2个领域的实操经验；熟悉相关的国家和地方性人力资源政策及法律法规 5、为人正直诚信，精力充沛，有较强的要性，能够适应项目型工作模式并乐于与团队共同付出额外的努力，能从容应对复杂的局面

【岗位职责】 一、数据洞察与分析 1、深度挖掘人力资源相关数据，包括但不限于员工招聘数据、绩效评估数据、培训数据、离职数据等，运用先进的数据分析工具和技术，提取有价值的信息和洞察； 2、定期对人力资源关键指标进行分析与监控，如人力成本分析、员工流失率分析、人均效能分析等，为公司管理层提供准确、及时的数据报告，以支持战略决策。 二、项目支持与合作 1、与人力资源各职能团队紧密合作，为薪酬福利等项目提供数据支持和分析建议，确保项目目标的达成与优化； 2、在公司内部开展人力资源数据分析相关培训，提升人力资源团队整体的数据素养和分析能力，促进数据驱动的管理文化建设； 3、参与跨部门项目，与业务部门、财务部门等协同工作，从人力资源角度提供数据分析和解决方案，助力公司整体运营效率的提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，统计学、数学、人力资源管理、信息管理等相关专业； 2、具有 3 年以上人力资源数据分析工作经验，熟练掌握 Tableau、Power BI等一种数据分析及可视化工具； 3、具备人力资源管理知识体系，了解人力资源业务流程，能够将数据分析与人力资源业务紧密结合； 4、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和数据敏感度，能够从复杂的数据中发现规律并提出有效的解决方案； 5、具有较强的责任心和自我驱动力，对数据质量有严格要求，能够适应快速变化的业务环境，持续学习和探索新的数据分析方法和技术。

负责HR流程优化和项目管理 岗位职责 • 有SSC相关工作经验，负责过：payroll薪酬、合同续签、入离职调转、个税申报等 • 参与人力运营部的流程梳理、分析和优化，提出改进建议和方案 • 协助人力运营部的日常工作，包括数据收集、整理、分析和报告 • 跟进人力运营部的项目进度，协调各方资源，保证项目按时交付 • 参与制定和完善HR流程及规范，提高项目管理效率和质量 岗位要求 • 本科及以上学历，人力资源、管理、工程或相关专业优先 • 对运营管理、流程优化、项目管理有浓厚的兴趣和热情 • 具备较强的逻辑思维、数据分析、沟通协作和解决问题的能力 • 沟通能力强，能够有效地与内外部合作伙伴沟通和协调 • 能吃苦，有责任心，能够适应快节奏的工作环境 • 熟练使用Office软件，尤其是Excel和PowerPoint • 了解人力资源相关法律 • 熟练使用tableau

岗位职责： 1、负责企业内部人力资源系统产品的规划设计与实施。深度挖掘、理解并梳理HR相关业务需求，输出可落地的产品解决方案； 2、协调相关资源，推动完成产品的设计、研发、测试、上线及宣贯，并对交付计划进展实时管控，确保产品按时交付； 3、持续收集用户反馈，并对上线产品进行优化迭代，提升产品体验与效能； 4、关注业内人力系统产品方案，保持对新产品的学习热情，进行调研并输出现有产品优化方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源系统相关工作经验，熟悉HR产品架构与理论知识体系，对HR相关业务与系统有深入理解。有大型互联网工作经验优先； 2、逻辑清晰，能够理解需求本质，独立解决问题； 3、良好的团队协作能力，做事积极主动，有强推动力与执行力。

岗位职责： 1、负责企业内部人力资源系统产品的规划设计与实施。深度挖掘、理解并梳理HR相关业务需求，输出可落地的产品解决方案； 2、协调相关资源，推动完成产品的设计、研发、测试、上线及宣贯，并对交付计划进展实时管控，确保产品按时交付； 3、持续收集用户反馈，并对上线产品进行优化迭代，提升产品体验与效能； 4、关注业内人力系统产品方案，保持对新产品的学习热情，进行调研并输出现有产品优化方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源系统相关工作经验，熟悉HR产品架构与理论知识体系，对HR相关业务与系统有深入理解。有大型互联网工作经验优先； 2、逻辑清晰，能够理解需求本质，独立解决问题； 3、良好的团队协作能力，做事积极主动，有强推动力与执行力。

