中科（北京）建筑规划设计研究院有限公司

岗位职责： 1、合同审核与起草各种商业合同：包含但不限于商事协议、合作协议、投资协议、货物买卖合同、采购合同、技术协议、售后协议、技术开发协议等； 2、公司合规事务、法律风险管理，协助完善公司内部规章制度、合规及风险管理制度； 3、提供法律咨询，给予业务部门法律支持，防范公司经营中的各类风险； 4、建立健全公司日常合规与风险监控处置机制，对监测发现问题进行跟踪处理； 5、组织开展合规培训、风险管理宣导与培训； 6、了解熟悉招投标流程，可以协助其他部门防范履约风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、法学等相关专业，通过司法考试，具备全国法律职业资格证； 2、具备5年以上实业、制造业、投资相关的法律、合规等相关工作经验，熟悉商事法律法规、熟悉一定的涉外法律服务，具有系统的风控、合规、涉外法律事务等方面的知识； 3、认真负责、善于沟通，过往工作经历稳定，愿意长期与企业共同发展； 4、持有或曾持有北京市或其他地区律师执业证，硕士学历优先考虑； 5、拥有律所、制造业、能源行业从业经验者优先考虑。

没有销售性质 没有销售性质 没有销售性质 卖保险跟你没有关系 早九晚六双休 工作内容是把销售整理好信息没更新全的客户约到公司来做信息补全后续就不用管了 约来的客户不用自己谈销售谈成你分25%佣金

岗位职责： 1、负责专利申请的检索、分析、撰写、答辩等工作及其必要的沟通工作； 2、负责客户的专利挖掘工作； 3、负责专利复审、无效、行政诉讼等可能的工作； 4、负责上级指派的其他与专利代理有关的工作。 岗位要求： 1、计算机、软件、通信、微电子、信息安全、电子信息、光电等相关专业，本科及以上学历，从事计算机领域、信息安全领域、通信领域专利代理三年以上实践经验； 2、具备扎实的理论基础，能够为申请人提供与专利代理有关的解决方案； 3、沟通水平良好，能够就技术方案与客户善尽沟通； 4、有专利代理人执业证； 5、base广州、深圳、上海。 追求稳定公司&稳定岗位的小伙伴可以来试试！ 福利待遇：1、入职缴纳五险一金 2、补充医疗保险 3、定期体检 4、各种节日福利 5、每日午餐补贴 6、年终奖金 7、加班餐费交通费报销 8、丰富的文化活动&优美舒适的办公环境

关于我们的客户： 我们的客户是一家小而美的医疗器械公司，研产销一体，盈利稳定。目前招聘一位财务总监，负责公司对内财务管理工作。 工作职责： 1. 制定财务管理策略、优化财务管理体系、统筹财务预算、管控成本开支、企业资金管理等； 2. 为企业的投融资、日常经营运作、业务发展提供财务型信息分析和决策依据 3. 根据公司发展战略提出财务发展战略规划及专项建议，为公司重大决策提供有效的财务信息支持，提高公司综合管理水平； 4. 负责制定和实施公司的合规及内控制度并监控实施； 我们期望您： 1. 财会、金融或经济学相关专业全日制本科及以上学历 2. 具备制造行业财务处理相关工作经验 3. 10年以上财务相关工作经验，具备综合财务管理工作经验者优先

EDA运维工程师 岗位要求： 1. 计算机科学、信息技术、微电子等相关专业全日制本科以上学历，具备EDA环境搭建与管理工作3年以上工作经验； 2、掌握国内外主流EDA设计仿真工具的部署、维护和优化，熟悉其License管理机制； 2. 熟悉Linux操作系统，能进行相关服务配置，熟悉常用命令； 3. 熟练的Shell、Python、Perl等编程技能，能够编写脚本用于提高服务器运维的效率， 能够开发研发用脚本更佳； 4、熟悉掌握主流集群管理软件，具备资源调度和任务管理经验。 4. 较强的学习能力和主观能动性，工作认真负责（公司提供外部技术指导资源）。 5. 有IC设计公司系统运维经验者优先。 工作职责： 1. 负责EDA设计仿真工具的安装、配置、调试、升级、授权和版本追踪及日常技术支持； 2. 负责公司EDA设计环境的维护与优化，解决研发工程师在使用设计环境时遇到的问题； 3. 负责根据内部需求开发自动化脚本、设计辅助脚本、设计环境运维脚本； 4.负责高性能计算调度软件的配置和管理，集群资源的维护和监控； 5. 负责EDA工具License服务的配置和维护。 上班地点：北京市石景山区实兴大街金府路30号院。 入职即缴纳五险一金  