岗位职责： 1、结合最新外部监管政策、上市公司战略及业务发展，识别关键内控风险，制定年度与专项内审计划； 2、根据上市公司的经营活动、业务流程的发展进行针对性的业务专项审计； 3、对上市公司内部控制情况进行常规、持续的监督监察，并根据内部监督情况，协助出具内部控制自我评价报告； 4、协助完善公司制度、流程体系化建设，识别内部缺陷并提出改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、数据分析类专业，获CPA/CIA/FRM者优先考虑； 2、8年及以上大型会计师事务所工作经历或大型互联网企业内控审计、数字化审计工作经验； 3、熟悉互联网/游戏行业市场方向风险管理流程，具有较强的逻辑梳理能力、沟通能力、责任感及抗压能力； 4、具有良好的职业道德操守，认同企业文化，客观、正直。

岗位职责： 1、负责游戏公众号、微博、抖音、B站、TapTap等平台的运营工作，包括不限于选题策划、文案撰写、视频剪辑、内容分发等； 2、能挖掘游戏目标用户属性，结合题材和产品玩法内容，快速产出内容； 3、能独立策划线上活动，通过线上活动运营，调动粉丝积极，完成官号粉丝增长目标，并为游戏预约用户数目标负责； 4、定期数据复盘，调整优化内容方向，为粉丝提供更优质、传播度更高的内容； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏新媒体运营经验，熟悉热爱二次元游戏、资深玩家，常年混迹NGA、贴吧、B站等核心社区； 2、熟悉自媒体平台的运营规则，具备较强的文字驾驭能力，能玩转各种风格的文字，且具备较强的思考分析能力； 3、网上冲浪一级运动员，常年混迹于社交网络，对热点话题敏感； 4、具备一定思维清晰、学习及抗压能力强； 5、具备社群运营能力、审美强； 6、提交简历时需要附上自己的文案作品。

岗位职责： 1、具备一定整体薪酬管理理念，对一定的薪酬激励项目可独立完成从需求梳理、方案设计到推进落地 2、研究行业薪酬变化趋势，通过数据收集，及时掌握外部信息 3、搭建数据分析模型，及时响应关于不限于薪酬的人力资源数据分析方面的需求 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验，有游戏行业或大型互联网工作经验优先 2、数据敏感度及逻辑性强，具备数据收集、处理及分析能力 3、自我驱动并有工作规划，具备良好的团队协作能力 4、爱玩游戏，对各家游戏公司产品数据表现敏感

岗位描述： 1、使用Unity3D进行游戏客户端核心模块开发，负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关； 2、熟悉Unity3D引擎架构设计，熟悉Unity3d常用插件，对NGUI底层有深入了解； 3、精通3D图形学原理，了解Unity3D的shaderlab语言和物理引擎； 4、熟悉3d引擎中的动画原理，熟悉unity中的2d动画解决方案，最好有动作游戏的开发经验。 5、负责程序工作安排及协调确保项目程序进度； 6、配合项目负责人完成项目制作； 7、能够提出各钟客户端疑难问题的解决方案。 任职资格： 1、2年以上Unity3D开发经验； 2、热爱游戏，有创业精神，具体强烈的责任感、荣誉感。并能承担较大的工作压力； 3、工作主动认真，有良好的团队精神、沟通及协作能力。

如果您满足如下条件： 1. 曾是线上平台知名教师，曾同时带领过万名以上的学生，或曾是新东方之类线下机构的知名教师 2. 感觉目前从事的工作没有发挥出您最大的能力，希望有更大的平台、承担更多的责任，或期望打造一家上市公司； 欢迎来和我们一起，搭建一套在线大班直播课体系，结合智能学习AI录播课系统，成为行业语文学习产品的新标杆！ 我们能提供： 1. 具有市场上一流质量和口碑，第一年上市即销售大几千万的大语文录播课体系和几万名在读学生； 2. 极具战斗力的团队，包含完整的产研运设、教研和销售体系； 3. 极强的产品创新能力； 4. 操作过多家公司在多地上市的成熟运作经验 。 5. 丰厚的现金回报

【岗位职责】 1.根据游戏系统规则，为游戏经济、战斗、商业化等各系统搭建数值模型，做到可研性、平衡性和可调性； 2.研究各类游戏数值系统，分析总结出可借鉴学习的地方； 3.建立游戏的数值体系、数值框架和属性框架； 4.为各系统提供数值表和数据支持； 5.不断完善数值系统的合理性和平衡性。 6.根据游戏运营方面的需求，及游戏数据分析，对游戏数值进行调整。 【岗位要求】 1.有较好的逻辑分析能力，思维严谨，熟练使用Excel； 2.有较好的数学基础，最好是理工科本科以上学历； 3.热爱游戏行业，有丰富的游戏经验，对网络游戏有一定程度的了解； 4.能根据需求制作数据模型，并从游戏性和平衡性两方面对需求进行分析，并提出意见； 5.有2年以上游戏数值策划工作经验，有良好的团队协作能力，沟通能力，思维活跃，逻辑清晰； 6.与策划、技术、QA保持积极、高效沟通，共同确保产品开发计划的精准实施与完成质量 7.严谨认真，具有高度的责任感。进行数值构建时提前进行多次推演，多优化少推翻返工。

岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与目标，与业务团队紧密协作，获取业务部门的人力资源工作诉求； 2、结合业务部门需求，在人力资源专业领域内提供有效的解决方案并组织落地实施； 3、根据业务部需求，分析及独立负责各部门预算及编制，制订招聘策略和负责高端人才引进； 4、对业务部门进行人才盘点，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展； 5、主动与各层级的员工进行有效的定期沟通，建立良性的内部沟通机制； 6、辅导、协助、推动绩效管理及评价体系在业务组织内的落地实施，持续优化执行效果； 7、推动部门文化和团队氛围建设，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长； 8、完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1、强招聘，具有10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验； 2、必须具备游戏公司同岗位工作经验； 3、年轻有潜力，肯学习、性格情绪稳定； 4、本科及以上学历，硕士优先； 5、不符合条件者请勿投递。

职责和责任： 1. 根据原画设定制作游戏内的角色模型，与主美紧密合作，确保模型遵循美术风格及技术规范，保证任务的质量与进度。 2. 与概设团队积极合作，根据原画制作国风/写实风格的模型，确保最终模型的美术表现效果符合概念设定，并有能力进行二次优化。 3. 与动画团队积极合作，确保角色模型结构及布线合理并符合骨骼设定逻辑。 4.有和外包对接的经验 经验及资格： 1. 3+以上游戏行业工作经验。熟悉手绘及次世代的制作流程及方法。 2. 扎实的美术功底及良好的美术鉴赏能力，对人体形态、解剖学、肌肉结构等有深刻理解。丰富的模型制作能力，能适应不同美术风格。 3. 精通各类模型及贴图制作软件（ZB、3DMax、Maya、PS、SP、MD 等） 4. 了解角色绑定及动画原理，低模合理布线。 5. 擅长平衡美术的表现效果和性能。 6. 超强的学习能力，能通过自学掌握新技术、软件、引擎（UE）以运用到实际工作中。 7. 良好的沟通能力及团队合作精神，极强的责任心和拥抱变化的心态，积极主动的做事态度。

岗位职责： 1.根据公司战略参与制定核心产品中长期发展规划，进行产品全生命周期管理； 2.根据业务需求、项目分析、用户需求、竞品分析、市场动态等信息，规划产品路线，不断优化产品，提升用户体验； 3.与技术部门进行沟通，进行产品需求宣讲。配合开发经理共同推进产品研发，保证产品研发过程中的时间节点； 4.与设计、运营、开发、测试等团队紧密合作，驱动项目达成产品目标； 5.管理产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，以用户价值为核心出发点，持续寻求改进，提升用户体验； 6.持续收集产品上线后的运营数据，用于挖掘产品的新增需求和改善需求，持续进行产品的演进。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，985/211院校优先； 2.15年以上工作经验，擅长Mmorpg游戏、3D类、社交类等移动端互联网产品品类的研发和运营，有成功项目经验； 2.卓越的产品原型制作文档编写能力（原型文档、需求说明书、流程图），熟练使用MindManager、Axure、Visio等常用设计工具； 3.目标驱动、自驱力强，具有一定的团队管理能力。 4.有AIGC、元宇宙类项目相关经验优先（面试需携带产品案例和需求说明书）； 目标项目：蛋仔派对、元梦之星、啫喱等

岗位职责： 1、思考和架构整块功能模组的架构方案，尽量保证架构的高效性和可扩展性。 2、分析需求，制定具体技术方案，并安排实施。 3、针对算法相关的难点技术问题，有较强的分析能力和解决能力。 4、有较强的性能优化能力，能够针对项目特点找到最优方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2、精通U3D引擎架构，精通客户端逻辑框架设计。 3、精通LUA脚本语言，对于LUA运行机制有深入了解。 4、5年以上U3D项目工作经验，大型上线项目优先，熟悉传统次世代、PBR渲染流程。