1. 根据业务发展战略，进行小学课程产品的设计与开发，确保学科目标的实现; 2. 持续跟踪并研究学科教学策略与理论的动向与发展趋势； 3. 对教研需求进行解读与产品设计，持续跟进教学研究计划的有效实施，并取得有效成果； 4. 组织教研需求评审、主导产品生产流程规范的改进、优化; 5. 建立课程产品开发相关流程制度与标准的制定和完善，建立和维护组织项目能力框架； 6. 对产品质量进行监督、检查，检查考核产品管理的工作质量，沟通并协调工作安排，解决工作中出现的问题； 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 从事过小学阶段的教学教研工作5年以上，熟悉市场各类课程产品、教材及用户特征，且有培训机构任教经验者优先； 3. 对教育行业的发展现状、趋势、业态格局等有一定的理解、思考； 4. 优秀的学习能力，领导能力及抗压力； 5. 具有丰富的沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神； 6. 有教育行业产品设计经验，较强的业务规划与业务架构设计能力，C端教育产品等业务领域的产品设计及相关经验优先;

工作职责: 1. 负责用户需求，市场竞品调研，并根据调研结果制定课程包装，运营节奏 2. 洞察用户需求痛点，带领运营团队挖掘产品价值，找准课程定位 3. 招生运营：包含但不限于全年招生节奏设计、学员课程产品组合设计、销售咨单工具、引流资料、服务类支持等，完成客户转化、签约及续费； 4. 科学制定招生目标，招生策略，合理规划团队伙伴工作，带领运营团队完成招生人次和营收目标。 任职资格: 1、有3-5年面授招生运营相关经验，熟悉社群、地推、老带新等多种增长模式，有具体成功案例； 2、具有较强的沟通能力，抗压力，能够独立思考运营策略并落地执行 3、具有较强的统筹能力，能够调动资源达成目标。 4、具有极强的目标感 5、教学、教研学科背景优先 语文、数学、英语三科均可

工作职责 1.协助律师收集、整理和分析与专利诉讼案件相关的证据材料； 2.协助主办律师进行国内外法律条文、案例和文献检索； 3.协助律师处理国内/外复杂专利侵权诉讼和许可谈判相关业务； 4.协助律师准备法庭文件和法律文件，包括起草诉讼文件、答辩文件和上诉文件等； 5.协助律师进行其他与专利诉讼相关的工作。 任职资格 1.国内、外知名法学院法学专业毕业，硕士以上学历，或具有半导体、通信、电学相关专业硕士研究生以上学历并具有法律专业背景； 2.通过法考，同时持有专利代理人证者优先考虑； 3.必须优秀的中英双语表达和书写能力； 4.有一定的抗压能力。 追求稳定公司&稳定岗位英文好的小伙伴可以来试试！ 福利待遇：1、入职缴纳五险一金 2、补充医疗保险 3、定期体检 4、各种节日福利 5、每日午餐补贴 6、年终奖金 7、加班餐费交通费报销 8、丰富的文化活动&优美舒适的办公环境

工作职责: 1. 负责用户需求，市场竞品调研，并根据调研结果制定课程包装，运营节奏 2. 洞察用户需求痛点，带领运营团队挖掘产品价值，找准课程定位 3. 招生运营：包含但不限于全年招生节奏设计、学员课程产品组合设计、销售咨单工具、引流资料、服务类支持等，完成客户转化、签约及续费； 4. 科学制定招生目标，招生策略，合理规划团队伙伴工作，带领运营团队完成招生人次和营收目标。 任职资格: 1、有3-5年面授招生运营相关经验，熟悉社群、老带新等多种增长模式，有具体成功案例； 2、具有较强的沟通能力，抗压力，能够独立思考运营策略并落地执行 3、具有较强的统筹能力，能够调动资源达成目标。 4、具有极强的目标感

岗位职责: 1、负责教师的招聘、管理、团队能力提升，通过培训、磨课等形式提升授课教师的续报数据，具备教学产品设计经验; 2、通过教学流程标准化管理、教学评估、教学改革、工具改进、教学形式优化等工作，不断提升教学交付质量，提升用于学习体验； 3、从教学端不断反馈产品建议，跟进产品迭代与生产结果，不断提升教研产品的使用效果; 4、具备一定的数据敏感性，能通过数据分析不断优化教学工作，如教师团队健康度、用户续费率、用户满意度等。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，5年以上小学教学管理经验； 2、有较强的团队管理及搭建经历，线下教师团队管理经验优先; 3、对K12教育有深入的理解，有丰富的授课经验; 4、优秀的学习与沟通能力，执行力强。

职位描述 1. 根据市场和产品需求，定义数据中心高性能计算芯片规格和制定芯片架构 2. 负责芯片系统方案设计 3. 协调支持设计，验证，物理设计，DFT等领域相关工作 4. 指导SOC设计及验证工程师完成实现及验证工作 5. 支持配合软件，PCB设计，样片测试，性能测试等工作 职位要求 1. 微电子或计算机相关专业本科以上学历 2. SOC方向10年以上工作经验，对底层软件栈有一定了解，具有数据中心高性能计算芯片或CPU经验者优先 3. 精通一项以上： CPU、Cache-coherency, AXI/CHI、DDR、PCIE、SlowIO等； 4. 熟悉芯片设计流程，样片调试，System-level testing 5. 作为主要项目或者技术负责人，完成数次大规模SOC芯片量产 base:北京 北京市朝阳区启阳路金辉大厦

职位描述 1、负责制定研究院项目的实施方案、风险预判、节点把控，以及进行项目过程管控、文档编写等，进行项目落地； 2、负责项目汇报、需求迭代，保证项目的顺利交付和验收； 3、负责解决项目过程中各类问题的解决，合理调配资源，准时、优质的完成全部工作； 4、完成领导交待的其他工作任务。 职位要求 1、曾参与过政府机关 (科技部、北京市科委等) /高校科研等项目相关工作者优先考虑; 2、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，有三年以上项目经理相关工作经验; 3、具备优秀的沟通协调能力，严谨的逻辑思维能力; 4、具有良好的文字功底，执行力及抗压力强。

地址：北京市海淀区北京理工大学中关村国防科技园 AI产品经理（运营商渠道营销智能体方向） 薪资18-30k 岗位概述： 专注于打造新一代渠道营销智能体，深度融合大语言模型与运营商渠道业务，为线下厅店、线上企微及APP三大核心阵地赋能，构建能感知场景、理解意图、自主执行营销任务的AI智能体，彻底革新传统渠道运营模式，实现销售增长与用户体验的双重提升。 岗位职责： 1、智能体战略与规划： 深度洞察线下厅店、企业微信、官方APP等渠道的运营场景、人员角色与核心痛点，定义智能体产品的核心价值与演进路线。 2、场景化需求分析与设计： 针对不同渠道特性，主导智能体的产品设计： 1）线下厅店智能体：设计用于辅助店员接待、实时套餐查询与推荐、营销话术生成与提示的AI助手。 2）企微/私域智能体：设计用于自动应答、客户画像分析、个性化内容推送、群运营与活动执行的AI助手。 3）APP/小程序内置智能体：设计用于主动发现用户需求、引导业务办理、简化操作路径的导航与导购型AI助手。 4、产品落地与闭环： 1、产出清晰的产品需求文档与原型，与算法、工程团队紧密协作，通过Prompt工程、RAG与Agent工作流设计，将产品方案高质量落地。 2、建立核心指标监控体系，追踪智能体在“转化率、客单价、业务办理时长、用户满意度”等方面的表现，驱动产品持续迭代。 5、跨渠道协同与集成： 设计智能体在不同渠道间的协同机制，确保用户在不同触点获得一致且连贯的智能服务体验。 6、全周期推动： 高效协同内外部团队，支撑重点客户的方案验证与交付，确保智能体价值在真实业务场景中得到实现。 任职要求： 一、基本条件 1、学历与专业：本科及以上学历，计算机、人工智能、数据科学、机器学习等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上互联网/软件产品经理工作经验，至少1年专注于AI或数据产品方向。 3、工具技能：熟练使用Axure、XMind、MindManager等产品设计与思维导图工具。 4、优先经验：具备以下一项或多项实践经验者优先： 1）AIGC、智能客服、推荐系统、搜索引擎等经典AI项目。 2）AI智能体（Agent）、对话式AI、智能助手类产品。 3）运营商、渠道管理、私域运营相关产品或业务。 二、技术理解能力 1、AI技术基础：具备机器学习基础认知，了解自然语言处理（NLP）、大语言模型（LLM）、知识图谱等常见AI技术原理与应用场景。 2、AI技术前沿：对大语言模型及Agent技术有浓厚兴趣与基本认知，了解RAG、Prompt Engineering等关键应用技术。 3、工程与数据：熟悉数据流水线（Data Pipeline）、MLOps流程及主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。 4、数据分析：具备优秀的数据分析能力，能通过数据洞察问题、驱动决策并验证产品效果。 三、专业能力 1、出色的逻辑思维、场景抽象和系统设计能力，能清晰定义问题并推动解决方案。 2、卓越的跨部门沟通与项目管理能力，能够高效协同算法、工程、业务等多团队合作。 3、系统化的抽象能力：善于从复杂业务场景中提炼核心需求，转化为结构化的产品方案。 4、强烈的创业心态：具备出色的自主驱动力与问题解决能力，对从0到1创造有价值的产品充满渴望。

1、全面收集与研究北京市相关产业政策，组织相关财政扶持项目申报工作，为公司争取资金与荣誉认定 2、参与对外公关联系和接待工作，与相关政府部门的日常沟通联络，协助公司领导维护与政府相关部门的良好关系； 3、进一步研究产业发展趋势及方向，为公司发展提供决策依据，为园区入孵企业提供服务。

岗位职责 全模块人力资源运营 独立负责30人左右团队的全生命周期人力资源管理，包括招聘、入离职、合同管理、考勤、培训、员工关系及绩效考核落地； 搭建并维护人力资源基础台账（如员工档案、花名册、岗位说明书），确保数据实时准确。 薪酬核算与社保公积金管理 主导月度薪资核算（含个税计算、绩效奖金、补贴等），确保100%准确性与时效性； 独立操作北京市社保、公积金增减员、基数调整、补缴及年度申报，处理员工医保、生育津贴等福利申领； 对接财务部门完成工资发放、成本分摊及人力预算执行分析。 数据分析与报表输出 定期输出人力数据分析报告（如离职率、人效、薪酬结构），为管理层决策提供数据支持； 优化HR流程，通过Excel/BI工具实现数据自动化处理（如考勤统计、薪酬模板）。 合规与政策落地 实时跟踪北京市劳动法规、社保公积金政策变化，修订内部制度并组织员工培训； 处理劳动争议、工伤申报等风险防控工作，确保用工合规性。 任职要求 硬性条件 本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业优先； 3年以上人力资源全模块实操经验，擅长薪酬核算及社保公积金操作，熟悉北京本地政策； 熟练使用Excel（精通VLOOKUP、数据透视表等函数）、HRM系统（如用友、SAP、飞书）； 持人力资源师/薪税师证书者优先。 软性素质 高度细致严谨，对数字敏感，能承受高强度周期性工作（如月末薪资结算）； 具备强沟通协调能力，能跨部门协同推进工作； 逻辑清晰，擅长从数据中提炼问题并提出解决方案。 互联网公司工作经验1-3年以上的优先